航空公司聘用合同注意事項(xiàng)

航空公司聘用合同注意事項(xiàng)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.乙方的工作時(shí)間、工資支付方式等按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司職位說明書6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。4.乙方提前解除合同未按約定提前一個(gè)月書面通知對方。5.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。7.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律：按照公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方提前解除合同未按約定提前一個(gè)月書面通知對方：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金等。5.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等：啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利：及時(shí)支付工資及福利，如因特殊情況延遲，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通解釋。7.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會：協(xié)商解決，如無法達(dá)成一致，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.航空