2024年義務教育階段教師專業(yè)技術(shù)職務聘任合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年義務教育階段教師專業(yè)技術(shù)職務聘任合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間1.2合同訂立的地點1.3合同生效的條件2.聘任教師的身份與資格2.1聘任教師的身份確認2.2教師資格的認定與審核3.聘任崗位與職責3.1聘任崗位的確定3.2教師職責的具體內(nèi)容4.工作時間與工作地點4.1工作時間的安排4.2工作地點的確定5.教學任務與教學質(zhì)量要求5.1教學任務的分配5.2教學質(zhì)量的具體要求6.教師培訓與進修6.1培訓計劃的制定6.2進修機會的提供7.薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成與標準7.2薪酬發(fā)放的時間與方式8.社會保險與福利待遇8.1社會保險的繳納8.2福利待遇的具體內(nèi)容9.教師的義務與責任9.1教師的基本義務9.2教師的職業(yè)責任10.教師的考核與評價10.1考核與評價的標準與方法10.2考核與評價結(jié)果的運用11.教師的晉升與調(diào)動11.1晉升的條件與程序11.2調(diào)動的規(guī)定與程序12.合同解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的情形13.違約責任與爭議解決13.1違約責任的承擔13.2爭議解決的方式14.合同附件與補充條款14.1合同附件的內(nèi)容14.2補充條款的制定第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合同訂立的地點：本合同在甲乙雙方約定的工作地點訂立。1.3合同生效的條件：甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。2.聘任教師的身份與資格2.1聘任教師的身份確認：乙方為甲方學校的正式教師，具有完全民事行為能力。2.2教師資格的認定與審核：乙方應持有相應的教師資格證書，甲方將對乙方提供的資格證書進行審核。3.聘任崗位與職責3.1聘任崗位的確定：乙方被聘任為甲方學校的教學崗位，具體崗位為_________。1.按時到崗，履行教學工作；2.積極備課，認真授課；3.參與學校組織的教研活動，提升教學水平；4.關(guān)注學生個體差異，實施個性化教學；5.完成學校交辦的其他工作任務。4.工作時間與工作地點4.1工作時間的安排：乙方的工作時間為周一至周五，每天工作時間為______小時。4.2工作地點的確定：乙方的工作地點為甲方學校所在地，具體教室為_________。5.教學任務與教學質(zhì)量要求5.1教學任務的分配：乙方負責教授_________年級_________學科的教學任務。5.2教學質(zhì)量的具體要求：乙方應確保所授課程的教學質(zhì)量，具體要求如下：1.學生出勤率不低于90%；2.學績合格率不低于80%；6.教師培訓與進修6.1培訓計劃的制定：甲方將根據(jù)乙方的工作需要，制定相應的培訓計劃，并通知乙方參加。6.2進修機會的提供：甲方將為乙方提供進修機會，乙方應積極參與，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。7.薪酬待遇7.1薪酬構(gòu)成與標準：乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體標準如下：1.基本工資：______元/月；2.崗位工資：______元/月；3.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學?？己私Y(jié)果確定；7.2薪酬發(fā)放的時間與方式：乙方薪酬每月發(fā)放一次，于每月______日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。8.社會保險與福利待遇8.1社會保險的繳納：甲方將按照國家規(guī)定和當?shù)卣?，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.法定節(jié)假日工資；2.帶薪年休假；3.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；4.住房公積金；5.工會活動經(jīng)費。9.教師的義務與責任9.1教師的基本義務：乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校的規(guī)章制度，忠誠于教育事業(yè)，履行教師職業(yè)道德。9.2教師的職業(yè)責任：乙方應承擔教書育人的責任，關(guān)心學長，尊重學生人格，維護學生權(quán)益。10.教師的考核與評價10.1考核與評價的標準與方法：甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、師德師風、工作量等，考核方法包括學生評價、同行評議、自我評價等。10.2考核與評價結(jié)果的運用：考核結(jié)果將作為乙方晉升、評優(yōu)、獎懲的依據(jù)。11.教師的晉升與調(diào)動11.1晉升的條件與程序：乙方符合晉升條件的，可按照學校規(guī)定程序申請晉升。11.2調(diào)動的規(guī)定與程序：乙方工作調(diào)動需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照學校規(guī)定程序辦理。12.合同解除與終止1.乙方因個人原因提出辭職，并提前一個月書面通知甲方；2.甲方因乙方嚴重違紀、違法或不符合任職資格等情況，經(jīng)書面通知后，乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)改正；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.合同約定的其他解除條件。1.合同期限屆滿；2.乙方退休、退職或喪失勞動能力；3.甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止。13.違約責任與爭議解決13.1違約責任的承擔：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。13.2爭議解決的方式：雙方因本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同附件與補充條款1.乙方個人信息；2.教師崗位說明書；3.薪酬待遇明細表；4.學校規(guī)章制度。14.2補充條款的制定：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供咨詢、服務、代理等支持的個人或機構(gòu)。1.提供招聘、培訓、考核等服務；2.提供財務、法律、人力資源等咨詢；3.代為處理合同履行中的特定事項；4.其他甲乙雙方約定的第三方介入事項。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入的條件：1.第三方具備相應的資質(zhì)和能力；2.第三方承諾遵守本合同的約定，并承擔相應的責任；3.第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義：第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，甲乙雙方約定第三方應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額的確定：甲乙雙方應根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、合同金額等因素，協(xié)商確定第三方責任限額。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的責任劃分：1.第三方在履行合同過程中，對甲方造成的損失，應承擔相應的賠償責任；2.甲方應監(jiān)督第三方履行合同，并對第三方的行為承擔連帶責任。18.2第三方與乙方的責任劃分：1.第三方在履行合同過程中，對乙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任；2.乙方應監(jiān)督第三方履行合同，并對第三方的行為承擔連帶責任。19.第三方介入的合同條款1.第三方的服務內(nèi)容、質(zhì)量要求；2.第三方的責任范圍、責任限額；3.第三方的保密義務；4.第三方的違約責任；5.第三方的爭議解決方式。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同變更：在第三方介入期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.2第三方介入的合同解除：如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并追究第三方的違約責任。21.第三方介入的合同終止1.第三方完成合同約定的服務內(nèi)容；2.第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)改正；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.合同約定的其他終止情形。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決：甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況和資格，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教師崗位說明書詳細要求：明確乙方所任教學崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：用于指導乙方的工作，確保乙方清楚了解自己的工作要求和目標。3.薪酬待遇明細表詳細要求：列出乙方的薪酬構(gòu)成、工資標準、獎金發(fā)放條件等。說明：用于明確乙方的薪酬待遇，保障乙方的合法權(quán)益。4.學校規(guī)章制度詳細要求：包括學校的各項規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度、獎懲制度等。說明：用于規(guī)范乙方的工作行為，維護學校的管理秩序。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方的服務內(nèi)容、責任范圍、費用支付等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.考核評價結(jié)果表詳細要求：記錄乙方的考核評價結(jié)果，包括教學質(zhì)量、師德師風、工作量等。說明：用于評估乙方的績效，作為晉升、獎懲的依據(jù)。7.教師培訓進修記錄詳細要求：記錄乙方的培訓進修情況，包括培訓內(nèi)容、時間、效果等。說明：用于證明乙方參加培訓進修的情況，提升乙方的專業(yè)素養(yǎng)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1未經(jīng)批準擅自離職責任認定：乙方應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)批準擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。1.2違反學校規(guī)章制度責任認定：乙方應承擔相應的紀律處分，并賠償由此造成的損失。示例：乙方違反學?？记谥贫?，將被給予警告處分，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。1.3教學質(zhì)量不達標責任認定：乙方應接受學校培訓，提高教學質(zhì)量；如仍不達標，可被解聘。示例：乙方連續(xù)兩個學期教學質(zhì)量不達標，將被解聘。2.甲方違約行為及責任認定2.1未按時支付薪酬責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應支付薪酬的_____%。示例：甲方未按時支付乙方薪酬，應支付相當于一個月工資的違約金。2.2未按約定提供培訓進修機會責任認定：甲方應提供相應的培訓進修機會，或支付乙方相應的培訓進修費用。示例：甲方未按約定為乙方提供培訓進修機會，應支付乙方相當于培訓進修費用金額的賠償。全文完。2024年義務教育階段教師專業(yè)技術(shù)職務聘任合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的第二條教師基本信息第三條聘任職務及崗位第四條聘任期限第五條教學任務與工作量第六條教學質(zhì)量與考核第七條教師培訓與發(fā)展第八條教師待遇與福利第九條教師權(quán)利與義務第十條教師離職與終止合同第十一條教師違約責任第十二條合同爭議解決第十三條合同生效與修改第十四條合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，為保障義務教育階段教師合法權(quán)益，規(guī)范教師職務聘任行為，提高教育教學質(zhì)量，促進教師專業(yè)發(fā)展，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，訂立本合同。1.2本合同旨在明確教師與學校在專業(yè)技術(shù)職務聘任期間的權(quán)利和義務，確保教育教學工作的順利開展。第二條教師基本信息2.1教師姓名：________________________2.2教師性別：________________________2.3教師出生年月：____________________2.4教師身份證號碼：____________________2.5教師學歷：________________________2.6教師專業(yè)：________________________2.7教師職稱：________________________2.8教師所教學科：____________________第三條聘任職務及崗位3.1教師被聘任的職務為：________________3.2教師所擔任的崗位為：________________3.3教師所任教年級與班級：________________第四條聘任期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘任期限為____年。4.2合同期滿后，如雙方同意，可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同。第五條教學任務與工作量5.1教師應按照學校安排完成教育教學工作任務。5.2教師每周教學工作量不超過標準課時數(shù)。5.3教師應參加學校組織的教研活動，提高教育教學水平。第六條教學質(zhì)量與考核6.1學校將根據(jù)國家課程標準、教學計劃和教學目標，對教師的教學質(zhì)量進行考核。6.2教師應定期接受學校組織的教育教學質(zhì)量考核，考核結(jié)果作為教師聘任、晉升和績效評定的依據(jù)。6.3教師年度考核不合格者，學校有權(quán)解除合同。第七條教師培訓與發(fā)展7.1學校應提供教師必要的培訓機會，支持教師參加各類教育教學培訓活動。7.2教師應積極參加培訓，不斷提高自身教育教學水平。7.3學校根據(jù)教師發(fā)展需求，為教師提供晉升機會。第八條教師待遇與福利8.1教師工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)學校實際情況進行調(diào)整。8.2教師享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假及帶薪年休假。8.3教師享有社會保險和住房公積金，按國家規(guī)定繳納。8.4教師享有學校提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保健、子女教育優(yōu)惠等。8.5學校為教師提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。第九條教師權(quán)利與義務9.1教師享有教育教學自主權(quán)，按照教育教學規(guī)律和學校要求開展教育教學活動。9.2教師有權(quán)對學校教育教學管理工作提出意見和建議。9.3教師應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，履行教育教學職責。9.4教師應愛護學生，尊重學生人格，維護學生合法權(quán)益。9.5教師應積極參加學校組織的各項活動，維護學校聲譽。第十條教師離職與終止合同10.1教師因故離職，應提前向?qū)W校提出書面申請，并按學校規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.2教師在合同期內(nèi)提出離職，應賠償因離職給學校造成的經(jīng)濟損失。10.3學校因故解除合同，應提前一個月書面通知教師，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.4合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。第十一條教師違約責任11.1教師違反合同約定，造成學校經(jīng)濟損失或影響學校聲譽，應承擔相應的違約責任。11.2教師違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成嚴重后果，學校有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責任。第十二條合同爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十三條合同生效與修改13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1教師個人簡歷14.1.2教師工作計劃14.1.3教師考核評價表14.1.4其他與本合同相關(guān)的文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、評估機構(gòu)、法律顧問等。1.2.1為甲乙雙方提供中介服務，協(xié)助雙方達成合同訂立或履行；2.2.2提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、人力資源等；3.2.3進行教育教學質(zhì)量評估；4.2.4解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議；5.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項。第二條甲乙雙方責任與權(quán)利2.1第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方充分了解合同內(nèi)容及相關(guān)背景。2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方在介入過程中保持中立，不得偏袒任何一方。2.3甲乙雙方應承擔各自在合同中約定的責任，第三方不承擔甲乙雙方的責任。第三條第三方權(quán)利與義務3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，并收取合理的費用。3.2第三方在介入過程中應嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質(zhì)量。3.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方責任限額4.1第三方在介入過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額如下：4.2.1因第三方提供的服務不符合約定，導致甲乙雙方損失的，責任限額為第三方收取服務費用的兩倍；4.2.2因第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致甲乙雙方損失的，責任限額為損失金額的百分之五十；4.2.3因第三方違反國家法律法規(guī)，導致甲乙雙方損失的，責任限額為損失金額的百分之三十。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間為服務合同關(guān)系，第三方與其他方之間無直接合同關(guān)系。5.2第三方介入過程中，甲乙雙方應各自承擔自身責任，第三方不對其他方承擔責任。5.3第三方介入過程中，如涉及其他方利益，甲乙雙方應協(xié)調(diào)第三方與其他方之間的關(guān)系，確保各方權(quán)益得到保障。第六條第三方介入合同的簽訂6.1甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同，應明確約定雙方的權(quán)利、義務、責任及責任限額等事項。6.2第三方介入合同的簽訂，不影響本合同的效力。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1第三方介入合同如需變更或解除，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同的效力。第八條第三方介入合同的爭議解決8.1第三方介入合同的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包含教師基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解教師的基本情況和能力。2.教師工作計劃要求：詳細列出教師在本學年的教學目標、教學計劃、預期成果等。說明：用于監(jiān)督教師的教學進度和成果。3.教師考核評價表要求：根據(jù)國家課程標準、教學計劃和教學目標，對教師的教學質(zhì)量進行評價。說明：作為教師聘任、晉升和績效評定的依據(jù)。4.教師培訓記錄要求：記錄教師參加各類教育教學培訓的時間、內(nèi)容、成果等。說明：用于證明教師的專業(yè)發(fā)展情況。5.學校規(guī)章制度要求：包括學校的管理制度、教學制度、人事制度等。說明：作為教師遵守的規(guī)范和準則。6.教師社會保險繳納證明要求：證明教師已按國家規(guī)定繳納社會保險。說明：用于保障教師的合法權(quán)益。7.教師住房公積金繳納證明要求：證明教師已按國家規(guī)定繳納住房公積金。說明：用于保障教師的合法權(quán)益。8.第三方介入合同要求：明確約定第三方介入的范圍、權(quán)利、義務、責任及責任限額等事項。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為違反合同約定，未按時完成教育教學任務。違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成嚴重后果。泄露學生個人信息，侵犯學生合法權(quán)益。離職時未按規(guī)定賠償經(jīng)濟損失。2.學校違約行為未按時支付教師工資或福利。未提供必要的教育教學條件和設備。未按規(guī)定提供教師培訓機會。解除合同時未按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.第三方違約行為提供的服務不符合約定，導致甲乙雙方損失。泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致?lián)p失。違反國家法律法規(guī)，導致?lián)p失。4.違約責任認定標準根據(jù)違約行為對甲乙雙方或第三方造成的實際損失進行認定。根據(jù)合同約定的責任限額進行賠償。如無合同約定，參照國家相關(guān)法律法規(guī)進行賠償。示例說明：1.教師未按時完成教育教學任務，導致教學質(zhì)量下降，經(jīng)考核評價，認定為違約行為，根據(jù)合同約定，教師應賠償學校相應經(jīng)濟損失。2.學校未按規(guī)定支付教師工資，經(jīng)協(xié)商無果，教師可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求學校支付工資及賠償金。3.第三方在提供咨詢服務時，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致?lián)p失，根據(jù)合同約定，第三方應賠償損失金額的百分之五十。全文完。2024年義務教育階段教師專業(yè)技術(shù)職務聘任合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任職務與崗位2.1聘任職務2.2聘任崗位2.3崗位職責3.聘任期限與起始時間3.1聘任期限3.2起始時間3.3合同續(xù)簽4.教學任務與工作量4.1教學任務4.2工作量要求4.3工作量考核5.教學質(zhì)量與評價5.1教學質(zhì)量標準5.2教學評價方法5.3教學評價結(jié)果6.工資待遇與福利6.1基本工資6.2績效工資6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓時間7.3培訓考核8.考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2考核方法8.3考核結(jié)果9.違約責任與處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：教育局甲方地址：聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方出生日期：年月日乙方身份證號碼：X乙方學歷：乙方專業(yè)：乙方聯(lián)系電話：2.聘任職務與崗位2.1聘任職務乙方被聘任為小學/中學/高中教師，專業(yè)技術(shù)職務為級教師。2.2聘任崗位乙方被分配至學校，擔任年級學科的授課教師。2.3崗位職責乙方應按照國家教育方針和政策，認真履行教師職責，完成教育教學任務。乙方應遵守學校規(guī)章制度，服從學校工作安排。乙方應參加教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量。3.聘任期限與起始時間3.1聘任期限本合同聘任期限為三年，自年月日起至年月日止。3.2起始時間乙方應在年月日前到崗。3.3合同續(xù)簽在本合同到期前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。4.教學任務與工作量4.1教學任務乙方每年應完成規(guī)定學時的教育教學任務。4.2工作量要求乙方應按照學校要求完成備課、上課、輔導、批改作業(yè)等工作。4.3工作量考核學校將對乙方的工作量進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資待遇和評優(yōu)評先的依據(jù)。5.教學質(zhì)量與評價5.1教學質(zhì)量標準乙方應按照國家課程標準和學生實際水平，提高教學質(zhì)量。5.2教學評價方法學校將對乙方的教學質(zhì)量進行定期評價，評價方法包括學生滿意度調(diào)查、同行評議、教學競賽等。5.3教學評價結(jié)果教學評價結(jié)果作為乙方工作考核和職稱評定的依據(jù)。6.工資待遇與福利6.1基本工資乙方的基本工資按照國家規(guī)定和學校標準執(zhí)行。6.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。6.3社會保險與公積金乙方應依法參加社會保險，繳納相應費用。乙方應依法繳納住房公積金。6.4其他福利待遇乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容乙方應參加學校組織的各類專業(yè)培訓和繼續(xù)教育。7.2培訓時間培訓時間根據(jù)學校安排和乙方實際情況確定。7.3培訓考核培訓考核結(jié)果作為乙方職稱評定和評優(yōu)評先的依據(jù)。8.考核與評價8.1考核內(nèi)容教學工作：教學質(zhì)量、課程設置、教學方法、教學效果。教研工作：參與教研活動、論文發(fā)表、課題研究。教師職業(yè)道德：師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊協(xié)作。學生管理：班級管理、學生思想教育、學生心理健康。8.2考核方法定量考核：教學工作量、學績、科研成果等。定性考核：同行評議、學生反饋、家長評價等。綜合評價：將定量和定性考核結(jié)果進行綜合評價。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y(jié)果作為教師職稱評定、職務晉升、工資待遇的重要依據(jù)。9.違約責任與處理9.1違約情形乙方未履行合同約定的教學任務和工作職責。乙方違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。乙方擅自離崗、曠工或無正當理由不續(xù)簽合同。9.2違約責任乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約處理學校有權(quán)對乙方進行警告、記過、降職等處理。嚴重違約的，學校有權(quán)解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除情形乙方提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違約而解除合同。10.2合同終止情形合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。乙方退休、死亡或喪失勞動能力。甲方因不可抗力原因終止合同。10.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應就相關(guān)事宜進行協(xié)商。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭議解決程序雙方應按照法律規(guī)定提交訴訟材料，遵循訴訟程序。12.合同生效與變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同變更程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應包括但不限于聘任職務、崗位、期限、工資待遇等。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：乙方身份證復印件14.3附件三：乙方學歷證書復印件14.4附件四：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復印件14.5附件五：乙方其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為本合同提供咨詢、評估、中介、技術(shù)服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的情形乙方在履行合同過程中，如需第三方提供專業(yè)服務，可邀請第三方介入。第三方介入需經(jīng)甲方同意，并由甲方與第三方簽訂相關(guān)服務協(xié)議。15.3第三方責任第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務，并承擔因服務引起的法律責任。第三方的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、服務費用等應在服務協(xié)議中明確約定。15.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照服務協(xié)議支付服務費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由服務協(xié)議約定。第三方不得干預甲方與乙方之間的合同履行。第三方的行為不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方責任甲方應負責監(jiān)督第三方服務的質(zhì)量和進度。甲方應確保第三方服務符合國家法律法規(guī)和合同約定。甲方應對第三方服務的成果進行驗收。16.2乙方責任乙方應配合甲方對第三方服務進行監(jiān)督和驗收。乙方應按照合同約定向第三方支付服務費用。乙方應向甲方提供第三方服務所需的相關(guān)資料和配合。16.3第三方責任限額第三方因自身原因?qū)е路帐』蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任。第三方責任限額應根據(jù)服務協(xié)議約定，但最高不超過服務費