保安人員管理規(guī)定范文（2篇）

保安人員管理規(guī)定范文一、總則1.為了維護(hù)社會(huì)秩序和保障公民財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。2.本規(guī)定適用于本單位內(nèi)的所有保安人員，包括正式雇員、臨時(shí)工和外包人員。3.保安人員應(yīng)履行職責(zé)，依法維護(hù)公共秩序和公民財(cái)產(chǎn)安全。二、保安人員的職責(zé)1.維護(hù)單位內(nèi)的治安秩序，確保保安區(qū)域內(nèi)的人員和財(cái)產(chǎn)安全。2.配合公安機(jī)關(guān)或其他有關(guān)部門開展治安巡邏、安全檢查等工作。3.及時(shí)制止和處理違法犯罪行為，并向上級報(bào)告情況。4.接待來訪者和處理來訪者提出的問題和投訴，并妥善保存相關(guān)記錄。5.在執(zhí)勤時(shí)，必須佩戴保安服裝和標(biāo)志，保持井然有序的形象。嚴(yán)禁私自穿著便服或與保安服裝不相符的服飾。三、保安人員的工作紀(jì)律1.保安人員應(yīng)按時(shí)上下班，并在調(diào)班時(shí)做好接班交接工作。交接班時(shí)務(wù)必使用規(guī)定的手寫筆記本或電子系統(tǒng)記錄情況。2.保安人員上崗前必須檢查佩戴的裝備和工具是否完好，并做好記錄。3.保安人員必須遵守工作紀(jì)律和工作規(guī)定，不得遲到早退、早到晚退。4.保安人員在執(zhí)勤過程中，不得因個(gè)人原因擅離崗位，否則將追究相關(guān)責(zé)任。5.保安人員不得在工作中使用手機(jī)、平板電腦等通訊設(shè)備，以免影響工作正常進(jìn)行。6.保安人員不得私自攜帶、使用或傳播與工作無關(guān)的物品和信息。四、保安人員的執(zhí)法權(quán)限和行為規(guī)范1.保安人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)具有一定的執(zhí)法權(quán)限，但不得超越本職工作范圍。2.保安人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)必須按法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊或違反法律法規(guī)、社會(huì)公德。3.保安人員不得私自行使逮捕、拘留、強(qiáng)制傳喚等執(zhí)法手段，涉及此類情況必須主動(dòng)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案并配合相關(guān)調(diào)查工作。五、保安人員的獎(jiǎng)懲制度1.對于履行職責(zé)出色的保安人員，將給予表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)或晉升等措施，以鼓勵(lì)和肯定其工作成績。2.對于違反工作紀(jì)律和行為規(guī)范的保安人員，將按照規(guī)定給予批評、警告、記過、降級等處分，情節(jié)嚴(yán)重的將追究相關(guān)責(zé)任。3.針對嚴(yán)重失職失責(zé)或與違法犯罪有關(guān)的保安人員，將按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度處理，并有可能解除勞動(dòng)合同。六、附則1.本規(guī)定由本單位保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本規(guī)定將于發(fā)布之日起正式實(shí)施，作為保安人員職責(zé)和工作紀(jì)律的參考和執(zhí)行依據(jù)。保安人員管理規(guī)定范文（二）第一章總則第一條為強(qiáng)化保安人員管理，確保保安工作的安全、高效運(yùn)行，切實(shí)保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本管理規(guī)定。第二條本管理規(guī)定適用于全體從事保安工作的人員，包括但不限于保安隊(duì)員、保安巡邏員等。第三條保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及保安服務(wù)管理規(guī)定，恪守保密制度，忠誠履行保安職責(zé)。第四條保安人員需具備必要的素質(zhì)與能力，須接受專業(yè)培訓(xùn)并通過考核，方可從事保安工作。第五條保安人員應(yīng)持續(xù)提升自身素質(zhì)，樹立良好的職業(yè)道德與職業(yè)精神，維護(hù)良好的個(gè)人形象。第二章工作規(guī)范第六條保安人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保安規(guī)章制度，嚴(yán)守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第七條保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退或曠工。第八條保安人員在上崗前應(yīng)仔細(xì)檢查所需工具與裝備的完好情況，并做好相應(yīng)記錄。第九條保安人員應(yīng)做好值班交接工作，詳細(xì)記錄接班與交班情況，確保工作連續(xù)性與信息暢通。第十條保安人員應(yīng)實(shí)施嚴(yán)密巡邏，確保被保護(hù)區(qū)域的安全與秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告各類異常情況。第十一條保安人員應(yīng)保持與他人的良好溝通與協(xié)作，嚴(yán)禁使用或傳播違反職業(yè)道德的信息與言論。第三章安全管理第十二條保安人員應(yīng)加強(qiáng)對安全設(shè)施與器材的保管與維護(hù)，確保安全設(shè)備的正常運(yùn)行。第十三條保安人員應(yīng)監(jiān)控安保系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)處理，并做好相關(guān)記錄與報(bào)告。第十四條保安人員應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與公安機(jī)關(guān)報(bào)告治安案件、火災(zāi)等緊急情況，并積極組織應(yīng)急處置。第十五條保安人員應(yīng)嚴(yán)格控制對外人員的出入，核查身份證件，并做好登記與記錄。第十六條保安人員應(yīng)妥善保管崗位秘密與被保護(hù)單位的相關(guān)信息，嚴(yán)禁泄露或私自利用。第四章考核與獎(jiǎng)懲第十七條對于履行職責(zé)出色、表現(xiàn)突出的保安人員，應(yīng)給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)其繼續(xù)做出更大貢獻(xiàn)。第十八條對于違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職的保安人員，應(yīng)依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過、記大過、解雇等。第十九條保安人員的考核工作由所在單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核結(jié)果將記入個(gè)人檔案，作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第五章法律責(zé)任第二十條保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)與紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)禁從事違法犯罪活動(dòng)。第二十一條違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定、構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任；構(gòu)成違反治安管理規(guī)定的，將依法給予相應(yīng)行政處罰。第二十二條保安人員的保安從業(yè)許可證