標(biāo)準(zhǔn)曠工保證書(shū)范例

標(biāo)準(zhǔn)曠工保證書(shū)范例合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：全稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：姓名：____________________________身份證號(hào)：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作的曠工保證事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條曠工定義1.1乙方無(wú)故未按時(shí)到崗，且未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤，視為曠工。1.2乙方因私事未能按時(shí)到崗，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，不視為曠工。第二條曠工處理2.1乙方在一個(gè)自然年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)____天，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.2甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第三條曠工證明3.1乙方因特殊情況需提供曠工證明的，應(yīng)向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)及相關(guān)證明材料，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的____個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)并出具曠工證明。3.2乙方未能提供合法有效證明的，甲方有權(quán)不予認(rèn)定曠工。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資。5.2甲方應(yīng)提供一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責(zé)說(shuō)明5.曠工證明申請(qǐng)表6.曠工證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方無(wú)故缺勤，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺崗。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未提供安全、舒適的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工的企業(yè)或組織。2.員工：在用人單位從事勞動(dòng)工作，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利的勞動(dòng)者。3.曠工：乙方無(wú)故未按時(shí)到崗，且未經(jīng)甲方批準(zhǔn)缺勤。4.違約：違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝流程具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方曠工超時(shí)，解除勞動(dòng)合同：提前通知乙方，收集相關(guān)證據(jù)，按照法定程序解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可尋求法律幫助。5.甲方未提供安全、舒適的工作環(huán)境：要求甲方改善工作環(huán)境，如無(wú)法解決可考慮離職。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方公司工作。2.乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，提前向甲方申請(qǐng)。3.乙