社區(qū)老年協(xié)會管理制度（2篇）

社區(qū)老年協(xié)會管理制度社區(qū)老年人協(xié)會管理章程第一章總則第一條本章程旨在為社區(qū)老年人協(xié)會的運(yùn)作提供規(guī)范，確保協(xié)會在維護(hù)老年人權(quán)益和推動老年事業(yè)發(fā)展的過程中高效、有序地進(jìn)行。第二章組織結(jié)構(gòu)第二條會員大會會員大會構(gòu)成協(xié)會的最高決策機(jī)構(gòu)，由全體會員組成。會員大會應(yīng)依章程規(guī)定定期召開，就協(xié)會重要事務(wù)進(jìn)行討論與決策。第三條理事會理事會負(fù)責(zé)協(xié)會的日常管理工作，由會員大會選舉產(chǎn)生。理事會負(fù)責(zé)執(zhí)行會員大會的決議，規(guī)劃協(xié)會的工作計劃和年度預(yù)算，并監(jiān)督管理事務(wù)的執(zhí)行。第四條專業(yè)委員會協(xié)會設(shè)置專業(yè)委員會，如醫(yī)療健康、文化教育、法律咨詢等，以便更好地推進(jìn)老年事業(yè)。專業(yè)委員會負(fù)責(zé)制定相關(guān)政策、組織活動，并提供服務(wù)與支持。第三章會員管理第五條會員資格本社區(qū)年滿六十歲的居民可申請成為協(xié)會會員。申請人應(yīng)提交書面入會申請，經(jīng)協(xié)會審核通過后，成為正式會員。第六條會員權(quán)益會員享有以下權(quán)利：參加協(xié)會組織的各類活動，包括文化娛樂和健康促進(jìn)活動；參與協(xié)會安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、講座和康樂活動；提出建議和意見，參與協(xié)會事務(wù)的討論與決策；接受協(xié)會提供的服務(wù)與支持。第七條會費(fèi)管理協(xié)會應(yīng)根據(jù)會員大會決議確定會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并向會員收取會費(fèi)。會費(fèi)主要用于協(xié)會的日常運(yùn)營和活動資金。第四章活動管理第八條活動策劃協(xié)會應(yīng)每年制定活動計劃，包括健康講座、文化沙龍和社區(qū)服務(wù)等。計劃由專業(yè)委員會和理事會共同制定，并提交會員大會審議通過。第九條活動組織協(xié)會應(yīng)根據(jù)活動計劃，提前組織人員進(jìn)行策劃、宣傳和組織工作，確保活動順利進(jìn)行，并提供必要的服務(wù)和保障。第十條活動評估活動結(jié)束后，協(xié)會應(yīng)對其進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并根據(jù)評估結(jié)果對未來的活動進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。第五章財務(wù)管理第十一條資金來源協(xié)會的資金來源應(yīng)包括會員會費(fèi)、社會捐贈和政府撥款等。協(xié)會應(yīng)依法對資金來源進(jìn)行詳細(xì)賬務(wù)管理。第十二條資金使用協(xié)會應(yīng)嚴(yán)格按照年度預(yù)算使用資金，對每一筆支出進(jìn)行審批和核對，并妥善保存相關(guān)憑證。第十三條財務(wù)報告協(xié)會每年應(yīng)制作財務(wù)報告，提交理事會審議，并向會員大會報告。第六章紀(jì)律管理第十四條紀(jì)律要求會員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、協(xié)會章程以及會員大會和理事會的決議，遵守協(xié)會規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則。第十五條違紀(jì)處分對違反協(xié)會章程或其他規(guī)定的行為，協(xié)會應(yīng)予以嚴(yán)肅處理。處分方式包括警告、記過、記大過和開除會籍，具體處分由理事會根據(jù)實際情況決定。第七章監(jiān)督機(jī)制第十六條內(nèi)部監(jiān)督理事會負(fù)責(zé)對協(xié)會的日常運(yùn)作和活動進(jìn)行監(jiān)督，確保協(xié)會工作的順利進(jìn)行。監(jiān)督方式包括例會、財務(wù)審計、投訴處理等。第十七條外部監(jiān)督協(xié)會應(yīng)接受社區(qū)居民和相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與指導(dǎo)，并及時接受社會公眾的監(jiān)督。第八章附則第十八條本章程的制定和修訂本章程的制定和修訂應(yīng)聽取會員大會和理事會的意見，經(jīng)審議通過后執(zhí)行。章程的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)過會員大會和理事會的討論決定，并及時向全體會員公告生效。社區(qū)老年協(xié)會管理制度（二）社區(qū)老年協(xié)會在促進(jìn)老年人日常生活與社交交流方面扮演著關(guān)鍵角色，因此，建立一套既科學(xué)又有效的管理制度至關(guān)重要。以下是建議的管理制度框架：1.組織結(jié)構(gòu)：構(gòu)建清晰的老年協(xié)會組織架構(gòu)，明確劃分主席團(tuán)、理事會、秘書處等職能部門的職責(zé)與權(quán)限。2.會員體系：完善會員管理制度，制定會員資格標(biāo)準(zhǔn)、會費(fèi)繳納機(jī)制以及會員權(quán)益的維護(hù)措施。3.運(yùn)營管理：制訂一系列日常運(yùn)營管理規(guī)定，包括會議舉行頻率、日常工作流程以及活動安排等方面，以保障協(xié)會的順暢運(yùn)作。4.活動策劃：明確老年協(xié)會活動策劃與執(zhí)行的流程，涵蓋活動構(gòu)思、宣傳推廣以及實施細(xì)節(jié)，以保證活動的高效與質(zhì)量。5.財務(wù)管理：構(gòu)建健全的資金管理制度，詳細(xì)規(guī)定資金使用的范圍、審批流程，并規(guī)范會計記錄和財務(wù)監(jiān)控。6.督查評估：設(shè)立監(jiān)督與評估機(jī)制，定期對老年協(xié)會的運(yùn)作效果和工作績效進(jìn)行審視，確保及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。7.信息化建設(shè)：推動老年協(xié)會信息化管理系統(tǒng)的建立，涵蓋會員資料、活動紀(jì)實、工作報告等內(nèi)容的電子化管理，促進(jìn)信息流通與高效管理。8.能力提升：組織定期的培訓(xùn)和交流活動，旨在提升老年協(xié)會管理人員的服務(wù)水平與組織能力。9.發(fā)展規(guī)劃：擬定老年協(xié)會的長期發(fā)展規(guī)劃