2024年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同范本（高級(jí)）6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同范本（高級(jí)）本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作地點(diǎn)與崗位1.4工作內(nèi)容與職責(zé)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6薪酬與福利待遇1.7試用期1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9考核與評(píng)價(jià)1.10保密條款1.11競(jìng)業(yè)限制條款1.12違約責(zé)任1.13合同解除與終止1.14爭(zhēng)議解決1.15其他條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息第二條合同期限2.1本合同自年月日起生效，至年月日止，共計(jì)個(gè)月。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽。第三條工作地點(diǎn)與崗位3.1乙方同意在甲方指定的市區(qū)路號(hào)餐廳擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)。3.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作安排和崗位要求。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1乙方作為餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理，包括但不限于：4.1.1制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營策略；4.1.2管理餐廳的員工，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；4.1.3監(jiān)督餐廳的食品安全與衛(wèi)生；4.1.4確保餐廳的收入與支出平衡；4.1.5負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查與反饋。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方每周至少享有1天休息日，休息日可按甲方規(guī)定調(diào)整。第六條薪酬與福利待遇6.1乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2乙方享有法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于員工餐、節(jié)日福利等。第七條試用期7.1本合同約定乙方試用期為3個(gè)月。7.2試用期內(nèi)，乙方享受合同約定的薪酬及福利待遇。7.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前3天通知乙方。第一部分：合同如下：第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長。第九條考核與評(píng)價(jià)9.1甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行考核，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。9.3考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十條保密條款10.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密信息。10.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條競(jìng)業(yè)限制條款11.1乙方離職后，在約定的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在市區(qū)內(nèi)從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。11.2競(jìng)業(yè)限制期為離職之日起個(gè)月。11.3甲方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為每月人民幣元。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。12.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條合同解除與終止13.1.1合同期滿；13.1.2乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；13.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，提前解除合同；13.1.4依照法律規(guī)定或雙方約定，合同應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形。第十四條爭(zhēng)議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至市區(qū)人民法院訴訟解決。14.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、供應(yīng)商等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)、物流配送、人員招聘等。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用，費(fèi)用支付方式及金額應(yīng)在合同中明確。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容及風(fēng)險(xiǎn)程度確定，具體限額應(yīng)在合同中明確。15.4.3第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。15.5.2第三方不得直接與乙方進(jìn)行交易或簽訂合同，除非甲方同意。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。15.6第三方介入時(shí)的額外條款15.6.1甲方和乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并向甲方和乙方提供相應(yīng)的證明材料。15.6.2甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等與第三方達(dá)成一致意見，并在合同中明確約定。15.6.3甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.7第三方介入時(shí)的合同變更15.7.1當(dāng)引入第三方介入時(shí)，甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，變更內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。15.7.2變更后的合同對(duì)甲方、乙方和第三方均具有同等約束力。15.8第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決15.8.1甲方、乙方和第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至市區(qū)人民法院訴訟解決。15.8.3訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。15.9第三方介入時(shí)的保密條款15.9.1甲方、乙方和第三方在履行合同過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。15.9.2任何一方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.10第三方介入時(shí)的合同解除與終止15.10.1當(dāng)?shù)谌浇槿敕?wù)出現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí)，甲方、乙方和第三方均可根據(jù)本合同約定解除或終止合同。15.10.2合同解除或終止后，各方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：乙方應(yīng)聘崗位要求要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)聘崗位的職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。說明：用于明確乙方應(yīng)聘的崗位要求。3.附件三：甲方餐廳管理制度要求：包括餐廳的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范乙方在甲方餐廳的工作行為。4.附件四：乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在試用期內(nèi)及在職期間應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目及時(shí)間安排。說明：用于指導(dǎo)乙方的職業(yè)發(fā)展。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的類型、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和地點(diǎn)。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的損失。示例：乙方未按約定時(shí)間到達(dá)工作地點(diǎn)，導(dǎo)致餐廳運(yùn)營受到影響。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例：乙方在離職后，將甲方客戶信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。示例：甲方未按月支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲方運(yùn)營受阻。5.違約行為：任何一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的損失。示例：甲方員工泄露乙方商業(yè)秘密，給乙方造成損失。全文完。2024年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同范本（高級(jí)）1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同終止條件2.職位信息2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位權(quán)限3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假制度3.3年假制度3.4事假制度3.5病假制度3.6產(chǎn)假制度4.工資和福利待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.5節(jié)假日福利4.6其他福利待遇5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.2競(jìng)業(yè)限制地域6.3競(jìng)業(yè)限制范圍6.4違約責(zé)任7.保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任計(jì)算方法9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責(zé)任11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的責(zé)任12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同生效及解釋14.1合同生效14.2合同解釋第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同簽訂雙方甲方：_________（餐廳名稱）乙方：_________（員工姓名）1.2合同簽訂時(shí)間本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件合同終止條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故提前解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因故提前解除勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。2.職位信息2.1職位名稱乙方在本餐廳擔(dān)任餐廳經(jīng)理職務(wù)。2.2職位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作；（2）制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營計(jì)劃；（3）管理餐廳的員工，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制；（5）維護(hù)餐廳的形象和品牌聲譽(yù)；（6）處理顧客投訴和糾紛；（7）完成甲方交辦的其他工作。2.3職位權(quán)限（1）對(duì)餐廳的日常運(yùn)營進(jìn)行決策；（2）對(duì)餐廳員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）對(duì)餐廳的財(cái)務(wù)進(jìn)行審批；（4）對(duì)外代表餐廳進(jìn)行商務(wù)洽談。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。3.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、事假、病假、產(chǎn)假等休假。3.3年假制度乙方工作滿1年，享有____天年休假，休假時(shí)間根據(jù)餐廳工作安排進(jìn)行調(diào)整。3.4事假制度乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。3.5病假制度乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)后方可休假。3.6產(chǎn)假制度乙方符合國家規(guī)定的產(chǎn)假條件，享有____個(gè)月的產(chǎn)假。4.工資和福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)餐廳的經(jīng)營業(yè)績和個(gè)人績效，享有績效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)另行制定。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件（1）完成或超額完成工作目標(biāo)；（2）無重大工作失誤；（3）無違法違紀(jì)行為。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.5節(jié)假日福利乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的福利待遇。4.6其他福利待遇乙方享有帶薪培訓(xùn)、員工體檢等福利待遇。5.考核與晉升5.1考核制度甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2晉升制度乙方根據(jù)考核結(jié)果和餐廳發(fā)展需要，享有晉升機(jī)會(huì)。5.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限本合同終止后，乙方在____年內(nèi)不得在餐廳所在城市從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競(jìng)爭(zhēng)性工作。6.2競(jìng)業(yè)限制地域乙方競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椴蛷d所在城市。6.3競(jìng)業(yè)限制范圍乙方競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于餐廳的經(jīng)營業(yè)務(wù)、客戶資源、技術(shù)秘密等。6.4違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）甲方違反合同約定的保密義務(wù)；（5）雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定履行相關(guān)手續(xù)；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情形和損失情況確定；（2）賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）恢復(fù)原狀：違約方應(yīng)采取必要措施，恢復(fù)合同履行前的狀態(tài)；（4）其他補(bǔ)救措施：根據(jù)違約情形，采取其他補(bǔ)救措施，如更換人員、提供服務(wù)等。8.3違約責(zé)任計(jì)算方法違約金和賠償損失的計(jì)算方法如下：（1）違約金：按合同金額的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定；（2）賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)依法獨(dú)立、公正地處理爭(zhēng)議。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同到期；（2）乙方提前解除合同，需提前____天書面通知甲方；（3）甲方提前解除合同，需有正當(dāng)理由，并提前____天書面通知乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同解除程序解除合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的責(zé)任（1）甲方應(yīng)支付乙方已工作期間的全部工資及福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作，不得泄露公司秘密；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或需要變更。11.2合同變更程序變更合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更后的責(zé)任合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同義務(wù)。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。12.2合同終止程序合同終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件（1）乙方個(gè)人信息；（2）餐廳崗位職責(zé)說明書；（3）績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；（4）保密協(xié)議。13.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話等變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同生效及解釋14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的適用范圍（1）甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）雙方協(xié)商一致，引入第三方進(jìn)行中介服務(wù)或咨詢；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與。3.第三方介入的流程3.1引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分協(xié)商，確定第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任劃分；3.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方服務(wù)符合合同要求。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（1）第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定的責(zé)任限額；（2）第三方在履行服務(wù)過程中的過錯(cuò)程度；（3）甲方或乙方的實(shí)際損失。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲方：（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報(bào)告和資料；（3）第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方：（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報(bào)告和資料；（3）第三方違反服務(wù)協(xié)議，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方：（1）第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，確保服務(wù)符合雙方要求；（2）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；6.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或部分履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按本合同第九條約定的爭(zhēng)議解決方式解決。8.第三方介入后的合同終止8.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議；（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行剩余服務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入期間的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。9.本修正條款的生效本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息要求：包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于證明乙方身份及背景信息，確保合同簽訂雙方的合法權(quán)益。2.附件二：餐廳崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明餐廳經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明：用于明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方了解并履行合同約定的義務(wù)。3.附件三：績效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方法、發(fā)放條件、發(fā)放時(shí)間等。說明：用于規(guī)范績效獎(jiǎng)金的發(fā)放，確保乙方按照合同約定獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，確保雙方商業(yè)秘密的安全。說明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、爭(zhēng)議解決等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）甲方違反合同約定的保密義務(wù)；（5）雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定履行相關(guān)手續(xù)；（6）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約金：按合同金額的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定；（2）賠償損失：根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等；（3）恢復(fù)原狀：采取必要措施，恢復(fù)合同履行前的狀態(tài)；（4）其他補(bǔ)救措施：根據(jù)違約情形，采取其他補(bǔ)救措施，如更換人員、提供服務(wù)等。3.違約責(zé)任示例說明：（1）示例一：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定確定。（2）示例二：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在合同終止后的一年內(nèi)，在餐廳所在城市從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的競(jìng)爭(zhēng)性工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定確定。（3）示例三：第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。全文完。2024年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同范本（高級(jí)）2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.雙方基本信息2.1雇主名稱及地址2.2雇員姓名及身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)3.3職位權(quán)限4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4稅費(fèi)承擔(dān)6.帶薪休假6.1法定節(jié)假日6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5婚假6.6喪假7.考勤與績效7.1考勤制度7.2績效考核7.3績效獎(jiǎng)金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3職業(yè)晉升10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1保密條款14.2解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.雙方基本信息2.1雇主名稱：_______2.2雇主地址：_______2.3雇員姓名：_______2.4雇員身份證號(hào)碼：_______2.5聯(lián)系方式：雇主聯(lián)系電話：_______雇員聯(lián)系電話：_______3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：餐廳經(jīng)理3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營與管理3.2.2制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營計(jì)劃3.2.3確保餐廳的衛(wèi)生與食品安全3.2.4管理餐廳員工，提高團(tuán)隊(duì)效率3.2.5負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制3.2.6維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度3.2.7完成雇主交辦的其他工作任務(wù)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：_______4.3工作班次：根據(jù)餐廳實(shí)際運(yùn)營需求安排，包括早班、中班、晚班5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣_(tái)______元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1崗位津貼：人民幣_(tái)______元/月5.2.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的_______%5.2.3年終獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)______元5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.3.1雇主承擔(dān)部分：按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.2雇員承擔(dān)部分：按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4稅費(fèi)承擔(dān)：雇主負(fù)責(zé)代扣代繳雇員應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅6.帶薪休假6.1法定節(jié)假日：依法享有國家法定節(jié)假日休假6.2事假：事假最長不超過_______天，每_______年累計(jì)可請(qǐng)事假_______天6.3病假：病假按照國家規(guī)定執(zhí)行6.4產(chǎn)假：產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行6.5婚假：婚假為_______天6.6喪假：?jiǎn)始贋開______天7.考勤與績效7.1考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，按國家規(guī)定計(jì)算加班工資7.2績效考核：每年進(jìn)行一次年度績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)7.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：8.1.1雇主應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境8.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患8.1.3為雇員提供必要的安全防護(hù)用品8.1.4對(duì)從事特殊工種的雇員進(jìn)行定期健康檢查8.2職業(yè)健康檢查：8.2.1雇主應(yīng)按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查8.2.2雇員應(yīng)按要求參加職業(yè)健康檢查，并妥善保管檢查結(jié)果9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：9.1.1雇主為雇員提供必要的在職培訓(xùn)9.1.2鼓勵(lì)雇員參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：9.2.1雇員可根據(jù)自身情況和餐廳需求制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.2雇主應(yīng)提供相應(yīng)的支持與指導(dǎo)9.3職業(yè)晉升：9.3.1雇員通過考核和表現(xiàn)有機(jī)會(huì)晉升至更高職位9.3.2晉升標(biāo)準(zhǔn)及程序由雇主制定并公布10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任：10.1.1雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償雇員損失10.1.2雇主未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任：10.2.1雇員未履行合同約定的崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2.2雇員擅自離職，應(yīng)提前_______天書面通知雇主，并賠償雇主損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同解除12.1解除條件：12.1.1雇主單方面解除合同需提前_______天通知雇員12.1.2雇員單方面解除合同需提前_______天通知雇主12.2解除程序：12.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除理由12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)工作交接12.3解除后的處理：12.3.1雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.3.2雇員應(yīng)按照合同約定完成工作交接13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字（或蓋章）且合同內(nèi)容完整13.1.2雇主已支付首月工資13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3發(fā)生法律規(guī)定的其他合同終止情形14.其他約定14.1保密條款：14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2雇員不得泄露雇主商業(yè)秘密14.2解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：14.2.1解除合同時(shí)，雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核表等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入合同的具體情況及方式應(yīng)在合同附件中詳細(xì)說明。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方在合同中的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。2.3第三方的義務(wù)：2.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.3.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.1.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3.1.3補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.明確第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定的，其賠償責(zé)任不得超過合同總金額的_______%。4.1.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.1.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)免除其根據(jù)法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，各方責(zé)任的劃分如下：5.1.1甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方的介入不影響雙方的權(quán)利義務(wù)。5.1.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定。5.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他第三方合作，其合作關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方身份、職責(zé)、費(fèi)用等。6.1.2雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.1.3第三方按照補(bǔ)充協(xié)議履行其職責(zé)，甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。7.第三方介入的終止7.1.1第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列出了餐廳經(jīng)理的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程等，作為合同附件，以指導(dǎo)餐廳經(jīng)理開展工作。2.附件二：餐廳員工手冊(cè)附件二包含了餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工福利、獎(jiǎng)懲措施等，作為合同附件，以保障員工的權(quán)益。3.附件三：餐廳培訓(xùn)計(jì)劃附件三列出了餐廳對(duì)員工進(jìn)行的各類培訓(xùn)項(xiàng)目，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，作為合同附件，以提升員工素質(zhì)。4.附件四：績效考核表附件四明確了餐廳對(duì)員工進(jìn)行績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序，作為合同附件，以激勵(lì)員工不斷提升工作績效。5.附件五：餐廳財(cái)務(wù)管理細(xì)則附件五詳細(xì)規(guī)定了餐廳的財(cái)務(wù)管理制度、報(bào)銷流程、成本控制等，作為合同附件，以規(guī)范餐廳財(cái)務(wù)管理。6.附件六：餐廳安全管理制度附件六明確了餐廳的安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全培訓(xùn)等，作為合同附件，以保障餐廳及員工的安全生產(chǎn)。7.附件七：餐廳衛(wèi)生管理制度附件七規(guī)定了餐廳的衛(wèi)生管理制度、食品安全管理、員工個(gè)人衛(wèi)生要求等，作為合同附件，以保障餐廳食品安全。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件八明確了第三方介入合同的具體事宜，包括第三方身份、職責(zé)、費(fèi)用等，作為合同附件，以規(guī)范第三方服務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇員未履行合同約定的崗位職責(zé)；1.2雇員擅自離職；1.3雇主未按時(shí)支付工資；1.4雇主未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；1.5第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇員未履行合同約定的崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償雇主損失；2.2雇員擅自離職，應(yīng)提前_______天書面通知雇主，并賠償雇主損失；2.3雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償雇員損失；2.4雇主未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.5第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償甲乙雙方損失。示例說明：1.雇員未履行合同約定的崗位職責(zé)，導(dǎo)致餐廳業(yè)績下降，雇主可要求雇員賠償損失，如人民幣_(tái)______元。2.雇員擅自離職，未提前_______天通知雇主，應(yīng)賠償雇主損失，如人民幣_(tái)______元。3.雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償雇員損失，如人民幣_(tái)______元。4.雇主未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致雇員受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。5.第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致餐廳經(jīng)營受損，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失，如人民幣_(tái)______元。全文完。2024年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同范本（高級(jí)）3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同有效期2.職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.薪酬及福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4假期待遇4.考核與晉升4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2考核周期4.3晉升機(jī)制5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)范圍6.2競(jìng)業(yè)期限6.3違約責(zé)任7.離職及終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同的條件7.4終止合同的程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定10.1法律適用10.2通知與送達(dá)10.3合同的附件11.合同生效12.合同解除13.合同變更14.合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：2024年[月]月[日]簽訂地點(diǎn)：[詳細(xì)地址]1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[年數(shù)]年，自[起始日期]至[終止日期]。2.職位及職責(zé)2.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任的職位為餐廳經(jīng)理。2.2職責(zé)范圍負(fù)責(zé)餐廳的人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，確保成本控制和利潤最大化；負(fù)責(zé)餐廳的食品安全和衛(wèi)生；負(fù)責(zé)餐廳的客情管理和客戶服務(wù)；負(fù)責(zé)餐廳的市場(chǎng)營銷和品牌推廣；負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、規(guī)定和制度。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方在[城市]的[具體地址]。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[天數(shù)]天，每天工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.薪酬及福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。3.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)公司規(guī)定和餐廳經(jīng)營狀況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.4假期待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期。4.考核與晉升4.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方向乙方提供明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。4.2考核周期乙方每季度進(jìn)行一次績效考核。4.3晉升機(jī)制乙方根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，有機(jī)會(huì)晉升至更高職位。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。5.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期[年數(shù)]年。5.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)范圍乙方在離職后[年數(shù)]年內(nèi)，不得在[行業(yè)]行業(yè)內(nèi)與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。6.2競(jìng)業(yè)期限競(jìng)業(yè)期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期[年數(shù)]年。6.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。7.離職及終止合同7.1離職條件乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，可以提出離職申請(qǐng)。7.2離職程序乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲方。7.3終止合同的條件乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利；甲方違反合同約定，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約金：根據(jù)違約情形和損失程度，違約方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金；損害賠償：若違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方全部經(jīng)濟(jì)損失；依法承擔(dān)：若違約行為違反法律法規(guī)，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2通知與送達(dá)郵寄：以掛號(hào)信方式郵寄至對(duì)方提供的地址；專人遞送：由專人將文件直接送達(dá)至對(duì)方；電子郵件：通過電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。10.3合同的附件乙方入職登記表；乙方工作職責(zé)說明書；乙方考核標(biāo)準(zhǔn)。11.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除12.1解除條件乙方違反合同約定，甲方給予警告后，乙方仍不改正；甲方因經(jīng)營不善，需要裁員；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。12.2解除程序甲乙雙方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同變更13.1變更條件國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化；甲乙雙方協(xié)商一致。13.2變更程序甲乙雙方變更合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同終止14.1終止條件合同約定的有效期屆滿；合同解除；雙方協(xié)商一致終止合同。14.2終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職手續(xù)辦理等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；提供財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、品牌推廣等咨詢服務(wù)；提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等方面的專業(yè)評(píng)估；在合同履行過程中提供必要的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方介入，但需事先取得對(duì)方的書面同意。2.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：簽訂合作協(xié)議；簽訂咨詢服務(wù)合同；簽訂監(jiān)督協(xié)議等。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。3.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)：確保其提供的服務(wù)符合合同要求；對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按時(shí)提交工作成果和報(bào)告。4.第三方與其他各方的劃分4.1與甲方的劃分第三方應(yīng)與甲方明確約定各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保第三方在介入過程中不影響甲方的正常運(yùn)營。4.2與乙方的劃分第三方應(yīng)與乙方明確約定各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保第三方在介入過程中尊重乙方的合法權(quán)益。4.3與其他第三方的劃分若存在多個(gè)第三方介入，各第三方之間應(yīng)明確約定各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免責(zé)任交叉和糾紛。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定確定。5.2第三方責(zé)任的承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。6.第三方介入的變更和終止6.1變更若第三方介入的條款需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2終止合同約定的終止條件成立；甲乙雙方協(xié)商一致；第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]進(jìn)行仲裁。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：該表格用于甲方記錄乙方的基本信息，以便于管理。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書要求：明確乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：該說明書用于指導(dǎo)乙方了解其工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：乙方考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：該標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)范圍、競(jìng)業(yè)期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于限制乙方離職后的競(jìng)爭(zhēng)行為。6.附件六：第三方介入合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。7.附件七：變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更的正式文件。8.附件八：解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、程序等。說明：該協(xié)議用于記錄合同解除的正式文件。9.附件九：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的責(zé)任限額、賠償方式等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在介入過程中的責(zé)任范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。甲方違反合同約定，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)：根據(jù)乙方未履行職責(zé)的程度和影響，確定違約責(zé)任。乙方泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。乙方違反競(jìng)業(yè)限制：根據(jù)乙方違反競(jìng)業(yè)限制的程度和影響，確定違約責(zé)任。甲方未支付工資福利：根據(jù)甲方未支付金額和乙方損失，確定違約責(zé)任。甲方違反合同約定：根據(jù)甲方違約行為對(duì)乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，確定違約責(zé)任。3.示例說明：乙方泄露商業(yè)秘密：若乙方泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。甲方未支付工資福利：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方違反合同約定：若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同范本（高級(jí)）4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雇傭方基本信息1.2受雇方基本信息2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3考勤制度5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.解除合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：X餐飲管理有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4注冊(cè)資本：人民幣1000萬元1.2受雇方基本信息1.2.1受雇方姓名：1.2.2身份證號(hào)碼：X1.2.3聯(lián)系電話：X1.2.4地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限：本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.2續(xù)簽條件：在合同期滿前三個(gè)月內(nèi)，雙方無異議的情況下，可以協(xié)商續(xù)簽合同。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱：餐廳經(jīng)理3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作，確保餐廳的正常運(yùn)營；3.2.2制定并執(zhí)行餐廳的工作計(jì)劃和目標(biāo)；3.2.3管理餐廳員工，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定高效；3.2.4負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，控制成本；3.2.5確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度；3.3工作地點(diǎn)：X餐飲管理有限公司所屬餐廳4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：每周工作6天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由餐廳經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況安排；4.2休息時(shí)間：每周至少休息1天，休息時(shí)間根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；4.3考勤制度：受雇方需遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班。5.薪酬及福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎(jiǎng)金+其他福利5.2薪酬支付方式：每月支付一次，具體日期由公司規(guī)定；5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；5.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定享受年休假；5.3.3婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為受雇方提供必要的培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司鼓勵(lì)受雇方不斷提升自身能力，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款：受雇方在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；7.2競(jìng)業(yè)禁止條款：受雇方離職后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1受雇方未履行合同約定的職責(zé)，影響餐廳正常運(yùn)營；8.1.2受雇方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3受雇方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的活動(dòng)；8.2違約責(zé)任：8.2.1受雇方違反合同約定的，應(yīng)向公司支付違約金；8.2.2若違約行為給公司造成損失的，受雇方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.解除合同9.1解除合同的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2受雇方因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書面通知公司；9.1.3公司因受雇方嚴(yán)重違反合同約定或達(dá)到法定解除條件而解除合同；9.2解除合同的程序：9.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同生效及修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利義務(wù)：雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，相互尊重，公平交易；12.2其他條款：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2簽署方：14.2.1雇傭方（蓋章）：X餐飲管理有限公司14.2.2受雇方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2介入范圍：第三方介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、法律服務(wù)等。15.3介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；15.3.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方職責(zé)和權(quán)利；15.3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)：16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.1.3第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提交相關(guān)報(bào)告或成果。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任：17.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息和資料；17.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，不得無故阻撓。17.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)；17.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的10%。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的合同條款。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入不符合合同約定或法律法規(guī)的，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議；21.2解除服務(wù)協(xié)議后，第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入合同關(guān)系期間及之后，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書要求：詳細(xì)描述餐廳經(jīng)理的職位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確餐廳經(jīng)理的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出公司為餐廳經(jīng)理提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說明：用于確保餐廳經(jīng)理能夠獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密不被泄露。4.附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確離職后競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限和違約責(zé)任。說明：用于防止離職員工在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.附件五：考勤管理制度要求：規(guī)定員工的工作時(shí)間、休息時(shí)間、考勤記錄等。說明：用于規(guī)范員工的工作時(shí)間和考勤管理。6.附件六：薪酬福利制度要求：詳細(xì)說明薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等。說明：用于確保員工的薪酬福利符合合同約定。7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說明：用于處理合同履行過程中的變更事項(xiàng)。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序和后續(xù)事宜。說明：用于處理合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受雇方未按照規(guī)定時(shí)間提交工作報(bào)告。責(zé)任認(rèn)定：受雇方應(yīng)向公司支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：受雇方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交工作報(bào)告，經(jīng)提醒后仍未提交，公司有權(quán)要求支付違約金。2.違約行為：受雇方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：受雇方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：受雇方離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，公司有權(quán)要求受雇方賠償損失。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未能達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。示例：公司未按時(shí)支付餐廳經(jīng)理薪酬，餐廳經(jīng)理有權(quán)要求支付違約金。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：公司未按合同約定解除與餐廳經(jīng)理的勞動(dòng)合同，餐廳經(jīng)理有權(quán)要求賠償損失。全文完。2024年餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同范本（高級(jí)）5本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同目的1.4合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)范圍2.3工作標(biāo)準(zhǔn)2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4薪資調(diào)整3.5發(fā)薪日期及方式4.休假制度4.1公休假日4.2事假4.3年休假4.4產(chǎn)假4.5病假4.6婚假4.7喪假4.8事假、年假、產(chǎn)假、病假、婚假、喪假期間的工資待遇5.考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序5.3晉升條件5.4晉升程序6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3工作環(huán)境7.4應(yīng)急預(yù)案8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金8.4爭(zhēng)議解決9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.4爭(zhēng)議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序11.4合同解除或終止后的待遇12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.2遵守法律法規(guī)12.3合同附件12.4合同生效13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件13.3合同生效地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)14.2附件二：餐廳經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：餐廳經(jīng)理培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲方：餐廳名稱乙方：餐廳經(jīng)理姓名1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制訂。1.3合同目的為明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)餐廳的經(jīng)營管理，特訂立本合同。1.4合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止，共計(jì)個(gè)月。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方作為餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營管理，包括但不限于：（1）制定并執(zhí)行餐廳經(jīng)營策略；（2）負(fù)責(zé)餐廳的人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；（3）負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理和成本控制；（4）負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理工作；（5）負(fù)責(zé)餐廳的市場(chǎng)推廣和客戶關(guān)系維護(hù)；（6）完成甲方交辦的其他工作。2.2職責(zé)范圍（1）制定餐廳年度經(jīng)營計(jì)劃；（2）組織餐廳日常運(yùn)營管理；（3）協(xié)調(diào)各部門工作，確保餐廳高效運(yùn)轉(zhuǎn)；（4）監(jiān)督餐廳財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)安全；（5）制定餐廳員工培訓(xùn)計(jì)劃；（6）維護(hù)餐廳品牌形象，提升顧客滿意度。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)（1）餐廳服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平；（2）餐廳經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長；（4）餐廳安全無事故；（5）餐廳衛(wèi)生達(dá)到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的餐廳。2.5工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4薪資調(diào)整乙方的基本工資根據(jù)國家規(guī)定及餐廳經(jīng)營狀況，每年可進(jìn)行一次調(diào)整。3.5發(fā)薪日期及方式甲方每月在次月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。4.休假制度4.1公休假日乙方享有國家規(guī)定的公休假日。4.2事假乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.3年休假乙方根據(jù)國家規(guī)定及工作年限，享有帶薪年休假。4.4產(chǎn)假乙方生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。4.5病假乙方因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.6婚假乙方結(jié)婚期間，享有國家規(guī)定的婚假。4.7喪假乙方直系親屬去世期間，享有國家規(guī)定的喪假。4.8事假、年假、產(chǎn)假、病假、婚假、喪假期間的工資待遇乙方在事假、年假、產(chǎn)假、病假、婚假、喪假期間，甲方按照國家規(guī)定支付相應(yīng)工資。5.考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）工作完成情況；（2）工作質(zhì)量；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（4）創(chuàng)新能力；（5）顧客滿意度。5.2考核程序甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.3晉升條件（1）連續(xù)兩年考核優(yōu)秀；（2）在工作中表現(xiàn)出色，得到甲方認(rèn)可；（3）具備晉升所需的技能和素質(zhì)。5.4晉升程序乙方申請(qǐng)晉升，經(jīng)甲方審批通過后，可進(jìn)行晉升。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）餐廳經(jīng)營管理知識(shí)；（2）團(tuán)隊(duì)管理技巧；（3）市場(chǎng)營銷策略；（4）顧客服務(wù)技巧；（5）財(cái)務(wù)管理知識(shí)。6.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）工作實(shí)踐。6.3培訓(xùn)時(shí)間甲方每年為乙方提供不少于小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間。6.4培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）擅自變更乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)。（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）擅自離崗或未請(qǐng)假；（4）違反國家法律法規(guī)和餐廳規(guī)章制度；（5）未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（1）支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.4爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）餐廳的經(jīng)營策略和客戶信息；（3）餐廳的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（4）其他涉及甲方的商業(yè)秘密或隱私信息。9.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟；（3）訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，但爭(zhēng)議部分除外。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。10.4爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起日內(nèi)，雙方應(yīng)完成爭(zhēng)議解決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因自身原因無法履行合同。（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)；（2）甲方違反國家法律法規(guī)；（3）乙方因自身原因無法履行合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或本合同約定的其他終止情形。11.3合同解除或終止的程序（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理合同解除或終止手續(xù)；（3）結(jié)算雙方的權(quán)利義務(wù)。11.4合同解除或終止后的待遇