2024人力資源部經(jīng)理招聘與配置服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源部經(jīng)理招聘與配置服務(wù)合同本合同目錄一覽1.招聘服務(wù)概述1.1招聘需求分析1.2招聘崗位與任職資格1.3招聘流程與方法2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘信息發(fā)布與傳播2.2簡(jiǎn)歷篩選與初步評(píng)估2.3面試組織與安排2.4背景調(diào)查與資格審查2.5人才評(píng)估與推薦3.服務(wù)期限與進(jìn)度安排3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)進(jìn)度安排3.3服務(wù)延期及調(diào)整4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間及節(jié)點(diǎn)5.隱私與保密5.1個(gè)人信息保護(hù)5.2招聘信息保密5.3合同解除后的保密義務(wù)6.甲方責(zé)任與義務(wù)6.1提供招聘需求與支持6.2提供面試場(chǎng)地與設(shè)備6.3配合乙方完成招聘工作7.乙方責(zé)任與義務(wù)7.1按時(shí)完成招聘任務(wù)7.2提供專業(yè)招聘服務(wù)7.3維護(hù)甲方權(quán)益8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2甲方違約責(zé)任9.3乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1通知方式與送達(dá)13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署人14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘服務(wù)概述1.1招聘需求分析甲方應(yīng)根據(jù)自身人力資源需求，向乙方提供詳細(xì)的招聘需求分析，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪酬福利等信息。1.2招聘崗位與任職資格甲方提供的招聘崗位應(yīng)明確崗位名稱、崗位等級(jí)、所需專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等任職資格要求。1.3招聘流程與方法乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘流程和方法，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。第二條招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘信息發(fā)布與傳播乙方將負(fù)責(zé)在合適的渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等，確保信息的廣泛傳播。2.2簡(jiǎn)歷篩選與初步評(píng)估乙方將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步評(píng)估應(yīng)聘者的資格是否符合崗位要求，并篩選出符合條件的人員。2.3面試組織與安排乙方將負(fù)責(zé)組織面試，包括但不限于安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，通知應(yīng)聘者參加面試，并確保面試過(guò)程的順利進(jìn)行。2.4背景調(diào)查與資格審查乙方將對(duì)進(jìn)入面試階段的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等，并進(jìn)行資格審查。2.5人才評(píng)估與推薦乙方將根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，對(duì)候選人進(jìn)行全面評(píng)估，并向甲方推薦符合崗位要求的候選人。第三條服務(wù)期限與進(jìn)度安排3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起，至甲方招聘需求得到滿足或合同約定服務(wù)期限屆滿為止。3.2服務(wù)進(jìn)度安排乙方將在合同簽署后的十個(gè)工作日內(nèi)完成招聘需求分析，并在合同簽署后的三十個(gè)工作日內(nèi)完成招聘任務(wù)。3.3服務(wù)延期及調(diào)整如因甲方原因?qū)е抡衅高M(jìn)度延遲，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整服務(wù)期限和進(jìn)度安排。第四條服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本合同簽署后五個(gè)工作日內(nèi)支付合同總額的30%作為預(yù)付款，余款在乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后十個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3付款時(shí)間及節(jié)點(diǎn)甲方應(yīng)在每個(gè)付款節(jié)點(diǎn)前五個(gè)工作日內(nèi)將款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶。第五條隱私與保密5.1個(gè)人信息保護(hù)乙方在招聘過(guò)程中收集的個(gè)人信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保個(gè)人信息的安全與保密。5.2招聘信息保密乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的招聘信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.3合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)保密信息不再具有保密價(jià)值。第六條甲方責(zé)任與義務(wù)6.1提供招聘需求與支持甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求，并在招聘過(guò)程中給予必要的支持與配合。6.2提供面試場(chǎng)地與設(shè)備甲方應(yīng)提供面試所需的場(chǎng)地和設(shè)備，確保乙方能夠順利進(jìn)行招聘工作。6.3配合乙方完成招聘工作甲方應(yīng)按照乙方的要求，配合完成招聘過(guò)程中的各項(xiàng)工作，包括但不限于提供必要的文件和資料。第七條乙方責(zé)任與義務(wù)7.1按時(shí)完成招聘任務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按時(shí)完成招聘任務(wù)，確保甲方招聘需求得到滿足。7.2提供專業(yè)招聘服務(wù)乙方應(yīng)提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)，確保招聘過(guò)程公正、透明，符合行業(yè)規(guī)范。7.3維護(hù)甲方權(quán)益乙方在招聘過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，避免因招聘活動(dòng)給甲方帶來(lái)負(fù)面影響。第一部分：合同如下：第八條合同解除與終止8.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方發(fā)生重大變更，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；4.雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件合同期滿且雙方無(wú)續(xù)簽意愿時(shí)，合同自動(dòng)終止。8.3合同解除后的處理1.乙方應(yīng)立即停止招聘活動(dòng)，并退還甲方已支付的預(yù)付款；2.雙方應(yīng)就合同解除前的服務(wù)進(jìn)行結(jié)算，甲方支付乙方已提供服務(wù)的費(fèi)用；3.雙方應(yīng)相互歸還合同履行過(guò)程中取得的資料和財(cái)產(chǎn)。第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金；2.甲方未提供準(zhǔn)確招聘需求的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3乙方違約責(zé)任1.乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方所在地人民法院管轄。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署修改協(xié)議。第十三條其他約定13.1通知方式與送達(dá)雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照對(duì)方提供的聯(lián)系方式送達(dá)。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互協(xié)商，并按照法律規(guī)定處理。13.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求分析報(bào)告、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。第十四條合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2簽署人甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________14.3合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.乙方在執(zhí)行招聘任務(wù)時(shí)，可能需要借助第三方的專業(yè)服務(wù)或資源；2.甲方在合同履行過(guò)程中，可能需要第三方的技術(shù)支持或輔助；3.雙方根據(jù)合同目的，經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方參與合同履行。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。16.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供的相關(guān)服務(wù)合同中明確；2.如無(wú)特別約定，第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于甲方和乙方根據(jù)本合同承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任限額。第十七條第三方責(zé)任界定17.1責(zé)任劃分1.甲方與乙方之間的責(zé)任，按照本合同約定執(zhí)行；2.第三方與甲方或乙方之間的責(zé)任，按照第三方提供的服務(wù)合同或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.2責(zé)任追償1.如第三方違反合同或法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失的，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償；2.第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十八條第三方介入流程18.1第三方選擇1.乙方在引入第三方前，應(yīng)征得甲方的同意；2.乙方應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并確保第三方能夠滿足合同要求。18.2第三方介入程序1.乙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；2.乙方將第三方服務(wù)合同副本提交甲方備案；3.第三方根據(jù)合同約定，參與合同履行。第十九條第三方變更與替換19.1第三方變更1.如需變更第三方，乙方應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意；2.第三方變更后，原第三方與甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自動(dòng)終止。19.2第三方替換1.如需替換第三方，乙方應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意；2.第三方替換后，原第三方與甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自動(dòng)終止。第二十條第三方信息保密20.1信息保密第三方在合同履行過(guò)程中獲取的甲方或乙方信息，應(yīng)予以保密。20.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后五年為止。第二十一條第三方資質(zhì)要求21.1資質(zhì)要求第三方在參與合同履行前，應(yīng)向甲方和乙方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件。21.2資質(zhì)審核甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核，并要求第三方提供相關(guān)證明文件。第二十二條第三方合同履行22.1第三方履行第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。22.2第三方履行監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理要求。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求分析報(bào)告詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪酬福利等信息，由乙方提供。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用、金額及支付時(shí)間，由乙方提供。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等，由乙方與第三方簽訂。4.甲方提供的招聘信息詳細(xì)要求：包括崗位需求、任職資格、工作地點(diǎn)等，由甲方提供。5.簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估記錄詳細(xì)要求：記錄簡(jiǎn)歷篩選、初步評(píng)估的過(guò)程及結(jié)果，由乙方提供。6.面試安排與記錄詳細(xì)要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員及面試結(jié)果，由乙方提供。7.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包含候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等，由乙方提供。8.人才評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：記錄候選人的綜合評(píng)估結(jié)果，由乙方提供。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更內(nèi)容、雙方簽字及日期，由雙方簽署。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除原因、雙方簽字及日期，由雙方簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金比例為每日萬(wàn)分之五。示例：甲方應(yīng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，如逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為合同總金額的10%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金比例為合同總金額的20%。示例：第三方未按照合同約定提供招聘服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定任何一方泄露合同約定保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方或乙方在合同履行過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)商一致，采取補(bǔ)救措施。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)商解決合同無(wú)法履行的問(wèn)題。全文完。2024人力資源部經(jīng)理招聘與配置服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊(cè)地址2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源部經(jīng)理招聘職位描述2.2招聘渠道與方法2.3招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.4招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)3.配置服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源配置方案3.2配置流程與標(biāo)準(zhǔn)3.3配置時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.4配置成果交付4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.4違約責(zé)任5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時(shí)間5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間5.3服務(wù)延期及終止條件6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)督與檢查6.3質(zhì)量問(wèn)題處理7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限7.4違約責(zé)任8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.合同附件10.1附件一：招聘需求清單10.2附件二：配置方案10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方權(quán)利義務(wù)11.2通知送達(dá)方式11.3不可抗力12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：招聘需求清單14.2附件二：配置方案14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方注冊(cè)地址1.5合同簽訂日期1.6合同生效日期2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源部經(jīng)理招聘職位描述2.1.1職位名稱：人力資源部經(jīng)理2.1.2崗位職責(zé)：2.1.3職位要求：2.2招聘渠道與方法2.2.1線上招聘：通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布職位信息2.2.2線下招聘：參加招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)等2.2.3內(nèi)部推薦：鼓勵(lì)員工推薦合適人選2.3招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.3.1招聘啟動(dòng)時(shí)間：2024年3月1日2.3.2招聘截止時(shí)間：2024年4月30日2.3.3面試時(shí)間：2024年5月1日至2024年5月15日2.4招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)2.4.1資格篩選：對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確定面試候選人2.4.2面試：進(jìn)行面試，評(píng)估候選人能力與素質(zhì)2.4.3體檢：對(duì)通過(guò)面試的候選人進(jìn)行體檢2.4.4背景調(diào)查：對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查2.4.5發(fā)放錄用通知：確定錄用候選人并發(fā)放錄用通知3.配置服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源配置方案3.1.1配置方案原則：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化人力資源配置3.1.2配置方案內(nèi)容：包括崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、薪酬福利等3.2配置流程與標(biāo)準(zhǔn)3.2.1配置啟動(dòng)：根據(jù)招聘結(jié)果和配置方案，制定具體配置計(jì)劃3.2.2配置實(shí)施：按照計(jì)劃進(jìn)行人員配置3.2.3配置監(jiān)督：對(duì)配置過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保配置質(zhì)量3.2.4配置調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整配置方案3.3配置時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.3.1配置啟動(dòng)時(shí)間：2024年5月16日3.3.2配置完成時(shí)間：2024年6月30日3.3.3配置成果交付時(shí)間：2024年7月1日3.4配置成果交付3.4.1配置方案文件3.4.2配置實(shí)施報(bào)告3.4.3配置效果評(píng)估報(bào)告4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）4.2費(fèi)用支付方式：分階段支付，具體如下：4.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）4.2.2進(jìn)度款：招聘啟動(dòng)后支付人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）4.2.3質(zhì)量保證金：配置完成后支付人民幣貳萬(wàn)元整（￥20,000.00）4.2.4尾款：配置成果交付后30個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥50,000.00）4.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：詳見(jiàn)費(fèi)用支付方式4.4違約責(zé)任：若一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金，具體金額另行協(xié)商確定5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時(shí)間：2024年3月1日5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日5.3服務(wù)延期及終止條件5.3.1服務(wù)延期：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)服務(wù)期限進(jìn)行延期5.3.2.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同5.3.2.2發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行5.3.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定執(zhí)行6.2質(zhì)量監(jiān)督與檢查：雙方共同對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查6.3質(zhì)量問(wèn)題處理：若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，必要時(shí)可聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定7.保密條款7.1保密信息定義：包括但不限于合同內(nèi)容、招聘信息、配置方案、薪酬福利等涉及雙方商業(yè)秘密的信息7.2保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露7.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)7.4違約責(zé)任：若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向另一方支付違約金，具體金額另行協(xié)商確定8.法律適用及爭(zhēng)議解決8.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，包括但不限于《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。8.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即[具體地址]。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）并加蓋公章后生效。9.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；9.2.2合同因違約而解除；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3.1對(duì)方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍未糾正；9.3.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.3.3因國(guó)家政策調(diào)整等原因，合同履行已無(wú)必要。10.合同附件10.1附件一：招聘需求清單10.1.1職位名稱10.1.2崗位職責(zé)10.1.3職位要求10.2附件二：配置方案10.2.1配置方案原則10.2.2配置方案內(nèi)容10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單10.3.1服務(wù)項(xiàng)目10.3.2服務(wù)費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則履行合同義務(wù)，維護(hù)對(duì)方合法權(quán)益。11.2通知送達(dá)方式：雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同約定的地址。11.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，必要時(shí)可以部分或全部免除責(zé)任。12.合同簽訂及生效日期12.1合同簽訂日期：[具體日期]12.2合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)：[具體數(shù)量]，作為合同附件使用。14.合同附件清單14.1附件一：招聘需求清單14.2附件二：配置方案14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供輔助服務(wù)或?qū)I(yè)咨詢的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1當(dāng)甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢時(shí)，可以書(shū)面同意引入第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在合同履行過(guò)程中，享有根據(jù)合同約定獲取報(bào)酬的權(quán)利。15.5第三方與其他方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方在合同中的地位是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商。16.2第三方介入后的合同變更16.2.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，以書(shū)面形式修改合同。16.3第三方介入后的責(zé)任劃分16.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，僅對(duì)其自身行為負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方的直接責(zé)任。16.4第三方介入后的溝通機(jī)制16.4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方建立有效的溝通機(jī)制，確保合同履行過(guò)程中的信息暢通。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容和合同約定進(jìn)行確定。17.2第三方責(zé)任限額的適用17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過(guò)程中因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同履行情況、市場(chǎng)變化等因素進(jìn)行調(diào)整。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第八條爭(zhēng)議解決方式處理。19.第三方資質(zhì)要求19.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，包括但不限于：19.1.1具有合法注冊(cè)資格；19.1.3具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.第三方變更與退出21.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。22.第三方介入的合同附件22.1合同附件：第三方資質(zhì)證明文件、第三方服務(wù)協(xié)議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求清單詳細(xì)要求：包括職位名稱、崗位職責(zé)、職位要求、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說(shuō)明：本清單為招聘工作的基礎(chǔ)文件，用于明確招聘目標(biāo)和要求。2.配置方案詳細(xì)要求：包括人力資源配置原則、配置方案內(nèi)容、配置實(shí)施計(jì)劃、配置效果預(yù)期等。說(shuō)明：本方案為人力資源配置工作的指導(dǎo)文件，用于指導(dǎo)配置工作的開(kāi)展。3.服務(wù)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說(shuō)明：本清單為服務(wù)費(fèi)用的明細(xì)，用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)等。說(shuō)明：本文件用于證明第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議為第三方提供服務(wù)的合同，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。6.合同簽訂及生效文件詳細(xì)要求：包括合同文本、雙方簽字（或蓋章）證明、合同簽訂日期等。說(shuō)明：本文件為合同簽訂和生效的正式文件。7.招聘結(jié)果報(bào)告8.配置實(shí)施報(bào)告詳細(xì)要求：包括配置實(shí)施過(guò)程、配置效果、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。9.配置效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括配置效果分析、效果評(píng)價(jià)、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：本報(bào)告為配置效果的評(píng)估文件，用于評(píng)價(jià)配置工作的成效。10.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、爭(zhēng)議解決過(guò)程、最終解決方案等。說(shuō)明：本文件為爭(zhēng)議解決的記錄文件，用于明確爭(zhēng)議解決結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。違約行為二：乙方未按時(shí)完成招聘或配置工作。違約行為三：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。違約行為四：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金比例為未支付金額的千分之五，最高不超過(guò)合同總額的百分之五。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)四：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、消除影響、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未支付金額×千分之五，最高不超過(guò)合同總額的百分之五。全文完。2024人力資源部經(jīng)理招聘與配置服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址2.服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)2.1招聘需求分析2.2人才搜索與篩選2.3面試安排與組織2.4背景調(diào)查與核實(shí)2.5薪酬福利談判2.6聘約簽訂與跟進(jìn)3.服務(wù)期限及工作進(jìn)度安排3.1服務(wù)期限3.2各階段工作進(jìn)度安排4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.法律適用及管轄8.1適用法律8.2管轄法院9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.其他約定事項(xiàng)10.1合作雙方的權(quán)利義務(wù)10.2其他相關(guān)約定11.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)11.1招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)11.2配置質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)12.服務(wù)報(bào)告及交付12.1服務(wù)報(bào)告內(nèi)容12.2報(bào)告交付方式及時(shí)間13.附件及補(bǔ)充13.1附件清單13.2補(bǔ)充說(shuō)明14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1本合同雙方當(dāng)事人分別為甲方（人力資源部）和乙方（招聘與配置服務(wù)機(jī)構(gòu)）。1.1.2甲方法定代表人：[法定代表人姓名]，乙方法定代表人：[法定代表人姓名]。1.2聯(lián)系方式及地址1.2.1甲方聯(lián)系方式：電話[甲方聯(lián)系電話]，郵箱[甲方電子郵箱]，地址[甲方詳細(xì)地址]。1.2.2乙方聯(lián)系方式：電話[乙方聯(lián)系電話]，郵箱[乙方電子郵箱]，地址[乙方詳細(xì)地址]。2.服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)2.1招聘需求分析2.1.1乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和人才庫(kù)分析。2.1.2乙方需在[具體日期]前完成招聘需求分析報(bào)告的提交。2.2人才搜索與篩選2.2.1乙方將利用多種渠道搜索符合招聘條件的人才，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等。2.2.2乙方需在[具體日期]前完成初步篩選，并將符合條件的人才簡(jiǎn)歷提交給甲方。2.3面試安排與組織2.3.1乙方將協(xié)助甲方安排面試，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試官的確定。2.3.2乙方需在[具體日期]前完成面試安排，并將面試結(jié)果反饋給甲方。2.4背景調(diào)查與核實(shí)2.4.1乙方將對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。2.4.2乙方需在[具體日期]前完成背景調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果報(bào)告提交給甲方。2.5薪酬福利談判2.5.1乙方將協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行薪酬福利談判。2.5.2乙方需在[具體日期]前完成談判，并將談判結(jié)果反饋給甲方。2.6聘約簽訂與跟進(jìn)2.6.1乙方將協(xié)助甲方完成候選人聘用手續(xù)的簽訂。2.6.2乙方需在[具體日期]前完成聘用手續(xù)的跟進(jìn)，確保候選人順利入職。3.服務(wù)期限及工作進(jìn)度安排3.1服務(wù)期限3.1.1本合同服務(wù)期限自雙方簽署之日起至[具體日期]止。3.2各階段工作進(jìn)度安排3.2.1招聘需求分析：[具體日期]前完成。3.2.2人才搜索與篩選：[具體日期]前完成。3.2.3面試安排與組織：[具體日期]前完成。3.2.4背景調(diào)查與核實(shí)：[具體日期]前完成。3.2.5薪酬福利談判：[具體日期]前完成。3.2.6聘約簽訂與跟進(jìn)：[具體日期]前完成。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]元。4.2支付方式及時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方人民幣[具體金額]元作為預(yù)付款。4.2.2剩余服務(wù)費(fèi)用在乙方完成每階段工作后，甲方應(yīng)在[具體日期]前支付。5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲得的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。5.2保密期限5.2.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起[具體年限]年。5.3違約責(zé)任5.3.1如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所受的損失。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。7.2合同終止條件7.2.1本合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。7.3解除或終止程序7.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.法律適用及管轄8.1適用法律8.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。8.2管轄法院8.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至[具體法院名稱]，由該法院管轄。9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序9.2.1合同的任何變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。10.其他約定事項(xiàng)10.1合作雙方的權(quán)利義務(wù)10.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。10.1.2乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并確保候選人的信息真實(shí)可靠。10.2其他相關(guān)約定10.2.1雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策。11.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)11.1招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)11.1.2乙方推薦的候選人應(yīng)與甲方崗位要求相匹配。11.2配置質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)11.2.1乙方應(yīng)確保候選人入職后能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境，并發(fā)揮其才能。11.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行新員工的入職培訓(xùn)，確保其順利融入團(tuán)隊(duì)。12.服務(wù)報(bào)告及交付12.1服務(wù)報(bào)告內(nèi)容12.1.1乙方應(yīng)定期向甲方提交服務(wù)報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于招聘進(jìn)度、候選人情況、面試結(jié)果等。12.2報(bào)告交付方式及時(shí)間12.2.1乙方應(yīng)于每月[具體日期]前將上月的服務(wù)報(bào)告以電子版形式發(fā)送至甲方指定郵箱。12.2.2如遇特殊情況，乙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲方。13.附件及補(bǔ)充13.1附件清單13.1.1本合同附件包括但不限于：服務(wù)報(bào)價(jià)單、招聘需求分析報(bào)告、候選人簡(jiǎn)歷等。13.2補(bǔ)充說(shuō)明13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起簽署。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本條款中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：15.3.1.1確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.1.2對(duì)提供的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。15.3.1.3按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲方提供的必要資料和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.5.2第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定16.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追皆馐?/p>