2024年企業(yè)實習協(xié)議模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)實習協(xié)議模板本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生畢業(yè)院校及專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.4法定代表人或負責人3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內(nèi)容3.4實習工作目標4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習時長4.4實習時間調(diào)整5.實習待遇5.1實習津貼5.2工作餐及住宿5.3社會保險5.4其他福利待遇6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)7.實習單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習單位權(quán)利7.2實習單位義務(wù)8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果9.實習紀律與要求9.1實習紀律9.2實習要求10.實習期間的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.實習終止與解除11.1實習終止條件11.2實習解除條件11.3終止或解除程序12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1實習成果歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.違約責任與賠償13.1違約責任13.2賠償方式13.3賠償標準14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決地點第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生畢業(yè)院校及專業(yè)：某某大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：某某科技有限公司2.2實習單位地址：某市某區(qū)某路某號2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，139111111112.4法定代表人或負責人：3.實習崗位與內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試等工作。3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1參與項目需求討論，理解并分析需求文檔。3.3.2根據(jù)需求文檔，設(shè)計軟件架構(gòu)和模塊。3.3.3編寫代碼，實現(xiàn)軟件功能。3.3.4參與軟件測試，確保軟件質(zhì)量。3.4實習工作目標：3.4.1熟悉軟件開發(fā)流程和規(guī)范。3.4.2掌握一定的編程技能，能夠獨立完成軟件開發(fā)任務(wù)。3.4.3提升團隊協(xié)作能力和溝通能力。4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習時長：4個月4.4實習時間調(diào)整：如因特殊原因需調(diào)整實習時間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前至少一個月通知對方。5.實習待遇5.1實習津貼：人民幣2000元/月5.2工作餐及住宿：提供工作餐，住宿自理。5.3社會保險：實習期間，實習生不參加社會保險。5.4其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，實習生享有休息日及法定節(jié)假日。6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利：6.1.1獲得實習崗位的相關(guān)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。6.1.2享受實習期間的合法權(quán)益。6.1.3對實習單位提出合理建議。6.2實習生義務(wù)：6.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度。6.2.2認真完成實習任務(wù)，服從實習單位安排。6.2.3保守實習單位商業(yè)秘密。7.實習單位權(quán)利與義務(wù)7.1實習單位權(quán)利：7.1.1對實習生的實習工作進行監(jiān)督和考核。7.1.2保障實習生在實習期間的合法權(quán)益。7.1.3對實習生的違紀行為進行處理。7.2實習單位義務(wù)：7.2.1為實習生提供實習崗位和實習條件。7.2.2對實習生進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.2.3保障實習生在實習期間的合法權(quán)益。8.實習考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月底由實習單位對實習生進行一次考核。8.1.2項目考核：實習結(jié)束前，對實習生參與的項目進行綜合評價。8.2評價標準：8.2.1工作態(tài)度：包括責任心、團隊合作精神、敬業(yè)精神等。8.2.2工作能力：包括專業(yè)知識掌握程度、實際操作能力、創(chuàng)新能力等。8.2.3工作成果：包括完成的工作量、質(zhì)量、創(chuàng)新性等。8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2優(yōu)秀實習生將獲得實習單位頒發(fā)的優(yōu)秀實習生證書。9.實習紀律與要求9.1實習紀律：9.1.1實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、實習單位的規(guī)章制度。9.1.2實習生應(yīng)按時參加實習，不得無故缺勤。9.1.3實習生應(yīng)保守實習單位的商業(yè)秘密。9.2實習要求：9.2.1實習生應(yīng)積極參與實習工作，主動學(xué)習。9.2.2實習生應(yīng)尊重同事，團結(jié)協(xié)作。9.2.3實習生應(yīng)保持工作場所的整潔。10.實習期間的保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。10.1.2實習單位的工作計劃、市場信息等。10.2保密義務(wù)：10.2.1實習生在實習期間和實習結(jié)束后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.2.2實習生不得以任何方式泄露實習單位的保密信息。10.3違約責任：10.3.1如實習生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.3.2實習單位有權(quán)要求實習生賠償因違約造成的損失。11.實習終止與解除11.1實習終止條件：11.1.1實習生提出終止實習申請，經(jīng)實習單位同意。11.1.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習。11.2實習解除條件：11.2.1實習生嚴重違反實習紀律。11.2.2實習生嚴重失職，給實習單位造成重大損失。11.3終止或解除程序：11.3.1雙方應(yīng)書面通知對方，明確終止或解除實習的具體日期。11.3.2終止或解除實習后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1實習成果歸屬：12.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有。12.1.2實習生在實習期間參與的項目，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護：12.2.1實習單位應(yīng)采取措施保護實習成果的知識產(chǎn)權(quán)。12.2.2實習生應(yīng)尊重實習單位的知識產(chǎn)權(quán)。13.違約責任與賠償13.1違約責任：13.1.1雙方應(yīng)履行本合同約定的各項義務(wù)。13.1.2如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。13.2賠償方式：13.2.1違約方應(yīng)支付違約金。13.2.2受損方有權(quán)要求違約方賠償損失。13.3賠償標準：13.3.1違約金根據(jù)違約情況確定。13.3.2損失賠償根據(jù)實際損失確定。14.爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。14.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。14.2爭議解決程序：14.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。14.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。14.3爭議解決地點：14.3.1爭議解決地點為實習單位所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因業(yè)務(wù)需要或雙方約定，介入合同履行過程中的個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.3第三方責任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同約定，并對自己的行為負責。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的貨物、服務(wù)或技術(shù)符合合同要求，并承擔因自身原因造成的損失。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時約定。15.4.2如第三方責任限額未約定，則以本合同約定的甲方責任限額為準。15.5第三方與其他方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。15.5.2第三方介入?yún)f(xié)議對本合同其他方不具有約束力。15.6第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除15.6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。15.6.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需符合法律規(guī)定及協(xié)議約定。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)調(diào)整16.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議進行調(diào)整。16.2甲乙雙方應(yīng)確保調(diào)整后的權(quán)利與義務(wù)不違反本合同及國家法律法規(guī)。17.第三方介入?yún)f(xié)議的附件17.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件為本合同的一部分，具有同等法律效力。18.本合同的補充與修正18.1本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.2本合同修正需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面修正協(xié)議。19.第三方的定義與范圍19.1.1產(chǎn)品或服務(wù)供應(yīng)商；19.1.2技術(shù)支持與服務(wù)提供商；19.1.3金融機構(gòu)；19.1.4法律顧問；19.1.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。20.第三方的責任界定20.1第三方在合同履行過程中的責任，由其自行承擔。20.2甲乙雙方對第三方的責任不承擔連帶責任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。20.3如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)利受損，甲乙雙方有權(quán)向第三方追究責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校及專業(yè)等。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于管理和聯(lián)系。2.實習單位介紹要求：介紹實習單位的背景、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。說明：幫助實習生了解實習單位的基本情況。3.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作目標等。說明：明確實習崗位的具體要求，指導(dǎo)實習生開展工作。4.實習協(xié)議書要求：詳細約定實習期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇、考核等事項。說明：是實習生與實習單位之間的正式協(xié)議，具有法律效力。5.實習考核評價表要求：包含考核項目、評價標準、考核結(jié)果等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。6.實習紀律與要求要求：列出實習期間的紀律要求和注意事項。說明：幫助實習生了解實習期間應(yīng)遵守的規(guī)定。7.保密協(xié)議要求：約定實習期間的保密事項和保密義務(wù)。說明：保護實習單位的商業(yè)秘密。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方介入的條件、責任、義務(wù)等。說明：明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。9.補充協(xié)議要求：針對合同未盡事宜進行補充說明。說明：確保合同內(nèi)容的完整性和可操作性。10.修正協(xié)議要求：對合同進行修改或補充。說明：確保合同的及時性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違約行為：未按時參加實習，擅自離崗。責任認定：實習生應(yīng)提前向?qū)嵙晢挝徽埣?，未?jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理，實習單位有權(quán)扣除相應(yīng)實習津貼。示例：實習生未提前告知實習單位，擅自離崗3天，實習單位扣除其3天實習津貼。2.實習單位違約行為：違約行為：未按時支付實習津貼。責任認定：實習單位應(yīng)在約定的日期前支付實習津貼，如未按時支付，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金。示例：實習單位未在約定日期支付實習津貼，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金。3.第三方違約行為：違約行為：提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合合同要求。責任認定：第三方應(yīng)承擔因其提供的產(chǎn)品或服務(wù)不符合合同要求而造成的損失。示例：第三方提供的軟件開發(fā)服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致項目延期，第三方應(yīng)賠償實習單位因延期造成的損失。4.其他違約行為：違約行為：泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年企業(yè)實習協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系電話1.6實習生郵箱地址1.7實習生所在學(xué)校1.8實習生所學(xué)專業(yè)1.9實習生所在年級1.10實習生學(xué)號2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人2.5實習單位部門2.6實習單位業(yè)務(wù)范圍3.實習目的與要求3.1實習目的3.2實習要求3.3實習生應(yīng)具備的基本條件4.實習時間安排4.1實習期限4.2實習起止日期4.3實習工作時間4.4實習工作地點5.實習內(nèi)容與任務(wù)5.1實習內(nèi)容5.2實習任務(wù)5.3實習生職責5.4實習單位職責6.實習生待遇6.1實習津貼6.2住宿安排6.3交通補貼6.4假期安排6.5其他福利7.實習生權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務(wù)7.3實習生行為規(guī)范8.實習單位權(quán)利與義務(wù)8.1實習單位權(quán)利8.2實習單位義務(wù)8.3實習單位責任9.實習考核與評價9.1實習考核方式9.2實習考核內(nèi)容9.3實習考核結(jié)果9.4實習評價10.實習合同變更與解除10.1實習合同變更10.2實習合同解除10.3實習合同解除條件10.4實習合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約賠償13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199901011.5實習生聯(lián)系電話：138001380001.7實習生所在學(xué)校：大學(xué)1.8實習生所學(xué)專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.9實習生所在年級：大三1.10實習生學(xué)號：2018052.實習單位基本資料2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位負責人：2.5實習單位部門：研發(fā)部2.6實習單位業(yè)務(wù)范圍：軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成3.實習目的與要求3.1實習目的：通過實習，使實習生深入了解企業(yè)運作，提高實際操作能力，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，為畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎(chǔ)。3.2實習要求：實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守實習單位規(guī)章制度，認真完成實習任務(wù)，積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識。4.實習時間安排4.1實習期限：自2024年6月1日至2024年9月30日，共計4個月。4.2實習起止日期：2024年6月1日至2024年9月30日。4.3實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時。4.4實習工作地點：科技有限公司研發(fā)部。5.實習內(nèi)容與任務(wù)5.1實習內(nèi)容：軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、項目管理等相關(guān)工作。5.2實習任務(wù)：參與項目開發(fā)，協(xié)助完成項目需求分析、設(shè)計、編碼、測試等環(huán)節(jié)。5.3實習生職責：服從實習單位安排，完成實習任務(wù)，按時提交實習報告。5.4實習單位職責：為實習生提供必要的工作條件，指導(dǎo)實習生完成實習任務(wù)，對實習生進行考核。6.實習生待遇6.1實習津貼：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。6.2住宿安排：提供公司宿舍，水電費自理。6.3交通補貼：每月人民幣500元，按月發(fā)放。6.4假期安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。6.5其他福利：免費提供工作餐。7.實習生權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利：獲得實習單位提供的實習條件，參與實習單位組織的各類活動，獲得實習評價。7.2實習生義務(wù)：遵守實習單位規(guī)章制度，按時完成實習任務(wù)，保守公司秘密，維護公司形象。7.3實習生行為規(guī)范：愛護公司財產(chǎn)，不遲到、早退，不擅離工作崗位，不進行與實習無關(guān)的活動。8.實習單位權(quán)利與義務(wù)8.1實習單位權(quán)利：對實習生的實習過程進行監(jiān)督和管理，對實習生的實習表現(xiàn)進行考核和評價。8.2實習單位義務(wù)：為實習生提供實習崗位和必要的實習指導(dǎo)，確保實習環(huán)境安全，保障實習生合法權(quán)益。8.3實習單位責任：因?qū)嵙晢挝辉驅(qū)е聦嵙暽軅驒?quán)益受損，實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)責任。9.實習考核與評價9.1實習考核方式：實習期間，實習單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。9.2實習考核內(nèi)容：實習生的實習態(tài)度、工作能力、項目完成情況、團隊合作表現(xiàn)、創(chuàng)新能力等。9.3實習考核結(jié)果：實習考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.4實習評價：實習結(jié)束后，實習單位將出具實習評價，作為實習生實習經(jīng)歷的證明。10.實習合同變更與解除10.1實習合同變更：在實習期間，如因不可抗力或其他合理原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對實習合同進行變更。a)實習生因個人原因提出解除實習合同；b)實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或嚴重失職提出解除實習合同；c)因不可抗力導(dǎo)致實習合同無法繼續(xù)履行。10.3實習合同解除條件：雙方應(yīng)提前30天書面通知對方，并說明解除合同的原因。a)雙方協(xié)商一致，簽訂解除實習合同協(xié)議；b)實習生辦理離職手續(xù)，實習單位結(jié)實習津貼；c)雙方簽署實習合同解除證明。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會。11.3爭議解決費用：除仲裁費用外，雙方應(yīng)各自承擔自己的律師費用。12.違約責任12.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責任：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：實習期滿或雙方協(xié)商一致解除實習合同。13.3合同終止程序：雙方應(yīng)按照實習合同解除程序辦理合同終止手續(xù)。14.其他約定14.1通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更應(yīng)及時通知對方。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于實習計劃、實習考核標準等。14.3合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4合同簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔保機構(gòu)等，以及任何在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的第三方實體。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或服務(wù)，以及確保合同各方的合法權(quán)益。a)作為中介方協(xié)助合同雙方進行談判和合同簽訂；b)作為評估機構(gòu)對合同履行情況進行評估；c)作為咨詢機構(gòu)提供專業(yè)咨詢意見；d)作為擔保機構(gòu)對合同履行提供擔保。15.4第三方責任限額：a)第三方在合同履行過程中因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不得超過其服務(wù)費用的一倍。b)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔全部責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。16.第三方責任界定16.1第三方責任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，按照約定的方式和標準提供服務(wù)或協(xié)助。若第三方違反約定，應(yīng)承擔違約責任。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并有權(quán)要求合同各方提供必要的信息和協(xié)助。16.3第三方與其他各方的劃分說明：a)第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：第三方是獨立第三方，與甲方、乙方之間不存在隸屬或合作關(guān)系。b)第三方與甲方、乙方在合同履行中的責任劃分：第三方對甲方、乙方承擔的是合同約定的責任，甲方、乙方對第三方承擔的是合同約定的責任。17.第三方介入后的額外條款及說明a)甲方、乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、信息、場所等。b)甲方、乙方應(yīng)保證第三方在合同履行過程中不受干擾，確保第三方能夠正常履行職責。c)甲方、乙方應(yīng)承擔第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的合理費用。17.2第三方介入后的合同履行：a)甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，第三方介入不影響合同履行的原則。b)甲方、乙方在第三方介入期間，應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。c)第三方介入不影響甲方、乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入后的爭議解決：a)甲方、乙方在第三方介入期間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。c)第三方介入不影響仲裁委員會對爭議的管轄權(quán)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書要求：詳細列出實習期間的工作安排、學(xué)習目標、考核標準等。說明：實習計劃書是實習生了解實習內(nèi)容、目標和考核標準的重要依據(jù)。2.實習考核標準要求：明確實習考核的具體指標和評分細則。說明：實習考核標準是評價實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.實習生個人簡歷要求：包括教育背景、實習經(jīng)歷、技能特長等。說明：實習生個人簡歷是了解實習生基本情況的重要文件。4.實習單位介紹要求：包括公司簡介、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍等。說明：實習單位介紹幫助實習生了解實習單位，為實習生活做好準備。5.實習合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)與本合同一致，雙方簽字蓋章。說明：實習合同是雙方權(quán)利義務(wù)的正式約定。6.實習津貼發(fā)放記錄要求：記錄每月津貼發(fā)放情況，包括發(fā)放日期、金額等。說明：津貼發(fā)放記錄是實習生了解自身待遇的重要依據(jù)。7.實習報告8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是保障合同履行的重要文件。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：a)未經(jīng)批準擅自離崗或請假。b)違反實習單位規(guī)章制度。d)泄露公司機密或違反保密協(xié)議。2.實習生違約責任認定標準：a)未經(jīng)批準擅自離崗或請假，每次扣罰津貼100元。b)違反實習單位規(guī)章制度，視情節(jié)嚴重程度扣罰津貼200500元。d)泄露公司機密或違反保密協(xié)議，視情節(jié)嚴重程度扣罰津貼10005000元，并可能追究法律責任。3.實習單位違約行為：a)未按時支付實習津貼。b)未提供實習崗位或?qū)嵙晽l件不符合約定。c)侵犯實習生合法權(quán)益。4.實習單位違約責任認定標準：a)未按時支付實習津貼，每次扣罰1000元。b)未提供實習崗位或?qū)嵙晽l件不符合約定，賠償實習生經(jīng)濟損失。c)侵犯實習生合法權(quán)益，賠償實習生損失，并可能追究法律責任。示例說明：1.實習生小李未經(jīng)批準擅自離崗一次，根據(jù)違約責任認定標準，扣除津貼100元。2.實習單位未按時支付實習生小張津貼一個月，根據(jù)違約責任認定標準，扣罰1000元。全文完。2024年企業(yè)實習協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.實習目的及意義1.1實習目的1.2實習意義2.實習單位及實習生信息2.1實習單位名稱及地址2.2實習生姓名、性別、年齡、學(xué)歷3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內(nèi)容3.3實習崗位工作要求4.實習時間及工作安排4.1實習時間4.2工作安排4.3工作時間5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利5.2實習生義務(wù)6.實習單位權(quán)利與義務(wù)6.1實習單位權(quán)利6.2實習單位義務(wù)7.實習生培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3考核方式7.4考核結(jié)果8.實習待遇及補貼8.1實習補貼標準8.2實習補貼發(fā)放方式8.3實習期間保險9.實習期間注意事項9.1實習生個人安全9.2實習單位環(huán)境安全9.3實習生紀律要求10.實習期間變更及終止10.1實習期間變更10.2實習期間終止11.實習結(jié)束及評價11.1實習結(jié)束11.2實習生評價11.3實習單位評價12.違約責任12.1實習生違約責任12.2實習單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3其他約定第一部分：合同如下：1.實習目的及意義1.1實習目的本協(xié)議旨在通過實習，使實習生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識與實踐相結(jié)合，提高實際工作能力，增強就業(yè)競爭力。1.2實習意義1.2.1對實習生而言，通過實習可以提前了解企業(yè)文化，熟悉工作流程，為畢業(yè)后順利就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。1.2.2對實習單位而言，通過實習可以選拔優(yōu)秀人才，為公司的長遠發(fā)展儲備力量。2.實習單位及實習生信息2.1實習單位名稱及地址實習單位名稱：有限公司實習單位地址：市區(qū)路號2.2實習生姓名、性別、年齡、學(xué)歷實習生姓名：性別：男年齡：22歲學(xué)歷：本科3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱實習崗位名稱：市場營銷實習生3.2實習崗位工作內(nèi)容3.2.1協(xié)助市場部進行市場調(diào)研，收集和分析市場信息。3.2.2參與制定市場營銷方案，協(xié)助執(zhí)行市場推廣活動。3.2.4協(xié)助處理客戶咨詢，維護客戶關(guān)系。3.3實習崗位工作要求3.3.1熟練掌握市場營銷相關(guān)理論知識。3.3.3能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。4.實習時間及工作安排4.1實習時間實習時間為2024年7月1日至2024年9月30日，共計3個月。4.2工作安排實習生每周工作5天，每天8小時，具體工作時間由實習單位安排。4.3工作時間工作時間為上午9:00至下午18:00，中午休息1小時。5.實習生權(quán)利與義務(wù)5.1實習生權(quán)利5.1.1獲得實習期間的基本生活和工作條件保障。5.1.2獲得實習單位提供的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.1.3參與實習單位組織的各項活動。5.2實習生義務(wù)5.2.1嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排。5.2.2認真完成實習單位分配的任務(wù)，提高自身能力。5.2.3保守實習單位商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。6.實習單位權(quán)利與義務(wù)6.1實習單位權(quán)利6.1.1對實習生進行必要的培訓(xùn)和管理。6.1.2對實習生的工作進行監(jiān)督和考核。6.1.3在實習結(jié)束后對實習生進行評價。6.2實習單位義務(wù)6.2.1為實習生提供符合國家規(guī)定的實習條件。6.2.2為實習生提供必要的實習設(shè)備和場所。6.2.3對實習生的實習成果給予一定的認可和鼓勵。8.實習待遇及補貼8.1實習補貼標準實習生每月將獲得人民幣2000元實習補貼，按月發(fā)放。8.2實習補貼發(fā)放方式實習補貼將每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至實習生指定的銀行賬戶。8.3實習期間保險實習單位將為實習生購買意外傷害保險，保險費用由實習單位承擔。9.實習期間注意事項9.1實習生個人安全實習生應(yīng)遵守實習單位的安全規(guī)定，注意個人人身及財產(chǎn)安全。9.2實習單位環(huán)境安全實習單位應(yīng)確保實習場所安全，定期進行安全檢查，及時排除安全隱患。9.3實習生紀律要求實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度，不得參與任何違法活動。10.實習期間變更及終止10.1實習期間變更若實習生因個人原因需變更實習崗位或時間，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，?jīng)實習單位批準后方可變更。10.2實習期間終止10.2.1實習生因個人原因需提前終止實習，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，并說明原因。10.2.2實習單位因特殊情況需終止實習，應(yīng)提前一個月通知實習生，并說明原因。11.實習結(jié)束及評價11.1實習結(jié)束實習期滿后，實習生應(yīng)按照實習單位的要求提交實習報告。11.2實習生評價實習結(jié)束后，實習單位將對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，評價結(jié)果將作為實習生個人檔案的一部分。11.3實習單位評價實習單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)，出具實習鑒定書，作為實習生就業(yè)推薦的重要依據(jù)。12.違約責任12.1實習生違約責任若實習生違反本協(xié)議約定，給實習單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.2實習單位違約責任若實習單位違反本協(xié)議約定，給實習生造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決程序若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本協(xié)議自2024年6月1日起生效。14.3其他約定本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)單位、咨詢服務(wù)機構(gòu)等，其介入本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或進行相關(guān)管理。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同內(nèi)容的實現(xiàn)，以及為雙方提供專業(yè)支持。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲方和乙方在協(xié)商一致的情況下，共同選擇合適的第三方介入本合同。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲方、乙方與第三方之間應(yīng)另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本條款所指的責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的法律責任，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額設(shè)定第三方的責任限額由甲方、乙方和第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過乙方因?qū)嵙暜a(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對實習生的實習情況進行監(jiān)督和評估。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對實習單位的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方提出改進建議。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1甲方和乙方對實習生的實習管理責