中學保安員獎懲制度模版（2篇）

中學保安員獎懲制度模版一、激勵機制1.優(yōu)秀保安員表彰每學年，我們將對在工作中表現(xiàn)出色的保安員授予榮譽證書，并提供獎金以示嘉獎。這些優(yōu)秀的保安員將被推薦參與市級保安員技能競賽及培訓，以提升其專業(yè)技能和實踐能力。年度綜合評估中，將選出學校年度優(yōu)秀保安員，提供額外獎金及固定薪資調整的獎勵。2.紀律遵守獎勵每月，我們設立守紀獎以鼓勵保安員嚴格遵守崗位紀律，保持專業(yè)的工作態(tài)度。獲獎者將獲得物質獎勵，并在部門會議上受到表彰。學校維護一個守紀明星榜，連續(xù)三次以上獲得守紀獎的保安員將被列入榜單，獲得額外獎勵和積分兌換機會。3.績效表現(xiàn)獎勵年度績效考核中，表現(xiàn)杰出的保安員將獲得績效獎金，并有機會晉升晉級。鼓勵保安員參與學校安全管理的改進項目，對提出并成功實施創(chuàng)新方案的個人給予相應獎勵和認可。每學年，我們將表彰績效優(yōu)秀的保安員，提供額外獎金和榮譽證書。4.勤奮貢獻獎勵鼓勵保安員積極參與學校組織的培訓和學習活動，對完成任務且成績優(yōu)異的保安員給予獎勵。對于積極參與安全隱患排查和整改工作的保安員，將授予勤奮獎，并在工作研討會上予以表揚。二、紀律處分制度1.違規(guī)行為處理對于違反保安員崗位紀律的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重采取口頭警告、書面警告、記過、記大過等處罰措施，并記錄在案。對于嚴重違規(guī)行為，如泄露機密、玩忽職守、不當接觸學生等，將暫停職務或解除勞動合同，并交由法律機構處理。2.工作失職責任如因疏忽或失職導致安全事故，且責任重大或后果嚴重，將給予相應處分，并要求承擔經濟賠償責任。對于頻繁遲到早退、不認真執(zhí)行巡查職責、工作經驗不足等行為，將給予口頭警告、書面警告，并進行工作紀律教育。3.不良行為糾正對于在校園內吸煙、酗酒、擅自使用個人電子設備等不良行為，將實施嚴重警告、罰款等懲罰，并追究相應責任。對于保安員對學生、家長或員工進行侮辱、威脅、歧視等不當行為，將暫停職務或解除勞動合同，并交由法律機構處理。4.績效不達標措施績效考核中表現(xiàn)欠佳，存在工作能力、責任心、紀律等方面問題的保安員將受到相應處罰，如扣除績效獎金、調整工作崗位或降職。對于長期績效不達標的保安員，學校將進行再培訓和警告，并視情況決定是否解除勞動合同。以上為中學保安員激勵與約束機制的框架，可根據(jù)具體情況進行適當調整和補充。該制度的實施旨在激發(fā)保安員的工作積極性和責任感，確保校園安全有序的運行。中學保安員獎懲制度模版（二）一、目的與依據(jù)1.目的：旨在強化中學保安員隊伍建設，規(guī)范保安員行為，提升職業(yè)素養(yǎng)，確保中學師生安全及學校秩序井然。2.依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國監(jiān)獄法》以及中學安全管理條例等相關法律法規(guī)，特制定本制度。二、獎勵制度1.先進個人獎勵（1）表彰標準：對于積極履行職責、工作盡心盡責、能夠及時有效處理安全事件，為中學師生安全作出顯著貢獻的保安員。（2）獎勵方式：授予“優(yōu)秀保安員”榮譽稱號，并頒發(fā)榮譽證書及獎金。（3）發(fā)放頻率：每學期評選一次。2.集體獎勵（1）表彰標準：保安隊伍整體表現(xiàn)優(yōu)異，安全工作成果顯著，多次成功應對安全威脅，為中學校園營造良好安全環(huán)境。（2）獎勵方式：授予“優(yōu)秀保安隊”榮譽稱號，并頒發(fā)榮譽證書及獎金。（3）發(fā)放頻率：每學年評選一次。三、處罰制度1.違規(guī)行為（1）擅自離崗：保安員未經批準擅自離開崗位，影響中學安全與秩序。（2）瀆職失職：保安員未能認真履行職責，如未按規(guī)定巡邏、不配合教員指導、不執(zhí)行領導指示等。（3）泄露學校信息：保安員將校內信息泄露給外部人員，對中學安全和學生利益造成嚴重危害。（4）態(tài)度惡劣：保安員對中學師生態(tài)度不端，辱罵學生、教職工或與學校相關人員。（5）私藏違禁物品：保安員私自攜帶、私藏違禁物品，如刀具、毒品、賭博工具等，嚴重違反工作紀律和法律法規(guī)。2.處罰措施（1）警告：對一般違規(guī)行為，給予書面警告并進行教育，督促保安員嚴格遵守紀律，防止類似違規(guī)行為再次發(fā)生。（2）停職：對較嚴重違規(guī)行為，暫停保安員工作職能，停職期限視情節(jié)嚴重程度而定，一般為一周至一個月。（3）解雇：對嚴重違紀行為，如泄露學校信息等，中學有權解雇相關保安員，并向當?shù)匕踩芾聿块T報告。四、監(jiān)督與管理1.監(jiān)督機制（1）內部監(jiān)督：中學建立保安員內部監(jiān)督機制，定期對保安員崗位職責、工作紀律及行為表現(xiàn)進行檢查和考核。（2）外部監(jiān)督：中學管理部門加強對保安員工作的監(jiān)督，及時處理學生、教職工的投訴，確保學校安全與秩序。2.教育培訓中學定期組織保安員崗位培訓，提高技能水平和崗位意識，加強法律法規(guī)學習和職業(yè)道德培養(yǎng)。五、附則本制度自頒布之