互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理聘任合同

互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理聘任合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘任崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、推廣和管理工作。1.2乙方應(yīng)全面了解市場需求和競爭態(tài)勢，對產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和用戶體驗(yàn)。1.3乙方應(yīng)協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和目標(biāo)的達(dá)成，對產(chǎn)品的成功上市負(fù)責(zé)。第二條聘任期限2.1本聘任合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)書面達(dá)成一致，并簽訂新的聘任合同。第三條薪資待遇3.1乙方在甲方的月薪為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上一個月的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。5.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方產(chǎn)品規(guī)劃文檔6.甲方薪資福利政策7.國家法定節(jié)假日安排8.社會保險(xiǎn)政策文件9.甲方商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定10.甲方技術(shù)秘密保護(hù)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。2.乙方提前解除合同，未按合同約定提前通知甲方。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按合同約定提供乙方應(yīng)有的福利。5.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、推廣和管理工作的人員。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，解除或者終止勞動合同時(shí)，支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，如何處理？解決辦法：按照合同約定和公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和福利。2.問題：甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致無法按時(shí)支付乙方工資，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說明情況，并盡快解決工資支付問題。3.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照合同約定和公司規(guī)定追究乙方違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按合同約定提供乙方年假，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供應(yīng)有的年假。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘產(chǎn)品經(jīng)理，與乙方簽訂聘任合同。2.乙方在甲方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，履行合同約定的職責(zé)。3.