2024年度食堂人力資源服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂人力資源服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1食堂人力資源需求分析2.2服務(wù)范圍及項目3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同有效期限3.3合同終止條件4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3支付時間及節(jié)點4.4逾期付款處理5.服務(wù)人員配置及管理5.1人員數(shù)量及配置5.2人員資質(zhì)要求5.3人員管理職責5.4人員培訓(xùn)與發(fā)展6.服務(wù)質(zhì)量標準6.1服務(wù)質(zhì)量目標6.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與評估6.3服務(wù)質(zhì)量改進措施7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與責任7.3違反保密條款的處理8.違約責任8.1違約情形及定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償計算方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更及解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2不可抗力條款12.3合同未盡事宜13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3合同副本14.合同附件清單14.1附件一：人員配置表14.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標準細則14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_________________________甲方地址：_________________________甲方聯(lián)系人：_________________________甲方聯(lián)系電話：_________________________甲方電子郵箱：_________________________1.2乙方基本信息乙方名稱：_________________________乙方地址：_________________________乙方聯(lián)系人：_________________________乙方聯(lián)系電話：_________________________乙方電子郵箱：_________________________第二條服務(wù)內(nèi)容概述2.1食堂人力資源需求分析乙方將對甲方食堂的人力資源需求進行詳細分析，包括但不限于崗位設(shè)置、人員配置、技能要求等。2.2服務(wù)范圍及項目（1）招聘及選拔：負責甲方食堂所需員工的招聘、選拔、面試等工作。（2）人員培訓(xùn)：對食堂員工進行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。（3）員工管理：負責食堂員工的日常管理，包括考勤、薪酬福利、績效考核等。（4）員工關(guān)系：處理食堂員工的勞動爭議、投訴等事宜。第三條服務(wù)期限3.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同有效期限本合同有效期限為一年，自合同生效之日起計算。3.3合同終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止；（2）一方違約，另一方提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣_________________________元。4.2費用支付方式（1）甲方應(yīng)于每月________日支付乙方當月服務(wù)費用；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方提供收款賬戶信息。4.3支付時間及節(jié)點甲方應(yīng)按約定時間支付服務(wù)費用，逾期支付需向乙方支付_____%的滯納金。4.4逾期付款處理如甲方逾期付款，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款產(chǎn)生的利息和滯納金。第五條服務(wù)人員配置及管理5.1人員數(shù)量及配置乙方將為甲方食堂提供_________________________名員工，具體崗位及人數(shù)詳見附件一。5.2人員資質(zhì)要求（1）持有相關(guān)崗位的資格證書；（2）具備一定的服務(wù)經(jīng)驗；5.3人員管理職責乙方負責食堂員工的日常管理，包括但不限于：（1）制定員工管理制度；（2）組織員工培訓(xùn)；（3）監(jiān)督員工工作；（4）處理員工違紀行為。5.4人員培訓(xùn)與發(fā)展（1）崗前培訓(xùn)：新員工入職前的基本技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)：針對員工實際工作需求的專業(yè)技能提升培訓(xùn)；（3）晉升培訓(xùn)：為員工提供職業(yè)晉升通道和培訓(xùn)機會。第六條服務(wù)質(zhì)量標準6.1服務(wù)質(zhì)量目標乙方承諾為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保食堂員工的滿意度達到_________%。6.2服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與評估乙方將定期對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)控與評估，包括但不限于：（1）員工滿意度調(diào)查；（2）客戶投訴處理；（3）工作績效評估。6.3服務(wù)質(zhì)量改進措施（1）優(yōu)化人員配置；（2）加強員工培訓(xùn)；（3）完善管理制度。第八條保密條款7.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等均為保密信息。7.2保密義務(wù)與責任雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3違反保密條款的處理任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不當使用的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第八條違約責任8.1違約情形及定義（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方違反合同約定造成對方損失的；（3）一方違反保密條款的；（4）一方因違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.2違約責任承擔（1）賠償因違約行為給對方造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應(yīng)的法律責任。8.3違約賠償計算方式違約賠償金額按實際損失計算，包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)定程序進行審理，并作出具有法律效力的裁決。第十條合同變更及解除10.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除。10.3合同解除程序合同解除需雙方書面通知對方，并履行合同解除的相關(guān)手續(xù)。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止程序（1）結(jié)算雙方債權(quán)債務(wù)；（2）歸還相關(guān)文件和資料；（3）終止合同關(guān)系。第十二節(jié)其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）人員配置表；（2）服務(wù)質(zhì)量標準細則；（3）保密協(xié)議；（4）其他相關(guān)文件。12.2不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十三節(jié)合同簽署及生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為_________________________。13.3合同副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四節(jié)合同附件清單14.1附件一：人員配置表14.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標準細則14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他附件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、仲裁機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍（1）合同履行過程中的咨詢、監(jiān)督、評估、調(diào)解等；（2）合同履行過程中涉及的技術(shù)、財務(wù)、法律等方面的專業(yè)服務(wù)；（3）合同爭議的解決。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同項下，第三方因履行職責而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲、乙雙方在合同中約定。2.2責任限額確定甲、乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于：（1）直接經(jīng)濟損失的賠償；（2）因第三方過錯導(dǎo)致的合同解除而產(chǎn)生的損失；（3）第三方違反保密義務(wù)造成的損失。2.3超過責任限額的處理如第三方責任超出本合同約定的責任限額，甲、乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第三條第三方責權(quán)利3.1責任第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對因自身過錯造成的損失承擔相應(yīng)的責任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的配合和便利；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相關(guān)信息。3.3義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分（1）第三方對甲、乙雙方的責任僅限于合同約定的范圍內(nèi)；（2）甲、乙雙方對第三方因履行職責而產(chǎn)生的責任，應(yīng)各自承擔相應(yīng)的責任。4.2權(quán)利劃分（1）第三方享有合同約定的權(quán)利；（2）甲、乙雙方享有合同約定的權(quán)利。4.3義務(wù)劃分（1）第三方承擔合同約定的義務(wù)；（2）甲、乙雙方承擔合同約定的義務(wù)。第五條第三方介入程序5.1介入申請甲、乙雙方需向第三方提出介入申請，并說明介入的目的、范圍、期限等。5.2介入?yún)f(xié)議甲、乙雙方與第三方應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。5.3介入實施第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議履行職責，甲、乙雙方應(yīng)提供必要的支持和配合。第六條第三方介入的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲、乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方履行職責完畢；（4）因不可抗力導(dǎo)致介入無法繼續(xù)。6.2終止程序（1）終止介入?yún)f(xié)議；（2）結(jié)算相關(guān)費用；（3）歸還相關(guān)文件和資料。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。7.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)定程序進行審理，并作出具有法律效力的裁決。第八條第三方介入的保密條款8.1保密信息范圍第三方在介入過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等均為保密信息。8.2保密義務(wù)與責任第三方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲、乙雙方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違反保密條款的處理任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露或被不當使用的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲、乙雙方支付賠償金。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員配置表詳細要求：詳細列出食堂所需崗位、人員數(shù)量、任職資格、薪資待遇等信息。說明：人員配置表作為合同附件，用于明確雙方對食堂人力資源配置的共識。2.附件二：服務(wù)質(zhì)量標準細則詳細要求：詳細規(guī)定食堂服務(wù)質(zhì)量標準，包括食品安全、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等。說明：服務(wù)質(zhì)量標準細則作為合同附件，用于規(guī)范乙方提供服務(wù)的質(zhì)量要求。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方商業(yè)秘密和隱私。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體事項。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同變更的流程。6.附件六：違約金計算標準詳細要求：明確違約金的計算方式、金額等。說明：違約金計算標準作為合同附件，用于規(guī)范違約金的計算。說明二：違約行為及責任認