人才輸送協(xié)議書(shū)撰寫(xiě)

合同編號(hào)：__________甲方（人才輸出方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方需要引進(jìn)優(yōu)秀人才以提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就人才輸送事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才輸送內(nèi)容1.甲方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，向乙方輸送符合乙方需求的人才。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，對(duì)甲方輸送的人才進(jìn)行篩選。二、人才輸送數(shù)量和期限1.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后__日內(nèi)，向乙方輸送__名人才。2.協(xié)議期限為_(kāi)_年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。三、人才輸送費(fèi)用1.乙方應(yīng)支付甲方人才輸送費(fèi)用，共計(jì)人民幣_(tái)_元（大寫(xiě)：____________________元整）。2.人才輸送費(fèi)用支付方式如下：（1）自協(xié)議生效之日起__日內(nèi)，乙方向甲方支付人民幣_(tái)_元作為人才輸送費(fèi)用。（2）剩余費(fèi)用在人才到崗后，根據(jù)實(shí)際情況予以支付。四、人才管理和使用1.乙方應(yīng)對(duì)甲方輸送的人才進(jìn)行合理安排，提供與其能力相匹配的工作崗位。2.乙方應(yīng)依法為甲方輸送的人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保其享有合法權(quán)益。3.乙方不得將甲方輸送的人才用于違反法律法規(guī)、社會(huì)公德的活動(dòng)。五、保密條款1.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。2.保密期限自協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議人才輸送費(fèi)用的__%。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人才輸送協(xié)議書(shū)2.人才輸送名單3.人才資質(zhì)證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.商業(yè)秘密和個(gè)人信息保護(hù)承諾書(shū)6.違約金計(jì)算公式說(shuō)明7.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量輸送人才：甲方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方輸送的人才不符合乙方需求：甲方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按約定支付人才輸送費(fèi)用：乙方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按約定管理和使用甲方輸送的人才：乙方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方未履行保密義務(wù)：雙方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供符合要求的人才服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.個(gè)人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人身份和反映特定自然人活動(dòng)情況的各種信息。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才輸送數(shù)量和質(zhì)量不符：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求調(diào)整輸送人才。2.人才輸送費(fèi)用支付糾紛：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間。3.人才管理和使用出現(xiàn)問(wèn)題：雙方應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作，乙方應(yīng)依法為甲方輸送的人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供合理工作崗位。4.保密義務(wù)履行不當(dāng)：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密期限和范