企業(yè)培訓(xùn)中心校長(zhǎng)聘用合同模板

企業(yè)培訓(xùn)中心校長(zhǎng)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任企業(yè)培訓(xùn)中心校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)中心的日常運(yùn)營管理工作。1.2乙方的職責(zé)包括但不限于：（1）組織制定和實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的師資隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)課程設(shè)置、教學(xué)管理等工作；（3）組織培訓(xùn)課程的宣傳推廣工作；（4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的學(xué)員管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作；（5）負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的行政事務(wù)管理工作；（6）完成甲方交辦的其他工作。1.3本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保證乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條乙方違反合同的責(zé)任5.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5.2乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方解除本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方解除本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.企業(yè)培訓(xùn)中心校長(zhǎng)聘用合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.乙方職業(yè)資格證書5.企業(yè)培訓(xùn)中心運(yùn)營管理手冊(cè)6.培訓(xùn)課程設(shè)置及教學(xué)大綱7.乙方保密協(xié)議8.甲方為公司員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本10.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提前通知甲方，或經(jīng)甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供虛假信息或威脅甲方使其在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)培訓(xùn)中心：指為滿足企業(yè)培訓(xùn)需求，提供各類培訓(xùn)課程和培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.校長(zhǎng)：指在企業(yè)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理工作的負(fù)責(zé)人。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，給予乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法改進(jìn)，按合同約定處理。2.問題：乙方泄露甲方保密信息解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，必要時(shí)可依法索賠。3.問題：乙方未提前通知甲方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即改正，如拒絕改正，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更合同解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方被依法追究刑事責(zé)任解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方接受甲方聘用。2.甲方乙方雙方簽訂企業(yè)培訓(xùn)中心校長(zhǎng)聘用合同。3.甲方按照合同約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)