美甲店店長聘用協(xié)議

美甲店店長聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的美甲店，乙方愿意接受甲方的聘用，且甲方愿意聘用乙方為美甲店店長，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任美甲店店長，乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)美甲店的整體運(yùn)營及管理工作。1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方經(jīng)營需要適當(dāng)調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付工資，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3乙方享受績效獎(jiǎng)金、提成及其它福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及各項(xiàng)福利待遇。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)提供乙方的工作場所、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)成果，為乙方保守商業(yè)秘密。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行美甲店店長的職責(zé)，確保美甲店的正常運(yùn)營。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方管理制度復(fù)印件7.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)及福利待遇，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。5.乙方未按照甲方要求履行美甲店店長職責(zé)，導(dǎo)致美甲店運(yùn)營受損，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要，約定一定期限的考察期。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，獲得的生活資料貨幣補(bǔ)償。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除協(xié)議：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需解除協(xié)議，應(yīng)按照約定支付違約金。2.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付逾期利息。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照相關(guān)法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。5.乙方未履行美甲店店長職責(zé)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出工作要求和改正措施，如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)協(xié)議解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美甲店，需要招聘一名店長負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營和管理。2.乙方具備相關(guān)美甲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營管理能力，愿意接受甲方的聘用。