酒店服務(wù)業(yè)員工聘用合同樣本

酒店服務(wù)業(yè)員工聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店服務(wù)業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，主要工作內(nèi)容包括__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本職工作，保證服務(wù)質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。2.如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意與乙方續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效獎(jiǎng)金）。2.乙方加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有帶薪年休假__________天。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均屬于甲方商業(yè)秘密。2.乙方在合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，不得向第三方泄露。七、解除和終止合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出辭職的。2.甲方解除和終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方員工手冊(cè)7.甲方保密協(xié)議8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明9.勞動(dòng)合同解除和終止通知書10.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.乙方未提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法解決，按照甲方規(guī)章制度處理。2.乙方提出辭職：確保乙方提前一個(gè)月通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即報(bào)警，收集證據(jù)，依法追究乙方法律責(zé)任。4.乙方工作表現(xiàn)不佳：給予乙方培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等機(jī)會(huì)，如仍無(wú)法勝任，考慮解除合同。5.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入