事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(模板)

事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(模板)基本信息姓名:[填寫姓名]性別:[填寫性別]出生日期:[填寫出生日期]身份證號(hào)碼:[填寫身份證號(hào)碼]單位名稱:[填寫單位名稱]部門名稱:[填寫部門名稱]職務(wù):[填寫職務(wù)]聯(lián)系電話:[填寫聯(lián)系電話]電子郵箱:[填寫電子郵箱]考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)在思想、政治、道德等方面表現(xiàn)如何,是否遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,是否有違反規(guī)定的行為。2.工作態(tài)度對(duì)工作的態(tài)度如何,是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),是否有推諉、懈怠、消極等不良表現(xiàn)。3.工作能力是否具備完成本職工作的能力和素質(zhì),是否有創(chuàng)新意識(shí),是否能夠獨(dú)立思考和解決問題。4.工作業(yè)績?cè)诒灸甓葍?nèi)完成了哪些工作任務(wù),取得了哪些成績,是否有突出貢獻(xiàn)。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作在團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)如何,是否能夠與其他同事協(xié)作完成工作任務(wù),是否有協(xié)調(diào)、溝通能力。6.自我評(píng)價(jià)對(duì)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),并提出改進(jìn)措施。7.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人的評(píng)價(jià),包括被考核人的優(yōu)點(diǎn)和不足,以及需要改進(jìn)的地方。8.其他事項(xiàng)如有其他需要說明的事項(xiàng),可以在此處填寫。填寫說明1.請(qǐng)用黑色筆或簽字筆填寫,字跡清晰,不得涂改。2.如有不清楚的地方,請(qǐng)向本單位人事部門咨詢。3.請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫完畢,并提交給本單位人事部門。注意事項(xiàng)1.本表作為年度考核的重要依據(jù),請(qǐng)認(rèn)真填寫。2.如有虛假填寫、隱瞞事實(shí)等行為,將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.本表將作為個(gè)人檔案的一部分,請(qǐng)妥善保管。[填寫日期]事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(模板)一、個(gè)人基本情況姓名：[填寫姓名]性別：[填寫性別]出生年月：[填寫出生年月]籍貫：[填寫籍貫]民族：[填寫民族]政治面貌：[填寫政治面貌]學(xué)歷：[填寫學(xué)歷]職稱：[填寫職稱]職務(wù)：[填寫職務(wù)]參加工作時(shí)間：[填寫參加工作時(shí)間]現(xiàn)從事工作：[填寫現(xiàn)從事工作]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫電子郵箱]1.工作概述簡要概述本年度的工作內(nèi)容、主要職責(zé)和完成情況。2.工作成果列舉本年度在工作中取得的突出成績、創(chuàng)新成果或解決的重大問題。3.工作亮點(diǎn)4.工作不足反思本年度工作中的不足之處，如工作態(tài)度、能力水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的不足。三、自我評(píng)價(jià)1.思想政治表現(xiàn)評(píng)價(jià)自己在思想、政治、道德等方面的表現(xiàn)，是否符合國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。2.工作態(tài)度評(píng)價(jià)自己對(duì)工作的態(tài)度，是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，是否存在推諉、懈怠、消極等不良表現(xiàn)。3.工作能力評(píng)價(jià)自己的工作能力，是否具備完成本職工作的能力和素質(zhì)，是否有創(chuàng)新意識(shí)，是否能夠獨(dú)立思考和解決問題。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)價(jià)自己在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)，是否能夠與其他同事協(xié)作完成工作任務(wù)，是否有協(xié)調(diào)、溝通能力。5.自我改進(jìn)針對(duì)自己的不足之處，提出具體的改進(jìn)措施和計(jì)劃。四、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)1.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人的評(píng)價(jià)，包括被考核人的優(yōu)點(diǎn)和不足，以及需要改進(jìn)的地方。2.同事評(píng)價(jià)同事對(duì)被考核人的評(píng)價(jià)，包括被考核人的優(yōu)點(diǎn)和不足，以及需要改進(jìn)的地方。五、考核結(jié)果1.綜合評(píng)價(jià)2.考核等級(jí)根據(jù)綜合評(píng)價(jià)，確定被考核人的考核等級(jí)，如優(yōu)秀、良好、合格、不合格等。六、其他事項(xiàng)如有其他需要說明的事項(xiàng)，可以在此處填寫。填寫說明1.請(qǐng)用黑色筆或簽字筆填寫，字跡清晰，不得涂改。2.如有不清楚的地方，請(qǐng)向本單位人事部門咨詢。3.請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫完畢，并提交給本單位人事部門。注意事項(xiàng)1.本表作為年度考核的重要依據(jù)，請(qǐng)認(rèn)真填寫。2.如有虛假填寫、隱瞞事實(shí)等行為，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.本表將作為個(gè)人檔案的一部分，請(qǐng)妥善保管。[填寫日期]事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(模板)七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)經(jīng)歷列出本年度參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。2.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定本年度的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、提升方向和實(shí)施步驟。3.個(gè)人成就八、獎(jiǎng)懲情況1.獲獎(jiǎng)情況列出本年度獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)和表彰，包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、授予單位、獲獎(jiǎng)時(shí)間等。2.處罰情況如本年度有違反規(guī)定的行為，需列出處罰情況，包括處罰原因、處罰措施和處罰時(shí)間。九、考核結(jié)果反饋1.考核結(jié)果通報(bào)將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，包括考核等級(jí)、考核評(píng)語和改進(jìn)建議。2.改進(jìn)措施針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體的改進(jìn)措施，并明確責(zé)任人和完成時(shí)限。十、簽字確認(rèn)1.被考核人簽字被考核人對(duì)考核結(jié)果和改進(jìn)措施進(jìn)行確認(rèn)，并在考核表上簽字。2.領(lǐng)導(dǎo)簽字上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)考核結(jié)果和改進(jìn)措施進(jìn)行審核，并在考核表上簽字。填寫說明1.請(qǐng)用黑色筆或簽字筆填寫，字跡清晰，不得涂改。2.如有不清楚的地方，請(qǐng)向本單位人事部門咨詢。3.請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫完畢，并提交給本單位人事部門。注意事項(xiàng)1.本表作為年度考核的重要依據(jù)，請(qǐng)認(rèn)真填寫。2.如有虛假填寫、隱瞞事實(shí)等行為，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.本表將作為個(gè)人檔案的一部分，請(qǐng)妥善保管。[填寫日期]事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(模板)基本信息姓名:[填寫姓名]性別:[填寫性別]出生日期:[填寫出生日期]身份證號(hào)碼:[填寫身份證號(hào)碼]單位名稱:[填寫單位名稱]部門名稱:[填寫部門名稱]職務(wù):[填寫職務(wù)]入職日期:[填寫入職日期]聯(lián)系電話:[填寫聯(lián)系電話]電子郵箱:[填寫電子郵箱]考核內(nèi)容一、德能勤績廉1.政治素質(zhì):[填寫政治素質(zhì)表現(xiàn)]2.業(yè)務(wù)能力:[填寫業(yè)務(wù)能力表現(xiàn)]3.工作態(tài)度:[填寫工作態(tài)度表現(xiàn)]4.工作業(yè)績:[填寫工作業(yè)績表現(xiàn)]5.廉潔自律:[填寫廉潔自律表現(xiàn)]二、考勤情況1.出勤天數(shù):[填寫出勤天數(shù)]2.請(qǐng)假天數(shù):[填寫請(qǐng)假天數(shù)]3.遲到/早退次數(shù):[填寫遲到/早退次數(shù)]4.曠工天數(shù):[填寫曠工天數(shù)]三、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.參加培訓(xùn)次數(shù):[填寫參加培訓(xùn)次數(shù)]2.學(xué)習(xí)成果:[填寫學(xué)習(xí)成果]四、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)1.獲得表彰次數(shù):[填寫獲得表彰次數(shù)]2.獲得獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù):[填寫獲得獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)]五、存在問題及改進(jìn)措施1.存在問題:[填寫存在問題]2.改進(jìn)措施:[填寫改進(jìn)措施]考核結(jié)果1.綜合評(píng)價(jià):[填寫綜合評(píng)價(jià)]2.考核等級(jí):[填寫考核等級(jí)]3.考核意見:[填寫考核意見]事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(模板)1.工作成果概述:[填寫工作成果概述]2.工作亮點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)分享:[填寫工作亮點(diǎn)與經(jīng)驗(yàn)分享]3.工作中遇到的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略:[填寫工作中遇到的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略]4.對(duì)未來工作的展望與規(guī)劃:[填寫對(duì)未來工作的展望與規(guī)劃]七、同事評(píng)價(jià)1.同事對(duì)工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià):[填寫同事對(duì)工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)]2.同事對(duì)工作態(tài)度的評(píng)價(jià):[填寫同事對(duì)工作態(tài)度的評(píng)價(jià)]3.同事對(duì)工作能力的評(píng)價(jià):[填寫同事對(duì)工作能力的評(píng)價(jià)]4.同事對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的評(píng)價(jià):[填寫同事對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的評(píng)價(jià)]八、自我評(píng)價(jià)1.對(duì)自身工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià):[填寫對(duì)自身工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)]2.對(duì)自身工作態(tài)度的評(píng)價(jià):[填寫對(duì)自身工作態(tài)度的評(píng)價(jià)]3.對(duì)自身工作能力的評(píng)價(jià):[填寫對(duì)自身工作能力的評(píng)價(jià)]4.對(duì)自身團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的評(píng)價(jià):[填寫對(duì)自身團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的評(píng)價(jià)]九、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)1.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià):[填寫領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)]2.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作態(tài)度的評(píng)價(jià):[填寫領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作態(tài)度的評(píng)價(jià)]3.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作能力的評(píng)價(jià):[填寫領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作能力的評(píng)價(jià)]4.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的評(píng)價(jià):[填寫領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的評(píng)價(jià)]十、其他事項(xiàng)1.需要特別說明的事項(xiàng):[填寫需要特別說明的事項(xiàng)]2.其他建議或意見:[填寫其他建議或意見]考核人簽名:[填寫考核人簽名]日期:[填寫日期]被考核人簽名:[填寫被考核人簽名]日期:[填寫日期]單位審核意見:[填寫單位審核意見]單位蓋章:[單位蓋章]事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(模板)十一、工作創(chuàng)新與貢獻(xiàn)1.創(chuàng)新舉措：[填寫在過去一年中采取的創(chuàng)新舉措]2.創(chuàng)新成果：[填寫創(chuàng)新舉措帶來的成果]3.對(duì)單位發(fā)展的貢獻(xiàn)：[填寫對(duì)單位發(fā)展的貢獻(xiàn)]十二、職業(yè)道德與社會(huì)責(zé)任1.職業(yè)道德表現(xiàn)：[填寫職業(yè)道德表現(xiàn)]2.社會(huì)責(zé)任履行情況：[填寫社會(huì)責(zé)任履行情況]3.對(duì)社會(huì)和行業(yè)的貢獻(xiàn)：[填寫對(duì)社會(huì)和行業(yè)的貢獻(xiàn)]十三、個(gè)人成長與自我提升1.個(gè)人成長記錄：[填寫個(gè)人成長記錄]2.自我提升計(jì)劃：[填寫自我提升計(jì)劃]3.對(duì)個(gè)人發(fā)展的期望：[填寫對(duì)個(gè)人發(fā)展的期望]十四、溝通與協(xié)作1.溝通能力評(píng)價(jià)：[填寫溝通能力評(píng)價(jià)]2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)：[填寫團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)]3.與同事和上級(jí)的互動(dòng)情況：[填寫與同事和上級(jí)的互動(dòng)情況]十五、考核人評(píng)價(jià)1.考核人對(duì)被考核人工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)：[填寫考核人對(duì)被考核人工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)]2.考核人對(duì)被考核人工作態(tài)度的評(píng)價(jià)：[填寫考核人對(duì)被考核人工作態(tài)度的評(píng)價(jià)]3.考核人對(duì)被考核人工作能力的評(píng)價(jià)：[填寫考核人對(duì)被考核人工作能力的評(píng)價(jià)]4.考核人對(duì)被考核人團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的評(píng)價(jià)：[填寫考核人對(duì)被考核人團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的評(píng)價(jià)]十六、領(lǐng)導(dǎo)意見1.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人工作表現(xiàn)的總體意見：[填寫領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人工作表現(xiàn)的總體意見]2.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人工作態(tài)度的意見：[填寫領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人工作態(tài)度的意見]3.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人工作能力的意見：[填寫領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人工作能力的意見]4.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的意見：[填寫領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的意見]十七、被考核人反饋1.對(duì)考核結(jié)果的接受程度：[填寫對(duì)考核結(jié)果的接受程度]2.對(duì)考核過程的意見和建議：[填寫對(duì)考核過程的意見和建議]3.對(duì)未來工作的改進(jìn)措施：[填寫對(duì)未來工作的改進(jìn)措施]十八、附件1.工作成果證明材料：[附上相關(guān)證明材料]2.培訓(xùn)證書復(fù)印件：[附上培訓(xùn)證書復(fù)印件]3.其他相關(guān)材料：[附上其他相關(guān)材料]考核人簽名：[填寫考核人簽名]日期：[填寫日期]被考核人簽名：[填寫被考核人簽名]日期：[填寫日期]單位審核意見：[填寫單位審核意見]單位蓋章：[單位蓋章]事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(模板)一、基本信息1.姓名：2.性別：3.出生日期：4.政治面貌：5.學(xué)歷：6.職稱：7.所在單位：8.部門：9.職務(wù)：10.聯(lián)系電話：11.電子郵箱：1.主要工作內(nèi)容：2.工作成果：3.工作亮點(diǎn)：4.工作不足：5.改進(jìn)措施：三、自我評(píng)價(jià)1.工作態(tài)度：2.業(yè)務(wù)能力：3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：4.創(chuàng)新能力：5.綜合素質(zhì)：四、考核結(jié)果1.考核等次：2.考核意見：3.考核日期：五、單位意見1.考核等次：2.考核意見：3.考核日期：六、個(gè)人簽名1.簽名：2.日期：事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(模板)七、培訓(xùn)與發(fā)展1.本年度參加的培訓(xùn)：培訓(xùn)名稱：培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)效果：2.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：短期目標(biāo)：中期目標(biāo)：長期目標(biāo)：3.對(duì)單位培訓(xùn)工作的建議：八、獎(jiǎng)懲情況1.所獲獎(jiǎng)項(xiàng)：獎(jiǎng)項(xiàng)名稱：獲獎(jiǎng)時(shí)間：獲獎(jiǎng)理由：2.所受懲罰：懲罰原因：懲罰結(jié)果：改正措施：九、廉潔自律情況1.是否遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度：2.是否存在利用職權(quán)謀取私利的行為：3.是否存在其他違紀(jì)違法行為：4.對(duì)廉潔自律工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：十、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)1.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人的總體評(píng)價(jià)：2.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人工作成績的認(rèn)可：3.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人工作不足的指出：4.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)被考核人改進(jìn)工作的建議：十一、備注1.其他需要說明的情況：2.對(duì)考核工作的意見和建議：事業(yè)單位工作人員年度考核登記表(模板)十二、同事評(píng)價(jià)1.同事對(duì)被考核人的總體評(píng)價(jià)：2.同事對(duì)被考核人工作態(tài)度的評(píng)價(jià)：3.同事對(duì)被考核人業(yè)務(wù)能力的評(píng)價(jià)：4.同事對(duì)被考核人團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的評(píng)價(jià)：5.同事對(duì)被考核人創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)：6.同事對(duì)被考核人綜