跨國(guó)公司總經(jīng)理招聘合同

跨國(guó)公司總經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：__________國(guó)籍：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家跨國(guó)公司，在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿前______個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月______元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）福利待遇：按照甲方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)一金，并提供帶薪年假、健康體檢等福利。3.2乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人銀行賬戶信息，以便甲方按時(shí)支付薪酬。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后______年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為______元。5.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方的辦公用品、證件等物品，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)交接手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________甲方蓋章：__________乙方簽字：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)資格證書3.乙方背景調(diào)查報(bào)告4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司業(yè)務(wù)介紹7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表8.保密協(xié)議9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司運(yùn)營(yíng)受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。4.乙方在合同期內(nèi)提前離職。5.乙方不勝任工作，經(jīng)甲方提出整改要求后仍不改進(jìn)。6.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。7.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。三、法律名詞及解釋：2.總經(jīng)理：公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理。3.薪酬待遇：指員工在履行職務(wù)過(guò)程中應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)離職解決辦法：根據(jù)合同約定，辦理相關(guān)離職手續(xù)，結(jié)清薪酬，并要求乙方承擔(dān)違約金（如有）。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，依法采取訴訟手段。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為跨國(guó)公司，需要聘請(qǐng)一位具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公