高管人員合同范例

高管人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔任公司高級管理人員事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意加入甲方公司，擔任（具體崗位名稱）職務。

1.2乙方在公司任職期間，應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行高級管理人員職責，對公司忠誠、勤勉、盡職。

二、任職期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（具體年限）年。

2.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

三、薪酬及福利

3.1乙方在公司任職期間，月基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期待遇。

3.3甲方為乙方提供（具體福利項目）等福利待遇。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，應對公司商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2乙方離職后，不得利用在任職期間所獲取的公司商業(yè)秘密，從事與甲方相競爭的業(yè)務。

五、違約責任

5.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。

5.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.公司章程

2.公司規(guī)章制度

3.乙方簡歷

4.乙方個人信用報告

5.乙方在職證明

6.乙方離職證明

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“擔保方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國擔保法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔任公司高級管理人員事宜，丙方提供擔保，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意加入甲方公司，擔任（具體崗位名稱）職務。

1.2乙方在公司任職期間，應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行高級管理人員職責，對公司忠誠、勤勉、盡職。

二、擔保方責任

2.1擔保方同意為乙方在合同期限內(nèi)提供連帶責任擔保，擔保金額為人民幣（具體數(shù)額）元。

2.2如乙方在合同期限內(nèi)發(fā)生違約行為，導致甲方遭受損失，擔保方應承擔相應的賠償責任。

三、任職期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（具體年限）年。

3.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

四、薪酬及福利

4.1乙方在公司任職期間，月基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期待遇。

4.3甲方為乙方提供（具體福利項目）等福利待遇。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應對公司商業(yè)秘密負有保密義務。

5.2乙方離職后，不得利用在任職期間所獲取的公司商業(yè)秘密，從事與甲方相競爭的業(yè)務。

六、甲方的權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升及獎懲的依據(jù)。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責和任職地點。

6.3甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或損害公司利益時，立即解除本合同。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）擅自離職或未經(jīng)甲方同意在其他單位兼職；

（4）對公司造成重大損失或不良影響。

7.2乙方離職后，應遵守以下限制條款：

（1）離職后（具體年限）年內(nèi)，不得加入與甲方相競爭的公司或從事與甲方相競爭的業(yè)務；

（2）離職后，不得以任何形式利用在任職期間所獲取的公司商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方提供擔保，保障甲方在乙方違約時的合法權(quán)益，降低甲方在乙方任職期間的風險。

2.丙方作為第三方擔保方，對乙方有一定的約束力，促使乙方履行合同義務，維護甲方利益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益，確保乙方在公司任職期間為公司創(chuàng)造價值。

2.通過明確乙方的違約及限制條款，降低甲方在乙方離職后的潛在風險。

3.甲方作為主導方，有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“擔保方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國擔保法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方擔任公司高級管理人員事宜，丙方提供擔保，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意加入甲方公司，擔任（具體崗位名稱）職務。

1.2乙方在公司任職期間，應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行高級管理人員職責，對公司忠誠、勤勉、盡職。

二、擔保方責任

2.1擔保方同意為乙方在合同期限內(nèi)提供連帶責任擔保，擔保金額為人民幣（具體數(shù)額）元。

2.2如乙方在合同期限內(nèi)因甲方原因?qū)е逻`約，擔保方有權(quán)要求甲方履行合同義務或賠償相應損失。

三、任職期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（具體年限）年。

3.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

四、薪酬及福利

4.1乙方在公司任職期間，月基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等假期待遇。

4.3甲方為乙方提供（具體福利項目）等福利待遇。

五、乙方的權(quán)益保障

5.1甲方應確保乙方的薪酬待遇符合行業(yè)標準和公司規(guī)定。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

5.3乙方有權(quán)在合同約定的條件下，提出離職申請。

六、乙方的權(quán)利條款

6.1乙方有權(quán)獲得公司的商業(yè)信息，但需遵守保密條款。

6.2乙方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和個人貢獻，參與公司的利潤分配。

6.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。

七、甲方的違約及限制條款

7.1如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償。

7.2甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金：

（1）未按時支付乙方薪酬；

（2）未提供合同約定的福利待遇；

（3）未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方崗位或工作內(nèi)容。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

乙方為主導的目的和意義：

1.通過合同條款的設置，確保乙方在合同履行過程中的權(quán)益得到充分保障，增強乙方的職業(yè)安全感和歸屬感。

2.明確乙方的權(quán)利和利益，有助于激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和業(yè)績。

3.乙方作為主導方，能夠在一定程度上影響公司的決策和發(fā)展