2024年度成都市事業(yè)單位勞動合同范本（專業(yè)版升級）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度成都市事業(yè)單位勞動合同范本（專業(yè)版升級）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同期限2.工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作職責3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作環(huán)境4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2考核獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利5.工作考核與評價5.1考核制度5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4評價制度6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務9.3違約責任10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力處理11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：考核標準11.3附件三：其他相關文件12.合同生效與解釋12.1合同生效12.2合同解釋13.合同變更與解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序14.合同解除后的處理14.1經(jīng)濟補償14.2工作交接14.3其他事宜第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：成都市事業(yè)單位地址：成都市區(qū)路號法定代表人：X乙方（勞動者）：X身份證號碼：1.2合同簽訂時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。1.3合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位乙方在甲方擔任X崗位。2.2工作內(nèi)容（1）執(zhí)行單位規(guī)章制度，履行崗位職責；（2）參與單位各項工作，完成單位領導交辦的任務；（3）維護單位利益，保守單位秘密。2.3工作職責（1）負責X崗位的具體工作；（2）參與X崗位的相關培訓和學習；（3）協(xié)助部門完成其他相關工作。第三條工作時間與地點3.1工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方單位所在地。3.3工作環(huán)境甲方應確保乙方工作環(huán)境符合國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。第四條工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。4.2考核獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應的考核獎金。4.3社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年休假；（3）員工體檢；（4）生日禮品；（5）其他福利。第五條工作考核與評價5.1考核制度甲方將建立科學合理的考核制度，對乙方的工作進行定期考核。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.4評價制度甲方將建立評價制度，對乙方的考核結(jié)果進行評價，并提出改進建議。第六條培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會甲方將提供乙方參加各類培訓的機會，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供指導和支持。6.3職稱評定乙方符合條件的，可按照國家有關規(guī)定參加職稱評定。第七條勞動合同解除與終止7.1解除條件（1）乙方提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴重違反單位規(guī)章制度或勞動合同約定，給予乙方解除勞動合同；（3）乙方因重大疾病或特殊情況，經(jīng)甲方同意解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。7.2解除程序（1）乙方提出解除勞動合同的，應提前日書面通知甲方；（2）甲方因乙方原因解除勞動合同的，應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（3）因不可抗力等原因解除勞動合同的，雙方應協(xié)商解決。7.3終止條件（1）勞動合同期滿，雙方同意終止合同；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.4終止程序（1）勞動合同期滿或終止，雙方應辦理相關手續(xù)；（2）甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第一部分：合同如下：第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任（1）乙方違反勞動合同約定，甲方有權按照國家規(guī)定和合同約定追究乙方違約責任。（2）甲方違反勞動合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會和人民法院。第九條保密條款9.1保密信息乙方在甲方任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。9.2保密義務（1）乙方不得泄露、傳播甲方的保密信息；（2）乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得利用在甲方任職期間獲得的保密信息從事與甲方相競爭的業(yè)務。9.3違約責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的違約責任。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，雙方可以解除合同，但應承擔相應的責任。第十一條合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：考核標準11.3附件三：其他相關文件第十二條合同生效與解釋12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以甲方的解釋為準。第十三條合同變更與解除13.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2變更程序（1）雙方簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.4解除程序（1）一方提出解除合同，應提前日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議；（3）解除合同后，雙方應按照協(xié)議辦理相關手續(xù)。第十四條合同解除后的處理14.1經(jīng)濟補償（1）因甲方原因解除合同的，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）因乙方原因解除合同的，乙方應按照合同約定支付甲方違約金；（3）雙方協(xié)商解除合同的，按照協(xié)商結(jié)果處理經(jīng)濟補償。14.2工作交接乙方在合同解除后，應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。14.3其他事宜合同解除后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關系中的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、擔保方等。第二條第三方責任與權利2.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定和法律規(guī)定，對甲方和乙方承擔相應的責任。（2）第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，應承擔相應的違約責任。（3）第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致合同目的無法實現(xiàn)，應減輕或免除其責任。2.2第三方權利（1）第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定支付服務費用。（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成合同目的。（3）第三方有權在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出合理建議。第三條第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。3.2第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入方式、職責范圍、權利義務等。4.2第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料。4.3第三方在履行職責過程中，應定期向甲乙雙方報告工作進展。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于合同約定，甲方應按照合同約定向第三方支付服務費用，并對第三方的履約情況進行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于合同約定，乙方應按照合同約定向第三方提供必要的協(xié)助和便利，并對第三方的履約情況進行監(jiān)督。5.3第三方與合同其他相關方的關系第三方與合同其他相關方的關系應根據(jù)具體情況確定，但原則上應遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，其責任限額由合同約定。（2）第三方責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、違約金等。6.2責任限額的約定（1）甲乙雙方應在合同中明確約定第三方的責任限額。（2）責任限額的約定應合理，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。第七條第三方介入合同的變更7.1第三方介入合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。7.2第三方介入合同的變更應包括但不限于第三方職責范圍的調(diào)整、服務費用的調(diào)整等。第八條第三方介入合同的解除8.1第三方介入合同的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。8.2第三方介入合同的解除應包括但不限于第三方職責的終止、服務費用的結(jié)算等。第九條第三方介入合同爭議的解決9.1第三方介入合同爭議的解決方式，參照本合同第八條的規(guī)定。9.2第三方介入合同爭議的解決，應尊重甲乙雙方的意見，維護合同雙方的合法權益。第十條第三方介入合同的其他規(guī)定10.1第三方介入合同的其他規(guī)定，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。10.2第三方介入合同的其他規(guī)定，應有利于合同目的的實現(xiàn)，并保障甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求和說明：說明書應明確列出乙方在甲方單位的工作職責和具體任務。應包含工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。應由甲方提供或與乙方共同制定。2.附件二：考核標準詳細要求和說明：考核標準應詳細列出乙方的考核項目、考核指標、評分標準等。應與乙方的崗位職責和工作內(nèi)容相一致。應由甲方制定或與乙方共同商定。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確乙方對甲方保密信息的保密義務。應列出保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。應由雙方簽訂，并作為合同附件。4.附件四：培訓計劃詳細要求和說明：計劃應列出乙方參加的培訓課程、時間安排、培訓內(nèi)容等。應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和單位需求制定。應由甲方提供或與乙方共同商定。5.附件五：勞動合同解除協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確勞動合同解除的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)取呻p方在解除勞動合同前簽訂，并作為合同附件。6.附件六：其他相關文件詳細要求和說明：包括但不限于甲方單位規(guī)章制度、崗位說明書、績效考核辦法等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務或未達到工作質(zhì)量標準。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。乙方違反合同約定的保密義務。乙方未按時支付甲方服務費用。甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險。2.責任認定標準：乙方未按合同約定完成工作任務或未達到工作質(zhì)量標準，甲方有權要求乙方限期整改或承擔違約責任。乙方泄露甲方商業(yè)