學(xué)校“流動(dòng)文明監(jiān)督崗”實(shí)施細(xì)則模版（2篇）

學(xué)校“流動(dòng)文明監(jiān)督崗”實(shí)施細(xì)則模版第一章總則第一條為加強(qiáng)校園文明建設(shè)，引導(dǎo)全體師生樹立文明觀念，提高校園文明程度，特制定本《學(xué)校“流動(dòng)文明監(jiān)督崗”管理細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱“本細(xì)則”）。第二條本細(xì)則適用于學(xué)校全體人員，包括但不限于教職員工、學(xué)生及行政人員，特別適用于參與流動(dòng)文明監(jiān)督崗的人員。第三條制定本細(xì)則遵循依法、公平、公正、公開的原則，倡導(dǎo)全員參與、共建共享的觀念。第四條學(xué)校“流動(dòng)文明監(jiān)督崗”是學(xué)校設(shè)立的志愿者服務(wù)崗位，旨在強(qiáng)化校園文明監(jiān)督，推廣文明禮儀。第五條學(xué)校“流動(dòng)文明監(jiān)督崗”由校內(nèi)熱心人士自愿報(bào)名參與，通過(guò)文明巡查、服務(wù)提供、宣傳引導(dǎo)等方式，共同維護(hù)校園文明環(huán)境。第六條學(xué)校“流動(dòng)文明監(jiān)督崗”成員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從管理，不得利用該崗位謀取私利或?yàn)E用職權(quán)。第七條學(xué)校需建立“流動(dòng)文明監(jiān)督崗”管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)崗位的協(xié)調(diào)、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。第二章組織機(jī)構(gòu)第八條學(xué)校設(shè)立“流動(dòng)文明監(jiān)督崗”管理委員會(huì)，由校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及各學(xué)院院長(zhǎng)、指導(dǎo)教師等為委員。第九條管理委員會(huì)的職責(zé)包括：制定相關(guān)政策、組織招募與培訓(xùn)、協(xié)調(diào)校內(nèi)部門工作、解決工作問題、評(píng)估考核崗位工作等。第十條管理委員會(huì)可設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。第三章崗位招募與培訓(xùn)第十一條學(xué)校“流動(dòng)文明監(jiān)督崗”的招募面向全校，采取自愿報(bào)名方式。第十二條招募條件包括：熱愛學(xué)校、具備良好品行與道德修養(yǎng)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、無(wú)違紀(jì)違法記錄。第十三條培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋理論與實(shí)踐兩部分，理論包括校規(guī)校紀(jì)、文明禮儀、應(yīng)急處理等，實(shí)踐包括文明巡查技巧、應(yīng)急處理能力培養(yǎng)等。第十四條崗位成員需完成培訓(xùn)并通過(guò)考核，方可上崗。第四章崗位職責(zé)與工作流程第十五條學(xué)?！傲鲃?dòng)文明監(jiān)督崗”的主要職責(zé)包括：維護(hù)校園文明秩序、提供服務(wù)、宣傳文明理念、參與文明建設(shè)等。第十六條工作流程包括：崗前準(zhǔn)備、文明巡查、問題報(bào)告、工作記錄、參與培訓(xùn)與會(huì)議等。第五章權(quán)益保障與激勵(lì)機(jī)制第十七條崗位成員享有補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先權(quán)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等權(quán)益。第十八條管理委員會(huì)負(fù)責(zé)完善權(quán)益保障和激勵(lì)機(jī)制，確保成員權(quán)益。第六章監(jiān)督與評(píng)估第十九條管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)崗位工作的監(jiān)督和評(píng)估。第二十條崗位成員應(yīng)接受各級(jí)組織監(jiān)督和職能部門考核，同時(shí)需互相監(jiān)督，及時(shí)糾正問題。第七章法律責(zé)任第二十一條崗位成員如有謀取私利、侵犯他人權(quán)益、濫用職權(quán)等行為，將承擔(dān)法律責(zé)任。第八章附則第二十二條本細(xì)則由“流動(dòng)文明監(jiān)督崗”管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十三條本細(xì)則自發(fā)布之日起生效。學(xué)?！傲鲃?dòng)文明監(jiān)督崗”實(shí)施細(xì)則模版（二）一、引言本校設(shè)立“流動(dòng)文明監(jiān)督崗”，旨在深化校園文明建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)承擔(dān)起監(jiān)督和維護(hù)校園文明秩序的責(zé)任。為確保該崗位工作的規(guī)范性和有效性，特制定本實(shí)施細(xì)則。二、崗位設(shè)置1.班級(jí)層面：每班設(shè)立一名“流動(dòng)文明監(jiān)督崗”學(xué)生代表，該代表由班級(jí)學(xué)生民主選舉產(chǎn)生，以體現(xiàn)公平、公正的原則。2.學(xué)校層面：設(shè)立“文明監(jiān)督崗”指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生代表進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保崗位工作的順利開展。三、崗位職責(zé)1.組織宣傳：定期策劃并組織班級(jí)活動(dòng)，深入傳達(dá)校園文明建設(shè)的重要性，激發(fā)學(xué)生參與文明建設(shè)的熱情和積極性。2.監(jiān)督管理：每日對(duì)班級(jí)教室及公共區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止不文明行為，如亂扔垃圾、打鬧等，維護(hù)校園的良好秩序。3.例會(huì)匯報(bào)：定期組織流動(dòng)文明監(jiān)督崗代表會(huì)議，分享工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)存在問題，并提出改進(jìn)措施，以不斷優(yōu)化工作流程和提高工作效率。4.案例分析：收集校園內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)案例，進(jìn)行深入分析，通過(guò)案例教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的行為觀念，提高自我約束能力。5.意見收集：與班級(jí)同學(xué)保持密切聯(lián)系，廣泛收集意見和建議，及時(shí)向?qū)W校反饋，為校園文明建設(shè)提供有力支持。6.活動(dòng)策劃：策劃并組織豐富多彩的文明活動(dòng)，如文明宣傳周、校園文明主題演講比賽等，激發(fā)學(xué)生的參與熱情，營(yíng)造積極向上的校園氛圍。四、工作制度1.實(shí)行值班輪換制，確保每位學(xué)生代表都能有機(jī)會(huì)參與到流動(dòng)文明監(jiān)督崗的工作中，共同為校園文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。2.每位代表需詳細(xì)記錄工作內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)的問題，做好整理和歸檔工作，以便后續(xù)查閱和總結(jié)。3.每學(xué)期結(jié)束時(shí)，代表們需向指導(dǎo)教師提交工作報(bào)告，全面總結(jié)工作成果和經(jīng)驗(yàn)，為下一階段的工作提供參考。4.學(xué)校設(shè)立好人好事激勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)突出的代表進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)更多學(xué)生積極參與到校園文明建設(shè)中來(lái)。5.學(xué)校定期組織代表們進(jìn)行線下交流和培訓(xùn)活動(dòng)，提高他們的工作能力和綜合素質(zhì)，以更好地履行崗位職責(zé)。五、督導(dǎo)和評(píng)估1.學(xué)校設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)流動(dòng)文明監(jiān)督崗的工作進(jìn)行全面督導(dǎo)和評(píng)估，確保各項(xiàng)工作的順利開展和有效落實(shí)。2.監(jiān)督小組將定期對(duì)代表的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，以檢驗(yàn)其工作成效和履職情況。3.根據(jù)考核結(jié)果，學(xué)校將及時(shí)給予代表工作改進(jìn)指導(dǎo)，促進(jìn)其不斷提高職責(zé)履行水平和工作效率。六、處分措施1.對(duì)于履職不力、怠工懈怠的代表，指導(dǎo)教師將進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)令其改正錯(cuò)誤行為；情節(jié)嚴(yán)重者將按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。2.對(duì)于經(jīng)常違反相關(guān)規(guī)定或嚴(yán)重失職的代表，學(xué)校將取消其崗位資格并重新選舉崗位代表；同時(shí)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰以警示其他學(xué)生。七、總結(jié)學(xué)校“流動(dòng)文明監(jiān)督崗”是推動(dòng)