供應(yīng)鏈管理專(zhuān)員聘用合同模板

供應(yīng)鏈管理專(zhuān)員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為供應(yīng)鏈管理專(zhuān)員，主要負(fù)責(zé)甲方供應(yīng)鏈的日常管理工作，確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，降低供應(yīng)鏈成本。1.4乙方應(yīng)監(jiān)督供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)控制，及時(shí)處理供應(yīng)鏈中的問(wèn)題，確保供應(yīng)鏈的順暢。1.5乙方需定期向甲方匯報(bào)供應(yīng)鏈管理工作，提出改進(jìn)建議，協(xié)助甲方提高供應(yīng)鏈管理水平。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，雙方未提出終止或變更合同意向的，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、違約責(zé)任5.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方工作經(jīng)歷證明（如有）5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品手冊(cè)8.甲方公司供應(yīng)鏈管理相關(guān)文件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行供應(yīng)鏈管理職責(zé)，導(dǎo)致供應(yīng)鏈運(yùn)作不暢。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.供應(yīng)鏈管理：通過(guò)對(duì)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)從供應(yīng)商到顧客的物流和信息流的順暢運(yùn)作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、指導(dǎo)和績(jī)效考核，提高乙方的工作能力。2.供應(yīng)鏈運(yùn)作不暢：加強(qiáng)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的溝通與協(xié)作，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程。3.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。4.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供供應(yīng)鏈管理崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下履行供應(yīng)鏈