2024年度瑜伽館教練團隊建設(shè)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽館教練團隊建設(shè)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.合作期限3.1合作開始時間3.2合作結(jié)束時間4.教練團隊建設(shè)目標4.1教練團隊規(guī)模4.2教練資質(zhì)要求4.3教練培訓計劃5.教練選拔與錄用5.1教練選拔標準5.2教練錄用程序5.3教練試用期6.教練培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3考核標準7.教練薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.教練工作職責與權(quán)益8.1工作職責8.2教練權(quán)益9.教練工作安排與排班9.1工作時間9.2排班制度9.3調(diào)休規(guī)定10.教練考核與獎懲10.1考核內(nèi)容10.2獎懲措施11.教練離職與終止11.1離職手續(xù)11.2離職補償11.3終止合作12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1瑜伽館名稱：瑜伽館1.1.2教練團隊名稱：瑜伽教練團隊1.2雙方地址1.2.1瑜伽館地址：省市區(qū)街道號1.2.2瑜伽教練團隊地址：省市區(qū)街道號1.3雙方法定代表人1.3.1瑜伽館法定代表人：1.3.2瑜伽教練團隊法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.1.1瑜伽館為滿足市場需求，提升服務(wù)質(zhì)量，決定建立一支專業(yè)、高效的瑜伽教練團隊。2.2簽訂目的2.2.1明確雙方在瑜伽教練團隊建設(shè)過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.2.2規(guī)范教練團隊管理，提高教練隊伍的整體素質(zhì)。3.合作期限3.1合作開始時間：2024年1月1日3.2合作結(jié)束時間：2024年12月31日4.教練團隊建設(shè)目標4.1教練團隊規(guī)模：預(yù)計招聘教練10名，其中初級教練5名，中級教練3名，高級教練2名。4.2教練資質(zhì)要求4.2.1具備國家體育總局瑜伽社會指導員證書。4.2.2擁有至少1年瑜伽教學經(jīng)驗。4.2.3身體健康，形象氣質(zhì)佳。4.3教練培訓計劃4.3.1對新入職教練進行為期1個月的入職培訓。4.3.2定期組織教練參加行業(yè)交流活動，提升教學水平。5.教練選拔與錄用5.1教練選拔標準5.1.1符合第四條第4.2款規(guī)定的資質(zhì)要求。5.1.2通過面試、試講等環(huán)節(jié)進行選拔。5.2教練錄用程序5.2.1發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者資料。5.2.2對應(yīng)聘者進行篩選，確定面試名單。5.2.3面試合格者進行試講，根據(jù)試講表現(xiàn)確定錄用名單。5.3教練試用期5.3.1試用期：1個月。5.3.2試用期內(nèi)，教練需遵守本合同的各項規(guī)定，接受瑜伽館的管理。6.教練培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.1.1瑜伽理論知識與實踐操作。6.1.2教學技巧與方法。6.1.3溝通與團隊協(xié)作能力。6.2培訓方式6.2.1集中培訓：每周1次，每次2小時。6.2.2在線培訓：利用業(yè)余時間，通過瑜伽館提供的線上平臺進行學習。6.3考核標準6.3.3教學質(zhì)量：根據(jù)學員反饋和教學效果進行評價。8.教練薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資：根據(jù)教練級別和經(jīng)驗，每月基本工資為3000元至8000元不等。8.1.2面授課時費：每節(jié)課時費為100元至200元，根據(jù)教練級別和課程類型有所不同。8.1.3績效獎金：年終根據(jù)教學質(zhì)量和學員滿意度進行評定，最高可達月工資的20%。8.2薪酬支付方式8.2.1每月15日支付上月工資。8.2.2薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至教練指定賬戶。8.3福利待遇8.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為教練繳納五險。8.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定為教練繳納住房公積金。8.3.3帶薪年假：連續(xù)工作滿一年的教練享有10天帶薪年假。9.教練工作職責與權(quán)益9.1工作職責9.1.1按時完成教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量。9.1.2積極參與瑜伽館組織的各類活動。9.2教練權(quán)益9.2.1參與瑜伽館的決策和管理。9.2.2享受瑜伽館提供的免費瑜伽課程。9.2.3在符合合同規(guī)定的情況下，有權(quán)提出辭職。10.教練工作安排與排班10.1工作時間10.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天工作6小時。10.1.2非標準工作時間：根據(jù)瑜伽館業(yè)務(wù)需求，教練可能需要加班。10.2排班制度10.2.1每周排班至少提前3天公布。10.2.2教練有權(quán)利提出調(diào)整排班的要求，瑜伽館將盡力滿足。10.3調(diào)休規(guī)定10.3.1教練因特殊情況需要調(diào)休，需提前3天向瑜伽館提出申請。10.3.2調(diào)休時間需在瑜伽館的工作時間內(nèi)進行。11.教練考核與獎懲11.1考核內(nèi)容11.1.1教學質(zhì)量：學員滿意度、教學效果等。11.1.2工作態(tài)度：出勤率、工作積極性等。11.1.3教學能力：專業(yè)水平、創(chuàng)新能力等。11.2獎懲措施11.2.1表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予表揚和物質(zhì)獎勵。11.2.2工作不達標者，進行警告或降級處理。11.2.3嚴重違反合同規(guī)定者，有權(quán)解除勞動合同。12.教練離職與終止12.1離職手續(xù)12.1.1教練提出離職，需提前30天以書面形式通知瑜伽館。12.2離職補償12.2.1教練在試用期內(nèi)離職，不享有離職補償。12.2.2教練在試用期滿后離職，享有相當于一個月工資的離職補償。12.3終止合作12.3.1雙方協(xié)商一致，可提前終止合作。12.3.2瑜伽館因故終止合作，需提前30天通知教練，并支付相當于一個月工資的賠償。13.違約責任與爭議解決13.1違約責任13.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。13.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2爭議解決方式13.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于教練簡歷、教學計劃、考核標準等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在瑜伽館教練團隊建設(shè)過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓或其他服務(wù)的外部機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1教練招聘過程中，瑜伽館可委托第三方進行招聘中介服務(wù)。15.2.2教練培訓過程中，瑜伽館可邀請第三方提供專業(yè)培訓服務(wù)。15.2.3教練考核與獎懲過程中，瑜伽館可委托第三方進行獨立評估。16.第三方責任與義務(wù)16.1第三方責任限額16.1.1第三方在執(zhí)行本合同時，對甲乙雙方的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的直接利益分配。17.2第三方僅向甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不對甲乙雙方之間的合同履行承擔責任。18.第三方介入的具體條款18.1教練招聘中介服務(wù)18.1.1瑜伽館與第三方簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)內(nèi)容、費用及責任。18.1.2第三方負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等招聘工作。18.1.3教練錄用后，瑜伽館向第三方支付中介服務(wù)費用。18.2教練培訓服務(wù)18.2.1瑜伽館與第三方簽訂培訓服務(wù)合同，明確培訓內(nèi)容、時間、費用及責任。18.2.2第三方負責提供專業(yè)培訓課程，確保教練培訓質(zhì)量。18.2.3教練完成培訓后，瑜伽館向第三方支付培訓費用。18.3教練考核評估服務(wù)18.3.1瑜伽館與第三方簽訂評估服務(wù)合同，明確評估內(nèi)容、標準及責任。18.3.2第三方負責對教練進行獨立評估，并提出評估報告。18.3.3教練根據(jù)評估報告接受相應(yīng)的獎懲。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入服務(wù)如需變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.2第三方介入服務(wù)變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款。20.第三方介入的爭議解決20.1如第三方介入服務(wù)過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。21.其他21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入情形。21.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷要求：簡歷應(yīng)包括姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗、瑜伽教學資質(zhì)等信息。說明：教練簡歷用于篩選和錄用教練。2.教學計劃要求：教學計劃應(yīng)詳細列出課程內(nèi)容、教學目標、教學方法、課時安排等。說明：教學計劃用于指導教練進行教學活動。3.考核標準要求：考核標準應(yīng)明確教學質(zhì)量、教學態(tài)度、學員滿意度等方面的評價標準。說明：考核標準用于評估教練的教學表現(xiàn)。4.教練培訓大綱要求：培訓大綱應(yīng)包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓目標等。說明：培訓大綱用于指導教練培訓工作。5.薪酬支付明細表要求：明細表應(yīng)列出教練姓名、月份、基本工資、課時費、獎金、扣除項等信息。說明：明細表用于支付教練薪酬。6.離職報告要求：離職報告應(yīng)包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)等內(nèi)容。說明：離職報告用于處理教練離職事宜。7.第三方服務(wù)合同要求：合同應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)合同用于規(guī)范第三方介入服務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教練違約行為1.1教學質(zhì)量不達標責任認定：教練需根據(jù)考核標準進行自我評估，如連續(xù)兩次考核不合格，瑜伽館有權(quán)解除合同。示例：教練未按時完成教學計劃，導致學員滿意度下降。1.2工作態(tài)度不端正責任認定：教練如有遲到、早退、曠工等行為，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除相當于一天工資的違約金。示例：教練連續(xù)三次遲到，扣除三天工資。1.3離職未提前通知責任認定：教練離職需提前30天通知瑜伽館，未提前通知者，需支付相當于一個月工資的違約金。示例：教練未提前30天通知，擅自離職。2.瑜伽館違約行為2.1未按時支付工資責任認定：瑜伽館未按時支付工資，每延遲一天，支付相當于一天工資的違約金。示例：瑜伽館未在規(guī)定時間內(nèi)支付教練工資。2.2未按約定提供培訓責任認定：瑜伽館未按約定提供培訓，教練有權(quán)要求賠償培訓費用。示例：瑜伽館未按照培訓大綱提供培訓，教練可要求賠償培訓費用。2.3未按約定提供福利責任認定：瑜伽館未按約定提供福利，教練有權(quán)要求賠償相應(yīng)損失。示例：瑜伽館未按照合同約定提供帶薪年假，教練可要求賠償。全文完。2024年度瑜伽館教練團隊建設(shè)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方2.1合作方一2.1.1名稱2.1.2地址2.1.3聯(lián)系人2.2合作方二2.2.1名稱2.2.2地址2.2.3聯(lián)系人3.合作目標3.1短期目標3.2長期目標4.教練團隊建設(shè)4.1教練招聘4.1.1招聘渠道4.1.2招聘條件4.2教練培訓4.2.1培訓內(nèi)容4.2.2培訓方式4.3教練考核4.3.1考核方式4.3.2考核標準5.教練權(quán)益5.1工資待遇5.2社會保險5.3休假制度5.4職業(yè)發(fā)展6.合作期限6.1合作起始日期6.2合作終止日期7.合作費用7.1合作方一費用7.2合作方二費用8.合作內(nèi)容8.1教練團隊管理8.2教練團隊運營8.3教練團隊宣傳9.合作成果9.1教練團隊規(guī)模9.2教練團隊素質(zhì)9.3教練團隊業(yè)績10.合作責任10.1合作方一責任10.2合作方二責任11.合作變更11.1合作內(nèi)容變更11.2合作期限變更12.合作終止12.1合作終止條件12.2合作終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他條款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“教練”指經(jīng)招聘、培訓、考核合格的瑜伽館專業(yè)指導人員?！拌べゐ^”指合作雙方共同經(jīng)營的瑜伽健身場所?！昂献髌谙蕖敝副竞贤s定的雙方合作開始至終止的時間段?！昂献髻M用”指合作雙方根據(jù)合同約定應(yīng)支付的費用。1.2解釋本合同中對相關(guān)術(shù)語的解釋，如有不一致之處，以本合同的具體條款為準。第二條合作雙方2.1合作方一2.1.1名稱：瑜伽館2.1.2地址：省市區(qū)路號2.1.3聯(lián)系人：2.2合作方二2.2.1名稱：瑜伽教練培訓機構(gòu)2.2.2地址：省市區(qū)路號2.2.3聯(lián)系人：第三條合作目標3.1短期目標3.1.1在合作期內(nèi)，為瑜伽館招聘至少10名專業(yè)瑜伽教練。3.1.2對新招聘的教練進行為期3個月的培訓，確保其具備專業(yè)教學能力。3.2長期目標3.2.1建立一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的瑜伽教練團隊。3.2.2提升瑜伽館的教學質(zhì)量和客戶滿意度。第四條教練團隊建設(shè)4.1教練招聘4.1.1招聘渠道：通過線上線下招聘，包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站、校園招聘等。4.2教練培訓4.2.1培訓內(nèi)容：瑜伽理論知識、實踐教學、教學方法、溝通技巧等。4.2.2培訓方式：集中培訓、線上課程、導師輔導等。4.3教練考核4.3.1考核方式：理論考核、實踐考核、學員滿意度調(diào)查。4.3.2考核標準：按照瑜伽教練資質(zhì)等級標準進行考核。第五條教練權(quán)益5.1工資待遇5.1.1基本工資：根據(jù)教練資質(zhì)等級及教學經(jīng)驗確定。5.1.2績效獎金：根據(jù)教練的教學業(yè)績及學員滿意度進行考核，確定獎金比例。5.2社會保險5.2.1合作方一為教練購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3休假制度5.3.1帶薪年假：根據(jù)教齡和合同約定提供相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。5.4職業(yè)發(fā)展5.4.1提供內(nèi)部晉升機會，鼓勵教練提升自身專業(yè)能力。5.4.2定期組織外部培訓，幫助教練拓展視野和提升技能。第六條合作期限6.1合作起始日期：2024年1月1日6.2合作終止日期：2027年12月31日第七條合作費用7.1合作方一費用7.1.1教練培訓費用：按實際培訓費用支付。7.1.2教練考核費用：按實際考核費用支付。7.2合作方二費用7.2.1教練招聘費用：按實際招聘費用支付。7.2.2教練培訓費用：按實際培訓費用支付。第八條合作內(nèi)容8.1教練團隊管理8.1.1教練排課：合作方一負責制定教學計劃和排課表。8.1.2教練考勤：合作方一負責記錄教練的出勤情況。8.2教練團隊運營8.2.1教學活動：合作方一負責組織瑜伽課程及相關(guān)活動。8.2.2市場推廣：合作方二負責協(xié)助合作方一進行市場推廣工作。8.3教練團隊宣傳8.3.1教練介紹：合作方一負責在瑜伽館內(nèi)部及合作方二提供的平臺上發(fā)布教練介紹。8.3.2教學成果：合作方一負責收集并展示教練的教學成果。第九條合作成果9.1教練團隊規(guī)模：合作期限結(jié)束時，瑜伽館教練人數(shù)不少于15人。9.3教練團隊業(yè)績：教練團隊整體業(yè)績達到瑜伽館設(shè)定的目標。第十條合作責任10.1合作方一責任10.1.1負責瑜伽館的教學質(zhì)量和學員服務(wù)。10.1.2確保教練團隊穩(wěn)定，不得隨意辭退教練。10.2合作方二責任10.2.1負責教練的招聘、培訓和考核。10.2.2提供教練培訓所需的場地、器材和師資。第十一條合作變更11.1合作內(nèi)容變更11.1.1如有變更，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后生效。11.2合作期限變更11.2.1如有變更合作期限，雙方應(yīng)提前3個月書面通知對方，并協(xié)商一致后修改合同。第十二條合作終止12.1合作終止條件12.1.1合同約定的合作期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致決定終止合作。12.2合作終止程序12.2.1合作終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用和債務(wù)。12.2.2合作終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，直至合同約定的所有義務(wù)履行完畢。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合作過程中發(fā)生的爭議。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于教練名單、培訓計劃、考核標準等。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸合作方一所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方是指在本合同約定的合作過程中，除合作雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合作效率，確保合同執(zhí)行的公正性，以及解決合作過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)合作雙方書面同意。3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠勝任其介入的任務(wù)。4.第三方責任限額4.1第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由合作雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。4.2若第三方責任超出其限額，合作雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況承擔相應(yīng)的責任。5.第三方責權(quán)利5.1責任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，并對因其過錯導致的損失承擔相應(yīng)責任。5.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲取合同約定的報酬，并享有合同約定的權(quán)益。5.3利益：第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)維護合作雙方的合法權(quán)益，確保合同目標的實現(xiàn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1合作雙方應(yīng)明確第三方介入的范圍和職責，確保第三方在合同執(zhí)行過程中的獨立性。6.2第三方不得干涉合作雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于財務(wù)、人事等。6.3合作雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責。7.第三方介入的程序7.1合作雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并在合同附件中明確第三方的職責和權(quán)限。7.2第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，提交其工作計劃和執(zhí)行情況報告。7.3合作雙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。8.第三方介入的終止8.1如第三方未能履行合同約定的職責，合作雙方有權(quán)終止其介入。9.第三方介入的保密9.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對合作雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。9.2第三方在介入過程中獲取的信息，未經(jīng)合作雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方在介入過程中與合作雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同變更11.1第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)合作雙方和第三方書面同意。11.2變更后的合同條款，應(yīng)與本合同其他條款具有同等法律效力。12.第三方介入的合同終止12.2合作雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同剩余義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練招聘計劃詳細要求：包括招聘時間、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘渠道等。說明：該附件用于明確教練招聘的具體細節(jié)，確保招聘工作的順利進行。2.教練培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓地點等。說明：該附件用于規(guī)范教練培訓流程，確保教練培訓的質(zhì)量。3.教練考核標準詳細要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果反饋等。說明：該附件用于規(guī)范教練考核流程，確?？己说墓院陀行浴?.教練工資待遇表詳細要求：包括基本工資、績效獎金、津貼、補貼等。說明：該附件用于明確教練的薪酬結(jié)構(gòu)，確保教練待遇的公平性。5.教練社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳納時間等。說明：該附件用于明確教練社會保險的繳納情況，確保教練權(quán)益。6.教練休假制度說明詳細要求：包括休假類型、休假天數(shù)、休假流程等。說明：該附件用于明確教練的休假權(quán)益，確保教練的工作與生活平衡。7.合作期限變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：該附件用于記錄合作期限的變更情況，確保雙方權(quán)益。8.合作費用結(jié)算清單詳細要求：包括費用類型、發(fā)生時間、金額、支付方式等。說明：該附件用于記錄合作費用的結(jié)算情況，確保雙方財務(wù)清晰。9.教練團隊宣傳資料詳細要求：包括宣傳內(nèi)容、宣傳渠道、宣傳時間等。說明：該附件用于規(guī)范教練團隊的宣傳工作，提升瑜伽館知名度。10.合作終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止日期、雙方責任等。說明：該附件用于記錄合作終止的情況，明確雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教練未按合同約定時間完成培訓。合作方未按合同約定支付教練工資。教練未按合同約定提供教學服務(wù)。合作方未按合同約定提供培訓設(shè)施。2.責任認定標準：教練未按合同約定時間完成培訓，每延遲一天，支付違約金100元。合作方未按合同約定支付教練工資，每延遲一天，支付違約金100元。教練未按合同約定提供教學服務(wù)，每出現(xiàn)一次，支付違約金100元。合作方未按合同約定提供培訓設(shè)施，每出現(xiàn)一次，支付違約金100元。3.示例說明：教練A未按合同約定時間完成培訓，延遲3天，需支付違約金300元。合作方B未按合同約定支付教練C工資，延遲5天，需支付違約金500元。全文完。2024年度瑜伽館教練團隊建設(shè)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.教練團隊組建3.1教練人數(shù)3.2教練選拔標準3.3教練培訓計劃4.教練職責及權(quán)利4.1教練職責4.2教練權(quán)利5.教練薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放時間5.3福利待遇6.教練考核及評估6.1考核標準6.2評估方法6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.教練培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間7.3培訓方式8.教練工作安排8.1工作時間8.2工作地點8.3工作內(nèi)容9.教練團隊管理9.1團隊管理職責9.2團隊管理制度9.3團隊績效評估10.教練離職及違約責任10.1離職條件10.2離職程序10.3違約責任11.合同期限及終止11.1合同期限11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[瑜伽館名稱]乙方：[教練團隊名稱]1.2雙方地址甲方地址：[瑜伽館詳細地址]乙方地址：[教練團隊詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[瑜伽館聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[教練團隊聯(lián)系電話]2.合作目的及原則2.1合作目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)合作組建瑜伽教練團隊，共同提升瑜伽館的教學質(zhì)量和品牌影響力。2.2合作原則2.2.1雙方應(yīng)遵循平等互利、誠實信用的原則；2.2.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；2.2.3雙方應(yīng)積極合作，共同推動瑜伽館的發(fā)展。3.教練團隊組建3.1教練人數(shù)甲方需在協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)組建一支由[教練人數(shù)]名教練組成的瑜伽教練團隊。3.2教練選拔標準3.2.1具備瑜伽教練資格證書；3.2.2具有至少[教學經(jīng)驗]年的瑜伽教學經(jīng)驗；3.2.4通過甲方組織的面試和試講。3.3教練培訓計劃3.3.1[培訓名稱]培訓，為期[培訓時長]天；3.3.2定期組織內(nèi)部交流與分享，提升教學水平。4.教練職責及權(quán)利4.1教練職責4.1.1按照甲方的要求，負責瑜伽館的日常教學工作；4.1.2積極參與瑜伽館舉辦的各類活動；4.1.3配合甲方進行市場推廣和客戶服務(wù)。4.2教練權(quán)利4.2.1享受甲方提供的薪酬待遇和福利；4.2.2參與甲方組織的培訓和交流活動；4.2.3對甲方的工作提出合理建議。5.教練薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)教練薪酬由基本工資、課時費和獎金組成。5.2薪酬發(fā)放時間甲方每月[具體日期]前發(fā)放上月工資。5.3福利待遇5.3.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假；5.3.2享有瑜伽館提供的免費瑜伽課程；5.3.3享有定期體檢。6.教練考核及評估6.1考核標準教練考核包括教學質(zhì)量、學員滿意度、工作態(tài)度等方面。6.2評估方法甲方將設(shè)立考核小組，對教練進行定期考核。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為教練薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。第一部分：合同如下：8.教練工作安排8.1工作時間8.1.1教練每日工作時間為[具體時間]，每周工作日為[具體工作日]，具體排班由甲方根據(jù)瑜伽館運營情況安排。8.2工作地點8.2.1教練工作地點為甲方瑜伽館所在地。8.3工作內(nèi)容8.3.1按照教學計劃進行瑜伽課程的教學；8.3.2參與瑜伽館的營銷活動，提升課程口碑；8.3.3對學員進行個性化指導，提升學員滿意度。9.教練團隊管理9.1團隊管理職責9.1.1甲方指定一名負責人負責教練團隊的管理工作；9.1.2負責制定教練團隊的管理制度和工作流程；9.1.3定期組織教練團隊會議，討論工作事項。9.2團隊管理制度9.2.1教練應(yīng)遵守瑜伽館的各項規(guī)章制度；9.2.2教練應(yīng)按時參加團隊會議和培訓活動；9.3團隊績效評估9.3.1甲方將定期對教練團隊進行績效評估；9.3.2評估結(jié)果將作為教練薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。10.教練離職及違約責任10.1離職條件10.1.1教練因個人原因提出離職，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方；10.1.2教練因健康原因無法繼續(xù)工作，需提供相關(guān)證明。10.2離職程序10.2.1教練離職需填寫離職申請表；10.2.2甲方將安排交接工作，確保教學工作的連續(xù)性。10.3違約責任10.3.1教練違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同并追究違約責任；10.3.2教練離職前需完成交接工作，否則需承擔相應(yīng)責任。11.合同期限及終止11.1合同期限本協(xié)議有效期為一年，自[具體日期]起至[具體日期]止。11.2合同終止條件11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2發(fā)生不可抗力事件；11.2.3一方嚴重違約。11.3合同終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致終止合同，需簽訂終止協(xié)議；11.3.2發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時通知對方；11.3.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；12.1.2與本協(xié)議履行相關(guān)的其他信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自本協(xié)議終止之日起[具體年限]。12.3違反保密責任12.3.1違反保密條款，違約方需承擔相應(yīng)的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向[具體法院]提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)遵守爭議解決機構(gòu)的規(guī)則和程序。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項三本協(xié)議自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、培訓機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同中的責任和義務(wù)應(yīng)明確約定，并與甲方、乙方各自的責任和義務(wù)相區(qū)分。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)或報酬。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，確保各方權(quán)益不受侵害。16.第三方介入的情形16.1教練選拔與培訓16.1.1甲方在教練選拔和培訓過程中可引入第三方機構(gòu)，負責具體實施。16.2市場推廣與宣傳16.2.1甲方在市場推廣和宣傳活動中可引入第三方廣告公司或公關(guān)機構(gòu)。16.3保險服務(wù)16.3.1甲方可引入保險公司，為瑜伽館及其教練提供保險服務(wù)。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方與乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容和費用承擔。17.2甲方與乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。17.3甲方與乙方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應(yīng)在本合同中明確約定，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。18.2.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；18.2.2第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；18.2.3第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.第三方介入的合同變更19.1任何第三方介入均需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。19.2.1第三方的責任和義務(wù)；19.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和費用；19.2.3第三方與其他各方的關(guān)系。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。20.2甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均