公文管理工作總結(jié)錦集四篇_第1頁
公文管理工作總結(jié)錦集四篇_第2頁
公文管理工作總結(jié)錦集四篇_第3頁
公文管理工作總結(jié)錦集四篇_第4頁
公文管理工作總結(jié)錦集四篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公文管理工作總結(jié)錦集四篇第1篇:公文管理工作總結(jié)時(shí)間如白駒過隙,一年時(shí)間很快就過去了,至去年9月份進(jìn)入新的工作崗位,真正的感受到”隔行如隔山”。學(xué)?!睂I(yè)致業(yè)**”的理念一直警示我、要求我必須精通業(yè)務(wù),在盡可能短的時(shí)間由外行到內(nèi)行,成為一名專業(yè)化、精通業(yè)務(wù)的職業(yè)化職員。要想提高自己的業(yè)務(wù)水平,必須加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),多向領(lǐng)導(dǎo)和老同志學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。在工作中,堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)相關(guān)知識(shí),熟悉就業(yè)政策,重點(diǎn)學(xué)習(xí)公文寫作及公文處理和電腦知識(shí)。在方法上做到抓住重點(diǎn),并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識(shí)方面存在的不足有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),不斷提高自己的就業(yè)指導(dǎo)工作能力。為了更好的開展工作,在自己的`努力下取得了人力資源管理師中級(jí)資格證書。一年來,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作:一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料,全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況。分析工作中存在的問題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。讓領(lǐng)導(dǎo)能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況,為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。三是在與用人單位及各學(xué)院就業(yè)老師的接觸過程中,真正將學(xué)?!陛S性設(shè)計(jì)”的服務(wù)功能落實(shí)到實(shí)處。在過去的一年,取得了一定的進(jìn)步,這得益于領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持,但也發(fā)現(xiàn)了自己身上的很多缺點(diǎn)和不足。首先,”千里馬取伯樂而效之,效則正心誠意、專注用心。在以主人翁精神參與組織的基礎(chǔ)上享受組織共同價(jià)值”。在這種心理狀態(tài)下,我選擇了**學(xué)院。因?yàn)橄爰庇谧龊霉ぷ?,在很多問題上,大局觀念不強(qiáng)。只看到工作中的狹小層面,急功近利,抱怨個(gè)人得失。從而導(dǎo)致工作中缺乏主觀能動(dòng)性,沒有很好的領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖工作被動(dòng),個(gè)人潛力沒能發(fā)揮出來。其次,由于脫離團(tuán)隊(duì)時(shí)間過長,導(dǎo)致自我定位偏差。在工作中沒能很好的處理好與同志之間的關(guān)系,溝通不暢,很難成為領(lǐng)導(dǎo)的好助手。這樣既不利于工作的開展,也不利于個(gè)人的發(fā)展。我想在以后的工作中我一定會(huì)改進(jìn)缺點(diǎn),更好的體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖努力做好本職工作,希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)谖医窈蟮墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給予批評(píng)指正。讓我更好的進(jìn)入角色,真正將自己的個(gè)人價(jià)值于學(xué)院的發(fā)展融合到一起。最終達(dá)到學(xué)校發(fā)展,個(gè)人提升雙贏的目標(biāo)。第2篇:公文管理工作總結(jié)緊張而繁忙的20XX年即將過去了,整理自己的思緒,感慨萬千,回過頭來對(duì)辦公室一年來的工作作一剖析,作為后勤部門的每位員工,既有成績的喜悅,也有艱辛的惆悵。20XX年本是國家經(jīng)濟(jì)上下波動(dòng),反腐倡廉進(jìn)一步深入,兩件大事沖擊最大的就是“酒店”市場,而我們國稅培訓(xùn)中心全體員工能夠一年來并肩作戰(zhàn),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),以“安全、經(jīng)營、服務(wù)”三大主題為宗旨,取得了理想的成績,實(shí)屬不易。-現(xiàn)將辦公室一年的工作小結(jié)如下。一、規(guī)范文秘工作,做好公文處理。把省局、旅游局、管委會(huì)等主管部門的來函來件,及時(shí)歸檔,及時(shí)請(qǐng)示總經(jīng)理,對(duì)中心員工的工資、福利、住房情況等認(rèn)真加以落實(shí)。對(duì)區(qū)域環(huán)境、衛(wèi)生檢查、整理的干凈利落。對(duì)工商、稅務(wù)、公安、防疫、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、環(huán)保等職能部門的指標(biāo),我們加以綜合衡量,詳細(xì)地分發(fā)到財(cái)務(wù)、客房、餐飲等部門,細(xì)化完成,一年來從無差錯(cuò),工作受到上級(jí)部門與相關(guān)部門的一致好評(píng)。二、加強(qiáng)安全防范,實(shí)施內(nèi)外管控。一年來,辦公室常掛門衛(wèi)安全、游泳、救護(hù)安全、食物質(zhì)檢安全的“長鳴鐘”,積極參加安監(jiān)局、管委會(huì)等組織的”安監(jiān)”會(huì)議,制定值班制度,敦促配合部門經(jīng)理檢查。而且我們?cè)趦?nèi)部員工兩次流感防疫中,通報(bào)嚴(yán)查,注射疫苗,一年來上下無隱患,無事故。三、制訂多項(xiàng)措施,不斷提升職工灶飯菜質(zhì)量。職工食堂的好壞是每位員工最關(guān)心的問題,也是后勤保障最為關(guān)鍵的地方,自開業(yè)十余年來,一直在探索,改進(jìn)。今年,中心狠下決心,重組了包廚大師傅,在宿舍區(qū)域掛出了意見箱,征求意見80余條,同時(shí)召集員工代表座談,征集合理化建議,職工食堂可以說是歷年來取得的最好成績。四、以勤工作,以儉持家。幾年來,中心鍋爐房雖經(jīng)改造,但熱放效果不是很好,針對(duì)這一情況,機(jī)電維修工張師傅,細(xì)心琢磨,把地溝內(nèi)的多彎頭管道更換,安裝自動(dòng)放氣閥,把除塵器重新安裝,今年的暖氣非常看好,而且徹底上解決了煙囪冒黑水的多年積弊。兩位臨時(shí)鍋爐工,在干好本職工作的基礎(chǔ)上,把大院花池的雜草鏟除一新,用木桿綁好樹木防止大風(fēng)扯刮,一心想著中心。工友們能以這種無私的精神勤勤懇懇工作,并為中心節(jié)省不必要的支出,實(shí)是難能可貴,同時(shí)也給廣大員工起了示范的作用。一年來,雖然我們零零碎碎地做了許多具體的工作,但不足之處還很多。同志們基本沒有坐在一起討論過新的工作方向,沒有學(xué)習(xí)新時(shí)期的理論綱要,對(duì)各自的業(yè)務(wù)知識(shí)全憑一腔熱情不斷摸索,這些還需今后領(lǐng)導(dǎo)們有組織的安排學(xué)習(xí)、交流,從而使新一年的工作更加踏實(shí),為前臺(tái)及中心整體工作做好充實(shí)的準(zhǔn)備。第3篇:公文管理工作總結(jié)20XX年上半年,哈密地區(qū)地稅局在傳承以往公文考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真查找不足,深刻分析原因,積極整改,不斷改進(jìn)公文處理流程,完善公文處理制度,規(guī)范公文處理工作,努力增強(qiáng)主動(dòng)性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮公文和公文處理工作在機(jī)關(guān)工作中的重要地位和作用,積極推動(dòng)公文處理工作再上新水平,公文質(zhì)量明顯提高,公文處理流程日益規(guī)范,較好地發(fā)揮了公文以文輔政,確保政令暢通的作用,取得了一定的成績?,F(xiàn)就具體情況總結(jié)匯報(bào)如下:一、加大培訓(xùn)考核力度,努力提高辦文質(zhì)量。為使我局公文質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階,地區(qū)局黨組將公文處理納入年度工作目標(biāo)管理考核體系之中,并將公文處理檢查結(jié)果與半年考核、年終考核掛鉤,進(jìn)一步增強(qiáng)了系統(tǒng)公文質(zhì)量意識(shí)。同時(shí)加大公文處理知識(shí)培訓(xùn)力度,結(jié)合工作實(shí)際,在抓好稅務(wù)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí),把公文處理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)作為一項(xiàng)基本功和必修課一并部署和安排,并將公文寫作、公文處理知識(shí)納入《哈密地區(qū)地稅系統(tǒng)全員考試試題庫》開展全員考試,努力提高干部的公文知識(shí)水平。此外,鑒于許多發(fā)文出自業(yè)務(wù)科室的實(shí)際情況,我們除選派人員積極參加各類公文培訓(xùn),提高專業(yè)文秘的辦文技能外,還組織系統(tǒng)內(nèi)各崗位工作人員進(jìn)行公文基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),就公文處理相關(guān)知識(shí)和制度進(jìn)行授課和講解,使各業(yè)務(wù)類公文擬稿質(zhì)量不斷提高。二、完善公文處理流程,確保公文傳遞的方便、快捷一是確保專人按時(shí)查收文件。指定專人并繼續(xù)推行AB崗制度,確保有接替人員負(fù)責(zé)電子公文的接收和處理工作。每天上班后、下班前必須按時(shí)開機(jī)處理電子文件。規(guī)定每個(gè)工作日查收處理電子文件不少于4次,絕不因未及時(shí)查看、處理文件而延誤工作。二是將校對(duì)公文的時(shí)間規(guī)定為2天,并納入公文差錯(cuò)考核范圍,進(jìn)一步加快了公文運(yùn)轉(zhuǎn)。三是堅(jiān)持公文跟蹤管理,對(duì)重要文件和時(shí)效性強(qiáng)的文件,以電話或口頭形式告知閱文者及時(shí)閱處;定期對(duì)公文的處理和承辦情況進(jìn)行檢查,并對(duì)檢查進(jìn)行通報(bào),有效縮短了公文運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間,切實(shí)提高了公文處理效率。截止6月30日,我局機(jī)關(guān)共處理收文916份、發(fā)文370份,按公文處理流程及時(shí)辦結(jié)1286份,及時(shí)辦結(jié)率為100%。三、完善公文處理制度,提高公文運(yùn)轉(zhuǎn)的效率和水平配合制度梳理完善工作,修訂了《公文差錯(cuò)處理報(bào)告制》、《關(guān)于重申公文處理規(guī)范的通知》,具體規(guī)定公文處理的工作流程、公文排版、公文撰寫等方面應(yīng)注意的事項(xiàng)辦結(jié)時(shí)限及文字要求等,從制度上保證了公文處理的規(guī)范性。對(duì)各基層局上報(bào)的公文,按季通報(bào)公文差錯(cuò)情況制度,引起了機(jī)關(guān)各單位及各基層局對(duì)公文質(zhì)量的高度重視,普遍加強(qiáng)了對(duì)公文處理實(shí)施辦法的學(xué)習(xí),公文質(zhì)量意識(shí)顯著增強(qiáng)。對(duì)涉密公文嚴(yán)密規(guī)范管理,嚴(yán)格按保密要求實(shí)行三級(jí)管理制度,進(jìn)一步做到了機(jī)密文件管理的嚴(yán)密和規(guī)范。四、轉(zhuǎn)變文風(fēng),公文處理日益規(guī)范堅(jiān)持少而精,注重實(shí)效的原則,精簡了一些不必要的發(fā)文程序和不必要的文件制發(fā),有效控制了“文山”現(xiàn)象我們明確文風(fēng)就是作風(fēng)的理念,極力倡導(dǎo)簡潔精練、求真務(wù)實(shí)的良好文風(fēng),對(duì)公文撰擬的文風(fēng)提出了合理化建議,指導(dǎo)和規(guī)范稅務(wù)系統(tǒng)的公文處理工作,促進(jìn)了辦文的規(guī)范化。五、工作中存在的問題和不足一是對(duì)公文重視程度不夠的問題。一部分同志在思想上不重視,仍認(rèn)為公文處理是辦公室的工作,尤其是發(fā)文的辦理,僅需要辦公室把好關(guān)即可,不注重公文的格式,行文不夠規(guī)范,從而大大降低了公文的質(zhì)量。二是部分業(yè)務(wù)科室、縣市單位,業(yè)務(wù)水平還較低,工作不夠仔細(xì),錯(cuò)別字或標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在今后的工作中,我們將努力改進(jìn),確保系統(tǒng)公文處理工作水平進(jìn)一步提高。六、20XX年下半年工作計(jì)劃針對(duì)上半年工作中存在的問題和不足,下半年公文處理我們要著重從以下幾點(diǎn)出發(fā):一是進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,地區(qū)局?jǐn)M在下半年安排一期政務(wù)工作培訓(xùn)班,對(duì)公文處理進(jìn)行一次全面培訓(xùn),充分發(fā)揮局域網(wǎng)、辦公OA系統(tǒng)的作用,全面提升人員素質(zhì)與水平。二是狠抓制度落實(shí)、監(jiān)督檢查力度,做到他律、自律相結(jié)合,自查、地區(qū)考核相結(jié)合,考核、整改相結(jié)合,糾錯(cuò)、培訓(xùn)相結(jié)合,全面提升系統(tǒng)公文管理工作質(zhì)量。第4篇:公文管理工作總結(jié)一、提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,為做好公文處理工作提供有力的思想保障機(jī)關(guān)公文處理工作的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,體現(xiàn)了一個(gè)單位的整體工作水平。為此,委領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)公文處理工作,始終將機(jī)關(guān)公文處理工作當(dāng)作重要工作抓緊抓好。專門抽出兩名具有一定文字理論水平、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的同志從事機(jī)關(guān)公文處理工作,并由一名多年從事辦公室工作的副主任分管此項(xiàng)工作,從而不斷提高機(jī)關(guān)公文處理工作水平,確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常開展。二、建章立制,規(guī)范程序,為做好公文處理工作提供制度保障近年以來,我們重點(diǎn)完善了三項(xiàng)制度:一是領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度。我們明確分工一名副主任分管公文處理工作,凡是以計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組、計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及以計(jì)生委名義下發(fā)的文件,都必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公文格式、內(nèi)容等方面審核把關(guān)后,才能送主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。二是工作運(yùn)行制度。我們根據(jù)公文的運(yùn)行程序,對(duì)公文的起草、報(bào)送、校核、印發(fā)每個(gè)環(huán)節(jié),公文處理人員應(yīng)該干什么、怎么干、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)、與下一個(gè)環(huán)節(jié)如何銜接等都作出了明確規(guī)定,使公文處理工作有了規(guī)范的運(yùn)作程序。三是責(zé)任追究制度。全方位實(shí)行公文處理工作目標(biāo)責(zé)任制,將公文質(zhì)量作為衡量工作實(shí)績及年度評(píng)先樹優(yōu)的主要依據(jù),從而不斷增強(qiáng)公文辦理人員的工作責(zé)任感和壓力感。三、認(rèn)真校核,從嚴(yán)把關(guān),為提高公文處理質(zhì)量提供工作保證一是發(fā)文校核。從工作需要出發(fā),堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān),少發(fā)文,克服“文山”現(xiàn)象的發(fā)生。二是格式校核。通過嚴(yán)格校核,使文件格式方面能夠遵循正確的行文關(guān)系,準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)倪x擇文種,使用完整的文件格式,嚴(yán)防漏項(xiàng)、錯(cuò)項(xiàng)或多項(xiàng)現(xiàn)象的發(fā)生。三是內(nèi)容校核。在公文審核時(shí),依據(jù)黨的路線、方針、政策及國家法律法規(guī)結(jié)合國家、省、市、處要求,進(jìn)行認(rèn)真核對(duì),嚴(yán)防出現(xiàn)原則性失誤和錯(cuò)誤。四是文字校核。在保持公文原意的前提下,進(jìn)行文字核對(duì)與處理,使公文的觀點(diǎn)明確、思路清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語言簡練,字詞標(biāo)點(diǎn)使用恰當(dāng),人名、地名、時(shí)間等數(shù)字準(zhǔn)確無誤。四、全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),為做好公文處理工作提供組織保證一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。通過不斷學(xué)習(xí),引導(dǎo)辦文人員運(yùn)用馬列主義的立場、觀點(diǎn)和方法分析問題,保證委機(jī)關(guān)的工作始終沿著正確的政治方向運(yùn)行。二是加強(qiáng)組織建設(shè)。在辦公室前不久的調(diào)整中,我們進(jìn)一步充實(shí)了辦文人員力量,使直接從事辦文人員由原來的2人增加到3人。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。采取專題學(xué)習(xí)與自學(xué)的方式,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》、省委辦公廳《規(guī)定》和《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》等政策法規(guī),不斷強(qiáng)化公文辦理人員公文處理工作的規(guī)范化、法制化意識(shí)。此外,我們認(rèn)真抓好公文辦理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。先后多次安排有關(guān)人員到省計(jì)生委參加計(jì)劃生育系統(tǒng)機(jī)關(guān)公文處理規(guī)范化培訓(xùn)班,不斷豐富其理論知識(shí),提高工作水平。五、強(qiáng)化陣地建設(shè),提高公文處理工作水平我們先后投資近15萬元,添置了12臺(tái)電腦、掃描儀、投影儀、復(fù)印機(jī)、油印機(jī)等辦公設(shè)施,實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化,提高了機(jī)關(guān)工作辦事效

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論