2024年版星級飯店全職員工雇傭協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版星級飯店全職員工雇傭協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.雇傭關系1.1雇傭類型1.2雇傭期限1.3工作職責2.工作時間2.1正常工作時間2.2加班規(guī)定2.3休假安排3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動條件4.1工作環(huán)境4.2勞動保護4.3工裝配備5.員工培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓費用6.勞動合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3法律途徑8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權9.1職務作品9.2專利權9.3商標權10.勞動合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權益處理11.合同的生效與解除11.1生效條件11.2解除條件12.附則12.1合同修改12.2合同解釋12.3法律適用13.其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2第三方權益保障14.簽署頁14.1甲方（雇主）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條雇傭關系1.1雇傭類型1.2雇傭期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，除非雙方另有約定。1.3工作職責乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行相應的崗位職責。具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一。第二條工作時間2.1正常工作時間乙方的每日正常工作時間為基礎工作時間，即從____時____分至____時____分，共計____小時。2.2加班規(guī)定乙方如需加班，應提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。2.3休假安排乙方可享受國家法定的休息日和節(jié)假日。乙方根據(jù)工作年限可享受____天帶薪年假。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整（小寫：____元），按月支付。3.2獎金制度乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，有機會獲得相應的獎金。具體獎金制度詳見附件二。3.3社會保險甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供工作所需的勞動保護用品；（4）提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會；（5）其他法定的福利待遇。第四條勞動條件4.1工作環(huán)境4.2勞動保護甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。4.3工裝配備甲方應為乙方提供工作所需的工裝，并承擔相應的費用。第五條員工培訓與發(fā)展5.1培訓機會甲方應為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展的機會，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應根據(jù)乙方的個人特點和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3培訓費用甲方承擔乙方在職期間參加培訓所需的費用。第六條勞動合同的變更與解除6.1變更條件合同期內(nèi)，如乙方工作職責、工作地點等發(fā)生變更，雙方可協(xié)商一致進行合同變更。6.2解除條件合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應提前____天通知對方。除非因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，否則甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。6.3經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應根據(jù)乙方的工齡和工作年限支付經(jīng)濟補償，具體標準詳見附件三。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等不宜公開的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同解除或終止后____年止。8.3違約責任乙方如違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條知識產(chǎn)權9.1職務作品乙方在職期間所創(chuàng)作的作品，如為執(zhí)行甲方任務或利用甲方資源所完成，視為甲方的職務作品。9.2專利權乙方在職期間所提出的專利申請或獲得的專利權，歸甲方所有。9.3商標權乙方在職期間所設計的商標，如被甲方采用，其商標權歸甲方所有。第十條勞動合同的終止10.1終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方因個人原因提出辭職或甲方因乙方嚴重違反規(guī)章制度解除合同等情況下，勞動合同終止。10.2終止后的權益處理合同終止后，乙方應歸還所有甲方提供的財產(chǎn)，并協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。甲方應按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)?。第十一條合同的生效與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2解除條件合同解除應遵循雙方協(xié)商一致的原則，并符合法律法規(guī)和合同約定。第十二條附則12.1合同修改本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。12.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1雙方的其他權利和義務雙方在合同期限內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權利和義務。13.2第三方權益保障本合同的簽訂不構(gòu)成對任何第三方權益的侵害，如涉及第三方權益，雙方應予以保障。第十四條簽署頁14.1甲方（雇主）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責說明詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容和要求等。附件二：獎金制度說明詳細說明獎金的計算方式、發(fā)放條件等。附件三：經(jīng)濟補償標準詳細說明合同解除或終止時，甲方應支付乙方的經(jīng)濟補償計算方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供服務或違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。3.甲方未按合同約定提供工作條件或保障乙方權益。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。責任認定：1.乙方違約，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。2.甲方違約，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償，并承擔違約責任。示例說明：如乙方未按合同約定提供服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及逾期支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.雇傭關系：指甲方雇傭乙方為全職員工的關系。2.工作時間：指乙方的每日正常工作時間及加班時間。3.薪資待遇：指乙方的基本工資、獎金、社會保險和福利待遇等。4.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護措施等。5.培訓與發(fā)展：指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。6.保密協(xié)議：