《永州市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則》

?永州市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則為了加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，提高鄉(xiāng)村教育質(zhì)量，根據(jù)《湖南省鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案（2015-2020年）》要求，永州市特制定鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則。一、目標(biāo)任務(wù)（一）加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)。加大鄉(xiāng)村教師補充力度，提高鄉(xiāng)村教師待遇，加強鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)，優(yōu)化鄉(xiāng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升鄉(xiāng)村教師素質(zhì)。（二）提高鄉(xiāng)村教育質(zhì)量。通過提高鄉(xiāng)村教師待遇，吸引優(yōu)秀人才從教，穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊伍，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。（三）促進鄉(xiāng)村教育公平。保障鄉(xiāng)村教師合法權(quán)益，改善鄉(xiāng)村教師工作生活條件，提升鄉(xiāng)村教師職業(yè)吸引力，使鄉(xiāng)村學(xué)生享受優(yōu)質(zhì)教育資源。二、政策措施（一）補充鄉(xiāng)村教師。加大特崗計劃、公費定向培養(yǎng)、教師招聘等政策實施力度，優(yōu)先滿足鄉(xiāng)村學(xué)校需求，補充優(yōu)質(zhì)教師資源。（二）提高鄉(xiāng)村教師待遇。落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，確保鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。完善鄉(xiāng)村教師績效工資制度，建立鄉(xiāng)村教師增量工資主要用于獎勵性績效工資的機制。（三）加強鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)。實施鄉(xiāng)村教師素質(zhì)能力提升工程，加大培訓(xùn)力度，提高鄉(xiāng)村教師業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。（四）優(yōu)化鄉(xiāng)村教師隊伍結(jié)構(gòu)。鼓勵和支持鄉(xiāng)村教師參加中級、高級教師職務(wù)評審，促進鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展。（五）保障鄉(xiāng)村教師合法權(quán)益。落實鄉(xiāng)村教師醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等優(yōu)惠政策，關(guān)心鄉(xiāng)村教師身心健康，提高鄉(xiāng)村教師職業(yè)幸福感。三、組織實施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要高度重視鄉(xiāng)村教師支持計劃實施工作，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，確保各項政策措施落地生根。（二）落實工作責(zé)任。教育、財政、人力資源社會保障等有關(guān)部門要密切協(xié)作，加強對鄉(xiāng)村教師支持計劃實施工作的指導(dǎo)和支持。（三）加強監(jiān)督檢查。建立健全鄉(xiāng)村教師支持計劃實施情況監(jiān)測和評估機制，確保政策措施落地生效。（四）營造良好氛圍。通過多種形式宣傳鄉(xiāng)村教師支持計劃的重要意義，引導(dǎo)社會關(guān)注和支持鄉(xiāng)村教育事業(yè)，營造尊師重教的良好氛圍。永州市將通過實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的鄉(xiāng)村教師隊伍，為提升鄉(xiāng)村教育質(zhì)量、促進鄉(xiāng)村教育公平、推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。永州市鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則一、補充點1.加大鄉(xiāng)村教師招聘力度。針對鄉(xiāng)村學(xué)校師資短缺的情況，永州市將進一步擴大招聘規(guī)模，優(yōu)先保障鄉(xiāng)村學(xué)校的師資需求。同時，鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教，提高鄉(xiāng)村學(xué)校的師資水平。2.提升鄉(xiāng)村教師住房保障水平。在符合條件的情況下，鄉(xiāng)村教師將享有住房優(yōu)惠政策和住房補貼，解決鄉(xiāng)村教師的住房問題，提高其生活品質(zhì)。3.優(yōu)化鄉(xiāng)村教師職稱評定。對于在鄉(xiāng)村學(xué)校工作的教師，在職稱評定時給予一定的政策傾斜，鼓勵鄉(xiāng)村教師提升自身教育教學(xué)能力。4.強化鄉(xiāng)村教師激勵機制。對在鄉(xiāng)村學(xué)校工作表現(xiàn)突出的教師，給予一定的獎勵和榮譽，激發(fā)鄉(xiāng)村教師的工作積極性和創(chuàng)造性。6.加強鄉(xiāng)村教師心理健康關(guān)懷。關(guān)注鄉(xiāng)村教師的心理健康問題，定期開展心理健康教育和心理咨詢服務(wù)，幫助鄉(xiāng)村教師應(yīng)對工作和生活中的壓力。二、重點和注意事項1.重點關(guān)注鄉(xiāng)村教師隊伍的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升，以提高鄉(xiāng)村教育質(zhì)量為核心。2.重點關(guān)注鄉(xiāng)村教師的待遇保障，確保其工資待遇不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。3.重點關(guān)注鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提升其教育教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。4.重點關(guān)注鄉(xiāng)村學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善鄉(xiāng)村教師的工作環(huán)境。5.重點關(guān)注鄉(xiāng)村教師的心理健康，提供心理健康教育和心理咨詢服務(wù)。6.注意事項：各級政府要加強對鄉(xiāng)村教師支持計劃實施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保政策措施落地生根。各相關(guān)部門要密切協(xié)作，加強對鄉(xiāng)村教師支持計劃實施工作的指導(dǎo)和支持。要建立健全鄉(xiāng)村教師支持計劃實施情況監(jiān)測和評估機制，確保政策措施落地生效。同時，要營造尊師重教的良好氛圍，引導(dǎo)社會關(guān)注和支持鄉(xiāng)村教育事業(yè)