醫(yī)院總務(wù)科人員崗位職責(zé)

醫(yī)院總務(wù)科人員崗位職責(zé)一、總務(wù)科科長崗位職責(zé)1.全面管理：負責(zé)總務(wù)科的全面工作，制定科室工作計劃，確保各項工作順利進行。2.協(xié)調(diào)溝通：與醫(yī)院各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)各項事務(wù)，確保信息暢通。3.資源配置：合理配置科室人力、物力資源，確保各項工作高效運作。4.制度建設(shè)：制定和完善總務(wù)科各項規(guī)章制度，確保工作流程規(guī)范化。5.績效考核：負責(zé)科室人員的績效考核，激勵員工積極性，提高工作效率。二、總務(wù)科副科長崗位職責(zé)1.協(xié)助管理：協(xié)助科長處理日常事務(wù)，參與制定工作計劃和目標。2.項目推進：負責(zé)具體項目的實施與推進，確保項目按時完成。3.人員培訓(xùn)：組織科室人員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高團隊整體素質(zhì)。4.信息反饋：及時向科長反饋工作進展及存在的問題，提出改進建議。5.應(yīng)急處理：負責(zé)處理突發(fā)事件，確保科室工作不受影響。三、行政助理崗位職責(zé)1.文書處理：負責(zé)科室文件的起草、審核、歸檔及管理工作。2.會議組織：協(xié)助組織科室會議，做好會議記錄及后續(xù)跟進工作。3.日常事務(wù)：處理科室日常行政事務(wù)，確保工作有序進行。4.信息管理：維護科室信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。5.后勤保障：協(xié)助做好科室后勤保障工作，確保辦公環(huán)境整潔、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。四、后勤管理人員崗位職責(zé)1.物資管理：負責(zé)科室物資的采購、管理及發(fā)放，確保物資供應(yīng)及時。2.設(shè)備維護：定期檢查科室設(shè)備，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，及時處理故障。3.環(huán)境衛(wèi)生：負責(zé)科室環(huán)境衛(wèi)生的管理，確保工作環(huán)境整潔、舒適。4.安全管理：落實安全管理制度，定期進行安全檢查，確保工作場所安全。5.節(jié)能減排：推動節(jié)能減排措施的實施，降低科室運營成本。五、信息管理人員崗位職責(zé)1.信息系統(tǒng)維護：負責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的日常維護與管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。2.數(shù)據(jù)分析：對科室各類數(shù)據(jù)進行分析，提供決策支持。3.信息安全：落實信息安全管理制度，確保數(shù)據(jù)安全與隱私保護。4.技術(shù)支持：為科室人員提供信息技術(shù)支持，解決日常使用中的問題。5.培訓(xùn)指導(dǎo)：對科室人員進行信息系統(tǒng)使用培訓(xùn)，提高信息化水平。六、采購員崗位職責(zé)1.市場調(diào)研：負責(zé)對市場進行調(diào)研，了解物資采購的市場行情。2.供應(yīng)商管理：建立和維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，確保物資采購的順利進行。3.合同管理：負責(zé)采購合同的簽訂、履行及管理，確保合同的合法性與有效性。4.采購計劃：根據(jù)科室需求制定采購計劃，合理安排采購時間與數(shù)量。5.質(zhì)量控制：對采購物資進行質(zhì)量檢查，確保物資符合醫(yī)院要求。七、財務(wù)管理人員崗位職責(zé)1.預(yù)算編制：負責(zé)科室年度預(yù)算的編制與執(zhí)行，確保資金使用合理。2.財務(wù)報表：定期編制財務(wù)報表，分析科室財務(wù)狀況，提出改進建議。3.費用審核：審核科室各項費用支出，確保費用合規(guī)、合理。4.資金管理：負責(zé)科室資金的管理與使用，確保資金安全。5.財務(wù)培訓(xùn)：對科室人員進行財務(wù)知識培訓(xùn)，提高財務(wù)管理水平。八、其他崗位職責(zé)1.臨