下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)用具管理規(guī)定1.前言為了有效防止施工現(xiàn)場(chǎng)意外損害事故,保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全,確保施工作業(yè)正常進(jìn)行,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度,訂立本施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)用具管理規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司全部施工現(xiàn)場(chǎng),包含全部參加該項(xiàng)目的員工、供應(yīng)商、協(xié)作單位等。3.安全防護(hù)用具管理責(zé)任3.1總經(jīng)理:負(fù)責(zé)訂立并組織實(shí)施安全防護(hù)用具管理制度,確保施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作符合法律要求。3.2安全防護(hù)用具管理人員:負(fù)責(zé)編制安全防護(hù)用具管理方案,并組織實(shí)施、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)管理工作。3.3部門負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)用具的購(gòu)置、使用、檢查和維護(hù)和修理等工作,并確保員工遵守相關(guān)規(guī)定。3.4員工:嚴(yán)格依照本規(guī)定規(guī)定的要求,正確佩戴和使用安全防護(hù)用具,樂(lè)觀參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。4.安全防護(hù)用具的配備和管理4.1依據(jù)不同施工任務(wù)的特點(diǎn)和工作環(huán)境,確定相應(yīng)的安全防護(hù)用具,包含但不限于安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。4.2安全防護(hù)用具應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并具備合法的生產(chǎn)許可證明,確保其質(zhì)量合格。4.3安全防護(hù)用具的配備數(shù)量應(yīng)滿足實(shí)際需要,依照施工任務(wù)的多而雜程度和施工人員的數(shù)量進(jìn)行合理布置。4.4公司應(yīng)建立健全的安全防護(hù)用具臺(tái)帳,記錄安全防護(hù)用具的類型、規(guī)格、數(shù)量和使用情況,并定期進(jìn)行盤點(diǎn)和更新。4.5安全防護(hù)用具應(yīng)放在特地的存放柜或倉(cāng)庫(kù)中,保持干凈整齊,并避開(kāi)與其他物品混放,避開(kāi)損壞或丟失。4.6安全防護(hù)用具的維護(hù)保養(yǎng)工作由特地的維護(hù)保養(yǎng)人員負(fù)責(zé),確保每件用具的正常使用狀態(tài),并及時(shí)修理或更換損壞的用具。5.安全防護(hù)用具的使用5.1員工在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)之前,應(yīng)佩戴規(guī)定的安全防護(hù)用具,并正確使用,以確保自身的安全。5.2對(duì)于不同施工環(huán)境和施工作業(yè)階段的風(fēng)險(xiǎn),員工應(yīng)依據(jù)具體情況適時(shí)佩戴不同的安全防護(hù)用具,確保安全防護(hù)的全面性和有效性。5.3員工應(yīng)參加相關(guān)的安全培訓(xùn),了解各類安全防護(hù)用具的正確佩戴和使用方法,并能夠正確推斷何時(shí)需要佩戴和使用相應(yīng)的防護(hù)用具。5.4員工在使用安全防護(hù)用具期間,應(yīng)保持用具的清潔和完好,如發(fā)現(xiàn)用具有損壞或失效的情況,應(yīng)立刻報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人,進(jìn)行修理或更換。5.5員工不得私自調(diào)換、更改或質(zhì)量不符合要求的安全防護(hù)用具,如有需要,應(yīng)事先向相關(guān)負(fù)責(zé)人申請(qǐng),并經(jīng)過(guò)合格的檢測(cè)和確認(rèn)。5.6在施工現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行特殊作業(yè)或使用特殊的設(shè)備時(shí),員工應(yīng)依照相關(guān)安全規(guī)定,同時(shí)佩戴個(gè)人防護(hù)用具和四周的固定防護(hù)設(shè)施,以確保工作的安全完成。6.監(jiān)督檢查和懲罰措施6.1安全防護(hù)用具管理人員應(yīng)定期組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)用具進(jìn)行檢查,確保安全防護(hù)用具的配備、使用和管理符合規(guī)定。6.2對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全防護(hù)用具配備不足、使用欠妥、損壞嚴(yán)重或未按要求進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的情況,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改,并依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰措施。6.3員工在違反安全防護(hù)用具管理規(guī)定的情況下,將依據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重,予以相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同。6.4針對(duì)嚴(yán)重違反安全防護(hù)用具管理規(guī)定,造成嚴(yán)重后果的事故,將追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任,并予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。7.培訓(xùn)和教育7.1公司應(yīng)定期進(jìn)行安全防護(hù)用具的培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識(shí)和使用技能。7.2新員工入職時(shí),應(yīng)進(jìn)行安全防護(hù)用具管理的培訓(xùn),確保其了解公司的相關(guān)規(guī)定和要求,適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境。7.3公司將依據(jù)員工的實(shí)際需求,組織不定期的安全防護(hù)用具使用培訓(xùn),對(duì)使用新型安全防護(hù)用具進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),提高員工的專業(yè)知識(shí)和技能水平。8.附則8.1本規(guī)定自頒布之日起正式實(shí)施。8.2公司保存對(duì)本規(guī)定進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利,并及時(shí)將修改后的規(guī)定通知到相關(guān)人員。8.3對(duì)于本規(guī)定中未涉及的問(wèn)題,可參照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025民間借款合同協(xié)議書(shū)模板
- 2025深圳市全日制用工勞動(dòng)合同范本
- 2025汽車駕駛員雇傭合同
- 2025股份有限公司分立合同
- 二零二五年度辦公室租賃合同(含企業(yè)國(guó)際化運(yùn)營(yíng)支持)3篇
- 2025年度年度監(jiān)護(hù)權(quán)爭(zhēng)議解決合同3篇
- 2025住宅小區(qū)物業(yè)管理合同范本
- 二零二五年度人工智能與自動(dòng)駕駛公司戰(zhàn)略合作協(xié)議書(shū)3篇
- 2025年度網(wǎng)絡(luò)安全公司銷售人員二零二五年度勞動(dòng)合同3篇
- 2025年度養(yǎng)殖企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化合作協(xié)議3篇
- 數(shù)學(xué)-2025年高考綜合改革適應(yīng)性演練(八省聯(lián)考)
- ISO 56001-2024《創(chuàng)新管理體系-要求》專業(yè)解讀與應(yīng)用實(shí)踐指導(dǎo)材料之10:“5領(lǐng)導(dǎo)作用-5.4創(chuàng)新文化”(雷澤佳編制-2025B0)
- 2024版定制家具生產(chǎn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同范本2篇
- 智能制造能力成熟度模型(-CMMM-)介紹及評(píng)估方法分享
- 2024年個(gè)人總結(jié)、公司規(guī)劃與目標(biāo)
- 市場(chǎng)營(yíng)銷試題(含參考答案)
- 信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)管理考核試卷
- 中小學(xué)教師家訪記錄內(nèi)容三(共18篇)
- 英語(yǔ)趣味課堂課件
- 醫(yī)院后勤節(jié)能降耗工作計(jì)劃
- 《法制宣傳之盜竊罪》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論