足球教練聘用合同模板

足球教練聘用合同模板合同編號：__________足球教練聘用合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事足球運(yùn)動的俱樂部，乙方具備優(yōu)秀的足球教練資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，為了規(guī)范雙方的合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的足球教練，負(fù)責(zé)球隊(duì)的日常訓(xùn)練、比賽指揮及球員管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定訓(xùn)練計劃，并對球員進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練，提高球隊(duì)的整體水平。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各類賽事，并根據(jù)賽事要求，制定比賽策略，確保球隊(duì)取得優(yōu)異成績。第二條聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照本合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資、獎金等薪酬待遇。3.2乙方工資為每月人民幣______元，按月支付。3.3甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和球隊(duì)成績，給予相應(yīng)的獎金激勵。3.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按月足額支付乙方工資及獎金。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間共計______小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的管理制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、隊(duì)內(nèi)事務(wù)等予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方披露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的年薪的______%。6.2本合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.足球教練簡歷2.甲方俱樂部資質(zhì)證明文件3.乙方身份證件復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方管理制度及相關(guān)規(guī)定6.乙方工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)7.比賽成績證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金2.甲方未按約定為乙方繳納社會保險3.乙方未按約定完成訓(xùn)練、比賽任務(wù)4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密5.雙方未履行協(xié)商義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行6.一方發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行三、法律名詞及解釋：1.足球教練：具備專業(yè)足球訓(xùn)練、比賽指揮及球員管理能力的人員。2.聘用期限：雙方約定的合同有效期限。3.薪酬待遇：乙方在合同期內(nèi)所享有的工資、獎金等經(jīng)濟(jì)待遇。4.工作時間：乙方根據(jù)甲方工作需要安排的工作時間。5.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資、獎金解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付；協(xié)商無果的可依法申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方依法繳納；協(xié)商無果的可向相關(guān)部門投訴。解決辦法：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見；必要時可依法解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同履行期限或內(nèi)容，或依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.