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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高等教育教師全面聘用合同范本(含教師團(tuán)隊(duì)建設(shè))本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1甲方(用人單位)2.2乙方(教師)3.教師聘用條件3.1乙方基本條件3.2乙方專業(yè)能力要求3.3乙方學(xué)歷、學(xué)位要求4.教師聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間5.教師崗位職責(zé)5.1教學(xué)科研職責(zé)5.2學(xué)生管理職責(zé)5.3學(xué)校管理職責(zé)6.教師工作內(nèi)容6.1教學(xué)科研任務(wù)6.2學(xué)生指導(dǎo)與培養(yǎng)6.3學(xué)術(shù)交流與合作7.教師考核與評價7.1考核制度7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教師待遇8.1工資待遇8.2獎金與津貼8.3社會保險與公積金9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展路徑9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)10.教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)10.1團(tuán)隊(duì)目標(biāo)10.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)措施10.3團(tuán)隊(duì)考核與激勵機(jī)制11.教師離職與終止合同11.1離職條件11.2離職程序11.3終止合同條件12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效與終止14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方所屬的高等教育機(jī)構(gòu)與乙方簽訂的全面聘用合同。2.合同主體2.1甲方(用人單位)甲方全稱:[甲方全稱]甲方住所:[甲方住所]甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]2.2乙方(教師)乙方姓名:[乙方姓名]乙方性別:[乙方性別]乙方出生日期:[乙方出生日期]乙方身份證號碼:[乙方身份證號碼]乙方聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系方式]3.教師聘用條件3.1乙方基本條件乙方應(yīng)具備中華人民共和國國籍,年滿22周歲,身體健康,具有完全民事行為能力。3.2乙方專業(yè)能力要求3.3乙方學(xué)歷、學(xué)位要求4.教師聘用期限4.1聘用起始時間本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘用起始時間為[聘用起始日期]。4.2聘用終止時間本合同聘用期限為[聘用期限],自聘用起始之日起至[聘用終止日期]止。5.教師崗位職責(zé)5.1教學(xué)科研職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求,完成所承擔(dān)的教學(xué)、科研任務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量與科研成果。5.2學(xué)生管理職責(zé)乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長,做好學(xué)生思想政治教育工作,維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。5.3學(xué)校管理職責(zé)乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度,參與學(xué)校管理,為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。6.教師工作內(nèi)容6.1教學(xué)科研任務(wù)乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃,完成規(guī)定的教學(xué)課時,開展學(xué)術(shù)研究,提高教學(xué)質(zhì)量。6.2學(xué)生指導(dǎo)與培養(yǎng)乙方應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)業(yè),關(guān)注學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng),做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作。6.3學(xué)術(shù)交流與合作乙方應(yīng)積極參加學(xué)術(shù)交流活動,拓寬學(xué)術(shù)視野,促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。7.教師考核與評價7.1考核制度甲方應(yīng)建立教師考核制度,對乙方進(jìn)行定期考核,考核內(nèi)容包括教學(xué)、科研、學(xué)生管理等方面。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,以教師工作實(shí)際表現(xiàn)為主要依據(jù)。7.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方工資待遇、職務(wù)晉升、獎懲等方面的依據(jù)。8.教師待遇8.1工資待遇乙方工資分為基本工資和崗位工資兩部分,具體金額及發(fā)放時間由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況確定。8.2獎金與津貼乙方根據(jù)年度考核結(jié)果和完成的工作任務(wù),可獲得相應(yīng)的獎金和津貼。8.3社會保險與公積金乙方應(yīng)依法參加社會保險,繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等,并按國家規(guī)定比例繳納住房公積金。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃,為乙方提供專業(yè)發(fā)展和技能提升的機(jī)會。9.2發(fā)展路徑乙方可根據(jù)個人發(fā)展需求,選擇合適的職業(yè)發(fā)展路徑,甲方應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)。9.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)甲方設(shè)立教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),用于支付乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用。10.教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)10.1團(tuán)隊(duì)目標(biāo)教師團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)以提高教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)科發(fā)展為目標(biāo),形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步的良好氛圍。10.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)措施甲方應(yīng)采取多種措施加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括組織團(tuán)隊(duì)活動、開展學(xué)術(shù)交流等。10.3團(tuán)隊(duì)考核與激勵機(jī)制甲方對教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)和個人發(fā)展的重要依據(jù)。11.教師離職與終止合同11.1離職條件乙方因個人原因提出離職,應(yīng)提前[離職通知期限]向甲方提出書面申請。11.2離職程序乙方離職應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù),包括交接工作、歸還物品等。11.3終止合同條件(1)乙方因個人原因無法履行合同約定的義務(wù);(2)甲方因法定事由或不可抗力等原因,無法繼續(xù)履行合同;(3)經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定終止合同。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任若甲方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時,雙方互不承擔(dān)責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方。14.2合同生效與終止本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[合同有效期]。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同,本合同終止。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中,“第三方”是指與甲乙雙方簽訂合同或協(xié)議,為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同,提高工作效率,保證服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方介入類型(1)中介方:為甲乙雙方提供信息對接、撮合等服務(wù)。(2)咨詢方:為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險評估等服務(wù)。(3)服務(wù)方:為甲乙雙方提供具體服務(wù),如培訓(xùn)、技術(shù)支持等。(4)擔(dān)保方:為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù),確保合同履行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在履行合同過程中,因自身原因造成甲方或乙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過甲方或乙方因第三方違約所遭受的直接損失。16.2第三方責(zé)任劃分(1)中介方:中介方僅提供信息對接和撮合服務(wù),不對交易結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。若因中介方提供虛假信息導(dǎo)致甲乙雙方損失,中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(2)咨詢方:咨詢方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的咨詢服務(wù)。若因咨詢方提供的咨詢服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失,咨詢方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(3)服務(wù)方:服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。若因服務(wù)方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失,服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(4)擔(dān)保方:擔(dān)保方應(yīng)按照擔(dān)保合同約定履行擔(dān)保義務(wù)。若因擔(dān)保方未能履行擔(dān)保義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失,擔(dān)保方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益,保障第三方在合同履行過程中的權(quán)益不受侵害。17.2第三方收益分配第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的合理收益,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行分配。18.第三方變更18.1第三方變更通知若甲乙雙方需要更換第三方,應(yīng)提前[變更通知期限]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知,并經(jīng)對方同意。18.2第三方變更手續(xù)更換第三方應(yīng)簽訂新的協(xié)議或合同,并辦理相關(guān)變更手續(xù)。19.第三方介入合同19.1第三方介入合同簽訂第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意,并由甲乙雙方與第三方共同簽訂。19.2第三方介入合同內(nèi)容(1)甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人等基本信息;(2)第三方介入的目的、范圍和方式;(3)甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任;(4)第三方介入合同的履行期限;(5)違約責(zé)任;(6)爭議解決方式;(7)合同生效與終止。20.第三方介入合同生效20.1第三方介入合同生效條件第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。20.2第三方介入合同終止(1)合同履行完畢;(2)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;(4)合同約定的其他終止情形。21.第三方介入合同解除21.1第三方介入合同解除條件第三方介入合同解除應(yīng)符合合同約定的條件或法律法規(guī)的規(guī)定。21.2第三方介入合同解除程序第三方介入合同解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面通知第三方。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.教師聘用申請表4.教學(xué)科研計(jì)劃5.學(xué)生管理方案6.教師培訓(xùn)計(jì)劃7.教師考核評價表8.教師工資待遇明細(xì)表9.社會保險繳納明細(xì)表10.住房公積金繳納明細(xì)表11.第三方介入合同12.第三方資質(zhì)證明文件13.爭議解決協(xié)議14.不可抗力事件證明文件附件詳細(xì)要求和說明:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件:用于證明甲方合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件:用于證明乙方身份信息。3.教師聘用申請表:用于記錄乙方申請聘用的情況。4.教學(xué)科研計(jì)劃:用于明確乙方承擔(dān)的教學(xué)和科研任務(wù)。5.學(xué)生管理方案:用于規(guī)范乙方對學(xué)生進(jìn)行管理的方式。6.教師培訓(xùn)計(jì)劃:用于記錄乙方參加的培訓(xùn)和進(jìn)修情況。7.教師考核評價表:用于記錄乙方年度考核結(jié)果。8.教師工資待遇明細(xì)表:用于明確乙方的工資待遇。9.社會保險繳納明細(xì)表:用于記錄乙方繳納的社會保險情況。10.住房公積金繳納明細(xì)表:用于記錄乙方繳納的住房公積金情況。11.第三方介入合同:用于規(guī)范第三方介入的條款和責(zé)任。12.第三方資質(zhì)證明文件:用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的能力。13.爭議解決協(xié)議:用于約定解決爭議的方式和機(jī)構(gòu)。14.不可抗力事件證明文件:用于證明發(fā)生不可抗力事件的情況。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:(1)甲方違約行為:未按時支付乙方工資;未提供乙方應(yīng)得的福利待遇;未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。(2)乙方違約行為:未按時完成教學(xué)和科研任務(wù);未按合同約定履行學(xué)生管理職責(zé);未遵守學(xué)校規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):(1)甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方未按時支付乙方工資,應(yīng)支付滯納金,并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇,應(yīng)按合同約定補(bǔ)發(fā),并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(2)乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方未按時完成教學(xué)和科研任務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按合同約定履行學(xué)生管理職責(zé),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未遵守學(xué)校規(guī)章制度,應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。簡要示例說明:若甲方未按時支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金,并賠償因未支付工資造成的損失。全文完。2024年度高等教育教師全面聘用合同范本(含教師團(tuán)隊(duì)建設(shè))2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師定義1.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)定義1.3合同定義2.合同期限2.1起始日期2.2截止日期2.3合同續(xù)簽3.聘用條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)技能要求3.3身體健康要求3.4教學(xué)能力要求4.工作職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2研究工作4.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.4其他工作5.工作量與考核5.1工作量要求5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核周期6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3工資調(diào)整6.4工資支付7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3休假制度8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更效力12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分:合同如下:1.定義與解釋1.1教師定義:本合同中所指教師,是指符合國家教育行政部門規(guī)定的教師資格條件,被聘用從事高等教育教學(xué)、科研及管理工作的人員。1.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)定義:團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提升而采取的一系列措施,包括但不限于師資培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)術(shù)交流等。1.3合同定義:本合同是指聘用雙方就教師聘用關(guān)系及權(quán)利義務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。2.合同期限2.1起始日期:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.2截止日期:本合同期限為三年,自合同生效之日起計(jì)算。2.3合同續(xù)簽:合同期滿前三個月,如雙方同意,可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.聘用條件3.2專業(yè)技能要求:應(yīng)聘教師須具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.3身體健康要求:應(yīng)聘教師須具備正常履行工作職責(zé)的身體條件。4.工作職責(zé)4.1教學(xué)工作:教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作,確保教學(xué)質(zhì)量。4.2研究工作:教師應(yīng)積極開展教育教學(xué)研究,提升自身教學(xué)水平。4.3團(tuán)隊(duì)建設(shè):教師應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。4.4其他工作:教師應(yīng)完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。5.工作量與考核5.1工作量要求:教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作量完成工作任務(wù)。5.2考核標(biāo)準(zhǔn):考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。5.3考核周期:考核周期為每學(xué)年一次,具體考核時間和方式由學(xué)校另行通知。6.工資待遇6.1基本工資:教師的基本工資按照國家相關(guān)規(guī)定及學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。6.2獎金與津貼:教師根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)獎金與津貼。6.3工資調(diào)整:根據(jù)國家政策及學(xué)校薪酬制度,教師工資將定期進(jìn)行調(diào)整。6.4工資支付:教師工資按月支付,具體支付時間和方式由學(xué)校另行通知。7.社會保險與福利7.1社會保險:教師須按規(guī)定參加社會保險,并享受相應(yīng)待遇。7.2福利待遇:教師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,包括帶薪休假、子女入學(xué)優(yōu)惠等。7.3休假制度:教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假制度。8.違約責(zé)任8.1違約行為:任何一方違反本合同約定的條款,均構(gòu)成違約行為。8.2違約責(zé)任:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償:違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定,但不得超過合同總金額的10%。9.保密條款9.1保密信息:本合同中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息,均為保密信息。9.2保密義務(wù):雙方均有義務(wù)對保密信息予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任:任何一方違反保密義務(wù),導(dǎo)致保密信息泄露,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除10.1.1教師因健康原因無法履行合同約定的工作職責(zé);10.1.2學(xué)校因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行;10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同;10.1.4教師違反合同約定,經(jīng)教育仍不改正;10.1.5學(xué)校因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu),導(dǎo)致教師崗位被撤銷。10.2解除程序:任何一方解除合同,應(yīng)提前一個月書面通知對方,并按照本合同約定的方式辦理合同解除手續(xù)。10.3解除后果:合同解除后,雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資和福利待遇,并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更11.1.1國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化;11.1.2學(xué)校內(nèi)部管理需要調(diào)整;11.1.3雙方協(xié)商一致。11.2變更程序:變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3變更效力:變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.爭議解決12.1爭議解決方式:雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序:提交仲裁委員會仲裁的,應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.3爭議解決機(jī)構(gòu):仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定,如協(xié)商不成,則由合同簽訂地的人民法院管轄。13.合同生效與終止13.1合同生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同終止條件:本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。13.3合同終止程序:合同終止后,雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),并結(jié)清所有款項(xiàng)。14.其他約定14.1通知方式:雙方通訊地址、聯(lián)系電話等發(fā)生變化時,應(yīng)及時通知對方。14.2合同附件:本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力:合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、考核辦法等。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念:本合同所稱第三方,是指為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人,不包括合同主體甲乙雙方及其員工。15.2第三方介入目的:第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率,保障合同雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)合同的順利實(shí)施。15.3第三方介入方式:第三方介入合同履行,應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書面同意,并由雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時,甲乙雙方仍對本合同約定的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定,向第三方提供必要的信息和資料,配合第三方的工作。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)規(guī)范,履行其職責(zé),確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方在履行職責(zé)過程中,如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額:第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的,其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議中約定,但不得超過合同總金額的10%。18.第三方與其他各方18.1第三方與甲乙雙方、其他合同主體之間的關(guān)系,應(yīng)另行簽訂協(xié)議明確。18.2第三方與其他各方之間發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。18.3第三方在履行職責(zé)過程中,如涉及甲乙雙方或其他合同主體的商業(yè)秘密或個人隱私,應(yīng)予以保密。19.第三方介入的附加條款19.1第三方介入時,甲乙雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容不變,第三方介入不改變合同主體間的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方介入期間,甲乙雙方應(yīng)保持溝通,及時解決合同履行中出現(xiàn)的問題。19.3第三方介入的協(xié)議,應(yīng)作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的協(xié)議,如需變更或解除,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。20.2第三方介入的變更或解除,不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的協(xié)議,如發(fā)生爭議,應(yīng)由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的,可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院起訴。22.第三方介入的生效與終止22.1第三方介入的協(xié)議,自甲乙雙方及第三方簽字(或蓋章)之日起生效。22.2第三方介入的協(xié)議終止,應(yīng)按照協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分:其他補(bǔ)充性
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