企業(yè)知識管理與分享辦法

企業(yè)知識管理與分享辦法合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于知識管理與分享的企業(yè)，乙方為專業(yè)從事知識管理咨詢與服務(wù)的企業(yè)，雙方本著平等互利的原則，就甲方的知識管理與分享事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、知識管理目標(biāo)1.1甲方希望通過知識管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部知識的有效整合、共享和傳承，提高員工素質(zhì)和創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。二、知識管理內(nèi)容2.1甲方應(yīng)向乙方提供企業(yè)基本信息、業(yè)務(wù)流程、管理制度、技術(shù)資料、市場信息等，以便乙方進(jìn)行知識的收集、整理和分析。2.2乙方應(yīng)對甲方的知識進(jìn)行分類、編碼、存儲、檢索等，確保知識的系統(tǒng)性和完整性。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，開展知識培訓(xùn)、分享和交流活動，提高甲方員工的知識應(yīng)用能力。三、知識管理方式3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定知識管理方案，并提交甲方審批。3.2乙方應(yīng)采用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段，為甲方建立知識管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)知識的在線共享和交流。3.3乙方應(yīng)定期對甲方員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，提高甲方員工的知識管理意識和能力。四、知識管理期限4.1本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年。4.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議直至有效期屆滿。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，妥善解決合同履行過程中的爭議。七、適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)信息資料2.乙方知識管理方案3.知識管理系統(tǒng)操作手冊4.知識培訓(xùn)課程安排5.保密協(xié)議6.知識管理成果評估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供企業(yè)信息、業(yè)務(wù)流程、管理制度等，導(dǎo)致乙方無法正常開展知識管理工作。2.乙方未按約定對甲方知識進(jìn)行分類、編碼、存儲、檢索等，導(dǎo)致甲方知識管理系統(tǒng)無法正常運(yùn)行。3.乙方未按約定開展知識培訓(xùn)、分享和交流活動，導(dǎo)致甲方員工知識管理意識和能力未得到提高。4.雙方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露。三、法律名詞及解釋：1.知識管理：指通過有效的組織、整合、共享和傳承企業(yè)內(nèi)部知識，提高企業(yè)創(chuàng)新能力和競爭力的管理活動。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指合同一方或雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供企業(yè)信息資料。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確所需信息資料的具體內(nèi)容，并督促甲方按時(shí)提供。2.問題：乙方知識管理方案不符合甲方需求。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋調(diào)整方案，并與甲方達(dá)成一致。3.問題：知識管理系統(tǒng)操作手冊不完善。解決辦法：乙方應(yīng)完善操作手冊，確保甲方員工能熟練使用系統(tǒng)。4.問題：知識培訓(xùn)效果不明顯。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工實(shí)際需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。5.問題：保密協(xié)議泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景