2024年度業(yè)務(wù)員招聘面試官聘請合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度業(yè)務(wù)員招聘面試官聘請合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2面試官基本信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3任職要求3.面試官職責(zé)3.1面試安排3.2面試過程3.3面試結(jié)果反饋4.面試時間及地點4.1面試時間4.2面試地點5.面試官費用及支付方式5.1面試官費用5.2費用支付方式6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.合同解除及違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他約定事項10.1附件10.2其他約定事項11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同簽署12.1招聘方簽字12.2面試官簽字13.合同附件13.1附件一：面試官資質(zhì)證明13.2附件二：面試流程14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：___________1.1.2招聘方住所：___________1.1.3招聘方法定代表人：___________1.1.4招聘方聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________1.2面試官基本信息1.2.1面試官姓名：___________1.2.2面試官住所：___________1.2.3面試官聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：業(yè)務(wù)員2.1.2崗位職責(zé)：負責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)市場調(diào)研，了解競爭對手情況2.2.2制定銷售計劃，完成銷售目標(biāo)2.2.3負責(zé)客戶關(guān)系維護，提高客戶滿意度2.3任職要求3.面試官職責(zé)3.1面試安排3.1.1面試官負責(zé)組織面試工作，安排面試時間及地點3.1.2面試官需提前與招聘方溝通，確定面試流程和評價標(biāo)準(zhǔn)3.2面試過程3.2.1面試官需嚴(yán)格按照面試流程進行面試，不得擅自改變3.2.2面試官需對面試者進行全面評估，包括專業(yè)知識、溝通能力、團隊合作等3.3面試結(jié)果反饋3.3.1面試結(jié)束后，面試官需向招聘方反饋面試結(jié)果3.3.2面試官需對面試者進行綜合評價，提出推薦意見4.面試時間及地點4.1面試時間：___________4.2面試地點：___________5.面試官費用及支付方式5.1面試官費用：___________5.2費用支付方式：___________6.合同期限6.1合同起始日期：___________6.2合同終止日期：___________7.合同解除及違約責(zé)任7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同7.1.2面試官未履行合同義務(wù)，經(jīng)招聘方催告后仍未改正7.1.3招聘方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，經(jīng)面試官催告后仍未改正7.2違約責(zé)任7.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.2.2面試官未履行合同義務(wù)，招聘方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.2.3招聘方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，面試官有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1面試官在履行職責(zé)過程中知悉的招聘方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.1.2招聘方提供的任何形式的文件、資料、數(shù)據(jù)等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止9.法律適用及爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟10.其他約定事項10.1附件10.1.1本合同附件包括但不限于面試官資質(zhì)證明、面試流程等10.2其他約定事項10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決10.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日12.合同簽署12.1招聘方簽字12.1.1招聘方法定代表人或授權(quán)代表簽字12.2面試官簽字12.2.1面試官本人簽字13.合同附件13.1附件一：面試官資質(zhì)證明13.1.1面試官身份證復(fù)印件13.1.2面試官學(xué)歷證書復(fù)印件13.1.3面試官相關(guān)工作經(jīng)驗證明復(fù)印件13.2附件二：面試流程13.2.1面試流程說明13.2.2面試問題及答案示例14.合同簽署日期14.1合同簽署日期：___________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中，第三方是指除招聘方和面試官之外的，提供中介服務(wù)、咨詢建議或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的引入2.1在本合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入的條件3.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合本合同要求；3.1.3第三方同意遵守本合同的相關(guān)約定。4.第三方介入的職責(zé)4.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助招聘方和面試官完成招聘工作；4.1.2提供咨詢服務(wù)，為招聘方和面試官提供相關(guān)建議；4.1.3其他與本合同相關(guān)的事宜。5.第三方介入的權(quán)益5.1第三方有權(quán)獲得合作協(xié)議中約定的報酬；5.2第三方有權(quán)要求招聘方和面試官按照合作協(xié)議的約定履行相關(guān)義務(wù)。6.第三方介入的責(zé)任6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成招聘方或面試官損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；6.2第三方違反合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致招聘方或面試官損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.第三方的責(zé)任限額7.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，但不得超過本合同約定的總金額；7.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的總金額，招聘方和面試官有權(quán)要求第三方增加責(zé)任限額。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與招聘方、面試官之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；8.2第三方不得直接與招聘方或面試官發(fā)生合同關(guān)系，除非雙方另有約定；8.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重招聘方和面試官的合法權(quán)益，不得損害其利益。9.第三方介入的合同變更9.1若第三方介入，雙方可協(xié)商對本合同進行變更，變更后的合同內(nèi)容應(yīng)包含在合作協(xié)議中；9.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)招聘方、面試官和第三方簽字蓋章后生效。10.第三方介入的合同解除10.1.1第三方未履行合作協(xié)議的約定；10.1.2第三方存在重大違約行為；10.1.3招聘方或面試官有充分理由認為第三方介入對本合同執(zhí)行造成嚴(yán)重影響。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。12.第三方介入的保密條款12.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露招聘方和面試官的商業(yè)秘密。13.第三方介入的合同終止13.1第三方介入結(jié)束后，合作協(xié)議終止，雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定進行結(jié)算。14.第三方介入的其他事項14.1第三方介入的具體事宜，雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定執(zhí)行；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：面試官資質(zhì)證明要求：提供面試官的有效身份證件、學(xué)歷證書、相關(guān)工作經(jīng)驗證明等文件的復(fù)印件。說明：用于證明面試官具備履行合同職責(zé)的資格和能力。2.附件二：面試流程要求：詳細列出面試的各個階段、時間安排、評價標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：作為面試的指導(dǎo)文件，確保面試過程的規(guī)范性和公正性。3.附件三：合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任等。說明：明確第三方與招聘方、面試官之間的合作關(guān)系，確保各方權(quán)益。4.附件四：面試結(jié)果反饋表要求：包括面試者基本信息、面試評價、推薦意見等。說明：用于記錄和反饋面試結(jié)果，為招聘方提供決策依據(jù)。5.附件五：面試官費用支付憑證要求：提供面試官費用支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：作為面試官費用支付的依據(jù)，確保費用支付的真實性。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細規(guī)定合同變更的具體內(nèi)容、生效日期等。說明：當(dāng)合同需要變更時，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、違約責(zé)任等。說明：當(dāng)合同需要解除時，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確各方責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1面試官未按時參加面試，導(dǎo)致面試計劃延誤；1.2面試官泄露招聘方或面試者的商業(yè)秘密；1.3面試官未按照面試流程進行面試，影響面試結(jié)果的公正性；1.4第三方未履行合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致招聘方或面試官損失。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，經(jīng)招聘方或面試官確認；2.2違約行為對招聘方或面試官造成實際損失；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1面試官未按時參加面試，導(dǎo)致面試計劃延誤：責(zé)任認定：面試官承擔(dān)違約責(zé)任，向招聘方支付一定數(shù)額的違約金。3.2面試官泄露招聘方或面試者的商業(yè)秘密：責(zé)任認定：面試官承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘方或面試者的經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方未履行合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致招聘方或面試官損失：責(zé)任認定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘方或面試官的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度業(yè)務(wù)員招聘面試官聘請合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2面試官基本信息2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.2職位要求3.面試官職責(zé)3.1面試安排3.2面試評價3.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.面試流程及時間安排4.1面試時間4.2面試地點4.3面試流程5.面試官費用及支付方式5.1費用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3付款時間6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件7.隱私保護及保密條款7.1隱私保護7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他約定事項12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：面試官簡歷13.2附件二：面試官面試評價表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：_______1.1.2招聘方地址：_______1.1.3招聘方聯(lián)系人：_______1.1.4招聘方聯(lián)系電話：_______1.2面試官基本信息1.2.1面試官姓名：_______1.2.2面試官身份證號碼：_______1.2.3面試官聯(lián)系方式：_______1.2.4面試官專業(yè)領(lǐng)域：_______2.招聘職位及要求2.1招聘職位2.1.1職位名稱：業(yè)務(wù)員2.1.2職位描述：負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及市場拓展工作2.2職位要求2.2.2專業(yè)要求：市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)2.2.3工作經(jīng)驗：至少2年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗3.面試官職責(zé)3.1面試安排3.1.1面試官負責(zé)組織面試活動，包括面試時間、地點的確定3.1.2面試官需提前準(zhǔn)備好面試問題，確保面試過程順利進行3.2面試評價3.2.1面試官需對面試者進行綜合評價，包括專業(yè)知識、溝通能力、團隊協(xié)作等方面3.2.2面試官需根據(jù)面試情況，給出面試者是否適合該職位的評價意見3.3考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1面試官需按照招聘方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)進行面試評價3.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、溝通能力、團隊協(xié)作等4.面試流程及時間安排4.1面試時間4.1.1面試時間：2024年____月____日至____月____日4.1.2具體面試時間由面試官與招聘方協(xié)商確定4.2面試地點4.2.1面試地點：_______4.2.2面試場地由招聘方提供4.3面試流程4.3.1報名階段：面試官在規(guī)定時間內(nèi)接收報名，并對報名者進行初步篩選4.3.2初試階段：面試官對篩選合格的報名者進行初步面試4.3.3復(fù)試階段：面試官對初試合格的報名者進行復(fù)試4.3.4評價階段：面試官對復(fù)試合格的報名者進行綜合評價5.面試官費用及支付方式5.1費用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1面試官費用：_______元/人5.1.2面試官費用包括面試官的交通、住宿等費用5.2支付方式5.2.1面試官費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2面試官費用支付賬戶：_______5.3付款時間5.3.1面試官費用支付時間：面試結(jié)束后____個工作日內(nèi)6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.1.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止6.2終止條件6.2.1合同期限到期6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同6.2.3出現(xiàn)合同約定的違約情形8.隱私保護及保密條款8.1隱私保護8.1.1雙方承諾對在面試過程中獲取的應(yīng)聘者個人信息進行嚴(yán)格保密，未經(jīng)應(yīng)聘者同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2面試官應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便獲取不當(dāng)利益。8.2保密條款8.2.1面試官對本合同內(nèi)容及面試過程中了解到的公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1面試官未按照合同約定時間、地點進行面試或未履行面試官職責(zé)。9.1.2面試官泄露應(yīng)聘者個人信息或公司商業(yè)秘密。9.1.3招聘方未按照合同約定支付面試官費用。9.2違約責(zé)任9.2.1面試官違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘方因此遭受的損失。9.2.2招聘方違約，應(yīng)向面試官支付違約金，金額為_______元。10.合同解除及終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改12.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，致使合同無法履行。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1招聘方簽署日期：_______14.1.2面試官簽署日期：_______14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1.1甲方或乙方要求第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；15.2.1.3法律法規(guī)要求必須引入第三方進行監(jiān)督或評估。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于因其違約行為給甲方或乙方造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細列明。15.4第三方介入的程序15.4.1任何一方提出引入第三方時，應(yīng)提前____個工作日通知對方，并說明第三方介入的具體原因和預(yù)期目標(biāo)。15.4.2雙方應(yīng)就第三方介入的事項進行協(xié)商，達成一致后，簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)本合同項下甲方和乙方之間的直接責(zé)任。15.5.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方與甲方或乙方簽訂的補充協(xié)議或服務(wù)合同約定。15.5.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如需與甲方或乙方之外的第三方進行交流或合作，應(yīng)經(jīng)甲方或乙方同意，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成其任務(wù)所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定和補充協(xié)議的要求履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方在工作過程中遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍。17.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方免責(zé)17.2.1因不可抗力或其他甲方、乙方無法控制的原因?qū)е碌谌綗o法履行其職責(zé)的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額17.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同附件中約定，并在補充協(xié)議或服務(wù)合同中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：面試官簡歷1.1詳細要求：簡歷應(yīng)包含面試官的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、面試評價等。1.2說明：此附件用于證明面試官的資質(zhì)和能力，以便甲方評估其是否適合擔(dān)任面試官。2.附件二：面試官面試評價表2.1詳細要求：評價表應(yīng)包含面試官對每位應(yīng)聘者的評價，包括專業(yè)知識、溝通能力、團隊協(xié)作等方面。2.2說明：此附件用于記錄面試官的評價結(jié)果，以便甲方對應(yīng)聘者進行綜合評估。3.附件三：面試安排通知3.1詳細要求：通知應(yīng)包含面試時間、地點、應(yīng)聘者名單、面試官信息等。3.2說明：此附件用于通知應(yīng)聘者和面試官面試的具體安排。4.附件四：面試費用支付憑證4.1詳細要求：支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付時間、支付方式等。4.2說明：此附件用于證明面試官已收到約定的費用。5.附件五：合同補充協(xié)議5.1詳細要求：補充協(xié)議應(yīng)包含雙方就合同內(nèi)容進行修改、補充的條款。5.2說明：此附件用于記錄雙方就合同內(nèi)容達成的一致意見。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議6.1詳細要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。6.2說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1面試官未按照約定時間、地點進行面試。1.2面試官泄露應(yīng)聘者個人信息或公司商業(yè)秘密。1.3招聘方未按照約定時間支付面試官費用。1.4第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1面試官違約：面試官應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償招聘方因此遭受的損失。2.2招聘方違約：招聘方應(yīng)向面試官支付違約金，金額為_______元。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1面試官未按時進行面試，導(dǎo)致招聘方錯過了最佳招聘時機，招聘方因此遭受了_______元的損失，面試官應(yīng)賠償此損失。3.2第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方因此遭受了_______元的損失，第三方應(yīng)賠償此損失。全文完。2024年度業(yè)務(wù)員招聘面試官聘請合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2面試官信息2.招聘面試官職責(zé)2.1面試官職責(zé)概述2.2面試官具體工作內(nèi)容3.面試官權(quán)利和義務(wù)3.1面試官權(quán)利3.2面試官義務(wù)4.面試安排與時間4.1面試時間安排4.2面試地點安排5.面試流程與規(guī)范5.1面試流程5.2面試規(guī)范6.薪酬待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬發(fā)放時間7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用12.1法律適用12.2司法管轄13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名稱：[招聘方全稱]1.1.2地址：[招聘方詳細地址]1.1.3聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.2面試官信息1.2.1名稱：[面試官姓名]1.2.2地址：[面試官詳細地址]1.2.3聯(lián)系人：[面試官聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[面試官聯(lián)系電話]第二條招聘面試官職責(zé)2.1面試官職責(zé)概述2.1.1負責(zé)對招聘方提供的應(yīng)聘者進行面試。2.1.2確保面試過程符合招聘方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。2.2面試官具體工作內(nèi)容2.2.1制定面試計劃，包括面試時間、地點和流程。2.2.2對應(yīng)聘者進行資格審查和初步篩選。2.2.3實施面試，包括提問、評估和記錄應(yīng)聘者信息。2.2.4提供面試評價和推薦意見。第三條面試官權(quán)利和義務(wù)3.1面試官權(quán)利3.1.1接受招聘方的面試安排和指導(dǎo)。3.1.2要求招聘方提供必要的面試資料和設(shè)備。3.2面試官義務(wù)3.2.1保守招聘方商業(yè)秘密和個人隱私。3.2.2嚴(yán)格按照招聘方要求和標(biāo)準(zhǔn)進行面試。3.2.3及時向招聘方反饋面試結(jié)果。第四條面試安排與時間4.1面試時間安排4.1.1面試時間：[具體日期和時間]4.1.2面試地點：[具體地址]4.2面試地點安排4.2.1面試地點由招聘方提供，面試官需提前確認。第五條面試流程與規(guī)范5.1面試流程5.1.1面試前準(zhǔn)備：面試官需熟悉應(yīng)聘者資料，準(zhǔn)備面試問題。5.1.2面試實施：按照面試流程進行，確保公平公正。5.1.3面試結(jié)束：記錄面試結(jié)果，提交面試評價。5.2面試規(guī)范5.2.1面試過程中保持禮貌，尊重應(yīng)聘者。5.2.2遵循招聘方規(guī)定的面試規(guī)范和流程。第六條薪酬待遇6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.1.1面試官薪酬：[具體金額]6.1.2薪酬支付方式：[支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等]6.2薪酬發(fā)放時間6.2.1面試結(jié)束后，[具體時間]內(nèi)支付面試官薪酬。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1招聘方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2違約責(zé)任7.2.1面試官泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1面試官在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的任何作品、發(fā)明、實用新型或外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，均歸招聘方所有。8.1.2面試官同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給招聘方，包括但不限于使用權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)等。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.2.1招聘方有權(quán)自行使用或授權(quán)他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)，無需支付面試官任何費用。8.2.2面試官不得自行或授權(quán)他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)，除非得到招聘方的書面許可。第九條合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同期限自雙方簽署之日起生效，至[具體日期]止。9.1.2面試官需在合同期限內(nèi)完成招聘方指定的面試工作。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。9.2.2.1面試官嚴(yán)重違反合同約定，給招聘方造成重大損失。9.2.2.2招聘方因業(yè)務(wù)調(diào)整或原因，決定不再聘請面試官。9.2.2.3面試官提出書面解除合同申請，并得到招聘方同意。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1面試官未按照合同約定履行職責(zé)。10.1.2招聘方未按照合同約定支付薪酬。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1面試官違反合同約定，招聘方有權(quán)要求賠償損失。10.2.2招聘方未按時支付薪酬，面試官有權(quán)要求支付違約金。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機構(gòu)名稱]進行調(diào)解或仲裁。第十二條法律適用12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2司法管轄12.2.1雙方同意，因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至[具體法院名稱]管轄。第十三條其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2其他約定條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同由招聘方和面試官雙方簽署，并加蓋公章或簽名。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同時，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或支持。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.1.1第三方直接責(zé)任造成的損失。2.1.2第三方間接責(zé)任造成的損失。2.1.3第三方違反合同約定造成的損失。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中具體列明，并在合同簽訂時得到甲乙雙方確認。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.1.2第三方有權(quán)按照合同約定，獨立履行其職責(zé)和義務(wù)。3.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議或改進措施。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和風(fēng)險。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.1.2第三方不得以甲乙任何一方的名義行事，或代表甲乙任何一方與其他方進行交易。4.2第三方與甲方的劃分說明4.2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求。4.2.2第三方對甲方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與乙方的劃分說明4.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的指示和要求。4.3.2第三方對乙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的方式5.1.1第三方介入可以通過合同附件或補充協(xié)議的形式進行。5.1.2第三方介入的具體內(nèi)容和方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。5.2第三方介入的條件5.2.1第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意。5.2.2第三方需符合甲乙雙方提出的資質(zhì)要求。5.3第三方介入的期限5.3.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中明確約定。5.3.2第三方介入的期限屆滿，第三方應(yīng)