2024年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1員工職業(yè)生涯規(guī)劃2.2員工培訓(xùn)3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時間安排3.4培訓(xùn)方式4.職業(yè)生涯規(guī)劃4.1規(guī)劃目標(biāo)4.2規(guī)劃內(nèi)容4.3規(guī)劃實施5.培訓(xùn)師資5.1師資力量5.2師資資質(zhì)5.3師資選聘6.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源6.2經(jīng)費(fèi)使用6.3經(jīng)費(fèi)管理7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.職業(yè)生涯規(guī)劃實施8.1實施步驟8.2實施周期8.3實施效果評估9.培訓(xùn)場地及設(shè)施9.1場地要求9.2設(shè)施配置9.3場地租賃10.合同履行10.1履行時間10.2履行方式10.3履行責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除責(zé)任14.合同生效及終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：員工1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx8765第二條合同目的2.1員工職業(yè)生涯規(guī)劃本合同旨在為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。2.2員工培訓(xùn)本合同旨在為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。第三條培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使乙方掌握所需的專業(yè)知識和技能，提高工作效率和質(zhì)量。3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等。3.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為2024年度，具體培訓(xùn)時間由雙方協(xié)商確定。3.4培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。第四條職業(yè)生涯規(guī)劃4.1規(guī)劃目標(biāo)根據(jù)乙方個人興趣和職業(yè)發(fā)展方向，制定切實可行的職業(yè)生涯規(guī)劃。4.2規(guī)劃內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)定位、職業(yè)路徑、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)等。4.3規(guī)劃實施甲方負(fù)責(zé)提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)制定并實施個人職業(yè)規(guī)劃。第五條培訓(xùn)師資5.1師資力量甲方聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)背景的師資隊伍，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2師資資質(zhì)師資隊伍需具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)和職稱，確保培訓(xùn)內(nèi)容的權(quán)威性。5.3師資選聘甲方根據(jù)培訓(xùn)需求和師資力量，選聘合適的師資進(jìn)行授課。第六條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)，列入年度預(yù)算。6.2經(jīng)費(fèi)使用經(jīng)費(fèi)用于支付師資費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃、培訓(xùn)資料等費(fèi)用。6.3經(jīng)費(fèi)管理甲方設(shè)立專門的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)賬戶，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和透明度。第七條培訓(xùn)考核7.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：筆試、實操、答辯等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)制定，確?？己说墓叫院陀行浴?.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展和晉升的重要依據(jù)。第八部分：合同如下：第八條培訓(xùn)考核7.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于：筆試、實操、答辯等。筆試考核將占總成績的40%，實操考核將占總成績的30%，答辯考核將占總成績的30%。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)筆試考核將依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定試卷，考察乙方的知識掌握程度；實操考核將模擬實際工作場景，考察乙方的實際操作能力；答辯考核將針對乙方的培訓(xùn)心得和工作計劃進(jìn)行提問，考察乙方的綜合能力。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果將在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布，乙方對考核結(jié)果有異議的，可在公布之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議之日起5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。第九條職業(yè)生涯規(guī)劃實施8.1實施步驟甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)定位，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期進(jìn)行跟蹤和評估。8.2實施周期職業(yè)生涯規(guī)劃實施周期為一年，根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。8.3實施效果評估甲方將每季度對職業(yè)生涯規(guī)劃的實施效果進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括：職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成情況、個人技能提升情況等。第十條培訓(xùn)場地及設(shè)施9.1場地要求培訓(xùn)場地需滿足培訓(xùn)需求，具備多媒體教學(xué)設(shè)施，并確保場地安全和衛(wèi)生。9.2設(shè)施配置培訓(xùn)場地應(yīng)配備投影儀、電腦、音響、桌椅等基本教學(xué)設(shè)施。9.3場地租賃甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的租賃，租賃費(fèi)用計入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第十一部分：合同履行10.1履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度培訓(xùn)結(jié)束之日止。10.2履行方式甲方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方按照合同約定參與培訓(xùn)并實施職業(yè)生涯規(guī)劃。10.3履行責(zé)任甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量和效果，乙方負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)態(tài)度和培訓(xùn)成果。第十二部分：違約責(zé)任11.1違約情形一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)或?qū)嵤┞殬I(yè)生涯規(guī)劃，視為違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約處理雙方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三部分：爭議解決12.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院解決。12.2爭議處理機(jī)構(gòu)爭議處理機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過6個月。第十四部分：合同生效及終止14.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。14.3終止條件（1）本合同約定的培訓(xùn)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.4終止程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的未了事項。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的范圍和條件2.1第三方介入的范圍限于但不限于：培訓(xùn)課程開發(fā)、師資選聘、場地租賃、職業(yè)規(guī)劃咨詢、技術(shù)支持等。（1）第三方具有合法的經(jīng)營資格和相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)；（2）第三方提供的服務(wù)符合合同約定的要求；（3）雙方同意第三方介入并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。3.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，其責(zé)任限額不受前款限制。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲方或乙方的干預(yù)。4.2第三方義務(wù)：（1）按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定的時間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.3第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院解決。第六條第三方變更和退出6.1第三方如需變更或退出合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。6.2第三方變更或退出合同，不影響本合同的繼續(xù)履行。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭議處理8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院解決。8.2第三方介入產(chǎn)生的爭議處理，不影響本合同的履行。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露任何合同雙方的商業(yè)秘密。9.2違反保密條款的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的合規(guī)性10.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.2甲方和乙方有權(quán)對第三方的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)積極配合。第十一條第三方介入的解除條款11.1第三方如違反本合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。11.2解除合作協(xié)議后，第三方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條第三方介入的后續(xù)處理12.1第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對培訓(xùn)效果和職業(yè)生涯規(guī)劃實施情況進(jìn)行評估。12.2評估結(jié)果作為本合同履行情況的一部分，雙方應(yīng)共同遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程內(nèi)容、時間安排、師資情況等。說明：培訓(xùn)計劃書是合同履行的重要依據(jù)，需雙方簽字確認(rèn)。2.職業(yè)生涯規(guī)劃書要求：包括職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑、預(yù)期目標(biāo)等。說明：職業(yè)生涯規(guī)劃書是乙方個人發(fā)展的指導(dǎo)文件，需雙方共同參與制定。3.培訓(xùn)師資名單要求：列出師資姓名、專業(yè)背景、授課內(nèi)容等。說明：師資名單是確保培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵，需雙方共同審核。4.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議要求：明確場地使用時間、費(fèi)用、設(shè)施配置等。說明：場地租賃協(xié)議是確保培訓(xùn)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支出情況，包括支付時間、金額、用途等。說明：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表是監(jiān)督培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的依據(jù)。6.培訓(xùn)考核結(jié)果匯總表要求：記錄乙方的考核成績、排名等。說明：考核結(jié)果匯總表是評估培訓(xùn)效果的重要資料。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是規(guī)范第三方行為的重要文件。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、處理機(jī)構(gòu)、期限等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)施。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。一方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約責(zé)任包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、合同違約金、賠償金等。違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院解決。3.示例說明：甲方未按時提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方無法按時參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)等。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、違約金等。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的2.1員工職業(yè)生涯規(guī)劃2.2員工培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.1規(guī)劃制定3.2跟蹤與評估3.3指導(dǎo)與咨詢4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間5.服務(wù)期限5.1起止日期5.2服務(wù)周期6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用總額6.2支付方式6.3付款期限7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職業(yè)生涯規(guī)劃成果8.2培訓(xùn)資料9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更13.合同份數(shù)13.1正式合同份數(shù)13.2復(fù)印件效力14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓(xùn)中心1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.合同目的2.1員工職業(yè)生涯規(guī)劃本合同旨在為甲方員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，提升個人能力。2.2員工培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)本合同旨在為甲方員工提供培訓(xùn)服務(wù)，包括專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等，以達(dá)到提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的目標(biāo)。3.職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容3.1規(guī)劃制定乙方將為甲方員工提供個性化職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于：職業(yè)定位與自我認(rèn)知分析職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃職業(yè)技能提升建議3.2跟蹤與評估乙方將對甲方員工的職業(yè)生涯規(guī)劃實施情況進(jìn)行跟蹤與評估，包括但不限于：定期進(jìn)行職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查分析員工職業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題提出改進(jìn)建議3.3指導(dǎo)與咨詢乙方將為甲方員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)與咨詢服務(wù)，包括但不限于：職業(yè)規(guī)劃方案解讀職業(yè)發(fā)展決策支持解決員工職業(yè)發(fā)展過程中的困惑4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程專業(yè)技能培訓(xùn)管理能力培訓(xùn)團(tuán)隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)4.2培訓(xùn)方式面授培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)4.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)甲方員工需求及乙方資源情況進(jìn)行安排，確保培訓(xùn)效果。5.服務(wù)期限5.1起止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2服務(wù)周期服務(wù)周期為一個月，乙方應(yīng)在服務(wù)周期內(nèi)完成所有服務(wù)內(nèi)容。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。6.2支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用人民幣伍萬元整（￥50,000.00），剩余費(fèi)用在服務(wù)周期結(jié)束后支付。7.保密條款7.1信息保密雙方對本合同內(nèi)容及在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年內(nèi)。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職業(yè)生涯規(guī)劃成果甲方員工在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中所形成的規(guī)劃成果，包括但不限于個人職業(yè)發(fā)展報告、個人成長計劃等，歸甲方所有。8.2培訓(xùn)資料9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%。9.2.2乙方違約責(zé)任若乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。11.2.2違約解除任何一方違約，對方有權(quán)解除本合同。12.其他約定12.1合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同變更任何對合同內(nèi)容的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同份數(shù)13.1正式合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2復(fù)印件效力本合同復(fù)印件具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年4月1日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)大廈樓。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中所稱第三方，指在甲乙雙方履行本合同時，因提供咨詢、中介、服務(wù)或其他與本合同相關(guān)事宜而介入本合同的獨(dú)立第三方。15.2范圍提供職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)提供培訓(xùn)課程或資源承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)實施工作協(xié)助進(jìn)行員工職業(yè)評估其他與本合同相關(guān)的服務(wù)或協(xié)助16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明第三方介入的具體需求和預(yù)期目標(biāo)。16.2雙方應(yīng)共同決定第三方介入的方式和具體內(nèi)容，并就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致。16.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入的協(xié)議或合同作為本合同的附件。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同時，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)。第三方提供的職業(yè)規(guī)劃或培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量第三方在提供服務(wù)過程中可能出現(xiàn)的錯誤或遺漏第三方在提供服務(wù)過程中可能對甲方或乙方造成的損失17.3第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在本合同附件中予以體現(xiàn)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方對本合同履行的責(zé)任，僅限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助，不包括甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方對甲方或乙方的責(zé)任，僅限于其在提供服務(wù)過程中直接導(dǎo)致的損失，不包括因甲乙雙方內(nèi)部管理或其他第三方行為導(dǎo)致的損失。18.3第三方不得以任何形式要求甲乙雙方承擔(dān)其責(zé)任范圍之外的責(zé)任。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其能夠有效地履行服務(wù)義務(wù)。20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)規(guī)劃或培訓(xùn)服務(wù)。20.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.第三方變更及退出21.1若第三方需要變更或退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。21.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商決定如何處理由此產(chǎn)生的后果。22.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與解除22.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，按照協(xié)議約定或本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方員工個人信息表要求：包含員工姓名、職位、聯(lián)系方式、入職日期等基本信息。說明：用于記錄員工個人信息，以便于職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)服務(wù)的實施。2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃書要求：包含員工職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)需求等。說明：由乙方根據(jù)員工個人信息和需求制定的職業(yè)生涯規(guī)劃。3.培訓(xùn)計劃表要求：包含培訓(xùn)課程名稱、時間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：用于安排和管理員工的培訓(xùn)活動。4.培訓(xùn)簽到表要求：記錄員工參加培訓(xùn)的簽到情況。說明：用于核實員工參加培訓(xùn)的情況。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證要求：證明甲方已支付服務(wù)費(fèi)用的憑證。說明：用于證明甲方已履行支付義務(wù)。7.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：記錄違約行為及責(zé)任認(rèn)定的相關(guān)證據(jù)。說明：用于證明違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議是本合同的附件，用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按約定提供職業(yè)生涯規(guī)劃或培訓(xùn)服務(wù)。第三方未按協(xié)議提供或完成其服務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金。繼續(xù)履行合同義務(wù)。消除違約行為帶來的影響。賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：若甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的10%。若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。若第三方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1目的概述2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容3.1規(guī)劃原則3.2規(guī)劃目標(biāo)3.3規(guī)劃實施步驟3.4規(guī)劃評估與調(diào)整4.員工培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)課程設(shè)置4.3培訓(xùn)時間安排4.4培訓(xùn)師資及教材5.培訓(xùn)方式與方法5.1內(nèi)部培訓(xùn)5.2外部培訓(xùn)5.3在線培訓(xùn)5.4實踐培訓(xùn)6.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)6.1費(fèi)用預(yù)算6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用承擔(dān)方7.培訓(xùn)效果評估7.1評估指標(biāo)7.2評估方法7.3評估時間8.員工參與與權(quán)益8.1員工參與方式8.2員工權(quán)益保障8.3員工激勵措施9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.合同生效與備案12.1生效條件12.2生效時間12.3備案要求13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3不可抗力14.合同附件14.1附件一：員工職業(yè)生涯規(guī)劃表14.2附件二：培訓(xùn)課程明細(xì)表14.3附件三：合同簽訂確認(rèn)書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱企業(yè)名稱：____________________企業(yè)全稱：____________________員工姓名：____________________員工身份證號碼：________________1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表企業(yè)法定代表人：________________企業(yè)授權(quán)代表：__________________員工授權(quán)代表：___________________1.3雙方聯(lián)系方式企業(yè)聯(lián)系電話：___________________企業(yè)電子郵箱：___________________員工聯(lián)系電話：___________________員工電子郵箱：___________________2.合同目的與依據(jù)2.1目的概述本合同旨在明確雙方在2024年度企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)，提高員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2.2相關(guān)法律法規(guī)及政策依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定制定。3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容3.1規(guī)劃原則本規(guī)劃遵循員工個人發(fā)展與企業(yè)需求相結(jié)合的原則，注重員工潛能開發(fā)與職業(yè)成長。3.2規(guī)劃目標(biāo)通過職業(yè)生涯規(guī)劃，使員工明確個人職業(yè)發(fā)展方向，提高工作績效，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。3.3規(guī)劃實施步驟1.員工進(jìn)行自我分析，明確個人職業(yè)興趣、能力和價值觀；2.企業(yè)對員工進(jìn)行崗位需求分析，確定職業(yè)發(fā)展方向；3.制定具體實施計劃，包括培訓(xùn)課程、時間安排等；4.對規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤評估，及時調(diào)整。3.4規(guī)劃評估與調(diào)整1.定期對規(guī)劃實施效果進(jìn)行評估；2.根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整規(guī)劃內(nèi)容和方法。4.員工培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)提高員工專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作能力。4.2培訓(xùn)課程設(shè)置1.專業(yè)技能培訓(xùn)；2.綜合素質(zhì)培訓(xùn)；3.團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)時間安排1.2024年第一季度：專業(yè)技能培訓(xùn)；2.2024年第二季度：綜合素質(zhì)培訓(xùn)；3.2024年第三季度：團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)師資及教材1.邀請行業(yè)專家和企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀員工擔(dān)任培訓(xùn)講師；2.選擇權(quán)威出版社出版的教材。5.培訓(xùn)方式與方法5.1內(nèi)部培訓(xùn)1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)；2.企業(yè)內(nèi)部分享會。5.2外部培訓(xùn)1.參加行業(yè)培訓(xùn)；2.委派員工參加外部培訓(xùn)。5.3在線培訓(xùn)1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線培訓(xùn)；2.推薦優(yōu)秀在線課程。5.4實踐培訓(xùn)1.開展項目實踐；2.參與企業(yè)內(nèi)部項目。6.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)6.1費(fèi)用預(yù)算培訓(xùn)費(fèi)用總額：____________________6.2費(fèi)用支付方式1.企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；2.員工個人承擔(dān)部分費(fèi)用。6.3費(fèi)用承擔(dān)方1.企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；2.員工個人承擔(dān)部分費(fèi)用。.合同期限與續(xù)約6.5.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。6.5.2續(xù)約條件1.在合同期滿前一個月，雙方無異議的情況下，可協(xié)商一致續(xù)簽合同；2.員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合企業(yè)人才培養(yǎng)和發(fā)展需要；3.員工職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)達(dá)成情況良好，對企業(yè)貢獻(xiàn)顯著。6.5.3續(xù)約程序1.雙方在合同期滿前一個月，共同協(xié)商續(xù)約事宜；2.簽訂續(xù)約協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)；3.協(xié)議生效后，合同期限自動延續(xù)。652578.違約責(zé)任與爭議解決6.5.1違約責(zé)任1.如一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；3.如違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。6.5.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.5.3爭議解決機(jī)構(gòu)1.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。652579.合同解除與終止6.5.1解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.員工因個人原因提出離職，并提前一個月書面通知企業(yè)；3.企業(yè)因特殊情況需解除合同，并提前一個月書面通知員工。6.5.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，簽署解除協(xié)議；2.員工離職，企業(yè)根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)；3.企業(yè)因特殊情況解除合同，需支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.5.3終止條件1.合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成和解。6.5.4終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同，簽署終止協(xié)議；2.依法辦理合同終止相關(guān)手續(xù)。652580.合同生效與備案6.5.1生效條件1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求。6.5.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.5.3備案要求本合同需報送企業(yè)人力資源部門備案。第二部分：第三方介入后的修正7.第三方介入7.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方之外的，為履行本合同目的而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。7.2第三方介入方式1.中介方：負(fù)責(zé)為雙方提供聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通服務(wù)，確保合同條款的順利實施。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為員工提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)和量。3.咨詢服務(wù)提供商：負(fù)責(zé)為雙方提供職業(yè)規(guī)劃、咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方制定和實施職業(yè)生涯規(guī)劃。7.3第三方責(zé)任1.中介方責(zé)任：確保雙方信息真實、準(zhǔn)確，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任：按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)內(nèi)容承擔(dān)法律責(zé)任。3.咨詢服務(wù)提供商責(zé)任：根據(jù)雙方需求提供專業(yè)咨詢服務(wù)，確保咨詢內(nèi)容的準(zhǔn)確性，對咨詢結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任。7.4第三方權(quán)利1.中介方權(quán)利：收取合理的中介服務(wù)費(fèi)用，享有合同履行過程中的知情權(quán)、參與權(quán)。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利：根據(jù)合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用，享有培訓(xùn)服務(wù)的實施權(quán)。3.咨詢服務(wù)提供商權(quán)利：根據(jù)合同約定收取咨詢服務(wù)費(fèi)用，享有咨詢服務(wù)的實施權(quán)。7.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方：第三方作為合同履行過程中的服務(wù)提供者，與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系。2.第三方與乙方：第三方作為合同履行過程中的服務(wù)提供者，與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系。3.第三方與合同雙方：第三方作為合同履行過程中的服務(wù)提供者，與合同雙方之間不存在勞動合同關(guān)系，但需對服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方責(zé)任限額8.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給合同雙方造成的損失，第三方需承擔(dān)的最高賠償金額。8.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，