權利保證書在勞動合同中的法律效力

權利保證書在勞動合同中的法律效力合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理和指導，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條權利保證1.1甲方保證乙方的合法權益，按照法律法規(guī)和本合同的約定，為乙方提供勞動條件和保障。1.2甲方保證乙方的工資、福利、培訓等各項權益，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的規(guī)章制度和乙方的實際工作表現(xiàn)確定。1.3甲方保證乙方的職業(yè)安全和健康，提供符合國家安全生產(chǎn)標準和勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境，采取必要的措施，防止乙方在工作中受到傷害。第二條勞動合同的解除和終止2.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方應遵守法律法規(guī)和本合同的約定，不得無故解除或終止合同。2.2甲方解除或終止本合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償，具體標準按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方解除或終止本合同的，應提前【提前通知時間】通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。3.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第四條違約責任4.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.2甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并有權要求甲方支付相應的經(jīng)濟賠償。4.3乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付相應的經(jīng)濟賠償。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)定9.國家及地方法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工作時間等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，如五險一金、年假、體檢等。4.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。6.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。7.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定保障乙方權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關系，明確雙方的權利和義務。2.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.職業(yè)安全和健康：指勞動者在職業(yè)活動中，避免因工作原因受到傷害和疾病的風險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付相應的經(jīng)濟賠償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付相應的經(jīng)濟賠償；必要時，可以依法向法院提起訴訟。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位