勞動合同與勞務(wù)合同之差異解析

勞動合同與勞務(wù)合同之差異解析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同的簽訂1.1甲方聘請乙方擔(dān)任如下職位：__________1.2乙方的崗位職責(zé)和要求如下：__________1.3乙方的試用期為：__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。二、勞務(wù)合同的簽訂2.1甲方雇傭乙方提供如下勞務(wù)：__________2.2乙方的勞務(wù)要求如下：__________2.3乙方的勞務(wù)期限為：__________，自雙方簽訂勞務(wù)合同之日起計算。三、合同的履行3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時提供勞動或完成勞務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方工資或勞務(wù)費。3.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。四、合同的變更、解除和終止4.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。4.2在合同期內(nèi)，如一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。4.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備等。五、合同的違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定，對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。7.2雙方在合同履行過程中，如需補充或修改，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同文本5.勞務(wù)合同文本6.雙方簽署的保密協(xié)議7.工資支付憑證8.社會保險繳納證明9.公積金繳納證明10.任何與合同履行相關(guān)的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件或支付工資、福利等。2.乙方未按約定提供勞動或完成勞務(wù)。3.甲方未按約定解除或終止合同。4.乙方未按約定解除或終止合同。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)。6.一方未按約定時間通知對方解除或終止合同。7.一方未按約定提供合同約定的服務(wù)或商品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動者之間建立的以提供勞務(wù)為主要內(nèi)容的短期合同。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。4.違約責(zé)任：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當承擔(dān)的民事責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行合同；如乙方仍不履行，甲方可依法解除或終止合同。3.問題：合同解除或終止后，乙方未按約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方合同解除或終止后的相關(guān)手續(xù)，并要求乙方按時辦理；如乙方不辦理，甲方可依法追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.