員工宿舍管理制度樣本（二篇）

員工宿舍管理制度樣本第一章總則第一條為規(guī)范員工宿舍的管理，提升員工的生活質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)良的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有員工的宿舍管理。第三條人力資源部和宿舍管理員是本規(guī)定執(zhí)行的責(zé)任部門(mén)。第四條員工宿舍管理遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，保障員工的合法權(quán)益，鼓勵(lì)員工保持文明健康的生活習(xí)慣。第五條宿舍管理的基本準(zhǔn)則為尊重個(gè)人隱私，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)保護(hù)個(gè)人信息的機(jī)密性。第二章宿舍分配第六條員工宿舍的分配以公平、公正為原則，依據(jù)員工的工作性質(zhì)和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理安排。第七條宿舍分配情況如下：1.新入職員工，依據(jù)職位、工作地點(diǎn)等因素進(jìn)行宿舍分配；2.員工職位變動(dòng)或工作地點(diǎn)變動(dòng)，宿舍管理部門(mén)將重新調(diào)整宿舍；3.宿舍改造、維修等特殊情況，將進(jìn)行臨時(shí)的宿舍安排；4.員工如需調(diào)換宿舍，需書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)宿舍管理部門(mén)批準(zhǔn)。第八條宿舍分配原則：1.優(yōu)先考慮工作地點(diǎn)與宿舍距離較近的員工；2.對(duì)于負(fù)責(zé)特定工作區(qū)域的員工，優(yōu)先考慮其住宿需求；3.已婚員工的住宿需求將得到優(yōu)先滿(mǎn)足；4.其他特殊情況，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體分配。第三章宿舍使用第九條員工宿舍僅供公司員工使用，禁止轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借給非公司員工。第十條員工應(yīng)按指定時(shí)間入住、離開(kāi)宿舍，如需在外住宿，需提前向宿舍管理員報(bào)告并獲得批準(zhǔn)。第十一條禁止在宿舍內(nèi)攜帶、使用違禁物品，包括但不限于管制刀具、易燃易爆品等。第十二條禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒等違法活動(dòng)。第十三條宿舍內(nèi)全面禁止吸煙，不得點(diǎn)燃與煙草相關(guān)的任何物品。第十四條應(yīng)避免大聲喧嘩、高音量播放音樂(lè)等影響他人休息的行為。第十五條未經(jīng)許可，不得擅自安裝私人電器設(shè)備，如有需要，需事先獲得宿舍管理部門(mén)的同意。第十六條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，配合宿舍管理員進(jìn)行日常維護(hù)。第十七條禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行私人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得存放違禁物品。第十八條員工離職時(shí)，需歸還宿舍內(nèi)物品，并完成退房手續(xù)。第四章宿舍維修第十九條宿舍的維修工作由宿舍管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第二十條如發(fā)現(xiàn)任何維修問(wèn)題，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。第二十一條宿舍管理部門(mén)應(yīng)迅速進(jìn)行維修，并在維修期間提供臨時(shí)住宿安排。第二十二條所有維修費(fèi)用由宿舍管理部門(mén)承擔(dān)，員工不得向維修人員或管理部門(mén)索要費(fèi)用。第五章違規(guī)處理第二十三條對(duì)違反宿舍管理制度的行為，宿舍管理部門(mén)有權(quán)采取相應(yīng)處罰措施，包括但不限于：1.口頭警告；2.書(shū)面警告；3.暫停宿舍使用權(quán)；4.降低優(yōu)秀員工評(píng)選資格；5.解除勞動(dòng)合同。第二十四條對(duì)于嚴(yán)重違反宿舍管理制度的員工，宿舍管理部門(mén)將根據(jù)實(shí)際情況，向人事部報(bào)告并提出解雇建議。第六章附則第二十五條本制度未涵蓋的事項(xiàng)，應(yīng)參照公司其他相關(guān)制度和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第二十六條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)⒏鶕?jù)實(shí)際情況進(jìn)行更新和修訂。第二十七條本制度自發(fā)布之日起生效，宿舍管理部門(mén)需確保完成相應(yīng)的宣傳工作，使員工充分理解本制度內(nèi)容。第二十八條本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。員工宿舍管理制度樣本（二）一、宿舍管理概要宿舍作為員工的居住場(chǎng)所，為確保其居住品質(zhì)，實(shí)施宿舍管理制度顯得尤為重要。該制度的宗旨在于維護(hù)宿舍的正常秩序，進(jìn)而提升員工的生活質(zhì)量與工作效率。二、宿舍入住管理規(guī)范1.員工宿舍的分配嚴(yán)格依據(jù)其崗位、職務(wù)及工作性質(zhì)進(jìn)行，確保分配的合理性與公正性。員工在申請(qǐng)入住時(shí)，需提交有效的身份證明文件，并經(jīng)由上級(jí)主管審核批準(zhǔn)后方可入住。2.新入住員工需在入住前與宿舍管理員簽訂正式的住宿合同，并繳納規(guī)定的押金作為履約保證。3.入住過(guò)程中，員工需簽署宿舍管理規(guī)定，并依照規(guī)定辦理各項(xiàng)入住手續(xù)，同時(shí)深入了解并遵守相關(guān)的管理要求。三、宿舍內(nèi)部管理規(guī)定1.宿舍內(nèi)部床位分配一經(jīng)確定，不得隨意更換。若因特殊原因需調(diào)整床位，需事先征得宿舍管理員的同意，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.宿舍設(shè)有門(mén)禁系統(tǒng)，以保障員工的居住安全。員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)宿舍的安全秩序，確保個(gè)人房門(mén)隨時(shí)處于鎖閉狀態(tài)，并嚴(yán)禁私自借用他人房門(mén)鑰匙。3.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁堆放雜物、易燃易爆物品及大型家具，以維護(hù)宿舍的整潔與安全。4.員工應(yīng)自覺(jué)遵守宿舍衛(wèi)生制度，保持宿舍內(nèi)部的清潔與整潔。同時(shí)，積極參與宿舍的衛(wèi)生清掃工作，共同營(yíng)造一個(gè)良好的居住環(huán)境。5.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、酗酒及大聲喧嘩等不文明行為，以維護(hù)宿舍的和諧與安寧。四、宿舍設(shè)施維護(hù)規(guī)定1.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)并正確使用宿舍設(shè)施，嚴(yán)禁私自拆卸、移動(dòng)或損壞公共設(shè)施。2.若發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告，以便安排相關(guān)維修人員進(jìn)行處理。3.使用宿舍內(nèi)的電器用品時(shí)，應(yīng)注意節(jié)約能源并確保安全。使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉并拔下插頭。五、宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定1.宿舍衛(wèi)生是全體員工的共同責(zé)任。員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍環(huán)境的清潔衛(wèi)生，確保居住環(huán)境的健康與舒適。2.員工應(yīng)按時(shí)參與宿舍的衛(wèi)生清掃工作，保持宿舍內(nèi)部的整潔與衛(wèi)生。同時(shí)，積極配合宿舍管理員的衛(wèi)生檢查工作。3.宿舍管理員將定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，并督促員工及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問(wèn)題。六、宿舍生活秩序管理規(guī)定1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的安靜與和諧，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、放音樂(lè)或進(jìn)行其他影響他人休息的行為。2.員工離開(kāi)宿舍時(shí)，應(yīng)確保關(guān)閉水龍頭、電源開(kāi)關(guān)等，以節(jié)約能源并確保宿舍設(shè)施的安全使用。3.嚴(yán)禁將陌生人帶入宿舍，并在宿舍內(nèi)進(jìn)行酒會(huì)、聚會(huì)等非法活動(dòng)。以維護(hù)宿舍的安全與秩序。七、違規(guī)處理措施1.對(duì)于違反宿舍管理制度的員工，將根據(jù)其違規(guī)情節(jié)的輕重給予相應(yīng)的處理措施。包括但不限于扣除押金、暫停入住資格以及紀(jì)律處分等。2.對(duì)于嚴(yán)重違反宿舍管理制度的員工，將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，甚至可能面臨辭退等嚴(yán)重后果。八、宿舍管理的監(jiān)督與改進(jìn)機(jī)制1.宿舍管理應(yīng)建立定期監(jiān)督檢查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況不斷完善和優(yōu)化宿舍管理制度。2.員工對(duì)宿舍管理制度有任何意見(jiàn)或建議，均可向宿舍管理員或相關(guān)部門(mén)提出。公司將認(rèn)真聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，并