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醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會計(jì)聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(受聘人員):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任財(cái)務(wù)會計(jì)職務(wù)相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致,簽訂本合同,具體內(nèi)容如下:第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為____年。1.2乙方試用期為____個(gè)月,自合同生效之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)(1)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、分析及上報(bào)工作;(2)負(fù)責(zé)會計(jì)賬簿的登記、核算及管理工作;(3)負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的費(fèi)用報(bào)銷、資金支付及稅務(wù)申報(bào)等工作;(4)負(fù)責(zé)甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)控制工作;(5)完成甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)交代的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,認(rèn)真履行工作職責(zé),確保財(cái)務(wù)會計(jì)工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2乙方試用期工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí),執(zhí)行國家規(guī)定的作息時(shí)間。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后,應(yīng)對甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議,并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期限內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定,甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期限內(nèi),如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容,乙方應(yīng)予以配合。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.財(cái)務(wù)會計(jì)制度5.財(cái)務(wù)報(bào)表模板6.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方保密協(xié)議9.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按約定時(shí)間支付工資或福利待遇5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金6.甲方未按約定提供工作條件或調(diào)整崗位未與乙方協(xié)商一致三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,雇傭勞動者提供勞動報(bào)酬的單位。2.受聘人員:指與用人單位簽訂勞動合同,在用人單位提供的工作崗位上提供勞動,并獲取勞動報(bào)酬的個(gè)人。3.財(cái)務(wù)會計(jì):指從事財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會計(jì)賬簿登記、核算、審計(jì)和稅務(wù)申報(bào)等工作的人員。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險(xiǎn):指國家通過立法,采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配,形成專門消費(fèi)基金,對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.住房公積金:指住房公積金管理中心運(yùn)作的,由國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù):立即要求乙方停止違約行為,并依法索賠。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度:依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理,如解除勞動合同。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資或福利待遇:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法申請仲裁或提起訴訟。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法申請仲裁或提起訴訟。6.甲方未按約定提供工作條件或調(diào)整崗位未與乙方協(xié)商一致:協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘請財(cái)務(wù)會計(jì)人員2.明確財(cái)務(wù)會計(jì)人員的工作職責(zé)和權(quán)限3.規(guī)定財(cái)務(wù)會計(jì)人員的薪酬和福利待遇4.確保財(cái)務(wù)會

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