公司活動策劃方案模板集錦五篇

公司活動策劃方案模板集錦五篇公司活動策劃方案篇1一、前期活動策劃一：“輝煌XX時代同步”杯有獎知識大賽1目的：從知識競賽開始入手，促使總部成員從學習的角度深入開展對公司企業(yè)文化、發(fā)展歷程的回顧。對公司開展企業(yè)文化建設工程進行預熱。2效果預期：使XX公司部分員工從活動過程中較為系統(tǒng)地掌握XX十三年來發(fā)展、沉淀出來的企業(yè)文化，并在此基礎上產(chǎn)生自發(fā)的研究與創(chuàng)造精神，為XX系統(tǒng)地規(guī)劃企業(yè)文化做好人力資源、理論資源的準備工作。3開展模式：以本部部門為單位，由總裁辦統(tǒng)一組織、命題、主持，各部門委派代表參與并建立啦啦隊，展開現(xiàn)場問答為主、活動為輔的證券知識、企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)經(jīng)營中涉及的問題等的知識問答比賽?；顒娱_展之前，由顧問公司統(tǒng)一召開各部門活動參與指導會議，講解活動開展的全過程、介紹活動參與的隊伍精神策劃、創(chuàng)意表現(xiàn)，普及教育企業(yè)文化活動開展的重要意義。4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，使各部門高度重視本次活動。策劃二：“穩(wěn)健前行創(chuàng)新發(fā)展”XX員工代表蓮花山采風活動1目的：內(nèi)部交流，活化機制，縮小公司領導與普通員工、中層干部之間距離。2效果預期：通過活動本身，讓公司領導與員工在同一時間參與同一項活動，使領導們作為“普通人”的身份與員工們交流，了解員工，同時也可達到基層員工理解領導的效果。3開展模式：3.1拓展游戲，讓員工與領導共同參與到同一游戲中，成為富有寓意的活動的一部分;3.2“同心XX”活動，全體成員共同組成XX標志，一起喊出XX品牌口號;3.3全體成員聚餐活動。4注意事項：活動要求公司高層領導全程參與，各部門均應有代表參與。二、現(xiàn)場活動現(xiàn)場活動一：XX十三周年司慶慶典儀式舉辦1目的：發(fā)展回顧、展望未來?？偨YXX十三年來走過的歲月，回顧公司在這些年里取得的累累碩果，在新形勢下向公司全體說明公司的發(fā)展前景，促進公司內(nèi)部團結，從一定高度上加強企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化建設。2效果預期：2.1全體參會人員再次重溫XX十三年來的風雨歷程，激起公司全體的再創(chuàng)業(yè)激情;2.2演繹式的活動過程活絡公司氣氛，使公司內(nèi)部洋溢在喜慶的氛圍之內(nèi);2.3為建立健全公司企業(yè)文化體系做好前期輔塹;2.4傳達公司高層戰(zhàn)略發(fā)展方向，統(tǒng)一公司全體員工思想，朝著公司既定的策略方向前進。3開展模式：3.1“日出東方紅勝火，XX冉冉升神州”XX十三周年慶回顧與展望講話(XX公司領導)3.2“十三載XX節(jié)節(jié)高，十三幅重彩繪佳績”，將XX歷史發(fā)展過程中的十三個重大事宜作為會議中的重點進行回顧，同時表現(xiàn)形式可以是將發(fā)展過程中的十三件重大事件繪成形意逼真的十三幅畫(統(tǒng)一命名為“讓我們一起感動”系列XX風云寫真)，并在畫上注明事由。會上，按報告進度將每一幅畫抬上主席臺與大家共賞。3.3“讓我們一起感動!”系列XX風云寫真企業(yè)文化展覽牌頒發(fā)儀式。3.4在該展板制作過程中制作兩種版式，一種針對公司本部，另一種針對各營業(yè)部;3.5各部門提煉本部門精神信條及組織好本部門方隊(一種營業(yè)部按一個部門列)，在大會上，由公司領導向各部門頒發(fā)寫真畫，每個部門共同喊出自己的口號及對公司或客戶的承諾以迎接本部門得到的寫真畫。3.6各部門取公司風云寫真后，在每個部門結合各部門文化與理念形成XX企業(yè)文化走廊，隨時向員工、顧客傳播XX企業(yè)文化。現(xiàn)場活動二：新聞發(fā)布及新X卡首發(fā)式(品牌新理念發(fā)布、品牌承諾、X卡推介)1目的：對XX品牌進行首輪的社會傳播;2效果預期：在企業(yè)內(nèi)部、社會與客戶口碑中先行確立公司品牌理論體系，完成公司內(nèi)部第一次的品牌基礎教育;同時以感情化、表演化的方式將XX品牌的全新理念及倡導的價值觀、理財觀簡易有效地傳達給現(xiàn)場觀眾，使參會者感受到XX是一個創(chuàng)新力很強、很有活力的一個品牌，加強、強深XX品牌與消費者之間的感性交流;3開展模式：3.1品牌新理念發(fā)布(配合PPT講解)3.2品牌承諾儀式(演繹式，主要演員為公司領導層)3.3X卡推介及新X卡首發(fā)式(配合PPT講解及首發(fā))，表現(xiàn)方式為：結合X卡的特點、XX的創(chuàng)新精神做前提性的輔塹說明，再以演繹的方式由公司營業(yè)部員工推出首發(fā)新X卡的面市(SHOU場)，緊接著是由XX董事長或總裁為第一位客戶換卡的儀式。最后由該客戶代表發(fā)表對XX的評價?，F(xiàn)場活動三：“畫X點睛”著名畫家與XX公司領導現(xiàn)場獻藝1目的：向社會宣布：XX從今天起，將以X的精神自勵勵人，打造以文化為主要競爭力的品牌形象。2效果預期：“X文化”初步定為XX企業(yè)文化與品牌文化的啟源點，經(jīng)過此儀式，XXX文化在企業(yè)內(nèi)部傳播將起到重大突破，對外傳播也有達到一個較高的起點。3開展模式：慶典當日，正式拉開“百X圖”(品牌象征)的創(chuàng)作儀式。邀請國內(nèi)著名畫家與公司領導共同在輔開的宣紙上點下“百X圖”第一筆?，F(xiàn)場活動四：記者招待會(主題為X卡)1目的：向社會推介X卡(由于慶典會上記者們處于被動地位，如要將XXX卡系統(tǒng)傳播，還需要為所者們創(chuàng)造一個主動發(fā)問的機會，以滿足他們各自不同的評論角度需求，也可以促進社會傳播最為有效)。2效果預期：讓記者們多角度了解XX品牌及X卡，為XX的全方位宣傳作貢獻。3開展模式：由公司領導代表、營銷代表、營業(yè)代表出席，邀請當天與會記者參與，并于招待會之前將擬定問題交由記者，請記者們現(xiàn)場提問?，F(xiàn)場活動五：招待宴會(以企業(yè)文化帶動拓展活動、游戲)1目的：招待宴會主要目的是希望客戶代表與XX員工們有一個近距離接觸的機會，相互交流各自在理財、證券等方面的需求、建議。2效果預期：在較為輕松的環(huán)境下主客雙方自由交流，達成對各自價值觀的認可。3開展模式：在整個宴會過程中，開展一些豐富多彩的簡單型的拓展活動與游戲，讓領導與客戶們與員工們同堂而樂，一方面展示企業(yè)文化，一方面增加現(xiàn)場的氣氛，為整體活動的結束畫上一個圓滿的句號。公司活動策劃方案篇2一、活動名稱：山東三川集團“慶五一，大家一起來”娛樂活動二、活動目的：在五一國際勞動節(jié)來臨之際，我們要充分發(fā)揮三川員工的文藝表演才能，大家一起來參與，豐富全體員工的文化娛樂生活。三、活動時間：20xx年5月1日下午2點開始四、活動地點：山東三川集團2樓會議室五、參加人員：山東三川集團全體員工六、主持人：XX和XX七、注意事項：1、要注意時間安排，根據(jù)現(xiàn)場氣氛，靈活掌握節(jié)奏；2、要遵守活動規(guī)則，積極參與，調(diào)動活動氣氛；3、在活動過程中堅持適度原則，就要活潑但不失莊重；4、活動分為集體游戲類和個人表演類，希望大家能積極報名，共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供2個節(jié)目，其他根據(jù)情況公司會作具體安排。八、活動流程：1、主持人介紹活動的基本情況，請領導致辭；2、領導致辭；3、娛樂互動；熱場游戲：現(xiàn)場每一個人分發(fā)兩張紙條，在其中一張上寫上在哪里，另一張寫上在干什么，收起分別放入兩個容器中。每一個人在兩個容器中各抽取一張紙條，然后把自己抽到的內(nèi)容，以“今天下午我（是固定的）在哪里干什么”的形式念出來，大家可以隨便寫的。（1）游戲類：大力神（扳手腕）：找張桌子當擂臺，一個人做擂主，接收其他人的挑戰(zhàn)，進行扳手腕游戲。標準就是擂主不用扳倒對手，只要保持10秒不被扳倒就算贏，而參加的人要在短短的10秒內(nèi)扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話，也可以代替原來的擂主，由此類推。知識問答：根據(jù)三川集團的基本情況，設定題目，為了考察大家對我們公司的了解程度，有利于員工更詳細全面的了解我們公司，增強主人翁意識。（2）表演類：自由K歌：只要想唱，就可以在這個舞臺上一展歌喉，人人參與，氛圍活躍。自由發(fā)揮：參與人員可以根據(jù)每一個人自己的興趣愛好，選擇自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打臺球（3）我們都是一家人，交流溝通：由于平時領導和員工都忙于工作，彼此交流的機會較少，以本次活動為契機，員工可以向領導反映一些工作和生活中遇到的問題，對公司未來的發(fā)展提一些建議，談一下自己的想法，此項活動有利于拉近領導與員工的距離，樹立領導的威信，調(diào)動員工工作的積極性，更好地建設三川集團！4、總結評優(yōu)（1）領導對本次活動進行點評總結；（2）主持人根據(jù)評比表現(xiàn)和記錄，宣布評比結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和個人予以獎勵。公司活動策劃方案篇3為了高水平辦好xxxx公司成立三周年、一期工程竣工，迎接元旦活動，集中展示xxxx公司的企業(yè)形象和精神風貌，特制定本方案。一、指導思想：通過舉行慶祝公司成立三周年、一期工程竣工，迎接元旦活動，集中展現(xiàn)兩年多來公司克服xxxx的困難，頂住xxx的壓力，xxxxxx的`精神；同時展示xx人積極采取有效措施xxxxxx，確保xxxxx超額完成集團公司年初下達的全年xxxx任務，圓滿實現(xiàn)新xxxx目標的風貌。二、儀式名稱：xxxxx公司慶祝公司成立三周年、一期工程竣工、迎接元旦文藝演出三、時間：20xx年xx月xx下午19時四、地點：職工文體活動中心五、會場基本格調(diào)：主席臺背景板：以中國紅為基本色調(diào)，左上角為xxx標志，正上方為慶祝公司成立三周年、一期工程竣工，迎接元旦，正中間為文藝演出，下方為xxx、20xx.12.30；寓意：喜慶、吉祥，象征xxxx如xxxx，生機昂然。六、議程：主持人：xxx、xxx、xxx、xxx。（一）主持人介紹來賓及祝賀單位；（二）本次活動總指揮、黨委書記xxx致詞；（三）總經(jīng)理xxx介紹公司三年來的工作情況；（四）xxx領導講話；（五）xxx領導講話；（六）xxx單位代表做發(fā)言；七、邀請人員：（一）xxx領導；（二）xxx有關領導；（三）xxx單位；（四）職工家屬。八、籌備工作安排：為確保本次活動的順利進行，特成立慶?；顒又笓]部?？傊笓]：xxx（一）會務組：組長：xxx成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx；職責：1、負責本次慶祝儀式主要領導和來賓的食宿安排；會議期間所住客房的水果、鮮花、香煙、洗漱用品的配備；負責宴會場所的布置、餐簽擺放等；2、協(xié)助做好主席臺搭建、會標安裝、環(huán)境的布置等；地毯、桌椅、臺布、花籃、鮮花、礦泉水、所需物品的采購和準備工作；3、會場的生活服務設施的安排布置，如來賓的休息場所、用水、用廁、垃圾箱等；4、負責安全保衛(wèi)工作，維護好現(xiàn)場秩序，注意防火、防盜、意外傷害等突發(fā)事件的發(fā)生；5、負責現(xiàn)場車輛的引導、停放，秩序的維持等，確保安全保衛(wèi)任務圓滿完成。交通工具的調(diào)度和使用。6、負責紀念品的定制、人員安排、協(xié)調(diào)指揮和其他應急性事務；7、負責慶祝儀式的準備和過程管理，負責應邀家屬的安排。8、組織各部門、單位人員按指定位置統(tǒng)一著裝提前入場。（二）秘書組：組長：xxx成員：xxx、xxx、xxxxxxxxxxxxxxx；職責：1、負責慶祝儀式前后文件材料、領導講話、邀請函的起草、成文、發(fā)放；擬邀請單位、領導名單的確定，會場來賓桌簽、餐簽等的制作和臨時交辦的其它事務；負責禮品及禮金的登記和保管，與會代表的報到、服務手冊、紀念品等的發(fā)放；2、負責文藝節(jié)目的確定、準備；負責活動儀式大型背景圖的設計；3、做好公司內(nèi)外的形象宣傳，宣傳欄制作；4、宣傳用語，宣傳條幅等內(nèi)容的擬定；5、照相、攝像等工作。九、具體要求：1、全體員工都要以高度的責任感和使命感，積極主動地投入此項活動中。2、要精心組織、周密部署、多方借鑒、群策群力，高起點、高質量地完成好此項工作。3、協(xié)同部門要全身心地投入，高效率地配合，充分發(fā)揚團結協(xié)作、奮發(fā)有為的精神，服從、服務于這一大局。4、所有參與此項工作的人員都必須嚴格要求自己，切實做到工作到位、責任心到位。5、所有工作人員必須注意儀表和文明禮貌用語，用熱情周到的服務迎接所有的來賓，充分展示xxxx良好的風尚。公司活動策劃方案篇4一、活動主題深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標任務，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設要求，團結動員機關干部職工為“助推企業(yè)轉型升級，提升企業(yè)科學發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變”服務;圍繞學習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會大學校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高素質的工會干部和職工隊伍。二、活動形式本次活動采取分散活動和集中活動相結合，自選動作和規(guī)定動作相結合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。三、活動內(nèi)容(一)明確目標任務各級機關工會要認清“十二五”期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務，要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，調(diào)動一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)“十二五”時期的目標任務上來。1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“十二五”規(guī)劃,認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務企業(yè)、促進發(fā)展。市級機關工會將舉辦工會干部“十二五”規(guī)劃專題學習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標任務為已任，積極開展為“十二五”發(fā)展建言獻策活動;要引導職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開展社會主義勞動競賽，為實現(xiàn)“十二五”目標做出新貢獻。(二)開展系列服務各級工會組織要圍繞構建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。1、“服務項目”集中公開。以工會網(wǎng)、機關黨建網(wǎng)為平臺，采取服務項目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立服務大局、服務社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式，開展企業(yè)需求的調(diào)查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關部門，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。3、組織“結對服務”活動。為了更好服務企業(yè)科學發(fā)展，各級工會、片組要解放思想，主動作為，創(chuàng)新作為，高效作為，結合本單位、本片組的實際，深入企業(yè)第一線，采取結對幫扶、建立科研服務隊等創(chuàng)新的服務方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展，服務企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關工會組織的各類服務活動。(三)注重職工素養(yǎng)提升實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標，要靠高素質的勞動者來實現(xiàn)，各級工會要圍繞學習型城市建設，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫粩嗌罨皠?chuàng)學習型組織，爭做知識型職工”。要結合實際,以提升機關干部科學素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標,引導職工樹立終身學習理念，養(yǎng)成終身學習習慣，形成濃厚學習風氣，推動建立有利于廣大干部職工學習成才的制度和機制，努力培養(yǎng)一支學習型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊伍。市級機關工會將組織開展“傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機關工會提供學習資源，各級工會共同努力，不斷提升機關干部職工素養(yǎng)。(四)評選表彰優(yōu)秀案例“服務企業(yè)科學發(fā)展，服務職工素養(yǎng)提升”活動是市級機關“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結合工會品牌的創(chuàng)響工作，認真總結、交流經(jīng)驗、樹標示范、表彰先進，積極向市級機關工會推薦先進典型、優(yōu)秀案例。各級工會要加大宣傳，充分展示機關工會服務中心的工作成果，要結合實際，建立健全學習型、創(chuàng)新型、服務型工會的長效機制，推動工會各項工作新發(fā)展。四、具體要求1、加強領導，落實責任。各級機關工會要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，精心組織、周密部署，切實把“服務企業(yè)科學發(fā)展，服務職工素養(yǎng)提升”活動抓緊抓實、抓出成效。各基層工會、片組要結合實際，明確分工，落實責任，提高工會服務能力，切實把各項工作落到實處。2、深入企業(yè)，掌握實情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議，在積極幫助企業(yè)解決實際困難的同時，深入了解和分析我市經(jīng)濟發(fā)展和服務企業(yè)工作的情況，以機關工會輿情形式積極向黨政提出進一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務水平的工作建議。3、創(chuàng)新思路，完善制度。各級工會要創(chuàng)新思路，努力研究探索新形勢下機關工會工作的新思路、新方法，不斷拓寬機關工會服務中心、服務職工的領域，進一步提高服務的自覺性。完善各項服務制度，健全服務的長效機制，以制度和機制來確保為企業(yè)服務、為職工服務的效果。4、通力配合，務求實效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結合自身情況，制定本單位“服務企業(yè)科學發(fā)展，服務職工素質提高”活動方案，確保此項活動順利進行。5、加強宣傳，及時反潰注重發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動主要內(nèi)容和任務，通過報刊、工會網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強宣傳報道推進企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報道先進典型、介紹成功經(jīng)驗，營造一個上下全力推動加快轉變杭州經(jīng)濟發(fā)展方式的良好輿論氛圍?！胺掌髽I(yè)科學發(fā)展，服務職工素養(yǎng)提升”活動統(tǒng)計表單位聯(lián)系人姓名聯(lián)系電話獻計獻策(合理化建議)條，采納條;組織崗位競賽次，參加人(次);組織講座期，參加人(次);服務企業(yè)科學發(fā)展特色活動統(tǒng)計活動名稱活動內(nèi)容活動成效公司活動策劃方案篇5一、愚人節(jié)活動背景：愚人節(jié)的歷史起源于法國，最初是法國的一些主張變革的人為嘲笑那些因循守舊的人而在4月1日使出一些騙人的招數(shù)。后逐漸成為西方及美國的民間傳統(tǒng)節(jié)日，現(xiàn)在也成為東方很多國家人們喜愛的節(jié)日之一。正值愚人節(jié)到來之際，為迎合這種濃濃的文化氣氛，活躍氛圍，我們在愚人節(jié)辦““愚”樂無極限”主題的活動，希望在惡搞中給人們帶來輕松幽默，也能讓人們了解愚人節(jié)的文化內(nèi)涵以及豐富意義，并使人們能更加積極樂觀輕松地看待生活與學習。二、愚人節(jié)活動方式1.以人人可參與活動的方式讓人在愚人節(jié)里過足愚人癮。2.每個活動都有奇異的懲罰規(guī)則，讓人防不勝防。在活動過程中增加諸多的意外環(huán)節(jié)讓人愚在外，樂在內(nèi)。最終達自愚自樂的效果。三、愚人節(jié)活動時間：4月1日四：愚人節(jié)組織機構：公司成員五、愚人節(jié)活動準備：多媒體房間(3-27)策劃擬定（3-26前）主持人選定（3-29前）道具準備（3-30前）ppt，背景音樂，資料（3-30前）活動競猜題目準備（3-30前）宣傳場地布置（活動前）六、愚人節(jié)活動流程晚會以一個有關“愚人節(jié)”的語音或視頻介紹為開始，然后主持人上臺致辭并宣布晚會開始?；顒硬糠郑河鷵層迾纷屓艘宰羁斓乃俣劝l(fā)送“愚樂無極限”到為人提供的手機號碼，對前三名發(fā)送者送上每個人阿爾卑斯兩個，（PS:在公布規(guī)則后才公布手機號碼，告知人在活動進行中任然可以發(fā)送經(jīng)典段子以及愚人節(jié)的囧事分享，并不定時選幾條分享給人）愈戰(zhàn)愚樂規(guī)則：從臺下觀眾中選人來臺上玩事先準備的小游戲（變態(tài)版超級瑪麗），事先說好能以十條條命一下通過第一關者獎勵阿爾卑斯3，最優(yōu)者獎勵旺旺雪餅一袋，失敗者懲罰,懲罰方式見策劃附。每個人最多給4分鐘時間。（PS:主持人在游戲過程中可以念）愈快愚樂道具：（寫有動作內(nèi)容的）小紙條，氣球首先通過抽簽形勢選取各組參加的運動項目并自己臨時想個換人口號。四個組的運動項目分別為：（1）俯臥撐6個并數(shù)數(shù)，必須數(shù)1-6的數(shù)而且全數(shù)完但是不能和真正的數(shù)對上號，錯則從來（2）吹爆氣球一個（3）念一段繞可令，錯則從來（4），所有動作必須在一分鐘完成且沒錯誤出現(xiàn)。錯誤最多兩人接收懲罰，其余兩人在裝水的紙杯中加糖，醋，鹽讓被懲罰者喝。最后每人