2024版【人力資源優(yōu)化】勞務(wù)派遣合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版【人力資源優(yōu)化】勞務(wù)派遣合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件2.合同主體2.1派遣單位2.2用工單位2.3勞務(wù)派遣人員3.勞務(wù)派遣人員的基本情況3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5婚姻狀況3.6聯(lián)系方式4.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限8.1合同期限8.2合同解除條件9.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除及終止9.1解除合同的條件9.2解除合同的手續(xù)9.3解除合同的賠償10.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生10.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.2安全衛(wèi)生要求11.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)和政策文件訂立。1.2本合同簽訂前，雙方已就勞務(wù)派遣的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了充分溝通，并達(dá)成一致意見。2.合同主體2.1派遣單位：甲方，全稱（此處填寫甲方全稱），注冊(cè)地址：（此處填寫甲方注冊(cè)地址），法定代表人：（此處填寫甲方法定代表人姓名）。2.2用工單位：乙方，全稱（此處填寫乙方全稱），注冊(cè)地址：（此處填寫乙方注冊(cè)地址），法定代表人：（此處填寫乙方法定代表人姓名）。2.3勞務(wù)派遣人員：丙方，全稱（此處填寫丙方全稱），身份證號(hào)碼：（此處填寫丙方身份證號(hào)碼），聯(lián)系方式：（此處填寫丙方聯(lián)系方式）。3.勞務(wù)派遣人員的基本情況3.1丙方的姓名為：（此處填寫丙方姓名），性別：（此處填寫丙方性別），出生日期：（此處填寫丙方出生日期），婚姻狀況：（此處填寫丙方婚姻狀況）。3.2丙方持有有效的身份證件，身份證號(hào)碼為：（此處填寫丙方身份證號(hào)碼）。3.3丙方聯(lián)系方式為：（此處填寫丙方聯(lián)系方式），以便甲方與乙方進(jìn)行工作協(xié)調(diào)。4.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容4.1丙方派遣至乙方單位，擔(dān)任（此處填寫崗位名稱）崗位。4.2丙方的工作內(nèi)容包括：（此處詳細(xì)列出丙方的工作內(nèi)容）。4.3丙方的工作地點(diǎn)為：（此處填寫丙方工作地點(diǎn)）。5.工作時(shí)間及休息休假5.1丙方的工作時(shí)間為：（此處填寫丙方工作時(shí)間，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合計(jì)算工時(shí)制等）。5.2丙方每周休息日為：（此處填寫丙方每周休息日）。5.3丙方在法定節(jié)假日、休息日的加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。6.勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇6.1丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（此處填寫丙方工資標(biāo)準(zhǔn)）。6.2丙方的工資支付方式為：（此處填寫丙方工資支付方式，如：每月支付、每月15日支付等）。6.3丙方享受乙方單位提供的福利待遇，包括：（此處詳細(xì)列出丙方享受的福利待遇）。6.4丙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方將根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為其提供必要的培訓(xùn)。7.2乙方將提供必要的工作指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助丙方提升工作能力。8.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限8.1本合同期限為（此處填寫合同期限，如：一年）。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3合同期滿前（此處填寫提前通知期限，如：一個(gè)月），任何一方均有權(quán)書面通知對(duì)方解除合同，但不得違反提前通知義務(wù)。9.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同解除及終止9.1.1丙方符合法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；9.1.2丙方死亡或被宣告死亡；9.1.3乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要減少人員時(shí)，經(jīng)與甲方協(xié)商一致；9.1.4丙方嚴(yán)重違反乙方單位的規(guī)章制度；9.1.5丙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；9.1.6雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。9.2解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向乙方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方單位所在地的法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1本合同一式（此處填寫份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（此處填寫份數(shù)）份，具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1勞務(wù)派遣人員登記表；14.1.2丙方身份證復(fù)印件；14.1.3乙方單位相關(guān)規(guī)章制度。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與角色1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。1.2第三方在本合同中的作用是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，或提供專業(yè)意見。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.1提供專業(yè)、高效的服務(wù)或意見；3.1.2保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的信息；3.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；3.2.3享有合作協(xié)議約定的報(bào)酬。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除因故意或重大過失造成的損失外，其責(zé)任限額為（此處填寫金額）。4.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行或履行不符合約定，不承擔(dān)責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方與丙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)丙方在合同履行過程中的責(zé)任。5.3第三方與用工單位的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)用工單位在合同履行過程中的責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方的介入可能導(dǎo)致本合同的某些條款需要進(jìn)行變更，變更后的條款將作為本合同的補(bǔ)充部分。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，按照合作協(xié)議約定由甲乙雙方各自承擔(dān)。7.2若協(xié)議未約定，則由請(qǐng)求第三方介入的一方承擔(dān)。8.第三方介入的合同終止8.1.1雙方書面同意解除；8.1.2第三方無(wú)法履行合同；8.1.3第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正。8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和變更協(xié)議繼續(xù)履行合同義務(wù)。9.第三方的法律地位9.1第三方在本合同中不享有任何甲乙雙方的合同權(quán)利，也不承擔(dān)任何甲乙雙方的合同義務(wù)。9.2第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)僅限于合作協(xié)議的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員登記表詳細(xì)要求：包含丙方的基本信息、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：本附件用于記錄丙方的基本情況，以便甲方和乙方進(jìn)行人員管理。2.丙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：丙方身份證正反面復(fù)印件，需清晰可辨。說(shuō)明：本附件用于證明丙方的身份，確保合同主體真實(shí)有效。3.乙方單位相關(guān)規(guī)章制度詳細(xì)要求：乙方單位現(xiàn)行的所有規(guī)章制度，需加蓋單位公章。說(shuō)明：本附件用于讓丙方了解乙方單位的工作環(huán)境和規(guī)章制度。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，需加蓋雙方公章。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在本合同中的作用和責(zé)任。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方就合同變更達(dá)成的書面協(xié)議，需加蓋雙方公章。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。6.第三方費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：第三方提供服務(wù)或意見后，甲乙雙方支付費(fèi)用的憑證。說(shuō)明：本附件用于證明第三方服務(wù)的費(fèi)用已支付。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；1.2第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)；1.3丙方未按合同約定履行義務(wù)；1.4用工單位未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.違約責(zé)任示例：3.1甲乙雙方未按合同約定支付丙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為欠付工資的（此處填寫比例）；3.2第三方未按合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)退還甲乙雙方支付的費(fèi)用，并承擔(dān)由此造成的損失；3.3丙方嚴(yán)重違反乙方單位規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4用工單位未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版【人力資源優(yōu)化】勞務(wù)派遣合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.合同簽訂主體1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)及政策2.2優(yōu)化人力資源配置3.派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)要求4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間規(guī)定5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.派遣員工權(quán)利與義務(wù)6.1員工權(quán)利6.2員工義務(wù)7.派遣員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.派遣員工考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方法9.派遣員工離職與終止合同9.1離職條件9.2終止合同情形9.3離職手續(xù)與待遇10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同保密條款13.2合同解除通知方式13.3合同附件14.合同簽署及附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂主體1.1派遣單位基本信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系方式：____________________1.2用工單位基本信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系方式：____________________1.3派遣員工基本信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號(hào)碼：____________________（4）聯(lián)系方式：____________________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)及政策本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)和政策簽訂。2.2優(yōu)化人力資源配置本合同目的為優(yōu)化用工單位的人力資源配置，提高工作效率，降低用工成本。3.派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述派遣員工在用工單位從事____________________工作。3.2工作職責(zé)要求（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度；（2）按照派遣崗位要求完成工作任務(wù)；（3）保護(hù)用工單位財(cái)產(chǎn)，保守商業(yè)秘密；（4）積極參加用工單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為____________________。4.2工作時(shí)間規(guī)定（1）工作時(shí)間：____________________；（2）休息時(shí)間：____________________；（3）加班時(shí)間：____________________。5.工資與福利待遇5.1基本工資派遣員工的基本工資為每月____________________元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金派遣員工的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)____________________標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照____________________規(guī)定繳納。5.4住房公積金派遣員工的住房公積金按照____________________規(guī)定繳納。5.5其他福利待遇（1）帶薪年休假：____________________；（2）節(jié)假日安排：____________________；（3）員工體檢：____________________。6.派遣員工權(quán)利與義務(wù)6.1員工權(quán)利（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（2）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（3）參與用工單位民主管理；（4）獲得勞動(dòng)保護(hù)；（5）提出意見和建議。6.2員工義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度；（2）完成工作任務(wù)；（3）保護(hù)用工單位財(cái)產(chǎn)，保守商業(yè)秘密；（4）履行合同約定的其他義務(wù)。8.派遣員工考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、工作紀(jì)律等；（2）工作能力：包括專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)弱等；（3）工作績(jī)效：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、數(shù)量等。8.2評(píng)價(jià)方法考核采用定期評(píng)價(jià)和日常評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，具體評(píng)價(jià)方法如下：（1）定期評(píng)價(jià)：每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)；（2）日常評(píng)價(jià)：由用工單位進(jìn)行日常觀察和評(píng)估，定期反饋給派遣單位。9.派遣員工離職與終止合同9.1離職條件（1）員工提出書面離職申請(qǐng)，經(jīng)派遣單位批準(zhǔn)；（2）合同到期，雙方協(xié)商一致終止合同；（3）出現(xiàn)合同約定的終止合同情形。9.2終止合同情形（1）員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；（2）員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）用工單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（4）國(guó)家法律法規(guī)政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.3離職手續(xù)與待遇（1）員工離職需提前通知派遣單位，辦理離職手續(xù)；（2）離職員工享有法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）離職員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至其他單位。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.合同生效與終止12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)登記備案。12.2合同終止條件（1）合同到期；（2）合同解除；（3）出現(xiàn)合同約定的終止條件。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。13.2合同解除通知方式（1）合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；（2）通知送達(dá)對(duì)方即生效。13.3合同附件a.派遣員工名單；b.工作崗位描述；c.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；d.其他相關(guān)文件。14.合同簽署及附件清單（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）雙方代表簽字蓋章后生效；（3）附件清單如下：a.派遣員工名單；b.工作崗位描述；c.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；d.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）中介服務(wù)：為甲乙雙方提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)，協(xié)助雙方簽訂本合同；（2）咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供人力資源、勞動(dòng)法律等方面的咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地履行服務(wù)義務(wù)。15.4第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。（2）第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。（3）第三方與派遣員工的關(guān)系：第三方不直接與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣員工的權(quán)利義務(wù)由本合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時(shí)，因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方或派遣員工遭受損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額的確定（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，確定合理責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得低于第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例；（3）責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.3責(zé)任限額的適用范圍（1）第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方或派遣員工遭受損失；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或派遣員工遭受損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他適用情形。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的配合和便利，確保第三方履行本合同；（2）甲方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，以便第三方提供準(zhǔn)確的服務(wù)。17.2乙方的額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和便利，確保第三方履行本合同；（2）乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，以便第三方提供準(zhǔn)確的服務(wù)。17.3第三方的額外義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的合同變更18.1合同變更的提出當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方可提出合同變更的請(qǐng)求。18.2合同變更的協(xié)商甲乙雙方與第三方應(yīng)就合同變更事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。18.3合同變更的生效經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，合同變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工名單要求：詳細(xì)列出所有派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、入職日期等。說(shuō)明：用于明確派遣員工的身份和數(shù)量。2.工作崗位描述要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：用于明確派遣員工的工作內(nèi)容和要求。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和權(quán)重。說(shuō)明：用于對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況和員工權(quán)益。6.住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出住房公積金的繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：用于明確住房公積金的繳納情況和員工權(quán)益。7.離職手續(xù)清單要求：詳細(xì)列出離職員工需辦理的手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。說(shuō)明：用于明確離職員工離職手續(xù)的辦理流程。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的途徑和方式。說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的程序和規(guī)則。9.其他相關(guān)文件說(shuō)明：根據(jù)合同履行過程中的具體情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按照合同約定支付工資；b.未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；c.未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；d.未按照合同約定提供必要的工作條件。（2）乙方違約行為：a.未按照合同約定派遣合格員工；b.未按照合同約定支付派遣費(fèi)用；c.未按照合同約定提供員工培訓(xùn)；d.未按照合同約定配合甲方處理員工問題。（3）第三方違約行為：a.未按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；b.未按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；c.泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.賠償乙方因甲方違約行為所遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.賠償甲方因乙方違約行為所遭受的損失。（3）第三方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.賠償甲乙雙方因第三方違約行為所遭受的損失。3.示例說(shuō)明（1）甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因甲方違約行為所遭受的損失。（2）乙方未按照合同約定派遣合格員工，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約行為所遭受的損失。（3）第三方未按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，甲乙雙方可以要求第三方支付違約金，并賠償因第三方違約行為所遭受的損失。全文完。2024版【人力資源優(yōu)化】勞務(wù)派遣合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.勞務(wù)派遣人員基本情況3.1勞務(wù)派遣人員姓名3.2性別3.3年齡3.4身份證號(hào)碼3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7技能證書4.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工作環(huán)境5.勞務(wù)派遣期限5.1合同簽訂日期5.2合同生效日期5.3合同終止日期5.4合同續(xù)簽6.勞務(wù)派遣人員薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4工作服及勞保用品7.勞務(wù)派遣人員福利待遇7.1帶薪年假7.2生育假7.3病假7.4事假7.5喪假8.勞務(wù)派遣人員管理及培訓(xùn)8.1用工單位管理職責(zé)8.2派遣單位管理職責(zé)8.3培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施9.勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任9.2派遣單位違約責(zé)任9.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同未盡事宜13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2日期14.合同附件14.1勞務(wù)派遣人員基本情況表14.2崗位說(shuō)明書14.3薪酬待遇表14.4福利待遇表14.5培訓(xùn)計(jì)劃表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)資本：1000萬(wàn)元1.1.4注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.1.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：051.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：X有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)資本：500萬(wàn)元1.2.4注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.2.5營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：987652.合同簽訂依據(jù)與目的2.1合同簽訂依據(jù)2.1.1國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)2.1.2《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》2.1.3雙方協(xié)商一致2.2合同簽訂目的2.2.1明確雙方權(quán)利和義務(wù)2.2.2規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系2.2.3保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益3.勞務(wù)派遣人員基本情況3.1勞務(wù)派遣人員姓名：3.2性別：男3.3年齡：25歲3.4身份證號(hào)碼：56198956783.5學(xué)歷：本科3.6專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.7技能證書：計(jì)算機(jī)操作員證4.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱：計(jì)算機(jī)操作員4.2工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理4.2.2協(xié)助處理公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)故障及網(wǎng)絡(luò)問題4.2.3參與公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)4.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)設(shè)備的采購(gòu)與管理4.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)4.4工作時(shí)間：8:0017:00，周一至周五4.5工作環(huán)境：辦公室環(huán)境，配備必要的辦公設(shè)備5.勞務(wù)派遣期限5.1合同簽訂日期：2024年1月1日5.2合同生效日期：2024年1月10日5.3合同終止日期：2024年12月31日5.4合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同6.勞務(wù)派遣人員薪酬待遇6.1基本工資：5000元/月6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司制度及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納6.4工作服及勞保用品：由用工單位提供7.勞務(wù)派遣人員福利待遇7.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.2生育假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.3病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.4事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行7.5喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行8.勞務(wù)派遣人員管理及培訓(xùn)8.1用工單位管理職責(zé)8.1.1負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常管理工作8.1.2對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能提升8.1.3確保勞務(wù)派遣人員的工作環(huán)境安全和符合法律法規(guī)要求8.1.4定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，提供反饋和改進(jìn)建議8.2派遣單位管理職責(zé)8.2.1負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、選拔和培訓(xùn)8.2.2對(duì)勞務(wù)派遣人員的人事檔案進(jìn)行管理8.2.3協(xié)助用工單位處理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系問題8.2.4對(duì)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇進(jìn)行管理8.3培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施8.3.1用工單位應(yīng)根據(jù)崗位需求制定培訓(xùn)計(jì)劃8.3.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃8.3.3培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、安全知識(shí)和職業(yè)道德9.勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任9.1.1未按照合同約定支付薪酬和福利待遇的，應(yīng)支付違約金9.1.2未提供安全的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.1.3無(wú)正當(dāng)理由解除勞務(wù)派遣合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.2派遣單位違約責(zé)任9.2.1未按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.2.2未妥善管理勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.2.3未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3勞務(wù)派遣人員違約責(zé)任9.3.1未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.3.2在工作中嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)解除合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的10.1.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的10.1.3勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因提出解除合同的10.2合同終止條件10.2.1勞務(wù)派遣期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同的10.2.3用工單位依法終止的10.3合同解除程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方10.3.2依法解除合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)10.3.3合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)10.4合同終止程序10.4.1勞務(wù)派遣期限屆滿，合同自然終止10.4.2雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議10.4.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1由雙方協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3也可以依法向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1市仲裁委員會(huì)11.2.2市區(qū)人民法院11.3爭(zhēng)議解決期限11.3.1協(xié)商解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)11.3.2仲裁或訴訟期限：自仲裁或訴訟申請(qǐng)之日起6個(gè)月內(nèi)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求12.1.3合同已報(bào)送相關(guān)部門備案12.2合同附件12.2.1勞務(wù)派遣人員基本情況表12.2.2崗位說(shuō)明書12.2.3薪酬待遇表12.2.4福利待遇表12.2.5培訓(xùn)計(jì)劃表12.3合同未盡事宜12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1派遣單位代表：13.1.2用工單位代表：13.2日期13.2.1派遣單位簽署日期：2024年1月1日13.2.2用工單位簽署日期：2024年1月10日14.合同附件14.1勞務(wù)派遣人員基本情況表14.2崗位說(shuō)明書14.3薪酬待遇表14.4福利待遇表14.5培訓(xùn)計(jì)劃表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1合同的簽訂、履行、變更、解除和終止15.2.2勞務(wù)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)和管理15.2.3勞務(wù)派遣人員的薪酬待遇和福利保障15.2.4合同爭(zhēng)議的調(diào)解和解決16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。16.2.3第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的違約行為提出警告或采取必要的措施。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方有義務(wù)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)和管理。17.2.2乙方有義務(wù)按照合同約定，為勞務(wù)派遣人員提供工作場(chǎng)所、工作條件和工作內(nèi)容。17.2.3乙方對(duì)第三方的招聘和管理行為負(fù)責(zé)，對(duì)勞務(wù)派遣人員的違法行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。