2025年施秉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才引進(jìn)及招聘計(jì)劃詳解

貴州事業(yè)單位招考：施秉縣專題招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行措施》(黔人發(fā)(暫行)》(州人發(fā)()10號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作措施(試行)》(黔人社廳發(fā)010號(hào))、《黔東南州人民政府有關(guān)黔東南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的告知》(黔東南府發(fā)(18號(hào))和省委組織部、省人社廳《有關(guān)做好專題招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的告知》(黔人社廳通()140號(hào))等文獻(xiàn)精業(yè)單位工作人員28名(詳細(xì)招聘單位及崗位詳見(jiàn)《施秉縣專題招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。為做好本次專題招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作，結(jié)合施秉縣實(shí)際，特制定本《實(shí)(一)招聘對(duì)象1.應(yīng)、往屆大、中專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生；中專學(xué)歷報(bào)考者僅限6月15日前系施秉縣戶籍考生(詳細(xì)詳見(jiàn)崗位一覽表);少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃非在職畢業(yè)生；2.部分崗位僅定向招聘由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在施秉縣服務(wù)(含在施秉縣服務(wù)期已滿并獲得服務(wù)證的人員)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(小區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員(以上三類人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”)。貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(公告信息/備考資料),實(shí)時(shí)更新。(二)招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)遵法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服3.年齡在18周歲及以上(1997年6月15日及此前出生),35周歲及如下(1979年6月16日及后來(lái)出生);碩士碩士及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及如下(1974年6月16日及后來(lái)出生);5.身體條件符合國(guó)人部發(fā)()1號(hào)、人社部發(fā)()19號(hào)、人社部發(fā)()82號(hào)、人社部發(fā)[]58號(hào)(三)有下列情形之一者不得報(bào)考1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被解雇未滿5年的人員；4.定向到詳細(xì)行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生；5.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止6月15日服務(wù)期未滿一屆的，以及6.已招考錄(聘)用到機(jī)關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參公事業(yè)人員、事業(yè)單位工作人員(社會(huì)化聘任工勤人員除外);8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為事業(yè)單位工作人員的其(一)報(bào)名報(bào)考人員可在6月15日9:00至6月19日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片(照片大小114×156像素、不不小于20KB、通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于6月24日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)。考生應(yīng)精確留下聯(lián)絡(luò)電話，并保持暢通。報(bào)名期間，每日17:00后，由施秉縣人力資源和社會(huì)保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)、施秉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位(以交費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)),供報(bào)名人員參照。報(bào)名結(jié)束后由施秉縣人力資源和社會(huì)保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)公布每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)狀(二)網(wǎng)上資格初審網(wǎng)上資格初審時(shí)間為6月15日9:00至6月24日17:00。1.資格初審由施秉縣人力資源和社會(huì)保障局詳細(xì)負(fù)責(zé)。施秉縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員與否具有報(bào)考資格。施秉縣人力資源和社會(huì)保障局醒報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(6月19日17:00前)可自行修改，2.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(在報(bào)名期間如姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按對(duì)的姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名)有誤的，須本人向施秉縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，經(jīng)施秉縣人力資源3.6月19日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，可于6月20日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改),施秉縣人力資源和社會(huì)保障局在6月24日17:00前完畢審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名4.報(bào)名確認(rèn)及交費(fèi)通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員于6月15日9:00至6月26日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并交納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定期間內(nèi)完畢報(bào)名確認(rèn)并交費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。貴州事業(yè)單位招聘信息由貴州事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供。5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證報(bào)名確認(rèn)并交費(fèi)成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于7月12日9:00至7月16日17:00期間登錄“黔東南人(一)考試方式措施將根據(jù)考生的報(bào)名狀況確定，重要采用筆試與面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的措1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)到達(dá)1:3及以上比例的，采用筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)分值各為100分；2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試),面試(專業(yè)測(cè)試)分值為100分。(二)筆試1.筆試考試科目：詳見(jiàn)《施秉縣專題招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)中的“筆試考試科目”欄。2.筆試考試時(shí)間：7月18日上午9:00—11:00和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參與筆試。節(jié)資格(直接入闈面試的考生除外)。(一)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象面試(專業(yè)測(cè)試)前對(duì)擬入闈面試(專業(yè)測(cè)試)的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)資格審資格復(fù)審按考生筆試成績(jī)由高分到低分次序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末名并列的同步確定為資格復(fù)審對(duì)象。只進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試(專業(yè)測(cè)試)對(duì)象。報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)到達(dá)1:3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試(專業(yè)測(cè)試)考生達(dá)不到1:3(不含1:3)比例的崗位，參與筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試),但考生面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)或考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須到達(dá)60分(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：擬進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)考生須持如下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：1.畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制一般高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》)原件及復(fù)印件1份；2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份；中專學(xué)歷報(bào)考者還須持戶口簿原件及復(fù)印件1份，現(xiàn)戶口不在本縣的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級(jí)及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我縣升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件1份 (戶口薄上可以反應(yīng)系本縣戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件1份)。3.近期同底免冠一寸彩色證件照片5張；4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(小區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的報(bào)考人員持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份；服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止6月15日前服務(wù)期滿一屆的需持當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))教育局、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明原件；5.報(bào)考崗位規(guī)定的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份(如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等)。無(wú)法聯(lián)絡(luò)的而未參與復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。施秉縣人力資源和社會(huì)保障局24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)復(fù)資格復(fù)審結(jié)束后，所有擬入闈面試(專業(yè)測(cè)試)考生名單和崗位取消、減少狀況由施秉縣人力資源和社會(huì)保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)、施秉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告公告欄等六、面試(專業(yè)測(cè)試)及總成績(jī)(一)面試(專業(yè)測(cè)試)入闈面試(專業(yè)測(cè)試)考生為經(jīng)向社會(huì)公告無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)面試(專業(yè)測(cè)試)重要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力狀況。面試(專業(yè)測(cè)試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測(cè)試)方式由施秉縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試(專業(yè)測(cè)試)工作由施秉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)行。入闈面試(專業(yè)測(cè)試)的考生須同步持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參與面試(專業(yè)測(cè)試)。入闈面試(專業(yè)測(cè)試)考生須按規(guī)定的時(shí)間抵達(dá)指定地點(diǎn)參與面試(專業(yè)測(cè)試),如因考生未閱面試(專業(yè)測(cè)試)公告而未能準(zhǔn)時(shí)參與面試(專業(yè)測(cè)試)的，視為自動(dòng)放棄面試(專業(yè)測(cè)試)。未參與面試(專業(yè)測(cè)試)或面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試(專業(yè)測(cè)試)內(nèi)容均不指定參照用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉行面試(專業(yè)測(cè)試)前輔面試(專業(yè)測(cè)試)詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)由施秉縣人力資源和社會(huì)保障局在施秉縣人民政府網(wǎng)、施秉縣(二)總成績(jī)計(jì)算1.參與筆試考試的考生，按筆試成績(jī)占60%,面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)占40%計(jì)算考試總成績(jī)。即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)×40%;2.直接入闈面試(專業(yè)測(cè)試)的考生，考生考試總成績(jī)=面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)。筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。七、體檢(一)體檢對(duì)象確實(shí)定考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試總成績(jī)高分到低分次序確定入闈體檢對(duì)象(同一崗位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)也相似的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試),以再次面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)到達(dá)1:3及以上，因面試(專業(yè)測(cè)試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測(cè)試)考生達(dá)不到1:3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)或考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的可具有體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具有體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分次序確直接進(jìn)入面試(專業(yè)測(cè)試)考生，面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)須達(dá)60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參與面試(專業(yè)測(cè)試)考生面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)達(dá)60分及以上的人數(shù)超過(guò)本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)(面試成績(jī))從高分到低分次序確定體檢人員。(二)體檢本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢原則進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和原則按《公務(wù)員錄取體檢通用原則(試行)》(國(guó)人部發(fā)(1號(hào))、《公務(wù)員錄取體檢操作手冊(cè)(試行)》、《有關(guān)修訂〈公務(wù)員錄取體檢通用原則(試行)〉及〈公務(wù)員錄取體檢操作手冊(cè)〉(試行)的告知》(人社部發(fā)()19號(hào))、《有關(guān)印發(fā)公務(wù)員錄取體檢特殊原則(試行)的告知》(人社部發(fā)()82號(hào))和《有關(guān)印發(fā)<公務(wù)員錄取體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的告知》(人社部發(fā)[]58號(hào))以及本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。察組由2人以上構(gòu)成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被解雇未滿5年的人員；4.定向到詳細(xì)行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生；5.已招考錄(聘)用到機(jī)關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參公事業(yè)人6.不符合本《實(shí)行方案》和所報(bào)考崗位7.全日制一般高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)(學(xué)歷)與最終畢業(yè)時(shí)獲得的畢業(yè)證書的專業(yè)(學(xué)歷)不相一致，畢業(yè)證書專業(yè)(學(xué)歷)不符合所報(bào)考崗位專業(yè)(學(xué)歷)規(guī)定的；8.截止7月31日，未能提供招聘崗位所規(guī)定的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；9.自接到考核告知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘任人員，由施秉縣人力資源和告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公告不影響聘任的，屬新參與工作或聘任前系工勤崗位的人員，由聘任單位填寫《施秉縣專題招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份),并附接受意見(jiàn)、考核企業(yè)單位在職職工、機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位自行聘任人員與原工作單位有(勞動(dòng))協(xié)議關(guān)系的，聘任人員應(yīng)與單位簽訂聘任協(xié)議，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘任協(xié)議進(jìn)行管理。聘任(新參與工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正本年度同步考取我州幾種縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式行文同意聘任之前作出選擇，應(yīng)在規(guī)定期間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘任資格。(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)行細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和規(guī)定執(zhí)行。(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試(專業(yè)測(cè)試)考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘任事項(xiàng)時(shí)，波及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者也許影響招聘公正的，應(yīng)積極申請(qǐng)回避。(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。為了維