下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
洗浴中心保安聘用合同范例合同編號:__________甲方(用人單位):(洗浴中心名稱)地址:(洗浴中心地址)聯(lián)系電話:(洗浴中心聯(lián)系電話)法定代表人:(洗浴中心法定代表人)乙方(勞動者):(保安姓名)身份證號碼:(保安身份證號碼)聯(lián)系電話:(保安聯(lián)系電話)第一條合同期限1.1本合同期限為一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同到期自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方洗浴中心的保安,主要負(fù)責(zé)維護(hù)洗浴中心的治安秩序、消防安全和顧客人身財產(chǎn)安全。2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天__小時,每周__天,具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗,如有特殊情況需提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元,按月支付。4.2乙方加班按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇,加班按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。5.3乙方享受帶薪年休假,具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品,并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)保障乙方在工作中享有合理的休息時間和勞動條件。第七條保密條款7.1乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi),如甲方違法解除本合同,應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付乙方賠償金。8.3本合同到期或雙方協(xié)商一致終止合同的,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):(洗浴中心名稱)乙方(勞動者):(保安姓名)簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.保安人員簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.背景調(diào)查報告5.保安制服及裝備清單6.保安工作職責(zé)說明7.安全培訓(xùn)記錄8.保密協(xié)議9.社會保險繳納證明10.加班工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,導(dǎo)致甲方遭受損失視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息視為違約。4.甲方未按約定時間支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險視為違約。5.甲方違法解除或終止合同視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者:指在用人單位提供勞動,獲取勞動報酬的自然人。3.保安服務(wù):指為維護(hù)治安秩序、消防安全和保護(hù)人身財產(chǎn)安全所提供的服務(wù)。4.社會保險:指國家通過立法,為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.保安人員缺勤:提前安排人員頂替或進(jìn)行加班,確保場所安全。2.保安人員離職:及時進(jìn)行招聘,確保人員補充。3.保安工作不足:加強培訓(xùn),提高保安人員工作能力。4.勞動報酬爭議:查閱合同條款,按照約定支付勞動報酬。5.加班工資爭議:查閱合同條款,按照約定支付加班工資。五、所有應(yīng)用場景:1.洗浴中心保安人員招聘。2.洗浴中心保安人員管理。3.洗浴中心保安人員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB51T 1598.5-2023 低壓線路電氣火災(zāi)原因認(rèn)定 第5部分:接地漏電
- DB51T 1524-2012 桑樹品種耐旱性鑒定技術(shù)規(guī)程
- 免疫性血小板減少性紫癜病因介紹
- 新建電水浴式氣化器項目立項申請報告
- 戊酸生產(chǎn)加工項目可行性研究報告
- 反循環(huán)鉆機生產(chǎn)加工項目可行性研究報告
- 新建壓敏氧化鋅項目立項申請報告
- (施工建設(shè))云母電容器項目可行性研究報告
- 2024-2030年新版中國金綸鑄件項目可行性研究報告
- 2024-2030年新版中國發(fā)光二極管顯示器項目可行性研究報告
- 組織架構(gòu)圖可編輯
- 《中國旅游地理》新課程標(biāo)準(zhǔn)
- seagull船員英語STCW甲板操作級答案
- 胎元、命宮、身宮的推算
- 高速公路改擴建中的保通設(shè)計分析
- 美人蕉銹病病情調(diào)查報告
- 腦出血后遺癥臨床路徑
- 板式換熱器計算
- 事故隱患排查治理統(tǒng)計分析制度
- 重慶大學(xué)--數(shù)學(xué)模型--數(shù)學(xué)實驗作業(yè)二(共9頁)
- 新課改背景下促進(jìn)小學(xué)教師專業(yè)成長的實踐與探索
評論
0/150
提交評論