美妝公司行政員工錄用協(xié)議

美妝公司行政員工錄用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應聘甲方行政崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.乙方擔任甲方行政崗位，主要職責包括但不限于：（1）負責公司內(nèi)部日常行政管理；（2）協(xié)助公司領導處理日常事務；（3）負責公司文件資料的整理歸檔；（4）完成公司領導交辦的其他工作。2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方管理，遵守公司規(guī)章制度。二、試用期及錄用1.乙方試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，且甲方認為乙方符合錄用條件的，甲方將在試用期滿前____天內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同。3.試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的，甲方有權提前終止試用，并無需支付任何經(jīng)濟補償。三、工資待遇1.乙方試用期的工資為人民幣____元/月。2.乙方正式錄用后的工資為人民幣____元/月，甲方按月支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方因病、事、產(chǎn)假等需請假時，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、保密協(xié)議1.乙方同意在甲方任職期間，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。3.如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方試用期內(nèi)，不符合甲方錄用條件，甲方有權解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權解除勞動合同。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權解除勞動合同。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，甲方有權解除勞動合同。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方工資支付憑證復印件7.甲方規(guī)章制度復印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件9.勞動合同法相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方有權解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權解除勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，甲方有權解除勞動合同。6.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，視為甲方違約。7.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動者在正式錄用前，按照雙方約定的一定期限內(nèi)，雙方互相了解、考察的期間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、事故等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。解決辦法：提供乙方不符合錄用條件的證據(jù)，依法解除勞動合同。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：提供乙方違反規(guī)章制度的證據(jù)，依法解除勞動合同。3.問題：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。解決辦法：提供乙方失職行為的證據(jù)，依法解除勞動合同。4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關系。解決辦法：與乙方進行溝通，要求其選擇一方繼續(xù)履行勞動合同。5.問題：乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同。解決辦法：提供乙方欺詐、脅迫的證據(jù)，依法解除勞動合同。6.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：及時支付乙方工資，并向乙方道歉。7.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時為乙方繳納社會保險，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方招