2024年內(nèi)部員工股權(quán)激勵退出合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年內(nèi)部員工股權(quán)激勵退出合同范本本合同目錄一覽1.合同定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.激勵對象與資格2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格條件3.激勵計劃概述3.1激勵計劃目的3.2激勵計劃期限4.激勵股權(quán)授予4.1股權(quán)授予方式4.2股權(quán)授予比例4.3股權(quán)授予時間5.股權(quán)退出條件5.1退出條件概述5.2退出條件具體條款6.股權(quán)退出程序6.1退出申請6.2退出審批6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.股權(quán)退出價格7.1退出價格確定方法7.2退出價格調(diào)整機制8.股權(quán)退出收益分配8.1收益分配方式8.2收益分配比例9.退出費用及稅務(wù)處理9.1退出費用概述9.2稅務(wù)處理規(guī)定10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭議解決方式12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止情形13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1本合同中“激勵對象”指符合公司規(guī)定的員工，包括但不限于全職、兼職員工。1.1.2本合同中“股權(quán)”指公司根據(jù)本合同授予激勵對象的、具有相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)的公司股份。1.1.3本合同中“退出”指激勵對象根據(jù)本合同規(guī)定的方式，將持有的股權(quán)返還給公司的行為。1.2合同解釋原則1.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護公司及激勵對象合法權(quán)益的原則進行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條激勵對象與資格2.1激勵對象范圍2.1.1激勵對象為公司全職員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵對象資格條件2.2.1激勵對象需在公司工作滿一年，且在過去一年內(nèi)績效考核合格。2.2.2激勵對象不得存在嚴重違紀行為，如違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等。第三條激勵計劃概述3.1激勵計劃目的3.1.1通過股權(quán)激勵計劃，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工對公司的歸屬感和忠誠度。3.1.2促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)員工與公司的共同利益。3.2激勵計劃期限3.2.1激勵計劃自簽署之日起，有效期為五年。第四條激勵股權(quán)授予4.1股權(quán)授予方式4.1.1公司以股票期權(quán)的方式授予激勵對象股權(quán)。4.1.2股票期權(quán)授予后，激勵對象可在約定的時間內(nèi)行權(quán)，購買公司股票。4.2股權(quán)授予比例4.2.1激勵對象的股權(quán)授予比例為公司總股本的0.1%。4.2.2激勵對象的股權(quán)比例可根據(jù)公司發(fā)展情況和業(yè)績表現(xiàn)進行調(diào)整。4.3股權(quán)授予時間4.3.1股權(quán)授予時間為合同簽署之日起一個月內(nèi)。第五條股權(quán)退出條件5.1退出條件概述5.1.1激勵對象在激勵計劃期限屆滿后，可申請退出股權(quán)。5.1.2激勵對象在離職、退休、死亡等情形下，其持有的股權(quán)自動退出。5.2退出條件具體條款5.2.1激勵對象在激勵計劃期限屆滿后，需向公司提出退出申請。5.2.2激勵對象在離職、退休、死亡等情形下，其股權(quán)由公司按照合同約定進行收購。第六條股權(quán)退出程序6.1退出申請6.1.1激勵對象需向公司提交書面退出申請。6.1.2公司在收到退出申請后，應(yīng)在十個工作日內(nèi)給予回復(fù)。6.2退出審批6.2.1公司對激勵對象的退出申請進行審批。6.2.2公司在審批通過后，與激勵對象簽訂股權(quán)退出協(xié)議。6.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓6.3.1激勵對象將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司。6.3.2公司按照股權(quán)退出協(xié)議約定，向激勵對象支付股權(quán)退出款。第七條股權(quán)退出價格7.1退出價格確定方法7.1.1股權(quán)退出價格為激勵對象持有股權(quán)時的市場價格。7.1.2市場價格根據(jù)公司最近一次股權(quán)融資或市值進行確定。7.2退出價格調(diào)整機制7.2.1在激勵計劃期限屆滿前，如公司發(fā)生重大事項（如合并、分立、重組等），股權(quán)退出價格根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。7.2.2股權(quán)退出價格調(diào)整由公司董事會決定，并經(jīng)激勵對象同意。第八條股權(quán)退出收益分配8.1收益分配方式8.1.1激勵對象退出股權(quán)后，其收益分為兩部分：現(xiàn)金部分和股票部分。8.1.2現(xiàn)金部分按照股權(quán)退出價格計算，股票部分按照股權(quán)比例分配。8.2收益分配比例8.2.1現(xiàn)金部分占收益總額的80%，股票部分占20%。第九條退出費用及稅務(wù)處理9.1退出費用概述9.1.1激勵對象退出股權(quán)時，需支付相關(guān)手續(xù)費，如股票過戶費、交易傭金等。9.1.2退出費用由激勵對象自行承擔(dān)。9.2稅務(wù)處理規(guī)定9.2.1激勵對象在退出股權(quán)時，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策繳納個人所得稅。9.2.2公司有義務(wù)協(xié)助激勵對象辦理稅務(wù)申報手續(xù)。第十條合同變更與解除10.1合同變更程序10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.1.2合同變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害雙方合法權(quán)益。10.2合同解除條件10.2.1出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行時，合同可解除。10.2.2雙方協(xié)商一致，決定解除合同。第十一部分：違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.1.1若一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.1.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方在合同中約定。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二部分：合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批程序。12.2合同終止情形12.2.1激勵計劃期限屆滿或合同解除后，合同終止。12.2.2出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。第十三部分：其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達13.2.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.2.2通知發(fā)送后，自發(fā)送之日起第三個工作日視為送達。13.3合同附件13.3.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四部分：合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評估、代理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1第三方在本合同項下的責(zé)任承擔(dān)方式如下：17.1.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。18.第三方權(quán)利18.1第三方在本合同項下的權(quán)利如下：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費、咨詢費、評估費等合理費用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。19.第三方義務(wù)19.1第三方在本合同項下的義務(wù)如下：19.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。19.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在本合同中的地位是獨立的，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合同約定。21.第三方介入的具體條款21.1第三方介入的具體條款如下：21.1.1第三方介入的具體事項、范圍、期限等由甲乙雙方在合同中約定。21.1.2第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，并支付給第三方。21.1.3第三方介入的成果或服務(wù)標準由甲乙雙方在合同中約定。22.第三方介入的變更與解除22.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確認。22.2第三方介入的解除條件如下：22.2.1第三方未履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未履行；22.2.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)；22.2.3雙方協(xié)商一致決定解除第三方介入。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。23.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.第三方介入的合同附件24.1第三方介入的合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。25.第三方介入的生效日期25.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃方案詳細說明股權(quán)激勵計劃的目標、范圍、條件、程序等。包括激勵對象名單、股權(quán)授予比例、行權(quán)條件等。2.股權(quán)退出協(xié)議明確股權(quán)退出的具體程序、退出價格、收益分配方式等。包括激勵對象、公司、第三方等各方的權(quán)利和義務(wù)。3.個人所得稅申報表激勵對象在股權(quán)退出時需提交的稅務(wù)申報表格。4.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用標準等。5.股權(quán)登記證明激勵對象持有的股權(quán)的登記證明文件。6.業(yè)績考核報告激勵對象在股權(quán)激勵期間內(nèi)的績效考核報告。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。8.爭議解決協(xié)議記錄爭議解決的方式、流程、日期、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)。激勵對象未按照合同約定行使股權(quán)權(quán)利。2.責(zé)任認定標準：甲乙雙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方未履行合同義務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。激勵對象未履行合同義務(wù)，甲乙雙方可要求激勵對象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲乙雙方未按照合同約定履行股權(quán)激勵計劃，導(dǎo)致激勵對象權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償激勵對象因此遭受的損失。第三方未按照合同約定提供中介服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無法正常履行合同，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括退還中介費用。激勵對象未按照合同約定行使股權(quán)權(quán)利，導(dǎo)致公司利益受損，激勵對象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024年內(nèi)部員工股權(quán)激勵退出合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同當事人1.4合同生效條件1.5合同期限2.激勵股權(quán)的授予2.1激勵股權(quán)的種類2.2激勵股權(quán)的數(shù)量2.3激勵股權(quán)的授予方式2.4激勵股權(quán)的歸屬2.5激勵股權(quán)的登記3.激勵股權(quán)的持有條件3.1持有期限3.2持有時間要求3.3持有條件變更4.激勵股權(quán)的退出機制4.1退出原因4.2退出流程4.3退出價格確定4.4退出收益分配5.退出費用的承擔(dān)5.1費用種類5.2費用計算方法5.3費用支付時間5.4費用爭議解決6.違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償計算6.4違約爭議解決7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.不可抗力8.1不可抗力事件定義8.2不可抗力處理8.3不可抗力事件證明9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除通知9.3合同解除后果10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.合同附件12.1附件一：激勵股權(quán)明細表12.2附件二：退出費用明細表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除后的處理13.1資產(chǎn)清算13.2債務(wù)清償13.3其他后續(xù)事宜處理14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年內(nèi)部員工股權(quán)激勵退出合同”。1.2合同目的本合同旨在明確員工在股權(quán)激勵計劃中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范股權(quán)激勵退出機制，保障公司及員工的合法權(quán)益。1.3合同當事人（1）甲方：公司名稱（2）乙方：參與股權(quán)激勵的內(nèi)部員工1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為自合同生效之日起至股權(quán)激勵退出完畢之日止。2.激勵股權(quán)的授予2.1激勵股權(quán)的種類（1）限制性股票（2）股票期權(quán)（3）虛擬股票2.2激勵股權(quán)的數(shù)量激勵股權(quán)數(shù)量根據(jù)乙方在公司的工作年限、崗位等級及公司業(yè)績等因素確定。2.3激勵股權(quán)的授予方式（1）直接授予（2）分期授予2.4激勵股權(quán)的歸屬激勵股權(quán)歸乙方個人所有，乙方不得將其轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處分。2.5激勵股權(quán)的登記激勵股權(quán)的登記按照甲方規(guī)定的程序和時限進行。3.激勵股權(quán)的持有條件3.1持有時間要求乙方應(yīng)自獲得激勵股權(quán)之日起，在公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限。3.2持有時間要求變更如甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對乙方持有時間要求進行變更。3.3持有條件變更（1）乙方離職（2）乙方被公司辭退（3）乙方因違法、違紀行為被公司解除勞動合同4.激勵股權(quán)的退出機制4.1退出原因（1）離職（2）退休（3）死亡4.2退出流程乙方提出退出股權(quán)激勵計劃，需向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理退出手續(xù)。4.3退出價格確定退出價格按照乙方持有激勵股權(quán)時的市場價值或甲方與乙方協(xié)商一致的價格確定。4.4退出收益分配乙方退出股權(quán)激勵計劃所得收益，按照甲方規(guī)定的程序和比例進行分配。5.退出費用的承擔(dān)5.1費用種類（1）稅費（2）律師費（3）其他相關(guān)費用5.2費用計算方法退出費用的計算方法按照甲方規(guī)定的程序和標準執(zhí)行。5.3費用支付時間退出費用應(yīng)在乙方辦理退出手續(xù)后，按照甲方規(guī)定的時限支付。5.4費用爭議解決如對退出費用產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.違約責(zé)任6.1違約行為定義違約行為是指合同當事人未履行合同約定的義務(wù)或違反合同約定的行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償計算違約賠償?shù)挠嬎惴椒ò凑占追揭?guī)定的程序和標準執(zhí)行。6.4違約爭議解決如對違約責(zé)任產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至保密內(nèi)容公開或已不存在商業(yè)價值之日起計算。7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.不可抗力8.1不可抗力事件定義不可抗力事件是指合同簽訂后發(fā)生的，無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。8.2不可抗力處理如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。8.3不可抗力事件證明不可抗力事件的證明需提交給對方，并由雙方共同確認。9.合同解除9.1合同解除條件（1）合同當事人一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同解除通知合同解除通知應(yīng)采用書面形式，并在合同約定的期限內(nèi)送達對方。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行部分，包括但不限于退還已支付款項、終止未履行義務(wù)等。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如選擇仲裁，爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選仲裁委員會的仲裁規(guī)則或人民法院的訴訟程序執(zhí)行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.3合同變更通知合同變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時通知對方，變更內(nèi)容自通知之日起生效。12.合同附件12.1附件一：激勵股權(quán)明細表12.2附件二：退出費用明細表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解除后的處理13.1資產(chǎn)清算合同解除后，雙方應(yīng)進行資產(chǎn)清算，確保各方權(quán)益得到妥善處理。13.2債務(wù)清償雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，及時清償債務(wù)。13.3其他后續(xù)事宜處理合同解除后的其他后續(xù)事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本合同于____年____月____日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、審計、法律服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）股權(quán)激勵計劃的咨詢和設(shè)計（2）股權(quán)激勵退出價格的評估和確定（3）股權(quán)激勵相關(guān)法律法規(guī)的咨詢（4）合同糾紛的調(diào)解和仲裁2.第三方介入的引入和選擇2.1引入第三方甲乙雙方在履行本合同過程中，如認為需要第三方介入，可共同決定引入第三方。2.2第三方的選擇第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽和獨立性等因素綜合考慮。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）保證其服務(wù)的真實性和準確性（2）保護甲乙雙方的商業(yè)秘密（3）按照約定的時間和標準完成服務(wù)（4）對因其過錯造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任3.2第三方的權(quán)利（1）獲取履行服務(wù)所需的信息和數(shù)據(jù)（2）按照約定收取服務(wù)費用（3）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險等因素確定。4.2責(zé)任限額的具體內(nèi)容（1）第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，其責(zé)任限額為人民幣____萬元。（2）第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露，其責(zé)任限額為人民幣____萬元。（3）第三方因其他原因造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣____萬元。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為咨詢或服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵計劃，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方的退出6.1第三方的退出條件第三方在履行本合同過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行或違反本合同約定，應(yīng)提前____天向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并提出退出申請。6.2第三方的退出程序第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同約定的目的實現(xiàn)。7.第三方的變更7.1第三方的變更條件如第三方在履行本合同過程中，其組織形式、業(yè)務(wù)范圍或負責(zé)人發(fā)生變更，應(yīng)提前____天向甲乙雙方發(fā)出書面通知。7.2第三方的變更程序第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，并根據(jù)變更情況調(diào)整合同內(nèi)容。8.第三方的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容的界定第三方在履行本合同過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至保密內(nèi)容公開或已不存在商業(yè)價值之日起計算。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.第三方的法律適用和爭議解決9.1法律適用第三方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵股權(quán)明細表詳細要求：列明激勵股權(quán)的種類、數(shù)量、授予時間、持有條件、退出價格等信息。附件說明：本附件為股權(quán)激勵計劃的核心文件，用于記錄激勵股權(quán)的詳細信息。2.附件二：退出費用明細表詳細要求：列明退出股權(quán)激勵計劃所需承擔(dān)的各項費用，包括稅費、律師費等。附件說明：本附件用于明確退出股權(quán)激勵計劃所需承擔(dān)的費用，確保甲乙雙方權(quán)益。3.附件三：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更條款、變更日期等。附件說明：本附件用于記錄合同變更的歷史，確保合同變更的合法性和有效性。4.附件四：不可抗力事件證明詳細要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。附件說明：本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便雙方協(xié)商解決合同履行問題。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款等。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明：本附件用于規(guī)范爭議解決，確保爭議得到及時、公正的解決。7.附件七：第三方責(zé)任限額證明詳細要求：提供第三方責(zé)任限額的證明材料，如保險單、責(zé)任承諾書等。附件說明：本附件用于證明第三方責(zé)任限額的有效性，確保甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；（2）甲方未按約定時間、標準向乙方提供激勵股權(quán)；（3）乙方未按約定時間、標準退出股權(quán)激勵計劃；（4）第三方未按約定提供專業(yè)、準確的服務(wù)；（5）任何一方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.責(zé)任認定標準：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的計算方式根據(jù)合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行；（3）損失賠償?shù)挠嬎惴绞礁鶕?jù)實際損失和合同約定執(zhí)行。3.違約示例說明：（1）甲方未按約定時間提供激勵股權(quán)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)支付違約金人民幣____元；（2）乙方未按約定時間退出股權(quán)激勵計劃，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣____元；（3）第三方未按約定提供專業(yè)、準確的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年內(nèi)部員工股權(quán)激勵退出合同范本2本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同雙方共同持股平臺2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵目的2.2激勵對象2.3激勵方式2.4激勵時間2.5激勵比例3.股權(quán)激勵授予條件3.1股權(quán)激勵授予前提3.2股權(quán)激勵授予條件3.3股權(quán)激勵授予程序4.股權(quán)激勵行權(quán)及退出機制4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)方式4.3退出機制4.4退出條件4.5退出程序5.股權(quán)激勵收益分配5.1收益分配原則5.2收益分配方式5.3收益分配時間6.股權(quán)激勵資金來源6.1資金來源渠道6.2資金籌集方式6.3資金使用范圍7.股權(quán)激勵合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同終止條件8.股權(quán)激勵合同變更及解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更及解除程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知送達11.3合同份數(shù)11.4合同生效12.合同附件12.1股權(quán)激勵計劃12.2股權(quán)激勵協(xié)議12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署日期14.合同簽署地點第一部分：合同如下：第一條合同當事人基本信息1.1合同甲方：公司全稱，注冊地為____地址，法定代表人為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。1.2合同乙方：員工姓名，身份證號碼為____，擔(dān)任公司____職位。1.3合同雙方共同持股平臺：公司名稱，注冊地為____地址，法定代表人為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。第二條股權(quán)激勵方案概述2.1激勵目的：為激勵公司內(nèi)部員工，提高員工對公司發(fā)展的積極性和忠誠度，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵對象：公司全體在職員工，包括但不限于管理層、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。2.3激勵方式：授予員工一定比例的公司股權(quán)，員工可通過行權(quán)獲得公司股份。2.4激勵時間：自合同生效之日起，至____年____月____日止。2.5激勵比例：員工所獲股權(quán)激勵比例根據(jù)其職位、工作年限、績效等因素確定。第三條股權(quán)激勵授予條件3.1股權(quán)激勵授予前提：公司經(jīng)營狀況良好，具備實施股權(quán)激勵的條件。3.2股權(quán)激勵授予條件：員工需滿足公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等條件。3.3股權(quán)激勵授予程序：公司按照股權(quán)激勵計劃，經(jīng)董事會審議通過后，向員工授予股權(quán)激勵。第四條股權(quán)激勵行權(quán)及退出機制4.1行權(quán)條件：員工需滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件，包括但不限于工作年限、業(yè)績考核等。4.2行權(quán)方式：員工可通過支付一定金額的行權(quán)費用，獲得公司股份。4.3退出機制：員工可自愿選擇退出股權(quán)激勵計劃，退出條件及程序按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.4退出條件：員工退出股權(quán)激勵計劃，需滿足公司規(guī)定的退出條件，如離職、退休等。4.5退出程序：員工退出股權(quán)激勵計劃，需按照公司規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。第五條股權(quán)激勵收益分配5.1收益分配原則：按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的收益分配原則，確保員工收益的公平、合理。5.2收益分配方式：員工股權(quán)激勵收益可通過現(xiàn)金分紅、股票增值等方式獲得。5.3收益分配時間：按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的收益分配時間，定期向員工分配收益。第六條股權(quán)激勵資金來源6.1資金來源渠道：公司通過內(nèi)部資金或外部融資等方式籌集股權(quán)激勵資金。6.2資金籌集方式：公司可根據(jù)實際情況，采取股權(quán)出售、債權(quán)融資等方式籌集資金。6.3資金使用范圍：股權(quán)激勵資金用于支付員工行權(quán)費用、收益分配等。第七條股權(quán)激勵合同期限7.1合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。7.2合同期限：合同期限為____年，自合同生效之日起計算。7.3合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第一部分：合同如下：第八條合同變更及解除8.1合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變更、公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。8.2合同解除條件：一方違約，另一方有權(quán)解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同變更及解除程序：變更或解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。第九條違約責(zé)任9.1違約行為：任何一方違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約行為對對方造成的實際損失確定。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則和程序進行。第十一條其他約定事項11.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知送達：一方通知另一方，應(yīng)以書面形式通過郵寄或直接送達，送達地址以合同中約定的為準。11.3合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。11.4合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同附件12.1股權(quán)激勵計劃：詳細規(guī)定股權(quán)激勵的授予條件、行權(quán)方式、退出機制等內(nèi)容。12.2股權(quán)激勵協(xié)議：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括股權(quán)激勵的具體條款。12.3其他相關(guān)文件：與本合同相關(guān)的其他文件，如員工手冊、績效考核結(jié)果等。第十三條合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。第十四條合同簽署地點本合同簽署地點為____。附件：1.股權(quán)激勵計劃2.股權(quán)激勵協(xié)議3.其他相關(guān)文件篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在確保合同條款的公平性、合規(guī)性，以及提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍和合同約定。16.2責(zé)任限制：除非因第三方故意或重大過失導(dǎo)致本合同無法履行，否則第三方不對甲乙雙方的直接或間接損失承擔(dān)責(zé)任。16.3保險：第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障甲乙雙方在第三方責(zé)任范圍內(nèi)的利益。17.第三方選擇與更換17.1第三方選擇：甲乙雙方共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。17.2第三方更換：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前通知對方及第三方。18.第三方權(quán)利18.1信息獲取權(quán)：第三方有權(quán)獲取與本合同執(zhí)行相關(guān)的必要信息，包括但不限于財務(wù)報表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。18.2監(jiān)督權(quán)：第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。18.3意見建議