國網(wǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)講安全課

國網(wǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)講安全課演講人：日期：2023-2026ONEKEEPVIEWREPORTING

CATALOGUE安全理念與文化建設(shè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與標準安全生產(chǎn)風(fēng)險管理與控制安全生產(chǎn)技術(shù)保障措施員工安全培訓(xùn)與素質(zhì)提升安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查與考核評價目錄安全理念與文化建設(shè)PART01始終堅持安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，將安全置于首位。強化預(yù)防意識，注重從源頭上防范安全風(fēng)險。定期開展安全風(fēng)險評估，及時消除安全隱患。安全第一，預(yù)防為主倡導(dǎo)全員參與安全管理，形成齊抓共管的良好氛圍。鼓勵員工積極提出安全建議，共同完善安全管理體系。開展安全經(jīng)驗分享活動，促進員工之間的相互學(xué)習(xí)與交流。全員參與，共建共享不斷追求安全管理水平的提升，努力實現(xiàn)卓越的安全績效。定期對安全管理工作進行自查自糾，持續(xù)改進存在的問題。引入先進的安全管理理念和方法，推動企業(yè)安全管理的創(chuàng)新發(fā)展。持續(xù)改進，追求卓越

安全文化宣傳與教育積極開展安全文化宣傳活動，提高員工的安全意識和素養(yǎng)。通過多種形式的安全教育，增強員工的安全操作技能和應(yīng)急處理能力。建立安全文化長效機制，將安全文化融入企業(yè)的日常管理和員工的日常行為中。安全生產(chǎn)法律法規(guī)與標準PART0203其他相關(guān)法律法規(guī)如《消防法》、《職業(yè)病防治法》等，也涉及安全生產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容。01《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定了安全生產(chǎn)的基本原則、監(jiān)管體制、生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任和義務(wù)等。02《中華人民共和國電力法》明確了電力安全生產(chǎn)的要求和電力企業(yè)的安全責(zé)任。國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)國家電網(wǎng)公司企業(yè)標準針對公司實際情況制定的安全生產(chǎn)管理、技術(shù)監(jiān)督等標準。其他相關(guān)行業(yè)標準如建筑、交通等行業(yè)的安全生產(chǎn)標準和規(guī)范，也與電力安全生產(chǎn)密切相關(guān)。電力行業(yè)標準包括電力建設(shè)、生產(chǎn)運行、設(shè)備檢修等方面的安全標準和規(guī)范。行業(yè)標準及規(guī)范要求明確各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門和崗位員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)和責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程包括安全生產(chǎn)管理、安全教育培訓(xùn)、安全檢查與隱患排查治理等方面的制度。針對電力生產(chǎn)運行中的高風(fēng)險作業(yè)和關(guān)鍵操作，制定的安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書。030201企業(yè)內(nèi)部安全管理制度通過開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和法律素養(yǎng)。法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)建立健全安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督機制，確保各項法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。法律法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為進行嚴厲查處，維護安全生產(chǎn)的嚴肅性和權(quán)威性。違法違規(guī)行為查處法律法規(guī)遵守與執(zhí)行情況安全生產(chǎn)風(fēng)險管理與控制PART03通過現(xiàn)場勘查、員工訪談、歷史數(shù)據(jù)分析等手段，全面識別潛在的安全風(fēng)險點。風(fēng)險識別采用定性評估與定量評估相結(jié)合的方式，對識別出的風(fēng)險進行等級劃分，明確各級風(fēng)險的危害程度和發(fā)生概率。評估方法風(fēng)險識別與評估方法建立風(fēng)險預(yù)警機制，實時監(jiān)測風(fēng)險點狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并發(fā)布預(yù)警信息。針對各級風(fēng)險點，制定具體的防范措施，包括技術(shù)防范、管理防范和應(yīng)急防范等。風(fēng)險預(yù)警與防范措施防范措施風(fēng)險預(yù)警應(yīng)急預(yù)案根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織、通訊聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場處置、醫(yī)療救護、安全防護等方面的要求。演練實施定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工應(yīng)急處置能力，檢驗預(yù)案的可行性和有效性。應(yīng)急預(yù)案制定與演練實施對發(fā)生的安全事故進行全面調(diào)查，分析事故原因、經(jīng)過和損失情況。事故調(diào)查根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法依規(guī)對事故責(zé)任單位和個人進行處理，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，防止類似事故再次發(fā)生。處理與責(zé)任追究事故調(diào)查處理與責(zé)任追究安全生產(chǎn)技術(shù)保障措施PART04定期開展設(shè)備設(shè)施安全評估對關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施進行定期安全評估，及時發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患并制定整改措施。加強設(shè)備設(shè)施運行維護管理建立完善的設(shè)備設(shè)施運行維護管理制度，確保設(shè)備設(shè)施處于良好運行狀態(tài)。強化設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全通過優(yōu)化設(shè)備設(shè)施設(shè)計、提高制造工藝水平、采用高強度材料等措施，提升設(shè)備設(shè)施的本質(zhì)安全性能。設(shè)備設(shè)施安全性能提升123積極引進國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。引入先進技術(shù)提升安全水平鼓勵采用新技術(shù)、新工藝，提高生產(chǎn)過程中的安全性和效率。推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝加強與國內(nèi)外同行之間的技術(shù)交流和合作，共同推動安全生產(chǎn)技術(shù)的進步。加強技術(shù)交流和合作先進技術(shù)應(yīng)用推廣建設(shè)安全生產(chǎn)信息化平臺01利用信息技術(shù)手段，建立安全生產(chǎn)信息化平臺，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同管理。推廣智能化安全監(jiān)測系統(tǒng)02應(yīng)用智能化安全監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)測生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險，提高預(yù)警和防控能力。加強數(shù)據(jù)分析應(yīng)用03對安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘潛在的安全隱患和規(guī)律，為安全管理提供決策支持。信息化、智能化手段運用通過技術(shù)創(chuàng)新，不斷優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝和操作流程，提升產(chǎn)品和生產(chǎn)過程的安全性能。鼓勵技術(shù)創(chuàng)新提升安全性能加大對安全生產(chǎn)科研項目的投入和支持力度，推動科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。支持安全生產(chǎn)科研項目加強安全生產(chǎn)技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進，建立完善的人才激勵機制，為安全生產(chǎn)提供有力的人才保障。培養(yǎng)安全生產(chǎn)技術(shù)人才技術(shù)創(chuàng)新在安全生產(chǎn)中作用員工安全培訓(xùn)與素質(zhì)提升PART05通過內(nèi)部宣傳、安全標語、安全月活動等方式，營造濃厚的安全氛圍，提高員工對安全的認識和重視程度。宣傳安全文化定期組織安全教育培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工定期復(fù)訓(xùn)等，強化員工的安全意識和自我保護能力。開展安全教育明確各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，確保每個員工都能自覺履行安全職責(zé)。建立安全責(zé)任制員工安全意識培養(yǎng)應(yīng)急預(yù)案演練定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保在緊急情況下能夠迅速、有效地采取措施。專業(yè)技能培訓(xùn)針對電力行業(yè)的特殊性，開展專業(yè)技能培訓(xùn)，使員工熟練掌握本崗位所需的安全知識和操作技能。安全技能競賽通過安全技能競賽等形式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識的熱情，提高員工的安全技能水平。安全知識技能培訓(xùn)嚴格持證上崗制度對于特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格后方可上崗作業(yè)。定期復(fù)審證件對特種作業(yè)人員的證件進行定期復(fù)審，確保其證件有效、技能熟練，滿足崗位安全要求。強化現(xiàn)場監(jiān)管加強對特種作業(yè)人員的現(xiàn)場監(jiān)管，確保其嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止違章作業(yè)引發(fā)安全事故。特種作業(yè)人員持證上崗鼓勵員工參加學(xué)歷提升計劃，提高自身文化素質(zhì)和專業(yè)技能水平，為企業(yè)的安全發(fā)展提供人才保障。學(xué)歷提升計劃建立完善的職稱評定和晉升制度，激勵員工不斷提升自身素質(zhì)和能力，增強企業(yè)的核心競爭力。職稱評定與晉升加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神和溝通能力，提高企業(yè)的整體執(zhí)行力和應(yīng)變能力。團隊建設(shè)與協(xié)作員工隊伍素質(zhì)整體提升安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查與考核評價PART06確立監(jiān)督檢查的主體和責(zé)任明確各級領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)部門和監(jiān)督機構(gòu)在安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查中的職責(zé)和權(quán)力。制定監(jiān)督檢查計劃根據(jù)安全生產(chǎn)風(fēng)險等級和重要性，制定年度、季度、月度監(jiān)督檢查計劃，確保全覆蓋、無死角。建立問題整改閉環(huán)管理機制對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，明確整改責(zé)任、措施和時限，實行閉環(huán)管理。監(jiān)督檢查機制建立針對安全生產(chǎn)中的突出問題，確定專項整治活動的主題和目標。確定專項整治主題根據(jù)專項整治主題，制定具體的整治方案，明確整治措施、責(zé)任分工和時間節(jié)點。制定專項整治方案按照整治方案，組織各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門開展專項整治活動，確保取得實效。組織實施專項整治專項整治活動開展考核評價指標體系構(gòu)建確定考核評價指標根據(jù)安全生產(chǎn)目標責(zé)任書，確定各級領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)部門和基層單位的考核評價指標。制定考核評價標準針對各項考核評價指標，制定具體的考核評價標準，明確評價方法和評分細則。建立動態(tài)調(diào)整機制根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和任務(wù)變化，及時調(diào)整考核評價指標和評價標準，確保考核評價的針對性和有效性。分析存在的問題針對存在的問題，確定持續(xù)改進的方向和重點，明確