2024年度農(nóng)民合作社季節(jié)性工人聘用范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民合作社季節(jié)性工人聘用范本本合同目錄一覽第一條合作社基本信息1.1合作社名稱1.2合作社地址1.3法定代表人姓名1.4法定代表人聯(lián)系方式第二條工人聘用信息2.1工人姓名2.2工人性別2.3工人年齡2.4工人身份證號碼2.5聯(lián)系電話第三條聘用崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整機(jī)制第五條社會保險及福利5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3福利待遇5.4福利發(fā)放時間第六條工作條件及要求6.1工作條件6.2工作要求6.3培訓(xùn)及考核第七條違約責(zé)任7.1合作社違約責(zé)任7.2工人違約責(zé)任7.3違約金計算及支付第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序第十條合同生效及修改10.1合同生效日期10.2合同修改程序10.3合同附件第十一條其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2保密條款11.3不可抗力11.4合同附件第十二條合同份數(shù)12.1合同原件份數(shù)12.2合同副本份數(shù)12.3合同生效份數(shù)第十三條合同簽訂13.1簽訂日期13.2簽訂地點13.3簽訂人13.4附件第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合作社基本信息1.1合作社名稱：農(nóng)民合作社1.2合作社地址：省市縣鄉(xiāng)村1.3法定代表人姓名：第二條工人聘用信息2.1工人姓名：2.2工人性別：男2.3工人年齡：25歲2.4工人身份證號碼：1101011999xxxx56782.5聯(lián)系電話：139xxxx8765第三條聘用崗位及職責(zé)3.1工作崗位：種植工人3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)合作社農(nóng)作物的種植、施肥、除草、收割等工作；3.2.2遵守合作社生產(chǎn)操作規(guī)程，確保農(nóng)作物質(zhì)量；3.2.3參與合作社組織的培訓(xùn)和考核；3.2.4完成合作社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，法定節(jié)假日休息。3.4工作地點：省市縣鄉(xiāng)村合作社種植基地第四條薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣2000元。4.2獎金及津貼：4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況，每月可獲得獎金人民幣500元；4.2.2工作滿一年后，可獲得年終獎人民幣1000元。4.3工資支付方式及時間：每月10日支付上月工資。4.4工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)合作社實際情況和工人表現(xiàn)，每年可進(jìn)行一次工資調(diào)整。第五條社會保險及福利5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。5.2社會保險繳納比例：5.2.1合作社繳納比例為：養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險8%、工傷保險0.2%、失業(yè)保險0.2%、生育保險0.5%；5.2.2工人繳納比例為：養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%。5.3福利待遇：5.3.1工人享受國家法定節(jié)假日；5.3.2工人享受帶薪年休假；5.3.3工人享受合作社提供的職工食堂。5.4福利發(fā)放時間：按國家法定時間和合作社規(guī)定執(zhí)行。第六條工作條件及要求6.1工作條件：6.1.1工作場所安全，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；6.1.2提供必要的工作工具和防護(hù)用品。6.2工作要求：6.2.1工人需身體健康，具備相關(guān)工作經(jīng)驗；6.2.2工人需遵守合作社規(guī)章制度，服從工作安排；6.2.3工人需積極參加合作社組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第七條違約責(zé)任7.1合作社違約責(zé)任：7.1.1合作社未按時支付工資，應(yīng)按日支付工資總額的1%向工人支付違約金；7.1.2合作社未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2工人違約責(zé)任：7.2.1工人未按時履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.2.2工人提前解除合同，應(yīng)提前一個月向合作社提出書面申請，并支付違約金人民幣500元。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向省市縣人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭議提交至省市縣勞動爭議仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1工人因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知合作社；9.1.2合作社因工人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，可立即解除合同；9.1.3合作社因經(jīng)營不善或特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1工人合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除及終止程序：9.3.1解除合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、日期及后續(xù)事宜；9.3.2合同終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資及社會保險。第十條合同生效及修改10.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改內(nèi)容以書面形式附于合同之后，成為合同的有效組成部分。第十一條其他約定事項11.1知識產(chǎn)權(quán)：工人在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸合作社所有，合作社享有使用、收益和處分的權(quán)利。11.2保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3不可抗力：因地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同份數(shù)12.1合同原件份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同生效份數(shù)：以雙方簽字（或蓋章）的合同原件為準(zhǔn)。第十三條合同簽訂13.1簽訂日期：2024年4月1日。13.2簽訂地點：省市縣鄉(xiāng)村合作社辦公室。13.3簽訂人：13.3.1合作社代表：，身份證號碼：1101011965xxxx5678。13.3.2工人代表：，身份證號碼：1101011999xxxx5678。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)14.4附件四：合同附件清單第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)服務(wù)活動的獨立第三方機(jī)構(gòu)、個人或組織。第二條第三方介入的范圍2.1.1對合同履行過程的監(jiān)督和評估；2.1.2對工人培訓(xùn)和技能提升提供咨詢和服務(wù)；2.1.3對合作社的財務(wù)管理提供審計和咨詢服務(wù)；2.1.4對合同爭議進(jìn)行調(diào)解和仲裁。第三條第三方介入的條件3.1.1甲乙雙方書面同意；3.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.1.3第三方同意遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第四條第三方的責(zé)任4.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定執(zhí)行任務(wù)；4.1.2保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；4.1.3對其在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私保密。第五條第三方的權(quán)利5.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；5.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和評估。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以人民幣萬元為限。6.2如第三方在介入本合同過程中因過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系；7.2第三方與甲乙雙方之間的服務(wù)合同，獨立于本合同，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定履行權(quán)利和義務(wù)；7.3第三方對甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，僅限于其介入本合同的范圍，不涉及本合同其他未約定事項。第八條第三方介入的審批程序8.1甲乙雙方同意第三方介入本合同前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意；8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的介入范圍、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額等事項。第九條第三方介入的變更與終止9.1如需變更第三方介入的范圍或終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意；9.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。第十條第三方介入的爭議解決10.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向省市縣人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)要求：詳細(xì)列出工人崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用于明確工人工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資結(jié)構(gòu)、獎金及津貼種類、支付方式及時間等。說明：此附件作為合同附件，用于明確工人薪酬待遇的具體內(nèi)容。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險種類、繳納比例、繳納時間等。說明：此附件作為合同附件，用于明確工人社會保險的繳納情況。4.附件四：合同附件清單要求：列出所有合同附件的名稱及編號。說明：此附件作為合同附件，用于匯總所有合同附件，確保合同完整性。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的條件、范圍、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體條款。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的條件、程序、補(bǔ)償?shù)?。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同解除的具體條款。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：工人未按時履行工作職責(zé)，如曠工、遲到、早退等；工人違反工作紀(jì)律，如打架斗毆、酗酒、損害公共財物等；合作社未按時支付工資，如延遲支付、少支付等；合作社未提供必要的工作條件，如安全隱患、工作環(huán)境惡劣等；第三方未按照約定履行職責(zé)，如泄露商業(yè)秘密、提供虛假信息等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：工人違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除合同；合作社違約：按日支付工資總額的1%向工人支付違約金；第三方違約：在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約示例說明：工人因個人原因連續(xù)曠工3天，根據(jù)合同約定，扣除3天的工資；合作社未按時支付工人工資，根據(jù)合同約定，合作社應(yīng)向支付工資總額的1%作為違約金；第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度農(nóng)民合作社季節(jié)性工人聘用范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合作社1.2工人1.3季節(jié)性工作1.4聘用合同1.5工作時間1.6工作地點1.7工作內(nèi)容1.8工資和福利1.9工作條件1.10工作職責(zé)1.11工作紀(jì)律1.12工作考核1.13合同解除1.14爭議解決1.15其他條款2.合作社的名稱、地址和聯(lián)系方式2.1合作社名稱2.2合作社地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人電話2.5聯(lián)系人郵箱3.工人的個人信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯(lián)系電話3.6家庭住址4.聘用合同的期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3工作期限4.4合同續(xù)簽5.工作時間和工作地點5.1工作時間安排5.2工作班次5.3工作地點6.工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)6.2工作任務(wù)6.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.4工作質(zhì)量7.工資和福利7.1基本工資7.2獎金和津貼7.3工資支付方式7.4社會保險7.5其他福利8.工作條件8.1工作環(huán)境8.2工作設(shè)施8.3工作安全9.工作職責(zé)9.1工作要求9.2工作執(zhí)行9.3工作監(jiān)督10.工作紀(jì)律10.1工作時間10.2工作態(tài)度10.3工作紀(jì)律11.工作考核11.1考核標(biāo)準(zhǔn)11.2考核方式11.3考核結(jié)果12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除補(bǔ)償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止14.4合同附件14.5法律適用和爭議管轄第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合作社：指本合同中提到的農(nóng)民合作社，具體名稱為_______。1.3季節(jié)性工作：指根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性需求，臨時性、周期性從事的勞動工作。1.4聘用合同：指本合同雙方簽訂的，約定工人為合作社提供季節(jié)性勞動服務(wù)的協(xié)議。1.5工作時間：指工人按照合作社規(guī)定的時間表進(jìn)行工作的具體時間段。1.6工作地點：指工人提供季節(jié)性勞動服務(wù)的具體地點，具體地址為_______。1.7工作內(nèi)容：指工人應(yīng)完成的勞動任務(wù)，包括但不限于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售等。2.合作社的名稱、地址和聯(lián)系方式2.1合作社名稱：_______2.2合作社地址：_______2.3聯(lián)系人姓名：_______2.4聯(lián)系人電話：_______2.5聯(lián)系人郵箱：_______3.工人的個人信息3.1姓名：_______3.2性別：_______3.3出生日期：_______3.4身份證號碼：_______3.5聯(lián)系電話：_______3.6家庭住址：_______4.聘用合同的期限4.1起始日期：_______4.2結(jié)束日期：_______4.3工作期限：_______4.4合同續(xù)簽：雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。5.工作時間和工作地點5.1工作時間安排：根據(jù)合作社的生產(chǎn)需要，具體工作時間為_______。5.2工作班次：根據(jù)合作社的生產(chǎn)需要，具體班次為_______。5.3工作地點：_______6.工作內(nèi)容6.1.1參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售等環(huán)節(jié)；6.1.2遵守合作社的操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)定；6.1.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7.工資和福利7.1基本工資：工人每月基本工資為_______元。7.2.1出勤獎金：_______；7.2.2考核獎金：_______；7.2.3特殊崗位津貼：_______。7.3工資支付方式：合作社每月_______日支付工人工資，支付方式為_______。7.4社會保險：合作社依法為工人繳納社會保險，包括_______、_______等。7.5.1帶薪年假：_______；7.5.2節(jié)假日加班工資：_______。8.工作條件8.1工作環(huán)境：合作社將為工人提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保符合國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定。8.2工作設(shè)施：合作社將提供必要的工作工具、設(shè)備和防護(hù)用品，確保工人安全作業(yè)。8.3工作安全：合作社將建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行安全教育和檢查，確保工人的人身安全。9.工作職責(zé)9.1工作要求：工人應(yīng)具備完成工作所需的技能和知識，遵守工作紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。9.2工作執(zhí)行：工人應(yīng)按照合作社的要求和指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。9.3工作監(jiān)督：合作社將設(shè)立專人負(fù)責(zé)對工人的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量的達(dá)標(biāo)。10.工作紀(jì)律10.1工作時間：工人應(yīng)嚴(yán)格按照工作時間表執(zhí)行，不得擅自遲到、早退或曠工。10.2工作態(tài)度：工人應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，服從管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作。10.3工作紀(jì)律：工人應(yīng)遵守合作社的各項規(guī)章制度，不得從事與工作無關(guān)的活動。11.工作考核11.1考核標(biāo)準(zhǔn)：合作社將根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對工人的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。11.2考核方式：考核采取定期和不定期的方式進(jìn)行，包括現(xiàn)場檢查、工作記錄、同事評價等。11.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎勵和晉升的依據(jù)。12.合同解除12.1.1工人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給合作社造成重大損失；12.1.2工人因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；12.1.3工人因個人原因提出解除合同，并書面通知合作社。12.2合同解除程序：合作社在解除合同時，應(yīng)提前_______日書面通知工人，并說明解除原因。12.3合同解除補(bǔ)償：除法定解除情形外，合作社應(yīng)按照國家規(guī)定支付工人解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。13.3爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。14.其他條款14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更：本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同終止：本合同在下列情況下終止：14.3.1合同期限屆滿；14.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、工資表等。14.5法律適用和爭議管轄：本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合作社所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念1.1第三方：指在合作社與工人簽訂的聘用合同中，因特定目的而介入的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.1.2保護(hù)工人的合法權(quán)益，不得泄露工人的個人信息；2.1.3遵守國家法律法規(guī)和合作社的規(guī)章制度。2.2.1收取合理的服務(wù)費用；2.2.2要求工人遵守相關(guān)規(guī)定，確保服務(wù)的順利進(jìn)行；2.2.3在必要時，可向工人提出合理的工作要求。3.第三方與其他各方的劃分3.1合作社與工人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響；3.2第三方不得干預(yù)合作社與工人之間的合同履行；3.3第三方不得直接與工人簽訂任何與本合同內(nèi)容相沖突的協(xié)議。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е鹿と藱?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.2第三方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確：4.2.1第三方的責(zé)任限額為_______元；4.2.2第三方的責(zé)任限額不包括因工人自身原因造成的損失；4.2.3第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力因素導(dǎo)致的損失。5.第三方介入的額外條款5.1第三方介入本合同前，需經(jīng)合作社與工人雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；5.2第三方介入后的合同履行，仍以合作社與工人之間的聘用合同為準(zhǔn)；5.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，由合作社、工人和第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.第三方介入的合同附件6.1.1第三方服務(wù)協(xié)議；6.1.2第三方責(zé)任限額協(xié)議；6.1.3第三方服務(wù)期限協(xié)議。7.第三方介入的合同變更7.1合作社、工人和第三方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議；7.2第三方介入的合同變更，需經(jīng)合作社與工人雙方同意，并書面通知對方。8.第三方介入的合同終止8.1合作社、工人和第三方在合同履行過程中，如需終止第三方介入，應(yīng)提前_______日書面通知對方；8.2第三方介入的合同終止，不影響合作社與工人之間的聘用合同效力。9.第三方介入的爭議解決9.1合作社、工人和第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.第三方介入的其他規(guī)定10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與國家法律法規(guī)相沖突之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)；10.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，由合作社、工人和第三方共同遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書：詳細(xì)列出工人應(yīng)完成的工作職責(zé)和任務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等。2.工資表：明確工資結(jié)構(gòu)、工資支付時間、支付方式以及獎金和津貼的具體計算方法。3.工作時間表：詳細(xì)列出工人每日的工作時間、班次安排以及休息時間。4.工作紀(jì)律規(guī)定：明確工人應(yīng)遵守的工作紀(jì)律，包括工作時間、工作態(tài)度、工作行為等。5.安全生產(chǎn)責(zé)任制：詳細(xì)列出合作社的安全生產(chǎn)責(zé)任制，包括安全教育培訓(xùn)、安全檢查、事故處理等。6.第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、責(zé)任承擔(dān)等。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議：明確第三方在介入過程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額。8.第三方服務(wù)期限協(xié)議：明確第三方介入服務(wù)的具體期限。9.合同變更協(xié)議：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)簽訂的書面協(xié)議。10.合同終止協(xié)議：當(dāng)合同需要終止時，雙方應(yīng)簽訂的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：工人未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)說明書和工作考核結(jié)果，判定工人是否完成工作任務(wù)及質(zhì)量。示例說明：工人未按時完成某項工作任務(wù)，經(jīng)考核評定為不合格，合作社可扣除相應(yīng)工資。2.違約行為：工人違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作紀(jì)律規(guī)定，判定工人是否違反工作紀(jì)律。示例說明：工人連續(xù)兩次遲到，合作社可給予口頭警告，并要求其改正。3.違約行為：合作社未按時支付工資或未提供相應(yīng)的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工資表和福利待遇規(guī)定，判定合作社是否按時支付工資或提供福利。示例說明：合作社未按時支付工人工資，經(jīng)核實后，合作社應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資，并支付相應(yīng)的賠償金。4.違約行為：第三方在介入過程中，泄露工人個人信息或未履行合同約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議，判定第三方是否泄露工人個人信息或未履行服務(wù)義務(wù)。示例說明：第三方泄露工人個人信息，造成工人損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，判定不可抗力因素是否導(dǎo)致合同無法履行。示例說明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合作社無法正常經(jīng)營，合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度農(nóng)民合作社季節(jié)性工人聘用范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合作社名稱及地址1.2工人姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時間及工作地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作班次4.工資及待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4伙食補(bǔ)貼4.5住宿條件5.工作條件及勞動保護(hù)5.1工作條件5.2勞動保護(hù)用品5.3安全生產(chǎn)規(guī)定6.培訓(xùn)及教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2教育機(jī)會6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)7.休假及福利7.1休假制度7.2年假7.3病假7.4事假7.5福利待遇8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.合同變更及補(bǔ)充10.1合同變更程序10.2合同補(bǔ)充條款11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.法律適用及管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1通知送達(dá)方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合作社名稱：農(nóng)民合作社1.2合作社地址：省市縣鄉(xiāng)村1.3工人姓名：1.4工人身份證號碼：1101011990030756171.5聯(lián)系方式：1.5.1手機(jī)號碼：138001380002.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：季節(jié)性臨時工2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)合作社農(nóng)田的日常管理及維護(hù)工作2.2.2參與合作社農(nóng)作物的種植、收割等勞動2.2.3遵守合作社的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律2.3工作內(nèi)容：2.3.1參與農(nóng)田翻耕、播種、施肥、灌溉等農(nóng)事活動2.3.2負(fù)責(zé)田間除草、病蟲害防治等工作2.3.3協(xié)助合作社進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品收割、包裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?.工作時間及工作地點3.1工作時間：3.1.1工作日：周一至周五3.1.2工作時間：上午8:00至下午17:00，中午休息1小時3.1.3周末及國家法定節(jié)假日休息3.2工作地點：省市縣鄉(xiāng)村農(nóng)民合作社農(nóng)田4.工資及待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元，按月結(jié)算4.2工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至工人指定賬戶4.3社會保險及公積金：4.3.1工人需按照國家相關(guān)政策繳納社會保險和住房公積金4.3.2合作社將依法為工人繳納社會保險和住房公積金4.4伙食補(bǔ)貼：每月人民幣200元，按月發(fā)放4.5住宿條件：合作社提供宿舍，住宿費用自理5.工作條件及勞動保護(hù)5.1工作條件：5.1.1合作社將確保工人享有安全的工作環(huán)境5.1.2工人需佩戴必要的勞動保護(hù)用品5.1.3工作期間，合作社將提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)5.2勞動保護(hù)用品：5.2.1安全帽5.2.2防護(hù)手套5.2.3防護(hù)眼鏡5.2.4防塵口罩5.3安全生產(chǎn)規(guī)定：5.3.1工人必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章操作5.3.2工人應(yīng)主動報告工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患5.3.3合作社將定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，確保工作環(huán)境安全6.培訓(xùn)及教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.1.3合作社規(guī)章制度培訓(xùn)6.2教育機(jī)會：6.2.1工人可參加合作社組織的各類培訓(xùn)活動6.2.2合作社鼓勵工人參加外部培訓(xùn)提升自身技能6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)：6.3.1合作社承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費用6.3.2外部培訓(xùn)費用由工人自行承擔(dān)，合作社可給予一定補(bǔ)貼7.休假及福利7.1休假制度：7.1.1工人享有國家法定節(jié)假日及年假7.1.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及工人在合作社的工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的年假7.2年假：7.2.1工人累計工作滿一年，享有5天年假7.2.2每增加一年工作，年假增加1天，最高不超過15天7.3病假：7.3.1工人因患病需要休息，需提供相關(guān)證明，按照國家規(guī)定享受病假待遇7.4事假：7.4.1工人因家庭或其他特殊原因需要請假，需提前向合作社提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.5福利待遇：7.5.1工人享有合作社提供的各項福利待遇，包括生日禮物、節(jié)假日慰問等7.5.2合作社將根據(jù)實際情況，適時調(diào)整福利待遇標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1工人如未按時完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律，合作社有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同的處理8.1.2合作社如未按時支付工資或未提供合同約定的福利待遇，工人有權(quán)要求賠償或解除合同8.1.3雙方如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可協(xié)商解除合同，并免除違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.2.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2.2協(xié)商不成，可提交市縣勞動仲裁委員會仲裁8.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1工人提出解除合同，需提前30日書面通知合作社9.1.2合作社提出解除合同，需提前30日書面通知工人，并說明理由9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿9.2.2工人退休、死亡或喪失勞動能力9.2.3合作社解散或終止9.3解除或終止后的處理9.3.1工人解除合同后，合作社應(yīng)結(jié)清工人工資及應(yīng)享受的福利待遇9.3.2合作社終止合同后，應(yīng)妥善處理工人的人事檔案和勞動關(guān)系10.合同變更及補(bǔ)充10.1合同變更程序10.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分10.2合同補(bǔ)充條款10.2.1補(bǔ)充條款的效力與合同具有同等法律效力10.2.2補(bǔ)充條款的簽訂應(yīng)遵循公平、自愿、誠實信用的原則11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1合作社的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等11.1.2工人在工作中知悉的合作社的其他秘密信息11.2保密義務(wù)11.2.1工人應(yīng)嚴(yán)格保守合作社的秘密信息，不得向任何第三方泄露11.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效11.3保密期限11.3.1保密期限自合同簽訂之日起至秘密信息公開之日止12.法律適用及管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.1.2如合同條款與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)12.2管轄法院12.2.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交市縣人民法院管轄13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章13.1.2合同內(nèi)容完整、合法、有效13.2合同終止條件13.2.1合同約定的期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3合同因法定原因解除或終止14.其他約定事項14.1通知送達(dá)方式14.1.1.1郵寄至對方指定的地址14.1.1.2專人送達(dá)14.1.1.3電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱14.2合同附件14.2.1.1工人身份證復(fù)印件14.2.1.2工作職責(zé)說明書14.2.1.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同由雙方妥善保管第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)合同約定，邀請或引入的具有專業(yè)能力或特定職能的第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、咨詢等1.2.2技術(shù)支持，如農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備維修等1.2.3安全監(jiān)管，如安全生產(chǎn)檢查、事故調(diào)查等1.2.4法律服務(wù)，如合同起草、糾紛調(diào)解等2.第三方介入的流程2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項進(jìn)行協(xié)商，確定第三方介入的具體內(nèi)容和方式。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的責(zé)任3.2.2第三方違反保密義務(wù)泄露信息的責(zé)任3.2.3第三方違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任3.3第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以確保甲乙雙方的利益得到保障。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方介入后，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。4.2第三方不得直接與工人發(fā)生勞動關(guān)系，其職責(zé)僅限于為甲乙雙方提供服務(wù)。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任所提供的服務(wù)。5.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。5.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作場所的安全。5.1.4第三方應(yīng)按時完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，并對工作成果負(fù)責(zé)。5.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)