2024年度幼兒保育機構(gòu)保育員聘用及職業(yè)培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒保育機構(gòu)保育員聘用及職業(yè)培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂時間及地點3.協(xié)議目的和依據(jù)4.聘用人員基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號碼4.5學歷4.6職稱4.7健康狀況5.聘用崗位及職責5.1崗位名稱5.2崗位職責5.3崗位工作要求6.聘用期限及試用期6.1聘用期限6.2試用期7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3工資支付方式及時間8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2住房公積金8.3其他福利待遇9.培訓內(nèi)容及要求9.1培訓內(nèi)容9.2培訓方式9.3培訓考核及證書10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.保密條款12.爭議解決方式13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市幼兒園乙方：1.2雙方法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人：乙方負責人：1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂時間及地點本協(xié)議簽訂時間為2024年3月1日，地點為市幼兒園會議室。3.協(xié)議目的和依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在幼兒保育員聘用及職業(yè)培訓方面的權(quán)利和義務，保障幼兒的合法權(quán)益，提高幼兒保育員的專業(yè)素質(zhì)和服務水平。4.聘用人員基本信息4.1姓名4.2性別男4.3出生日期1990年1月1日4.4身份證號碼110101199001014.5學歷大專4.6職稱助理保育員4.7健康狀況乙方身體健康，無傳染病，無精神疾病，具備從事幼兒保育工作的條件。5.聘用崗位及職責5.1崗位名稱幼兒保育員5.2崗位職責5.2.1負責幼兒的日常照料，包括飲食、睡眠、盥洗等生活護理。5.2.2協(xié)助教師開展教育教學活動，參與幼兒園的各項活動。5.2.3保持教室及活動場所的衛(wèi)生，確保幼兒的身心健康。5.2.4配合教師進行幼兒的保育工作，確保幼兒的安全。5.3崗位工作要求5.3.2具備一定的幼兒保育知識和技能。5.3.3具備較強的責任心和溝通能力。6.聘用期限及試用期6.1聘用期限本協(xié)議聘用期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。6.2試用期乙方試用期為一月，自2024年3月1日起至2024年3月31日止。試用期工資為基本工資的80%。7.薪酬待遇7.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣3000元。7.2獎金及津貼7.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按月給予一定的獎金。7.2.2乙方每月享有交通補貼人民幣200元。7.3工資支付方式及時間甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.1.1基本養(yǎng)老保險8.1.2基本醫(yī)療保險8.1.3失業(yè)保險8.1.4工傷保險8.1.5生育保險8.2住房公積金甲方按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.3其他福利待遇8.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日。8.3.2甲方為乙方提供年度健康體檢。8.3.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓機會。9.培訓內(nèi)容及要求9.1培訓內(nèi)容9.1.1幼兒保育專業(yè)知識9.1.2幼兒教育法律法規(guī)9.1.3幼兒營養(yǎng)與衛(wèi)生9.1.4幼兒心理發(fā)展與教育9.2培訓方式甲方將通過集中授課、案例分析、實地觀摩等方式進行培訓。9.3培訓考核及證書乙方完成培訓后，需通過考核，考核合格者可獲得甲方頒發(fā)的培訓證書。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按應支付工資的1%計算。10.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應補繳并支付滯納金。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按約定履行職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2.2乙方擅自離職，未提前一個月通知甲方，應向甲方支付違約金，違約金為一個月的工資。11.保密條款11.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。11.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。12.爭議解決方式12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行的其他個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的必要性15.2.1甲乙雙方同意，在特定情況下，可能需要第三方的介入以確保本合同的履行和雙方的合法權(quán)益。本合同涉及的資金結(jié)算需要第三方支付平臺或銀行介入；本合同涉及的項目實施需要第三方施工或服務；本合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)意見或監(jiān)督；雙方協(xié)商一致認為需要第三方介入的其他情況。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同中的責任應限于其直接參與的部分，且其責任限額不得超過甲乙雙方因第三方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失。15.3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。15.4第三方選擇與指定15.4.1甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方，但應確保第三方的資質(zhì)和信譽，并在合同簽訂前獲得對方的書面同意。15.4.2第三方一旦被指定，其介入行為應遵循本合同的相關規(guī)定，并對甲乙雙方負責。15.5第三方權(quán)利與義務15.5.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：收取其提供服務的合理費用；享有合同中約定的其他權(quán)利。15.5.2第三方在本合同中的義務包括：按照合同約定履行其職責；對其提供的服務質(zhì)量負責；遵守合同中的保密條款；在其職責范圍內(nèi)對甲乙雙方負責。15.6第三方變更與解除15.6.1若第三方因故需要變更或解除其在本合同中的義務，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方的書面同意。15.6.2第三方的變更或解除不影響本合同的其他條款的效力。15.7第三方爭議解決15.7.1第三方與甲乙雙方之間的爭議應通過協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。15.8第三方介入的具體條款第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的服務內(nèi)容、期限和費用；第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務關系；第三方的責任限額和違約責任。15.8.2合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂時甲方與乙方簽訂的《幼兒保育員職業(yè)培訓計劃》要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：本附件用于明確乙方職業(yè)培訓的具體安排。2.附件二：乙方個人簡歷及學歷證明要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于證明乙方具備從事幼兒保育工作的資格。3.附件三：甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金明細要求：詳細列出繳納的險種、金額、繳納時間等。說明：本附件用于證明甲方已履行社會保險及住房公積金的繳納義務。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責、權(quán)利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同中的行為。5.附件五：違約責任認定及賠償標準要求：詳細列出各種違約行為及對應的賠償標準。說明：本附件用于明確違約責任及賠償標準。6.附件六：爭議解決程序要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件用于指導雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未履行培訓計劃，導致乙方權(quán)益受損。1.2乙方違約行為：未按約定履行保育職責，導致幼兒受傷；擅自離職，未提前一個月通知甲方；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：未按時支付工資：按未支付工資的1%支付違約金；未繳納社會保險：補繳并支付滯納金；未履行培訓計劃：賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任認定：未履行保育職責：賠償幼兒及甲方因此遭受的損失；擅自離職：支付一個月工資的違約金；泄露商業(yè)秘密：承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：3.1甲方未按時支付工資，應向乙方支付違約金人民幣100元；3.2乙方因未履行保育職責導致幼兒受傷，應賠償人民幣5000元；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任。全文完。2024年度幼兒保育機構(gòu)保育員聘用及職業(yè)培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘用期限2.2工作崗位2.3工作內(nèi)容2.4工作時間3.薪酬待遇3.1薪酬標準3.2薪酬支付3.3薪酬調(diào)整4.工作條件與保障4.1工作環(huán)境4.2工作安全4.3休假制度5.職業(yè)培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用5.4培訓考核6.違約責任6.1聘用方違約責任6.2被聘用方違約責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.其他10.1合同附件10.2合同生效10.3合同變更11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“幼兒保育機構(gòu)”指提供幼兒保育服務的機構(gòu)；（2）“保育員”指在幼兒保育機構(gòu)從事保育工作的人員；（3）“聘用”指幼兒保育機構(gòu)與保育員之間的勞動合同關系；（4）“職業(yè)培訓”指為提高保育員職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能而進行的培訓活動。1.2解釋本合同中的定義和解釋，如有不一致之處，以本合同為準。第二條聘用條款2.1聘用期限本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2工作崗位保育員在本幼兒保育機構(gòu)擔任____崗位，主要負責____工作。2.3工作內(nèi)容保育員的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責幼兒的日常生活照料；（2）協(xié)助開展教育教學活動；（3）維護幼兒的安全和健康；（4）完成幼兒保育機構(gòu)交辦的其他工作。2.4工作時間保育員的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由幼兒保育機構(gòu)根據(jù)實際情況安排。第三條薪酬待遇3.1薪酬標準保育員的月工資標準為人民幣____元，按月支付。3.2薪酬支付保育員的工資于每月____日前支付至其指定的銀行賬戶。3.3薪酬調(diào)整如遇國家法定薪酬調(diào)整或本幼兒保育機構(gòu)薪酬體系調(diào)整，保育員的薪酬將按調(diào)整后的標準執(zhí)行。第四條工作條件與保障4.1工作環(huán)境幼兒保育機構(gòu)應提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的保育工作環(huán)境，確保保育員及幼兒的健康安全。4.2工作安全幼兒保育機構(gòu)應確保保育員在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護措施。4.3休假制度保育員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇，具體休假安排由幼兒保育機構(gòu)根據(jù)實際情況制定。第五條職業(yè)培訓5.1培訓內(nèi)容（1）幼兒保育基礎知識培訓；（2）幼兒教育技能培訓；（3）幼兒健康與安全知識培訓；（4）其他與本崗位相關的培訓。5.2培訓時間保育員每年應參加不少于____天的培訓，具體培訓時間由幼兒保育機構(gòu)安排。5.3培訓費用保育員參加培訓的費用由幼兒保育機構(gòu)承擔。5.4培訓考核保育員參加培訓后，需通過考核，考核不合格者應重新參加培訓。第六條違約責任6.1聘用方違約責任（1）幼兒保育機構(gòu)未按約定支付工資的，應向保育員支付違約金，違約金按應支付工資的____%計算。（2）幼兒保育機構(gòu)未按約定提供職業(yè)培訓的，應向保育員支付違約金，違約金按應提供培訓天數(shù)折算工資的____%計算。6.2被聘用方違約責任（1）保育員未按約定履行工作職責的，幼兒保育機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求其支付違約金，違約金按未履行工作職責期間月工資的____%計算。（2）保育員因個人原因提前解除合同，應向幼兒保育機構(gòu)支付違約金，違約金按未履行合同期限月工資的____%計算。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容保育員在履行職責過程中，應保守幼兒保育機構(gòu)的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）幼兒保育機構(gòu)的內(nèi)部管理制度；（2）幼兒保育機構(gòu)的教育教學資源；（3）幼兒保育機構(gòu)的市場營銷策略。7.2保密義務保育員在合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露或使用幼兒保育機構(gòu)的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)爭議提交的仲裁機構(gòu)為____仲裁委員會，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。第九條合同解除9.1解除條件（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未糾正；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2解除程序（1）一方提出解除合同，應提前____日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；（3）因違約解除合同的，違約方應承擔相應的違約責任。9.3解除后的處理（1）保育員應按照合同約定完成剩余工作；（2）幼兒保育機構(gòu)應按照合同約定支付剩余工資及福利；（3）雙方應結(jié)清所有債務。第十條其他10.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）保育員簡歷；（2）培訓計劃；（3）保密協(xié)議。10.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同變更本合同任何條款的變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第十一條通知與送達11.1通知方式（1）當面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。11.2送達地址本合同的送達地址如下：（1）幼兒保育機構(gòu)地址：____；（2）保育員地址：____。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除的條件同第九條。12.2合同終止條件合同終止的條件同第九條。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決除本合同第八條規(guī)定的爭議解決方式外，任何一方不得就合同爭議提起訴訟。第十四條合同附件合同附件為本合同的不可分割部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方類型（1）中介機構(gòu)：提供招聘、推薦等服務；（2）咨詢機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務；（3）培訓機構(gòu)：提供職業(yè)培訓服務；（4）評估機構(gòu)：提供能力評估服務；（5）其他第三方服務提供者。第二條第三方責權(quán)利2.1第三方責任（1）提供真實、準確、完整的信息；（2）確保服務質(zhì)量和專業(yè)性；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）對因自身原因造成的服務失誤承擔責任。2.2第三方權(quán)利（1）按照約定收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；（3）在服務過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。2.3第三方義務（1）按照約定的時間和服務內(nèi)容提供服務；（2）對服務過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知甲乙雙方；（3）對服務過程中涉及的個人隱私進行保密。第三條甲乙雙方額外條款3.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的條款；（2）甲乙雙方應就第三方介入的相關事宜達成一致意見；（3）甲乙雙方應書面通知第三方介入的相關事宜。3.2第三方介入費用（1）第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照約定承擔；（2）如無約定，費用由受益方承擔。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因自身原因造成的服務失誤，對甲乙雙方所應承擔的最高賠償金額。4.2責任限額標準（1）中介機構(gòu)：不超過中介服務費用總額的____倍；（2）咨詢機構(gòu)：不超過咨詢服務費用總額的____倍；（3）培訓機構(gòu)：不超過培訓服務費用總額的____倍；（4）評估機構(gòu)：不超過評估服務費用總額的____倍。4.3責任限額適用第三方責任限額適用于因第三方自身原因造成的服務失誤，不包括不可抗力、甲乙雙方違約等情形。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務關系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；（2）第三方不得直接與甲方進行交易，除非甲方明確授權(quán)。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務關系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；（2）第三方不得直接與乙方進行交易，除非乙方明確授權(quán)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在服務過程中，應嚴格遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方在服務過程中，如需與甲乙雙方進行溝通，應通過甲乙雙方指定的方式；（3）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第六條合同變更6.1第三方介入合同變更甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對本合同中關于第三方介入的條款進行變更，變更內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。6.2其他合同變更本合同其他條款的變更，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保育員簡歷詳細要求：包含保育員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：簡歷用于甲乙雙方了解保育員的基本情況，作為聘用依據(jù)。2.培訓計劃詳細要求：列出培訓內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。說明：培訓計劃用于指導保育員參加職業(yè)培訓，確保培訓效果。3.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護幼兒保育機構(gòu)的商業(yè)秘密，確保信息安全。4.服務合同詳細要求：列出第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明：服務合同用于明確第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務關系。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于指導雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。6.違約責任協(xié)議詳細要求：列出違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：違約責任協(xié)議用于明確違約責任，保障合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按約定支付工資或費用；（2）保育員未按約定履行工作職責；（3）幼兒保育機構(gòu)未按約定提供職業(yè)培訓；（4）第三方未按約定提供服務或違反保密義務；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。2.違約責任認定標準（1）違約行為發(fā)生時，由違約方承擔違約責任；（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；（3）違約責任的具體認定標準根據(jù)合同約定或法律法規(guī)執(zhí)行。3.違約責任示例說明示例一：保育員未按約定履行工作職責，導致幼兒受傷，幼兒保育機構(gòu)應承擔相應的賠償責任。示例二：第三方泄露幼兒保育機構(gòu)的商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。示例三：甲乙雙方未按約定支付工資，應支付違約金，違約金按應支付工資的____%計算。全文完。2024年度幼兒保育機構(gòu)保育員聘用及職業(yè)培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2幼兒保育機構(gòu)1.3保育員1.4職業(yè)培訓2.聘用條款2.1聘用條件2.2聘用程序2.3聘用期限2.4薪酬待遇2.5工作時間和休息2.6工作內(nèi)容與職責3.職業(yè)培訓條款3.1培訓內(nèi)容3.2培訓方式3.3培訓時間3.4培訓費用3.5培訓考核4.合同簽訂與生效4.1簽訂時間4.2生效時間4.3合同文本5.合同變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3變更程序5.4解除程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用范圍7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同終止10.1終止條件10.2終止程序11.合同附件11.1附件內(nèi)容11.2附件效力12.合同解除與終止后的處理12.1解除程序12.2終止程序12.3資產(chǎn)處理13.其他13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同效力14.合同簽訂與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2幼兒保育機構(gòu)甲方是指具有合法經(jīng)營資格，專門從事幼兒保育服務的機構(gòu)。1.3保育員乙方是指具備相應資格，愿意在甲方處從事幼兒保育工作的個人。1.4職業(yè)培訓職業(yè)培訓是指甲方為乙方提供的，旨在提高其職業(yè)素養(yǎng)和技能的培訓活動。2.聘用條款2.1聘用條件乙方需具備國家規(guī)定的幼兒保育員職業(yè)資格證書，年齡在18至55周歲之間。2.2聘用程序乙方需向甲方提交個人簡歷、資格證書等相關材料，經(jīng)甲方審核合格后，雙方簽訂本協(xié)議。2.3聘用期限本協(xié)議聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.4薪酬待遇乙方每月薪酬為人民幣元，包括基本工資、崗位工資和績效獎金。2.5工作時間和休息乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，休息時間按國家規(guī)定執(zhí)行。2.6工作內(nèi)容與職責乙方負責幼兒的日常生活照料、教育引導、安全保護等工作。3.職業(yè)培訓條款3.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括幼兒保育知識、技能、法律法規(guī)、心理健康等方面。3.2培訓方式培訓采用集中授課、現(xiàn)場觀摩、案例分析、實踐操作等方式。3.3培訓時間培訓時間每年不少于天。3.4培訓費用培訓費用由甲方承擔，乙方無需支付。3.5培訓考核乙方需參加培訓考核，考核合格者方可獲得培訓證書。4.合同簽訂與生效4.1簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為2024年月日。4.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3合同文本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.合同變更與解除5.1變更條件在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等情況，甲乙雙方可協(xié)商對本協(xié)議進行變更。5.2解除條件（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)；（2）乙方嚴重違反本協(xié)議約定；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議。5.3變更程序甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。5.4解除程序甲方解除本協(xié)議，需提前天書面通知乙方。6.保密條款6.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密、工作秘密等。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議終止之日起計算，不少于年。6.3違約責任違約方需承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2使用范圍乙方僅在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。7.3違約責任違約方需承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方薪酬；（2）甲方未按約定提供職業(yè)培訓；（3）乙方未按約定履行工作職責；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。8.2違約責任（1）甲方未按時支付薪酬，應向乙方支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）甲方未提供約定培訓，應賠償乙方因此遭受的損失；（3）乙方未履行工作職責，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失；（4）乙方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行訴訟或仲裁。10.合同終止10.1終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）一方違約，另一方解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.2終止程序（1）聘用期限屆滿，雙方應按照本協(xié)議約定辦理終止手續(xù)；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應簽署書面終止協(xié)議；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應責任；（4）法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。11.合同附件11.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括但不限于：乙方個人簡歷、資格證書、培訓計劃等。11.2附件效力本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同解除與終止后的處理12.1解除程序（1）解除協(xié)議應書面通知對方；（2）解除協(xié)議后，雙方應按照約定辦理財產(chǎn)、資料等移交手續(xù)。12.2終止程序（1）終止協(xié)議應書面通知對方；（2）終止協(xié)議后，雙方應按照約定辦理財產(chǎn)、資料等移交手續(xù)。12.3資產(chǎn)處理（1）終止或解除協(xié)議后，雙方應按照約定處理剩余薪酬、培訓費用等；（2）雙方應按照國家相關法律法規(guī)處理財產(chǎn)、資料等。13.其他13.1合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同解釋本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，應以雙方協(xié)商一致的解釋為準。13.3合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。14.合同簽訂與生效14.1簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為2024年月日。14.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、評估或提供相關服務的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等中介服務的第三方；（2）監(jiān)督方：對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查的第三方；（3）評估方：對合同履行結(jié)果進行評估的第三方；（4）服務方：提供相關服務的第三方，如培訓機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.3第三方責任（1）中介方應確保提供的信息真實、準確、完整；（2）監(jiān)督方應客觀、公正地履行監(jiān)督職責，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）評估方應依據(jù)合同約定和客觀標準進行評估；（4）服務方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務。15.4第三方權(quán)利（1）中介方有權(quán)收取合理的中介費用；（2）監(jiān)督方有權(quán)要求甲方提供相關資料；（3）評估方有權(quán)獲取合同履行相關信息；（4）服務方有權(quán)要求甲方支付服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間為委托關系，甲方應按照約定支付費用；（2）第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間為服務或合作關系，乙方應按照約定履行相關義務；（3）第三方與合同履行過程的關系：第三方應按照合同約定，參與合同履行過程中的相關工作。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因違約或疏忽行為導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定（1）第三方服務的性質(zhì)；（2）第三方服務的風險程度；