煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定（3篇）

煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定為了提升煤礦井下作業(yè)人員的安全標準與作業(yè)效率，制定以下管理規(guī)定：1.作業(yè)人員信息注冊：要求所有井下作業(yè)人員必須完整地在系統(tǒng)中注冊，提交包括個人基本信息、健康狀況、工作經(jīng)歷等必要資料。2.專業(yè)培訓(xùn)要求：井下作業(yè)人員在崗前必須參與專項培訓(xùn)，精通相關(guān)的職業(yè)技能及安全常識，以確保持有安全作業(yè)的能力。3.定期健康檢查：要求所有井下作業(yè)人員定期接受健康檢查，驗證其身體狀況是否滿足工作需求，并及時更新個人健康數(shù)據(jù)。4.輪班與休息安排：本煤礦將依照作業(yè)需求，合理安排井下作業(yè)人員的輪班制度，旨在確保工作人員能夠得到充足的休息，同時保持高效的工作狀態(tài)。5.出入井控制：加強對井下作業(yè)人員出入井的監(jiān)管，所有人員必須在審核通過后，攜帶有效身份識別證件方可進出。6.安全指導(dǎo)與規(guī)程遵守：井下作業(yè)人員在執(zhí)行任務(wù)前必須接受安全教育與培訓(xùn)，并嚴格遵守安全操作規(guī)程，以保障作業(yè)場所的安全。7.作業(yè)日志記錄：必須詳盡記錄井下作業(yè)人員的工作情況，包括作業(yè)時長、任務(wù)內(nèi)容、工作地點等信息，以便在發(fā)生意外時進行有效的追溯與分析。8.應(yīng)急準備與響應(yīng)：制定明確的緊急情況應(yīng)對計劃及預(yù)案，對井下作業(yè)人員進行相關(guān)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，確保在緊急狀況下能迅速有效地作出反應(yīng)。9.工作績效評估：依據(jù)作業(yè)人員的工作表現(xiàn)和安全記錄，定期進行績效評估，實施獎懲機制，以提高工作積極性和安全意識。10.安全監(jiān)管機制：構(gòu)建健全的安全監(jiān)管體系，對井下作業(yè)人員的工作進行定期監(jiān)督與檢查，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并采取措施予以解決。該管理規(guī)定的制定旨在為煤礦井下作業(yè)人員提供一個安全、高效的工作環(huán)境，并確保煤礦的穩(wěn)定運營。管理規(guī)定的制定應(yīng)根據(jù)實際工作情況做出靈活調(diào)整，以滿足不斷變化的安全和作業(yè)管理需求。煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定（二）煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定一、總則煤礦井下作業(yè)人員管理作為煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對確保作業(yè)人員安全與健康、提升生產(chǎn)效率及經(jīng)濟效益具有重要意義。為此，特制定本管理規(guī)定。二、目的本規(guī)定的制定旨在對煤礦井下作業(yè)人員進行規(guī)范化管理，確保其嚴格遵守安全操作規(guī)程與流程，增強安全意識和技能，降低事故發(fā)生率，確保煤礦安全生產(chǎn)。三、責(zé)任分配1.煤礦負責(zé)人必須認識到井下作業(yè)人員管理的重要性，制訂相應(yīng)管理制度，并確保其得到有效執(zhí)行；2.煤礦安全管理人員負責(zé)組織和實施井下作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核等相關(guān)管理工作；3.井下作業(yè)人員管理的班組長應(yīng)承擔(dān)監(jiān)管職責(zé)，做好日常管理。四、管理要素1.井下作業(yè)人員的招聘與培訓(xùn)a.招聘應(yīng)遵循國家及地方法規(guī)，對擬聘人員進行審查和面試；b.井下作業(yè)人員須接受安全操作規(guī)程培訓(xùn)，以獲取必要的知識和技能；c.培訓(xùn)內(nèi)容包括煤礦安全知識、逃生自救措施和應(yīng)急處理等。2.井下作業(yè)人員的準入與考核a.井下作業(yè)人員需完成準入程序；b.經(jīng)安全操作規(guī)程考核合格者方可上崗；c.定期進行安全培訓(xùn)和考核，提升安全意識和技能。3.井下作業(yè)人員的日常管理a.嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)定，培養(yǎng)良好作業(yè)習(xí)慣；b.提供必要的安全設(shè)備和工具，保障作業(yè)環(huán)境安全；c.定期進行健康檢查，及時治療疾病隱患，并作出相應(yīng)調(diào)整；d.井下作業(yè)人員應(yīng)避免違規(guī)行為，如酗酒、吸煙等，并遵守安全規(guī)定。4.井下作業(yè)人員的安全監(jiān)管a.班組長監(jiān)督井下作業(yè)人員的安全行為，及時糾正問題；b.定期召開安全會議，解答作業(yè)人員的安全問題；c.提供必要的安全監(jiān)測設(shè)備，實時監(jiān)控并預(yù)警以確保安全。五、措施1.強化安全教育和培訓(xùn)，提升安全意識和技能；2.統(tǒng)一標準和配備作業(yè)人員服裝及裝備，確保安全；3.建立安全評價制度，定期考核安全表現(xiàn)；4.定期組織演練，增強應(yīng)急處理能力；5.增進與井下作業(yè)人員的溝通，解答安全疑問，提供指導(dǎo)。六、監(jiān)督與檢查1.定期檢查井下作業(yè)人員管理工作；2.設(shè)立安全管理委員會，進行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.抽查安全操作記錄和培訓(xùn)檔案，及時整改問題。七、修訂和完善1.根據(jù)實際情況修訂管理規(guī)定；2.負責(zé)人定期評估反饋，保持規(guī)定的時效性和有效性。八、總結(jié)如下1.違規(guī)者將依法受罰；2.本規(guī)定自發(fā)布起生效，煤礦須嚴格執(zhí)行。本規(guī)定旨在規(guī)范煤礦井下作業(yè)人員管理，保障礦井安全運營。煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)管理規(guī)定（三）煤礦井下作業(yè)安全管理規(guī)定第一條宗旨本規(guī)定旨在加強煤礦井下作業(yè)安全管理，保障作業(yè)人員的人身安全，確保礦井生產(chǎn)工作的正常運行。第二條適用范圍本規(guī)定適用于所有在煤礦井下從事作業(yè)與管理的工作人員。第三條工作時間與班次井下作業(yè)人員須依照規(guī)定的工作時間及班次進行工作，確保生產(chǎn)效率與安全。第四條上崗資格所有井下作業(yè)人員必須持有有效上崗證件，并定期參加安全技能培訓(xùn)，通過相應(yīng)的安全知識與技能考核。第五條操作規(guī)范井下作業(yè)人員應(yīng)嚴格遵循操作規(guī)程與作業(yè)流程，確保作業(yè)的準確性與安全性。第六條個人防護井下作業(yè)人員在作業(yè)過程中必須全程佩戴個人防護裝備，包括安全帽、防護面罩、防護鞋等，以防止事故傷害。第七條作業(yè)紀律1.井下作業(yè)人員應(yīng)嚴格按照工作安排與指令執(zhí)行任務(wù)，禁止擅自更改或跳過任何作業(yè)流程。2.必須遵守所有作業(yè)安全規(guī)范，不得未經(jīng)批準進入禁入?yún)^(qū)域或執(zhí)行未經(jīng)授權(quán)的任務(wù)。3.應(yīng)準確填寫作業(yè)記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即上報，以便及時處理。第八條應(yīng)急處理1.在緊急情況下，井下作業(yè)人員應(yīng)迅速啟動逃生措施，并依據(jù)應(yīng)急預(yù)案進行處理。2.必須熟練掌握應(yīng)急通訊設(shè)備的使用方法，保障與地面指揮中心的有效溝通。3.定期參與應(yīng)急演練，提升應(yīng)對突發(fā)情況的能力。第九條安全監(jiān)督1.井下作業(yè)人員應(yīng)定期進行安全檢查，確保個人防護裝備的完整性和作業(yè)環(huán)境的安全性。2.對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即上報并進行必要的整改。第十條管理職責(zé)1.井下作業(yè)人員管理人員應(yīng)對作業(yè)人員的工作安全和生產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。2.應(yīng)定期進行現(xiàn)場檢查與督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時整改。3.負責(zé)作業(yè)人員的人事檔案管理和培訓(xùn)記錄。第十一條違規(guī)行為處理1.井下作業(yè)人員違反本規(guī)定的，將根據(jù)情節(jié)嚴重