博物館工會職代會制度范文（二篇）

博物館工會職代會制度范文第一章總則第一條為了發(fā)揮博物館工會在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的作用，確保職工的民主權(quán)益得到有效保障，特制定本制度。第二條本制度適用于博物館工會及其所屬分工會的職代會的選舉、議事和權(quán)責(zé)等方面的規(guī)范，同時(shí)適用于職代會代表參加博物館工會和分工會的會議的有關(guān)事項(xiàng)。第三條職代會是博物館工會和分工會進(jìn)行職工民主監(jiān)督、議事決策的機(jī)構(gòu)，是充分反映會員意愿、協(xié)調(diào)維護(hù)會員權(quán)益的事務(wù)機(jī)構(gòu)。第四條職代會是由會員選舉產(chǎn)生的，對于會員不滿十人的分工會，可由工會指派工作人員兼任代表。第五條職代會代表的選舉應(yīng)當(dāng)公開、公正、公平，遵循民主選舉原則。第六條職代會代表的選舉周期為三年，每屆職代會代表職位到期后，均需重新選舉。第二章選舉程序第七條選舉辦法的制定必須確保適用于全體會員，公開透明，有利于民主選舉，推進(jìn)工會事務(wù)的發(fā)展。第八條職代會選舉辦法由工會組織委員會制定，應(yīng)當(dāng)向全體會員公示，征求意見后正式實(shí)施。第九條職代會選舉辦法應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）選舉程序的具體規(guī)定，包括選舉時(shí)間、選舉地點(diǎn)等；（二）選舉的資格和條件，明確會員對職代會代表的提名權(quán)限；（三）提名職代會代表的程序和要求；（四）選舉方式的規(guī)定，包括單票制、多票制等；（五）選舉結(jié)果的公示和申訴程序；（六）選舉結(jié)果的生效和職代會代表的任期。第十條職代會選舉辦法的修訂應(yīng)當(dāng)征求會員意見，并經(jīng)職代會通過后方可生效。第十一條職代會代表的選舉應(yīng)當(dāng)按照選舉辦法的規(guī)定進(jìn)行，確保選舉過程的公正性、公平性、透明性。第十二條會員應(yīng)當(dāng)參與職代會代表的選舉，有權(quán)提名并選舉出自己信任的代表。第十三條會員在選舉中享有平等的權(quán)利，無論性別、年齡、職務(wù)、資歷、民族、宗教信仰等，都應(yīng)當(dāng)平等參與選舉。第十四條職代會代表選舉應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮會員的主體作用，鼓勵(lì)會員積極參與民主選舉，保障選舉結(jié)果的真實(shí)和合法。第十五條選舉過程應(yīng)當(dāng)設(shè)立監(jiān)票員，確保選舉過程的公正。第三章職代會的權(quán)責(zé)第十六條職代會代表行使下列權(quán)責(zé)：（一）參與工會工作的決策和監(jiān)督；（二）反映群眾的呼聲和意見，維護(hù)會員權(quán)益；（三）制定和修改工會章程，監(jiān)督工會的執(zhí)行情況；（四）監(jiān)督工會負(fù)責(zé)人的履職情況；（五）對工會工作提出獨(dú)立的意見和建議；（六）參加工會與用人單位的協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第十七條職代會代表代表會員參與博物館工會和分工會的會議，行使會員的民主權(quán)利。第十八條職代會代表應(yīng)當(dāng)按照職代會會議的議程參會，積極發(fā)言，提出建設(shè)性意見，推動(dòng)工會事務(wù)的順利進(jìn)行。第十九條職代會代表應(yīng)當(dāng)善于對接會員需求，積極履職，為會員服務(wù)。第四章職代會的會議第二十條職代會召開的會議可以是常規(guī)的或者臨時(shí)的。第二十一條職代會會議由工會主席召集，可以由工會主席委托副主席或者秘書長召集。第二十二條職代會會議至少每年召開一次，由工會主席決定召開的時(shí)間和地點(diǎn)。第二十三條職代會會議的議程應(yīng)當(dāng)提前告知會員，會議一般不少于半月。第二十四條職代會會議應(yīng)當(dāng)設(shè)立議長，主持會議的進(jìn)行，確保會議的正常秩序。第二十五條職代會會議應(yīng)當(dāng)按照議程順序逐項(xiàng)進(jìn)行，確保會議的高效進(jìn)行。第二十六條職代會會議的表決結(jié)果應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并由會議主席簽字確認(rèn)。第二十七條職代會會議應(yīng)當(dāng)保存會議記錄，以作為深入研究和審議工會事務(wù)的依據(jù)。第五章職代會代表的權(quán)利和義務(wù)第二十八條職代會代表享有以下權(quán)利：（一）參與職代會會議并發(fā)表意見；（二）了解和監(jiān)督工會工作的情況；（三）向工會提出對工作不滿和建議；（四）參與工會職責(zé)范疇內(nèi)的工會活動(dòng)。第二十九條職代會代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）服從職代會會議的決議；（二）代表會員參與工會的活動(dòng)；（三）保守工會的秘密，不得泄露工會的內(nèi)部信息。第六章附則第三十條本制度自印發(fā)之日起生效。第三十一條本制度的解釋權(quán)歸博物館工會所有。第三十二條博物館工會對職代會代表的選舉和職責(zé)履行情況有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估。第三十三條職代會代表必須認(rèn)真履行職責(zé)，不得擅自決定工會的重要事項(xiàng)，不得違反工會的章程和決議。博物館工會職代會制度范文（二）第一章總則第一條為了維護(hù)博物館職工的權(quán)益，促進(jìn)博物館內(nèi)部的穩(wěn)定和諧，提高職工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條職代會是職工的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，是博物館工會的組織實(shí)體。其成員由博物館在職職工選舉產(chǎn)生，代表全體職工的利益。第三條職代會依法實(shí)施民主集中制，保障職工的合法權(quán)益，推動(dòng)博物館工作的科學(xué)決策與健康發(fā)展。第四條職代會制度是博物館工會活動(dòng)的基本制度，所有的工會活動(dòng)都必須在制度的框架內(nèi)進(jìn)行。第二章職代會的組織和選舉第五條職代會設(shè)立代表大會、主席團(tuán)、常務(wù)委員會、辦事處、專委會等機(jī)構(gòu)。第六條代表大會由全體職工代表組成，職代會代表的產(chǎn)生方式為博物館內(nèi)部直接選舉產(chǎn)生。第七條代表大會由博物館總工會主席擔(dān)任主席，副主席由代表大會選舉產(chǎn)生。主席團(tuán)負(fù)責(zé)代表大會的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。第八條辦事處是職工代表的秘書機(jī)構(gòu)，由全職工會干部擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)代表大會決議的落實(shí)，工會活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。第九條常務(wù)委員會是代表大會閉會期間的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理緊急事務(wù)和制定工作計(jì)劃。第十條專委會是職代會的重要組成部分，根據(jù)博物館的實(shí)際情況設(shè)立，承擔(dān)與各職能部門和事業(yè)單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。第三章職代會的職權(quán)和工作第十一條代表大會是職工的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，其職權(quán)包括但不限于：（一）選舉、罷免和表揚(yáng)博物館工會的領(lǐng)導(dǎo)班子；（二）審議和制定工會工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告和工會章程；（三）制定和修改博物館的工資、福利、獎(jiǎng)懲等規(guī)定；（四）決定和監(jiān)督博物館工會的重大決策和活動(dòng)；（五）職代會授權(quán)的其他事項(xiàng)。第十二條主席團(tuán)是代表大會的組織和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括但不限于：（一）召集代表大會會議，制定議程和組織材料的準(zhǔn)備工作；（二）組織和領(lǐng)導(dǎo)代表大會的討論、表決和決議工作；（三）負(fù)責(zé)代表大會閉會期間的工作組織。第十三條常務(wù)委員會是閉會期間的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括但不限于：（一）解決緊急事務(wù)；（二）制定職代會閉會期間的工作計(jì)劃；（三）監(jiān)督和檢查代表大會的決議執(zhí)行情況；（四）組織和領(lǐng)導(dǎo)工會活動(dòng)。第十四條辦事處的職責(zé)包括但不限于：（一）起草和審查工會文件的起草；（二）組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工會活動(dòng)的落實(shí)；（三）向代表大會報(bào)告工作情況；（四）制定工會財(cái)務(wù)預(yù)算和管理。第十五條專委會的職責(zé)主要包括但不限于：（一）與各職能部門和事業(yè)單位的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)；（二）組織和開展與相關(guān)方的對接和交流；（三）認(rèn)真處理職工的訴求和投訴。第四章職代會的運(yùn)作和紀(jì)律第十六條職代會會議由主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集和主持，按照法定程序召開，代表大會的主席有權(quán)決定會議的時(shí)間、地點(diǎn)和議程。第十七條代表大會會議的決議和規(guī)定為有效，并對博物館中的職工具有約束力。第十八條代表大會的會議記錄由代表大會辦事處負(fù)責(zé)記錄并妥善保管。第十九條代表大會的閉會期間，常務(wù)委員會負(fù)責(zé)工會活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)。常務(wù)委員會會議的主席由常務(wù)委員會主任擔(dān)任。第二十條會議期間，職代會代表必須服從組織的調(diào)度和管理，會議紀(jì)律必須遵守。第二十一條會議期間發(fā)生個(gè)別代表違反職責(zé)和紀(jì)律的行為，組委會有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，并報(bào)常務(wù)委員會備案。第五章維護(hù)和發(fā)展工會的任務(wù)第二十二條工會有權(quán)代表職工（職代會）參與工作企業(yè)勞動(dòng)用工、工資和福利的討論、商議、制定和簽訂。第二十三條工會有權(quán)參與、監(jiān)督和管理工作企業(yè)的職工培訓(xùn)、勞動(dòng)保障、職工醫(yī)療衛(wèi)生、職工福利等事項(xiàng)。第二十四條工會有權(quán)維護(hù)職工的合法權(quán)益，幫助職工解決合法訴求，開展職工教育、培訓(xùn)和服務(wù)。第二十五條工會有權(quán)代表職工參與和職工合作股份制、員工持股計(jì)劃等企業(yè)改制和發(fā)展中的問題的商討和協(xié)商。第六章工會的財(cái)務(wù)管理第二十六條工會的財(cái)務(wù)收支由博物館提供財(cái)政撥款和其他收入，財(cái)務(wù)管理準(zhǔn)則參照《會計(jì)法》和《工會會計(jì)制度》等相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第二十七條工會財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)定期向代表大會和博