惠州學(xué)院《行政職業(yè)能力開發(fā)與測評(píng)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)校________________班級(jí)____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號(hào)…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁惠州學(xué)院《行政職業(yè)能力開發(fā)與測評(píng)》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共25個(gè)小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、行政組織的變革需要適應(yīng)外部環(huán)境的變化和內(nèi)部管理的需求。以下哪種變革動(dòng)力更來自于行政組織內(nèi)部的自我完善和發(fā)展？（）A.環(huán)境動(dòng)力B.技術(shù)動(dòng)力C.目標(biāo)動(dòng)力D.人員動(dòng)力2、在公共服務(wù)提供中，社會(huì)組織發(fā)揮著越來越重要的作用。以下哪種社會(huì)組織在社會(huì)救助方面具有獨(dú)特優(yōu)勢？（）A.慈善組織B.行業(yè)協(xié)會(huì)C.商會(huì)D.志愿者團(tuán)體3、行政執(zhí)行是將政策轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的過程。在行政執(zhí)行過程中，以下哪種因素對(duì)執(zhí)行效果的影響最為直接？（）A.執(zhí)行人員的素質(zhì)B.執(zhí)行資源的保障C.執(zhí)行環(huán)境的變化D.執(zhí)行監(jiān)督的力度4、行政責(zé)任的追究對(duì)于規(guī)范行政行為具有重要意義。當(dāng)行政行為造成嚴(yán)重后果時(shí)，以下哪種責(zé)任追究方式最為嚴(yán)厲？（）A.行政處分B.行政處罰C.刑事處罰D.民事賠償5、公共部門人力資源的激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種激勵(lì)方式更能激發(fā)員工的創(chuàng)新精神：（）A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.精神獎(jiǎng)勵(lì)C.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)D.工作環(huán)境改善6、在行政執(zhí)行的動(dòng)力機(jī)制中，以下哪種因素更能激發(fā)執(zhí)行人員的積極性？（）A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.精神鼓勵(lì)C.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)D.社會(huì)認(rèn)可7、在行政倫理建設(shè)中，以下哪種措施對(duì)于培養(yǎng)行政人員的道德責(zé)任感最為關(guān)鍵？（）A.加強(qiáng)倫理教育和培訓(xùn)B.建立健全倫理監(jiān)督機(jī)制C.樹立道德楷模和榜樣D.完善倫理評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度8、在公共服務(wù)提供方面，政府可以采用多種方式。假設(shè)要提供一項(xiàng)涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)的公共服務(wù)，以下哪種方式可能更能保證服務(wù)的質(zhì)量和效率？（）A.政府直接提供B.政府購買服務(wù)C.公私合作提供D.鼓勵(lì)社會(huì)組織提供9、政府績效管理體系的構(gòu)建需要科學(xué)合理的指標(biāo)設(shè)計(jì)。以下哪類指標(biāo)在政府績效管理中最能體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量？（）A.產(chǎn)出指標(biāo)B.結(jié)果指標(biāo)C.效率指標(biāo)D.滿意度指標(biāo)10、在電子政務(wù)的發(fā)展中，以下哪種模式強(qiáng)調(diào)政府與公民之間的互動(dòng)和服務(wù)：（）A.G2GB.G2BC.G2CD.G2E11、行政協(xié)調(diào)的目的是實(shí)現(xiàn)行政系統(tǒng)的有序運(yùn)行。以下哪種協(xié)調(diào)策略更能解決部門之間的職責(zé)不清問題：（）A.明確職責(zé)分工B.建立協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)C.加強(qiáng)信息溝通D.進(jìn)行人員調(diào)配12、公共部門人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)于提升員工素質(zhì)至關(guān)重要。以下關(guān)于培訓(xùn)需求分析，哪一項(xiàng)是不準(zhǔn)確的？（）A.組織分析B.任務(wù)分析C.人員分析D.隨意猜測13、公共部門人力資源的績效考核存在一些難題。以下哪一項(xiàng)不是績效考核的難題？（）A.指標(biāo)難以量化B.考核主體單一C.考核結(jié)果公正D.工作性質(zhì)差異大14、行政倫理建設(shè)是提升行政人員道德素質(zhì)的重要途徑。以下關(guān)于行政倫理建設(shè)的方法，哪一項(xiàng)是不正確的？（）A.加強(qiáng)教育培訓(xùn)B.建立健全制度C.鼓勵(lì)違法違規(guī)D.強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制15、行政改革的模式選擇受到多種因素的影響。以下哪一項(xiàng)不是影響行政改革模式選擇的因素？（）A.政治體制B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C.文化傳統(tǒng)D.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人喜好16、在公共部門人力資源規(guī)劃中，以下哪種因素對(duì)人力資源需求的預(yù)測影響最大：（）A.組織戰(zhàn)略B.人員流動(dòng)率C.技術(shù)變革D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境17、公共部門人力資源的招聘需要遵循公平、公正、公開的原則。以下哪種招聘方式更能體現(xiàn)這一原則？（）A.內(nèi)部招聘B.外部招聘C.定向招聘D.公開招聘18、某市政府計(jì)劃對(duì)城市的交通規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整，需要廣泛征求專家和公眾的意見。以下哪種征求意見的方式能夠充分保障各方的參與度和意見表達(dá)的充分性？（）A.召開聽證會(huì)B.網(wǎng)上問卷調(diào)查C.設(shè)立意見征集郵箱D.組織市民實(shí)地調(diào)研19、在公共部門人力資源管理中，薪酬制度的設(shè)計(jì)需要考慮多種因素。以下哪種因素對(duì)于吸引和留住優(yōu)秀人才最為關(guān)鍵？（）A.薪酬水平B.薪酬結(jié)構(gòu)C.福利待遇D.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)20、行政決策的科學(xué)化要求運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)。以下哪種決策方法更能有效處理不確定性和風(fēng)險(xiǎn)：（）A.德爾菲法B.頭腦風(fēng)暴法C.決策樹法D.經(jīng)驗(yàn)判斷法21、政府在推進(jìn)政務(wù)公開時(shí)，需要明確公開的內(nèi)容和范圍。以下哪類政務(wù)信息最應(yīng)優(yōu)先公開？（）A.政策法規(guī)B.財(cái)政預(yù)算C.人事任免D.工作動(dòng)態(tài)22、對(duì)于行政倫理的困境解決，以下哪種方法更注重從根本上消除產(chǎn)生困境的原因？（）A.加強(qiáng)道德教育B.完善法律法規(guī)C.建立監(jiān)督機(jī)制D.提高待遇水平23、行政溝通在行政管理中起著重要作用。在跨部門合作項(xiàng)目中，以下哪種溝通方式最能促進(jìn)部門之間的協(xié)調(diào)與合作？（）A.正式文件傳達(dá)B.定期會(huì)議C.即時(shí)通訊工具D.面對(duì)面交流24、行政文化具有導(dǎo)向、約束等功能。以下哪種行政文化更能引導(dǎo)行政人員積極進(jìn)?。海ǎ〢.進(jìn)取型行政文化B.保守型行政文化C.消極型行政文化D.享樂型行政文化25、行政倫理對(duì)于規(guī)范行政人員的行為具有重要意義。以下關(guān)于行政倫理的基本原則，哪一項(xiàng)強(qiáng)調(diào)行政行為應(yīng)符合公平正義的要求？（）A.公正原則B.效率原則C.服務(wù)原則D.責(zé)任原則二、簡答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）詳細(xì)闡述在行政管理中，如何推動(dòng)行政服務(wù)中心的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化運(yùn)行。2、（本題5分）詳細(xì)說明在行政決策中，如何充分考慮社會(huì)公平正義的原則，避免決策帶來的不公平現(xiàn)象。3、（本題5分）解釋公共政策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法，說明如何進(jìn)行客觀公正的公共政策評(píng)估。4、（本題5分）詳細(xì)論述行政執(zhí)行中的監(jiān)督檢查機(jī)制，舉例說明如何通過有效的監(jiān)督檢查確保行政執(zhí)行的合法性和有效性。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）某高校為提高行政管理效率，決定引入信息化管理系統(tǒng)。但在系統(tǒng)推行過程中，教職工對(duì)新系統(tǒng)不熟悉，操作困難，導(dǎo)致工作出現(xiàn)混亂。請分析應(yīng)如何解決這一問題。2、（本題5分）某城市的公共圖書館在數(shù)字化建設(shè)過程中，遇到了技術(shù)人才短缺、資金不足等困難。請分析應(yīng)如何推進(jìn)圖書館的數(shù)字化進(jìn)程。3、（本題5分）某縣政府在農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)中，水質(zhì)不達(dá)標(biāo)，工程后期維護(hù)困難。請分析如何保障農(nóng)村飲水安全。4、（本題5分）某縣政府為提高教育質(zhì)量，決定對(duì)農(nóng)村學(xué)校進(jìn)行合并，但遭到部分村民反對(duì)，認(rèn)為會(huì)給孩子上學(xué)帶來不便。請分析政府應(yīng)如何妥善處理。5、（本題5分）某區(qū)的教育行政管理部門計(jì)劃對(duì)區(qū)內(nèi)學(xué)校進(jìn)行布局調(diào)整，以優(yōu)化教育資源配置。但部分家長擔(dān)心孩子上學(xué)距離變遠(yuǎn)，對(duì)此表示反對(duì)。請分析如何在調(diào)整過程中充分考慮家長的意見，保障學(xué)生的受教育權(quán)利。四、論述題（本大題共3個(gè)小題，共30分)1、（本題10分）公共政策的公平性是政策制定和執(zhí)行的重要考量因素。探討公共政策公平性的內(nèi)涵和實(shí)現(xiàn)途徑，論述如何在政策過程中保障公平。2、（本題10分）行政監(jiān)督是保障政府依法行政、防止權(quán)力濫用的重要環(huán)節(jié)。分析行政監(jiān)督體系中內(nèi)部