2024年度外資企業(yè)總經(jīng)理任職資格與業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外資企業(yè)總經(jīng)理任職資格與業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)合同范本本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同適用范圍2.任職資格2.1資格要求2.2背景調(diào)查2.3資格認(rèn)定3.任職期限3.1任職起始時(shí)間3.2任職終止時(shí)間3.3任職續(xù)約4.職責(zé)與義務(wù)4.1公司職責(zé)4.2總經(jīng)理職責(zé)4.3具體職責(zé)描述5.業(yè)績(jī)指標(biāo)5.1業(yè)績(jī)目標(biāo)5.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3業(yè)績(jī)考核周期6.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)6.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)勵(lì)形式6.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放7.薪酬福利7.1基本薪酬7.2績(jī)效薪酬7.3福利待遇8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核周期8.2考核方法8.3評(píng)價(jià)結(jié)果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同簽訂雙方1.1.1本合同由甲方（外資企業(yè)名稱）與乙方（總經(jīng)理姓名）簽訂。1.1.2甲方地址：[甲方地址]1.1.3乙方地址：[乙方地址]1.2合同簽訂時(shí)間1.2.1本合同簽訂時(shí)間為2024年[具體日期]。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理的整個(gè)任職期間。2.任職資格2.1資格要求2.1.2乙方應(yīng)具有至少5年的相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。2.2背景調(diào)查2.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于個(gè)人檔案、工作經(jīng)歷、信用記錄等。2.2.2乙方應(yīng)積極配合甲方的背景調(diào)查工作。2.3資格認(rèn)定2.3.1經(jīng)甲方審核，乙方符合本合同規(guī)定的任職資格。3.任職期限3.1任職起始時(shí)間3.1.1乙方任職起始時(shí)間為[具體日期]。3.2任職終止時(shí)間3.2.1本合同期限為[合同期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。3.3任職續(xù)約3.3.1在合同期限屆滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.職責(zé)與義務(wù)4.1公司職責(zé)4.1.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件和資源。4.1.2甲方負(fù)責(zé)乙方的薪酬和福利待遇。4.2總經(jīng)理職責(zé)4.2.1乙方作為甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)和管理。4.2.2乙方負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。4.2.3乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)，確保公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。4.3具體職責(zé)描述4.3.1[具體職責(zé)描述1]4.3.2[具體職責(zé)描述2]4.3.3[具體職責(zé)描述3]5.業(yè)績(jī)指標(biāo)5.1業(yè)績(jī)目標(biāo)5.1.1乙方需在任職期間實(shí)現(xiàn)公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。5.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2.1業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估將基于公司財(cái)務(wù)指標(biāo)、市場(chǎng)占有率、客戶滿意度等。5.2.2甲方將定期對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。5.3業(yè)績(jī)考核周期5.3.1業(yè)績(jī)考核周期為每季度一次。6.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)6.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1根據(jù)乙方業(yè)績(jī)達(dá)成情況，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。6.2獎(jiǎng)勵(lì)形式6.2.1獎(jiǎng)勵(lì)形式包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等。6.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放6.3.1獎(jiǎng)勵(lì)將在業(yè)績(jī)考核結(jié)束后的一定期限內(nèi)發(fā)放。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核周期8.1.1乙方的年度考核將在每年[具體日期]之前完成。8.1.2每季度末，甲方將對(duì)乙方的月度績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。8.2考核方法8.2.1甲方將采用定量和定性相結(jié)合的考核方法。8.2.2定量考核將基于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等硬性指標(biāo)。8.2.3定性考核將基于工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)能力等軟性指標(biāo)。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果8.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。9.1.2乙方違反保密條款。9.1.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額將根據(jù)違約情形和損失程度確定。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。10.1.2甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整管理層。10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)通過書面形式提出解除合同的通知。10.2.2解除合同的通知應(yīng)提前[具體天數(shù)]天送達(dá)對(duì)方。10.3解除合同后的處理10.3.1解除合同后，乙方應(yīng)將公司相關(guān)事務(wù)交接完畢。10.3.2甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的薪酬和福利。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均負(fù)有保密義務(wù)。11.2.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式12.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同任何一方提出變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。13.2.2雙方同意變更的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同變更效力13.3.1合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.1.2通知送達(dá)地址為本合同約定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方權(quán)利和義務(wù)16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，獲得甲乙雙方提供的信息和資料。16.1.2第三方有權(quán)在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守介入?yún)f(xié)議的約定，確保其行為符合法律法規(guī)和合同要求。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本合同履行的介入行為，其責(zé)任限額由介入?yún)f(xié)議約定。17.1.2如無(wú)特殊約定，第三方對(duì)本合同履行的介入行為，其責(zé)任限額為[具體金額]。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行介入職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于介入?yún)f(xié)議，甲方應(yīng)遵守介入?yún)f(xié)議的約定，配合第三方的介入工作。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于介入?yún)f(xié)議，乙方應(yīng)遵守介入?yún)f(xié)議的約定，接受第三方的介入監(jiān)督和評(píng)估。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方不參與本合同除介入?yún)f(xié)議約定外的其他條款的履行。18.3.2第三方的介入行為不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更19.1介入?yún)f(xié)議的變更19.1.1甲乙雙方可協(xié)商變更介入?yún)f(xié)議，但變更內(nèi)容不得違反本合同的約定。19.1.2介入?yún)f(xié)議的變更需書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的解除20.1介入?yún)f(xié)議的解除條件20.1.1如第三方違反介入?yún)f(xié)議的約定，甲乙雙方可解除介入?yún)f(xié)議。20.1.2如第三方無(wú)法履行介入職責(zé)，甲乙雙方可解除介入?yún)f(xié)議。20.2介入?yún)f(xié)議的解除程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除介入?yún)f(xié)議。20.2.2介入?yún)f(xié)議的解除通知應(yīng)提前[具體天數(shù)]天送達(dá)第三方。20.3介入?yún)f(xié)議解除后的處理20.3.1介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止介入行為。20.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方介入期間的工作進(jìn)行評(píng)估和結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：本附件用于甲方對(duì)乙方任職資格的初步審核。2.附件2：乙方背景調(diào)查報(bào)告要求：包含乙方個(gè)人檔案、工作經(jīng)歷、信用記錄等詳細(xì)信息。說明：本附件用于甲方對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查的依據(jù)。3.附件3：合同簽訂確認(rèn)書要求：甲乙雙方簽字確認(rèn)合同生效的書面文件。說明：本附件作為合同生效的證明文件。4.附件4：總經(jīng)理任職資格認(rèn)定證書要求：由甲方頒發(fā)的乙方任職資格認(rèn)定證書。說明：本附件作為乙方任職資格的證明文件。5.附件5：業(yè)績(jī)考核報(bào)告要求：詳細(xì)記錄乙方任職期間各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況。說明：本附件用于評(píng)估乙方業(yè)績(jī)，作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.附件6：薪酬調(diào)整通知要求：甲方根據(jù)乙方業(yè)績(jī)考核結(jié)果，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整的書面通知。說明：本附件作為薪酬調(diào)整的記錄文件。7.附件7：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)享受的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。說明：本附件作為乙方福利待遇的依據(jù)。8.附件8：合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方就合同變更內(nèi)容簽訂的書面協(xié)議。說明：本附件作為合同變更的證明文件。9.附件9：合同解除協(xié)議要求：甲乙雙方就合同解除內(nèi)容簽訂的書面協(xié)議。說明：本附件作為合同解除的證明文件。10.附件10：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密。1.3乙方違反保密條款。1.4乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。1.5第三方違反介入?yún)f(xié)議的約定。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。2.3乙方違反保密條款：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。2.4乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。2.5第三方違反介入?yún)f(xié)議的約定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密：乙方應(yīng)向甲方支付[具體金額]的賠償金，并支付[具體金額]的違約金。3.3乙方違反保密條款：乙方應(yīng)向甲方支付[具體金額]的賠償金。3.4乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職：乙方應(yīng)向甲方支付[具體金額]的賠償金。3.5第三方未按時(shí)完成審計(jì)工作：第三方應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。全文完。2024年度外資企業(yè)總經(jīng)理任職資格與業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2定義1.3解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.任職資格3.1任職條件3.2資格審核3.3資格有效期4.業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)要求4.1業(yè)績(jī)指標(biāo)4.2達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)4.3評(píng)估方法5.工作職責(zé)5.1總經(jīng)理職責(zé)5.2具體工作內(nèi)容5.3工作報(bào)告6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作環(huán)境7.薪酬與福利7.1基本薪酬7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3福利待遇8.激勵(lì)措施8.1激勵(lì)方式8.2激勵(lì)條件8.3激勵(lì)效果9.晉升與培訓(xùn)9.1晉升機(jī)制9.2培訓(xùn)計(jì)劃9.3培訓(xùn)效果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3侵權(quán)責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他條款14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1“甲方”指______（甲方全稱）。1.1.2“乙方”指______（乙方全稱）。1.1.3“總經(jīng)理”指乙方被任命擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理職務(wù)。1.1.4“任職資格”指乙方符合甲方公司總經(jīng)理的任職條件。1.1.5“業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)”指乙方在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到或超過甲方公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。1.1.6“合同”指本《2024年度外資企業(yè)總經(jīng)理任職資格與業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)合同》。1.2定義1.2.1“任職條件”包括但不限于：乙方具有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、教育背景、專業(yè)資格等。1.2.2“業(yè)績(jī)指標(biāo)”包括但不限于：公司年度營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等。1.2.3“評(píng)估方法”包括但不限于：財(cái)務(wù)報(bào)表分析、市場(chǎng)調(diào)研、客戶滿意度調(diào)查等。1.3解釋1.3.1本合同中的任何條款如存在歧義，均以甲方解釋為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1甲方甲方全稱：______（甲方全稱）甲方地址：______（甲方地址）甲方法定代表人：______（甲方法定代表人姓名）2.2乙方乙方全稱：______（乙方全稱）乙方地址：______（乙方地址）乙方法定代表人：______（乙方法定代表人姓名）3.任職資格3.1任職條件3.1.1擁有本科學(xué)位，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.1.2至少5年相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3.2資格審核甲方對(duì)乙方提交的任職資格材料進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括但不限于：3.2.1教育背景、工作經(jīng)歷證明；3.2.2職業(yè)資格證書；3.2.3個(gè)人信用記錄。3.3資格有效期乙方的任職資格有效期為自合同簽訂之日起至合同期滿之日止。4.業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)要求4.1業(yè)績(jī)指標(biāo)4.1.1年度營(yíng)業(yè)額達(dá)到X億元；4.1.2年度利潤(rùn)達(dá)到Y(jié)萬(wàn)元；4.1.3市場(chǎng)份額提升至Z%。4.2達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)乙方需在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到或超過上述業(yè)績(jī)指標(biāo)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：4.2.1營(yíng)業(yè)額達(dá)標(biāo)：實(shí)際營(yíng)業(yè)額達(dá)到或超過年度目標(biāo)營(yíng)業(yè)額的90%；4.2.2利潤(rùn)達(dá)標(biāo)：實(shí)際利潤(rùn)達(dá)到或超過年度目標(biāo)利潤(rùn)的90%；4.2.3市場(chǎng)份額達(dá)標(biāo)：實(shí)際市場(chǎng)份額達(dá)到或超過年度目標(biāo)市場(chǎng)份額的90%。4.3評(píng)估方法4.3.1財(cái)務(wù)報(bào)表分析；4.3.2市場(chǎng)調(diào)研；4.3.3客戶滿意度調(diào)查。5.工作職責(zé)5.1總經(jīng)理職責(zé)5.1.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；5.1.2組織實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度；5.1.3管理公司人力資源；5.1.4協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系；5.1.5擔(dān)任公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作。5.2具體工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容包括但不限于：5.2.1參與公司重大決策；5.2.2組織公司年度工作計(jì)劃；5.2.3管理公司財(cái)務(wù)預(yù)算和執(zhí)行；5.2.4指導(dǎo)各部門開展工作；5.2.5匯報(bào)工作進(jìn)展情況。5.3工作報(bào)告乙方應(yīng)定期向甲方提交工作報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于：5.3.2工作計(jì)劃；5.3.3存在問題和解決方案。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方公司規(guī)定的作息時(shí)間，具體工作時(shí)間如下：6.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00；6.1.2休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。6.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方公司指定的工作地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)如下：6.2.1甲方公司總部；6.2.2甲方公司下屬分支機(jī)構(gòu)；6.2.3根據(jù)工作需要，乙方可能需前往甲方公司合作伙伴或客戶所在地工作。6.3工作環(huán)境6.3.1辦公室設(shè)施；6.3.2通訊設(shè)備；6.3.3安全保障措施。8.薪酬與福利8.1基本薪酬乙方的月基本薪酬為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整），按照國(guó)家法定工作時(shí)間支付。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)完成情況確定，最高可達(dá)基本薪酬的______倍。8.3福利待遇8.3.1國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假；8.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；8.3.3體檢；8.3.4員工活動(dòng)及節(jié)日福利。9.激勵(lì)措施9.1激勵(lì)方式9.1.1績(jī)效獎(jiǎng)金；9.1.2晉升機(jī)會(huì)；9.1.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)；9.1.4其他福利。9.2激勵(lì)條件9.2.1業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)；9.2.2遵守公司規(guī)章制度；9.2.3積極參與公司活動(dòng)。9.3激勵(lì)效果甲方將定期評(píng)估激勵(lì)效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整激勵(lì)方案。10.晉升與培訓(xùn)10.1晉升機(jī)制甲方將建立完善的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。10.2培訓(xùn)計(jì)劃10.2.1新員工培訓(xùn)；10.2.2在職培訓(xùn)；10.2.3高級(jí)管理培訓(xùn)。10.3培訓(xùn)效果乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，并達(dá)到培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未達(dá)到合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；11.1.2乙方違反合同約定的保密義務(wù)；11.1.3乙方違反合同約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)；11.1.4乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。11.2違約責(zé)任11.2.1賠償因違約造成的損失；11.2.2依法解除合同；11.2.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約處理違約處理程序如下：11.3.1雙方協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2乙方因健康原因無(wú)法履行合同；12.1.3甲方公司解散或合并；12.1.4合同約定的其他解除條件。12.2解除程序合同解除程序如下：12.2.1提前通知對(duì)方；12.2.2按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致；12.3.3合同約定的其他終止條件。12.4終止程序合同終止程序如下：12.4.1雙方確認(rèn)；12.4.2按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為______仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。14.其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更本合同的任何變更均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除本合同的解除需按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。14.4合同終止本合同的終止需按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入指在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或進(jìn)行的活動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍包括但不限于：15.2.1.1提供的服務(wù)或咨詢是否符合合同要求；15.2.1.2是否存在欺詐、虛假陳述或違反保密義務(wù)等行為；15.2.1.3是否因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。15.3.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜性；15.3.2.2第三方服務(wù)可能產(chǎn)生的潛在損失；15.3.2.3行業(yè)慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方發(fā)起。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，不涉及合同以外的責(zé)任。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)直接責(zé)任。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.額外條款及說明16.1第三方介入時(shí)的合同變更16.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可就合同相關(guān)條款進(jìn)行必要的變更，以適應(yīng)第三方提供的服務(wù)或進(jìn)行的活動(dòng)。16.1.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。16.2第三方介入時(shí)的合同履行16.2.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并確保第三方能夠順利開展相關(guān)工作。16.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.3第三方介入時(shí)的保密義務(wù)16.3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。16.3.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.4第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決16.4.1第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方任職資格證明文件要求：提供乙方學(xué)歷證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明、職業(yè)資格證書等。說明：附件一用于證明乙方符合合同約定的任職資格。2.附件二：業(yè)績(jī)指標(biāo)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出年度營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等業(yè)績(jī)指標(biāo)。說明：附件二用于明確合同中約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.附件三：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的月基本薪酬、年度績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。說明：附件三用于明確乙方的薪酬福利。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：列出乙方參加的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)實(shí)施記錄。說明：附件四用于證明乙方參加了公司組織的培訓(xùn)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：附件五用于規(guī)范第三方介入過程中的服務(wù)關(guān)系。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式。說明：附件六用于明確合同爭(zhēng)議解決途徑。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方就合同變更達(dá)成一致的協(xié)議。說明：附件七用于記錄合同變更內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)示例說明：若合同約定的年度營(yíng)業(yè)額為1億元，乙方實(shí)際完成營(yíng)業(yè)額為9000萬(wàn)元，則乙方違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失，則視為違約。示例說明：若乙方在離職后泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失10萬(wàn)元，則乙方違約。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，則視為違約。示例說明：若合同約定甲方應(yīng)在每月5日前支付乙方薪酬，但甲方未按時(shí)支付，則甲方違約。4.違約行為：第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，則視為違約。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露公司客戶信息，則第三方違約。5.違約行為：合同解除后，乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若合同解除后，乙方未按照合同約定辦理離職手續(xù)，則視為違約。示例說明：若合同約定乙方需在離職后一周內(nèi)辦理離職手續(xù)，但乙方未按時(shí)辦理，則乙方違約。全文完。2024年度外資企業(yè)總經(jīng)理任職資格與業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1外資企業(yè)名稱1.2外資企業(yè)法定代表人1.3外資企業(yè)注冊(cè)地址1.4外資企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍1.5總經(jīng)理姓名1.6總經(jīng)理身份證號(hào)碼2.任職資格2.1任職條件2.2任職期限2.3任職考核2.4任職責(zé)任3.業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)要求3.1業(yè)績(jī)指標(biāo)3.2業(yè)績(jī)考核方法3.3業(yè)績(jī)考核周期3.4業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)3.5業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)處理4.薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6其他福利5.工作職責(zé)5.1總經(jīng)理崗位職責(zé)5.2總經(jīng)理工作權(quán)限5.3總經(jīng)理工作范圍5.4總經(jīng)理工作計(jì)劃6.工作報(bào)告與匯報(bào)6.1工作報(bào)告內(nèi)容6.2報(bào)告提交時(shí)間6.3匯報(bào)方式6.4匯報(bào)對(duì)象7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3保密責(zé)任7.4違約責(zé)任8.解聘與離職8.1解聘條件8.2解聘程序8.3離職手續(xù)8.4離職待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：總經(jīng)理崗位職責(zé)12.2附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)12.3附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署雙方代表13.4合同生效日期14.其他約定14.1合同解釋14.2合同修訂14.3合同補(bǔ)充14.4合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1外資企業(yè)名稱：有限公司1.2外資企業(yè)法定代表人：1.3外資企業(yè)注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.4外資企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：進(jìn)出口業(yè)務(wù)、技術(shù)研發(fā)、咨詢服務(wù)等1.5總經(jīng)理姓名：1.6總經(jīng)理身份證號(hào)碼二條任職資格2.1任職條件：（4）具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。2.2任職期限：自合同生效之日起至2024年12月31日止。2.3任職考核：（1）每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公司戰(zhàn)略執(zhí)行等方面；（2）考核結(jié)果作為續(xù)簽合同和調(diào)整薪酬的依據(jù)。2.4任職責(zé)任：（1）全面負(fù)責(zé)公司日常管理工作，確保公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定；（2）制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；（3）維護(hù)公司利益，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第三條業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)要求3.1業(yè)績(jī)指標(biāo)：（1）年度銷售額：不低于5000萬(wàn)元；（2）利潤(rùn)率：不低于10%；（3）員工滿意度：不低于90%。3.2業(yè)績(jī)考核方法：（1）以年度為單位，對(duì)總經(jīng)理的業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)估；（2）根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)分。3.3業(yè)績(jī)考核周期：每年一次。3.4業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：（1）年度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者，給予年終獎(jiǎng)；（2）連續(xù)兩年業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者，給予晉升機(jī)會(huì)。3.5業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)處理：（1）年度業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)者，給予警告，并要求制定改進(jìn)措施；（2）連續(xù)兩年業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)者，予以解聘。第四條薪酬福利4.1基本工資：人民幣10萬(wàn)元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：（1）年度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者，給予績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）獎(jiǎng)金金額根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行分配。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件：（1）年度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)；（2）無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。4.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。4.6其他福利：（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）員工體檢。第五條工作職責(zé)5.1總經(jīng)理崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理；（3）負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和激勵(lì)；（4）負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系和公共關(guān)系維護(hù)。5.2總經(jīng)理工作權(quán)限：（1）制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（2）提名公司中層管理人員；（3）審批公司重大投資、融資等事項(xiàng)。5.3總經(jīng)理工作范圍：（1）公司整體運(yùn)營(yíng)；（2）各部門協(xié)調(diào)與溝通；（3）市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)。5.4總經(jīng)理工作計(jì)劃：（1）制定年度工作計(jì)劃；（3）跟蹤工作進(jìn)度，確保計(jì)劃實(shí)施。第八條工作報(bào)告與匯報(bào)8.1工作報(bào)告內(nèi)容：8.2報(bào)告提交時(shí)間：（1）月度工作報(bào)告：每月5日前提交；（2）季度工作報(bào)告：每季度第10日前提交；（3）年度工作報(bào)告：次年1月15日前提交。8.3匯報(bào)方式：（1）書面報(bào)告：以電子郵件或紙質(zhì)文件形式提交；（2）口頭匯報(bào)：每月、每季度、每年末的總經(jīng)理辦公會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)。8.4匯報(bào)對(duì)象：（1）月度、季度工作報(bào)告：提交給公司董事長(zhǎng)；（2）年度工作報(bào)告：提交給公司董事會(huì)。第九條保密條款9.1保密范圍：（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）公司內(nèi)部管理制度；（4）其他需要保密的信息。9.2保密期限：自合同終止之日起5年內(nèi)。9.3保密責(zé)任：（1）總經(jīng)理未經(jīng)公司同意，不得泄露任何保密信息；（2）總經(jīng)理違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.4違約責(zé)任：（1）總經(jīng)理泄露保密信息，公司有權(quán)要求其停止泄露并賠償損失；（2）總經(jīng)理違反保密義務(wù)，公司有權(quán)解除合同。第十條解聘與離職10.1解聘條件：（1）總經(jīng)理嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）總經(jīng)理不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（3）公司因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁員。10.2解聘程序：（1）公司書面通知總經(jīng)理解聘事宜；（2）給予總經(jīng)理一定期限的陳述和申辯機(jī)會(huì)；（3）公司根據(jù)實(shí)際情況做出最終決定。10.3離職手續(xù)：（1）總經(jīng)理離職前，需完成所有工作交接；（2）辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、離職結(jié)算等。10.4離職待遇：（1）按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）根據(jù)公司制度，給予一定期限的離職補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：（1）總經(jīng)理違反合同約定，造成公司損失；（2）總經(jīng)理違反國(guó)家法律法規(guī)，給公司帶來(lái)不良影響。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）總經(jīng)理賠償公司因此造成的損失；（2）總經(jīng)理承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償：（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；（2）賠償期限為違約行為發(fā)生之日起兩年。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：（1）協(xié)商解決；（2）申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）仲裁：提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（3）訴訟：向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序：（1）協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）仲裁：按照中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行；（3）訴訟：按照我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定進(jìn)行。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：（1）合同雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。13.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.3合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。第十四條其他約定14.1合同解釋：（1）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；（2）如合同內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2合同修訂：（1）合同內(nèi)容如需修改，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同補(bǔ)充：（1）本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.4合同附件清單：（1）附件一：總經(jīng)理崗位職責(zé)；（2）附件二：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)；（3）附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中的“第三方”指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的：第三方介入本合同，旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方選擇：合同雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇第三方，并簽訂相應(yīng)服務(wù)協(xié)議。16.2第三方職責(zé)：（1）中介方：負(fù)責(zé)促成合同雙方達(dá)成合作意向，提供信息對(duì)接服務(wù)。（2）咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助合同雙方解決合同履行中的問題。（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告。（4）法律顧問：提供法律咨詢，協(xié)助合同雙方處理法律事務(wù)。（5）審計(jì)機(jī)構(gòu)：對(duì)合同履行情況進(jìn)行審計(jì)，確保合同雙方遵守合同約定。16.3第三方權(quán)利：（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方有權(quán)獲取合同雙方提供的必要信息；（2