2024年度公交司機(jī)勞動爭議解決條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公交司機(jī)勞動爭議解決條款本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋2.爭議范圍2.1勞動爭議類型2.2爭議范圍界定3.爭議解決程序3.1爭議提交3.2調(diào)解程序3.3仲裁程序3.4法院訴訟程序4.調(diào)解機(jī)構(gòu)4.1調(diào)解機(jī)構(gòu)選擇4.2調(diào)解員資格與權(quán)利5.仲裁機(jī)構(gòu)5.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇5.2仲裁員資格與權(quán)利6.訴訟機(jī)構(gòu)6.1訴訟機(jī)構(gòu)選擇6.2訴訟程序與權(quán)利義務(wù)7.爭議解決費(fèi)用7.1調(diào)解費(fèi)用7.2仲裁費(fèi)用7.3訴訟費(fèi)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限與方式9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.爭議解決時效10.1爭議提起時效10.2爭議解決時效11.爭議解決協(xié)議11.1協(xié)議內(nèi)容11.2協(xié)議生效與變更12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.違約責(zé)任13.1違約行為認(rèn)定13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他14.1不可抗力14.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年度公交司機(jī)勞動爭議解決條款》。1.1.2“勞動者”指與公交公司簽訂勞動合同的公交司機(jī)。1.1.3“用人單位”指提供公交服務(wù)的公司。1.1.4“勞動爭議”指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的糾紛。1.2合同解釋1.2.1本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。1.2.2如對本合同內(nèi)容存在歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二條爭議范圍2.1勞動爭議類型2.1.1工資、福利待遇爭議。2.1.2工作時間、休息休假爭議。2.1.3勞動合同解除、終止?fàn)幾h。2.1.4勞動保護(hù)、職業(yè)健康爭議。2.2爭議范圍界定2.2.1本合同所涉及的爭議范圍限于勞動者與用人單位之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的勞動爭議。第三條爭議解決程序3.1爭議提交3.1.1勞動者認(rèn)為發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向用人單位提出書面申請。3.2調(diào)解程序3.2.1用人單位應(yīng)在接到勞動者申請后15日內(nèi)啟動調(diào)解程序。3.2.2調(diào)解程序應(yīng)遵循自愿、合法、公正、及時的原則。3.3仲裁程序3.3.1勞動者或用人單位對調(diào)解結(jié)果不服的，可在接到調(diào)解書之日起15日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.3.2仲裁委員會應(yīng)在受理申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。3.4法院訴訟程序3.4.1對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四條調(diào)解機(jī)構(gòu)4.1調(diào)解機(jī)構(gòu)選擇4.1.1雙方應(yīng)共同選擇具有資質(zhì)的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。4.2調(diào)解員資格與權(quán)利4.2.1調(diào)解員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識和調(diào)解能力。4.2.2調(diào)解員有權(quán)調(diào)查、收集證據(jù)，并有權(quán)向當(dāng)事人提出調(diào)解建議。第五條仲裁機(jī)構(gòu)5.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇5.1.1勞動者或用人單位應(yīng)向具有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2仲裁員資格與權(quán)利5.2.1仲裁員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識和仲裁能力。5.2.2仲裁員有權(quán)調(diào)查、收集證據(jù)，并有權(quán)作出仲裁裁決。第六條訴訟機(jī)構(gòu)6.1訴訟機(jī)構(gòu)選擇6.1.1當(dāng)事人可選擇向勞動合同履行地或者用人單位所在地人民法院提起訴訟。6.2訴訟程序與權(quán)利義務(wù)6.2.1訴訟程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，當(dāng)事人享有訴訟權(quán)利，承擔(dān)訴訟義務(wù)。6.2.2人民法院應(yīng)在受理訴訟之日起6個月內(nèi)審結(jié)案件。第七條爭議解決費(fèi)用7.1調(diào)解費(fèi)用7.1.1調(diào)解費(fèi)用由雙方當(dāng)事人按比例分擔(dān)。7.2仲裁費(fèi)用7.2.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。7.3訴訟費(fèi)用7.3.1訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或按雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財務(wù)狀況、研發(fā)計劃等。8.2保密期限與方式8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定的期限屆滿。8.2.2雙方應(yīng)采取一切必要的保密措施，確保保密信息的安全。第九條法律適用與管轄9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.1.2本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。9.2管轄法院9.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)提交至合同簽訂地或合同履行地的有管轄權(quán)的人民法院解決。第十條爭議解決時效10.1爭議提起時效10.1.1勞動者應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出勞動爭議。10.2爭議解決時效10.2.1勞動爭議的調(diào)解、仲裁或訴訟時效自爭議提起之日起計算。第十一條爭議解決協(xié)議11.1協(xié)議內(nèi)容11.1.1爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議的事實、雙方的主張、調(diào)解或仲裁結(jié)果等內(nèi)容。11.1.2協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確，避免歧義。11.2協(xié)議生效與變更11.2.1爭議解決協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2.2未經(jīng)雙方書面同意，爭議解決協(xié)議不得變更。第十二條合同解除與終止12.1解除條件12.1.1本合同因勞動者嚴(yán)重違反合同規(guī)定或用人單位嚴(yán)重違法而解除。12.2終止條件12.2.1勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為認(rèn)定13.1.1用人單位或勞動者違反本合同約定的，應(yīng)認(rèn)定為違約行為。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十四條其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。14.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1“第三方”指除勞動者和用人單位之外的，在爭議解決過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方介入指在爭議解決過程中，由雙方同意引入的，具備專業(yè)能力和資格的第三方參與爭議的處理。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供調(diào)解服務(wù)、仲裁服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)鑒定等。第二條第三方介入的程序2.1介入申請2.1.1甲方或乙方在爭議發(fā)生后，可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垺?.1.2雙方應(yīng)在接到申請后5個工作日內(nèi)同意或拒絕第三方的介入。2.2第三方選擇2.2.1雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方。2.2.2若雙方無法達(dá)成一致，可由仲裁機(jī)構(gòu)或法院指定第三方。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額3.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險。3.2義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正、獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)保守在爭議解決過程中知悉的保密信息。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分4.1.1第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲方和乙方各自承擔(dān)其在合同中的權(quán)利和義務(wù)。4.1.2第三方不參與甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，不代替甲方或乙方行使勞動關(guān)系中的任何權(quán)利。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立作出專業(yè)判斷和結(jié)論。第五條第三方介入的終止5.1終止條件5.1.1爭議解決完畢或雙方同意終止第三方介入。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)無法繼續(xù)履行職責(zé)的情況。5.2終止程序5.2.1第三方介入終止時，第三方應(yīng)向甲方和乙方提交終止報告。5.2.2甲方和乙方應(yīng)在接到終止報告后5個工作日內(nèi)確認(rèn)終止。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1費(fèi)用承擔(dān)6.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。6.1.2若合同未約定，則由提出第三方介入的一方先行支付。第七條第三方的責(zé)任限制7.1責(zé)任限制7.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，對甲方或乙方造成的直接損失，其責(zé)任限額由合同約定。7.1.2第三方對甲方或乙方造成的間接損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條第三方介入的法律適用8.1法律適用8.1.1第三方介入適用中華人民共和國法律。8.1.2若第三方提供的服務(wù)涉及國際法律問題，應(yīng)遵守相關(guān)國際法律和規(guī)則。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決9.1.1若第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度公交司機(jī)勞動爭議解決條款》詳細(xì)要求：本合同及所有修正條款的正式文本。說明：作為合同的主體文件，應(yīng)清晰、完整地反映雙方的權(quán)利義務(wù)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：當(dāng)需要第三方介入時，此協(xié)議作為附件，與主合同具有同等法律效力。3.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：記錄爭議事實、雙方主張、調(diào)解或仲裁結(jié)果等。說明：爭議解決完成后，此協(xié)議作為附件，用于證明爭議已得到妥善處理。4.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：約定保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。說明：涉及保密信息的雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議，確保信息安全。5.《費(fèi)用分擔(dān)協(xié)議》詳細(xì)要求：明確爭議解決過程中各項費(fèi)用的分擔(dān)比例和支付方式。說明：確保費(fèi)用分擔(dān)公平合理，避免產(chǎn)生額外的爭議。6.《責(zé)任保險證明》詳細(xì)要求：第三方提供責(zé)任保險證明，確保其在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任得到保障。說明：降低爭議解決過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，如無正當(dāng)理由曠工、遲到、早退等。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償用人單位的損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時足額支付勞動者工資、違反勞動合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償勞動者損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助過程中，因故意或重大過失造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，其責(zé)任限額由合同約定或責(zé)任保險保障。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同解除過程中，一方未履行通知、賠償?shù)攘x務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：勞動者A因個人原因連續(xù)曠工3天，用人單位B依據(jù)合同約定解除勞動合同。A應(yīng)支付B違約金1000元。用人單位C未按時支付勞動者D工資，D向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。C應(yīng)支付D拖欠工資及賠償金。全文完。2024年度公交司機(jī)勞動爭議解決條款1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1公交司機(jī)1.2勞動爭議1.3解決條款2.爭議范圍2.1工作時間與休息2.2工資報酬2.3工作條件2.4社會保險與福利2.5勞動合同解除3.爭議解決程序3.1爭議提交3.2內(nèi)部調(diào)解3.3勞動仲裁3.4法院訴訟4.調(diào)解機(jī)構(gòu)4.1調(diào)解員的資格4.2調(diào)解員的任命4.3調(diào)解程序5.勞動仲裁5.1仲裁機(jī)構(gòu)的選定5.2仲裁員的資格5.3仲裁程序5.4仲裁裁決的執(zhí)行6.法院訴訟6.1起訴條件6.2訴訟程序6.3判決執(zhí)行7.保密條款7.1爭議信息保密7.2爭議解決過程中信息的保密8.費(fèi)用承擔(dān)8.1調(diào)解費(fèi)用8.2仲裁費(fèi)用8.3訴訟費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1一方違約責(zé)任9.2雙方違約責(zé)任9.3違約金的計算10.爭議解決地點11.合同效力12.合同變更與解除13.合同終止14.其他第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1公交司機(jī)：指在本合同中，從事城市公共交通客運(yùn)服務(wù)的駕駛員。1.2勞動爭議：指因履行勞動合同而產(chǎn)生的，涉及公交司機(jī)與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)糾紛。1.3解決條款：指本合同中對勞動爭議解決方式、程序和責(zé)任等方面的規(guī)定。第二條爭議范圍2.1工作時間與休息：包括工作時間安排、休息時間保障、加班工資等。2.2工資報酬：包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。2.3工作條件：包括工作環(huán)境、勞動保護(hù)、工作安全等。2.4社會保險與福利：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.5勞動合同解除：包括勞動合同的終止、解除條件和程序。第三條爭議解決程序3.1爭議提交：公交司機(jī)與用人單位發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)提交用人單位的勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。3.2內(nèi)部調(diào)解：調(diào)解委員會應(yīng)在收到爭議提交之日起15日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解，并制作調(diào)解協(xié)議書。3.3勞動仲裁：如調(diào)解不成，雙方可在調(diào)解書送達(dá)之日起15日內(nèi)向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.4法院訴訟：如仲裁裁決不服，雙方可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四條調(diào)解機(jī)構(gòu)4.2調(diào)解員的任命：調(diào)解員由用人單位指定，并報勞動行政部門備案。4.3調(diào)解程序：調(diào)解程序應(yīng)遵循自愿、公平、公正、及時的原則。第五條勞動仲裁5.1仲裁機(jī)構(gòu)的選定：雙方應(yīng)共同選定仲裁機(jī)構(gòu)，如未選定，由勞動行政部門指定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。5.2仲裁員的資格：仲裁員應(yīng)具備法律專業(yè)資格，且具有豐富的勞動爭議處理經(jīng)驗。5.3仲裁程序：仲裁程序應(yīng)遵循法定程序，確保雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。5.4仲裁裁決的執(zhí)行：仲裁裁決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。第六條法院訴訟6.1起訴條件：當(dāng)事人認(rèn)為仲裁裁決有錯誤，或者未在法定期限內(nèi)申請仲裁的，可向人民法院提起訴訟。6.2訴訟程序：訴訟程序應(yīng)遵循法定程序，確保雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。6.3判決執(zhí)行：人民法院作出的判決具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)自覺履行。第七條保密條款7.1爭議信息保密：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)對所涉及的信息進(jìn)行保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2爭議解決過程中信息的保密：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露與爭議相關(guān)的信息。第八條費(fèi)用承擔(dān)8.1調(diào)解費(fèi)用：調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)，如協(xié)商不成，由調(diào)解委員會根據(jù)爭議的性質(zhì)和復(fù)雜程度決定。8.2仲裁費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。8.3訴訟費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。如雙方均敗訴，訴訟費(fèi)用由法院根據(jù)具體情況判決分擔(dān)。第九條違約責(zé)任9.1一方違約責(zé)任：如一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.2雙方違約責(zé)任：如雙方均違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)根據(jù)各自違約的程度和后果，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約金的計算：違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和所造成的損失等因素確定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決地點爭議解決地點為爭議發(fā)生地或者雙方約定的地點，如未約定，則為由爭議所在地的人民法院管轄。第十一項合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至爭議解決完畢或雙方約定的其他終止條件成就時終止。第十二項合同變更與解除12.1合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的一部分。a.雙方協(xié)商一致，且達(dá)成書面協(xié)議；b.一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行；c.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。第十三項合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理與合同相關(guān)的各項事宜，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。第十四項其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指本合同簽訂的甲乙雙方以外的，介入爭議解決過程的個人或組織，包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問、鑒定機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在書面協(xié)議中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入應(yīng)在爭議發(fā)生后，且雙方未能自行達(dá)成和解時進(jìn)行。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持中立、公正，不得偏袒任何一方。3.2第三方應(yīng)根據(jù)爭議的性質(zhì)和雙方的要求，提供專業(yè)的意見或服務(wù)。3.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通，促進(jìn)爭議的解決。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的必要信息和材料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)爭議解決的需要，提出建議或解決方案。4.3第三方有權(quán)在爭議解決過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。第五條第三方與其他方的劃分5.1第三方與甲乙雙方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得與任何一方存在利益沖突。5.2第三方介入爭議解決過程，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.3第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的意見，不得強(qiáng)迫任何一方接受其意見。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在爭議解決過程中的責(zé)任，限于其提供的專業(yè)意見或服務(wù)范圍內(nèi)。6.2第三方不對甲乙雙方因執(zhí)行其意見或服務(wù)所導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，如未約定，則以合理范圍內(nèi)為準(zhǔn)。第七條甲乙雙方額外條款7.1甲乙雙方在第三方介入時，應(yīng)保證提供真實、完整的信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息。7.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得無故拒絕或干擾第三方的調(diào)查和調(diào)解。7.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第八條第三方介入程序8.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的介入時間、方式和具體事項。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方的建議或要求，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)解或仲裁程序。8.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時反饋爭議解決進(jìn)展。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后的爭議解決，應(yīng)遵循本合同原有的爭議解決程序和條款。9.2第三方介入未能解決爭議時，甲乙雙方可繼續(xù)按照本合同約定的爭議解決程序進(jìn)行。第十條爭議解決后的責(zé)任劃分10.1第三方介入未能解決爭議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的責(zé)任劃分。10.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)爭議解決結(jié)果，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和合同責(zé)任。10.3第三方不對甲乙雙方因爭議解決結(jié)果而產(chǎn)生的任何損失承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公交司機(jī)勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、工作條件、合同期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件為雙方簽訂的勞動合同文本，是解決勞動爭議的基礎(chǔ)。2.附件二：爭議調(diào)解協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含爭議雙方、爭議事實、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字等。說明：本附件為雙方在調(diào)解過程中達(dá)成的協(xié)議，具有法律效力。3.附件三：勞動仲裁裁決書詳細(xì)要求：裁決書應(yīng)包含爭議雙方、爭議事實、仲裁結(jié)果、裁決依據(jù)、雙方簽字等。說明：本附件為勞動仲裁委員會作出的裁決書，具有法律效力。4.附件四：人民法院民事判決書詳細(xì)要求：判決書應(yīng)包含爭議雙方、爭議事實、判決結(jié)果、判決依據(jù)、雙方簽字等。說明：本附件為人民法院作出的民事判決書，具有法律效力。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、介入目的、介入方式、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在爭議解決過程中的角色和責(zé)任。6.附件六：費(fèi)用清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含各項費(fèi)用名稱、金額、支付時間等。說明：本附件為甲乙雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的各項費(fèi)用明細(xì)。7.附件七：爭議解決記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含爭議雙方、爭議事實、解決過程、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)或義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和所造成的損失等因素確定。示例說明：若甲方未按照合同約定支付工資，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：第三方在爭議解決過程中未履行職責(zé)，導(dǎo)致爭議無法解決。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其在協(xié)議中約定的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方在調(diào)解過程中泄露爭議信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲乙雙方未按約定時間提交爭議材料或參加爭議解決活動。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，可能需要承擔(dān)違約金或賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按時提交爭議材料，甲方可以要求乙方支付違約金。4.違約行為：甲乙雙方在爭議解決過程中，故意隱瞞或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，可能需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方在仲裁過程中故意隱瞞事實，可能被仲裁委員會作出不利裁決。全文完。2024年度公交司機(jī)勞動爭議解決條款2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1勞動爭議的定義1.2合同當(dāng)事人的定義1.3爭議解決方式定義2.爭議范圍2.1工資、獎金及福利待遇爭議2.2工作時間及休息休假爭議2.3工作條件及安全衛(wèi)生爭議2.4勞動合同解除與終止?fàn)幾h2.5其他勞動爭議3.爭議解決程序3.1爭議提交3.2爭議調(diào)解3.3爭議仲裁3.4爭議訴訟4.調(diào)解機(jī)構(gòu)4.1調(diào)解機(jī)構(gòu)的設(shè)立4.2調(diào)解員的資格與職責(zé)4.3調(diào)解程序5.仲裁機(jī)構(gòu)5.1仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)立5.2仲裁員的資格與職責(zé)5.3仲裁程序6.訴訟程序6.1訴訟的提起6.2訴訟管轄6.3訴訟程序7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.合同解除8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同解除的后果9.合同終止9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同終止的后果10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2違約金的計算與支付10.3違約責(zé)任的免責(zé)條件11.爭議解決的法律適用12.爭議解決的語言13.爭議解決的其他條款13.1合同生效條件13.2合同變更與補(bǔ)充13.3合同解除與終止13.4合同的終止14.合同的生效與解除第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1勞動爭議的定義本合同中，勞動爭議指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動合同履行、變更、解除或終止以及勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項發(fā)生的爭議。1.2合同當(dāng)事人的定義1.3爭議解決方式定義本合同所指的爭議解決方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟。2.爭議范圍2.1工資、獎金及福利待遇爭議包括但不限于工資支付、獎金發(fā)放、福利待遇等方面發(fā)生的爭議。2.2工作時間及休息休假爭議包括但不限于工作時間安排、加班費(fèi)支付、休息休假時間等方面發(fā)生的爭議。2.3工作條件及安全衛(wèi)生爭議包括但不限于工作環(huán)境、安全設(shè)施、職業(yè)病防治等方面發(fā)生的爭議。2.4勞動合同解除與終止?fàn)幾h包括但不限于勞動合同解除、終止的條件、程序和后果等方面發(fā)生的爭議。2.5其他勞動爭議除上述四項爭議外，雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的其他爭議。3.爭議解決程序3.1爭議提交乙方應(yīng)于發(fā)生爭議后30日內(nèi)，以書面形式向甲方提出爭議事項。3.2爭議調(diào)解雙方應(yīng)優(yōu)先選擇調(diào)解方式解決爭議，調(diào)解期限不超過30日。3.3爭議仲裁若調(diào)解未能解決爭議，乙方可在調(diào)解期滿后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.4爭議訴訟若仲裁裁決不服，雙方均可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.調(diào)解機(jī)構(gòu)4.1調(diào)解機(jī)構(gòu)的設(shè)立甲方應(yīng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動爭議。4.2調(diào)解員的資格與職責(zé)調(diào)解員應(yīng)具備一定的法律知識和調(diào)解技能，負(fù)責(zé)調(diào)解勞動爭議。4.3調(diào)解程序調(diào)解程序應(yīng)遵循自愿、平等、公正、及時的原則，調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力。5.仲裁機(jī)構(gòu)5.1仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)立當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會為爭議仲裁機(jī)構(gòu)。5.2仲裁員的資格與職責(zé)仲裁員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識和仲裁技能，負(fù)責(zé)仲裁勞動爭議。5.3仲裁程序仲裁程序應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，仲裁裁決為終局裁決。6.訴訟程序6.1訴訟的提起訴訟由當(dāng)事人自行向有管轄權(quán)的人民法院提起。6.2訴訟管轄勞動爭議訴訟的管轄法院為勞動合同履行地或被告住所地法院。6.3訴訟程序訴訟程序應(yīng)遵循法律規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行，判決書為終審判決。7.保密條款7.1保密信息的定義保密信息指涉及雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等方面的信息。7.2保密義務(wù)雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除8.1合同解除的條件（1）勞動合同約定的解除條件成就；（2）勞動者嚴(yán)重違反勞動合同規(guī)定；（3）用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致，決定提前解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除的程序（1）一方提出解除勞動合同的書面申請；（2）雙方就解除勞動合同進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂解除勞動合同協(xié)議；（4）辦理勞動合同解除手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同解除的后果（1）勞動合同解除后，雙方應(yīng)按照解除勞動合同協(xié)議履行各自的義務(wù)；（2）用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）勞動者應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.合同終止9.1合同終止的條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止的程序（1）勞動合同期限屆滿前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽勞動合同；（2）勞動合同期限屆滿或因上述條件終止時，雙方應(yīng)辦理勞動合同終止手續(xù)。9.3合同終止的后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照終止勞動合同協(xié)議履行各自的義務(wù)；（2）用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）勞動者應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的承擔(dān)（1）用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；（2）勞動者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。10.2違約金的計算與支付違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，一般不超過勞動者一個月的工資。10.3違約責(zé)任的免責(zé)條件因不可抗力或雙方協(xié)商一致免除違約責(zé)任的情況除外。11.爭議解決的法律適用本合同爭議解決適用中華人民共和國法律。12.爭議解決的語言本合同及其爭議解決適用中文。13.爭議解決的其他條款13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更與補(bǔ)充本合同的變更或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同解除與終止合同解除與終止，除本合同另有規(guī)定外，均應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。14.合同的生效與解除14.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的解除（1）合同解除條件成就時，合同自動解除；（2）合同解除協(xié)議簽訂后，合同解除；（3）合同解除通知送達(dá)對方后，合同解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指為解決勞動爭議或提供專業(yè)服務(wù)的自然人、法人或其他組織，包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問、心理咨詢師等。15.2第三方介入的條件（1）雙方自愿同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方介入的程序（1）雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項和范圍；（2）第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，提供相關(guān)服務(wù)；（3）第三方介入期間，雙方應(yīng)積極配合，不得干擾第三方的正常工作。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付必要的費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)提供第三方介入所需的必要信息和支持；（3）甲方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立判斷和意見。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付必要的費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)提供第三方介入所需的必要信息和支持；（3）乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立判斷和意見。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在介入過程中因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如未約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。17.3責(zé)任限額的承擔(dān)（1）第三方在介入過程中因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不足以賠償?shù)?，由其自行承?dān)超出部分；（3）第三方因不可